Top 28 strumenti gratuiti per la formazione dei dipendenti

La formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono vitali per la crescita e il successo di qualsiasi organizzazione. Attraverso la formazione regolare, si aiutano i lavoratori a crescere professionalmente, il che si traduce in ultima analisi in un aumento della produttività, della soddisfazione e della fidelizzazione. Sia che si tratti dell’inserimento di nuovi dipendenti o della formazione del personale su processi o competenze, utilizzare il giusto strumento di formazione dei dipendenti è il primo passo verso il successo. Abbiamo compilato un elenco completo di strumenti di formazione dei dipendenti che è possibile utilizzare per migliorare le prestazioni complessive del vostro team.

1. EdApp

EdApp è uno strumento gratuito di formazione dei dipendenti progettato per formare organizzazioni di varie dimensioni. Ricco di caratteristiche sorprendenti come uno strumento di authoring conforme a SCORM e una libreria di contenuti modificabili gratuitamente, questa pluripremiata piattaforma è lo strumento perfetto da utilizzare per i processi di sviluppo e gestione dei dipendenti delle vostre organizzazioni. Attraverso modelli completamente personalizzabili ed elementi di gamification, è possibile creare microlesson pronte da consegnare con un semplice drag and drop. Avrete anche accesso a corsi esistenti su una grande varietà di argomenti che vanno da cybersecurity e SEO all’edilizia e alla sanità.

Come soluzione di mobile learning, EdApp permette ai tuoi studenti di accedere alle micro lezioni in qualsiasi momento e ovunque attraverso i loro smartphone, aumentando i tassi di completamento complessivi. E se siete un piccolo team o una grande impresa, è possibile sfruttare le funzionalità di mobile learning della piattaforma per fornire strategie di apprendimento che forniscono risultati migliori rispetto ai metodi di formazione tradizionali come seminari e moduli ingombranti. Questo include la possibilità di utilizzare tecniche di gamification come classifiche e premi per motivare gli studenti e tenerli impegnati con le lezioni. Insieme, le caratteristiche di EdApp rendono incredibilmente facile creare contenuti elearning ben progettati e altamente interattivi che i vostri dipendenti ameranno sicuramente prendere.

• In evidenza: Microlearning, mobile learning, libreria di corsi, creatore di quiz online
• Prezzo: Gratuito

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2. Looop

Come un avanzato sistema di gestione dell’apprendimento, Looop ti aiuta a creare risorse di apprendimento online e il suo software di formazione automatizzato aiuta a semplificare i processi di formazione per i tuoi dipendenti. Con il suo design UX semplice ma visivamente accattivante, puoi creare materiali di apprendimento coinvolgenti e accedere a funzioni come le campagne, che ti aiutano ad automatizzare la consegna dei contenuti di formazione attraverso canali come Slack, Teams e persino SMS. Altre caratteristiche come gli insight degli utenti e le dashboard analitiche ti danno visibilità sui tassi di completamento dei tuoi team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Attraverso queste funzioni di reporting migliorate, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione e affrontare le sfide di apprendimento dei vostri lavoratori. Per accedere a tutti i prodotti Looop, puoi sottoscrivere un abbonamento mensile che parte da 299 dollari al mese per un massimo di 50 utenti.

• Punti salienti: Campagne, approfondimenti sugli utenti, dashboard
• Prezzo: 99 USD/mese per 50 utenti, 99 USD/mese per 250 utenti, ,199 USD/mese per 500 utenti, ottieni un preventivo per più di 500 utenti

3. Accademia delle nuvole

Accademia Cloud è una soluzione di formazione online che permette alle aziende di creare contenuti di apprendimento tecnologico altamente completi e mirati per i loro dipendenti. Alcuni dei modi in cui è possibile massimizzare questa piattaforma di formazione basata sul web includono la personalizzazione degli esami utilizzando domande pre-costruite e dando agli utenti l’accesso a una vasta libreria di contenuti sui fondamenti della tecnologia. Questo strumento di formazione permette ai vostri dipendenti di accedere alle risorse di apprendimento anche mentre sono offline e viene anche fornito con una funzione Cloud Roster che incoraggia gli utenti a imparare quali competenze dovrebbero formare esplorando le competenze richieste da specifici ruoli lavorativi. Devi pagare un abbonamento per accedere a tutte le migliori caratteristiche, ma puoi provare la piattaforma gratuitamente per 7 giorni.

• Punti salienti: Esami personalizzabili, roster cloud, libreria di contenuti formativi, modalità offline
• Prezzo: 7 giorni di prova gratuita, 9 USD/mese per gli individui, 5 USD/mese per utente per piccoli team, ottieni un preventivo per le imprese

4. Impara Amp

Impara Amp è un sistema di gestione dell’apprendimento all-in-one e una piattaforma di impegno focalizzata sull’aiutare le aziende a sviluppare e mantenere i loro dipendenti. Con questo software di apprendimento informatico, i vostri dipendenti possono sviluppare le loro competenze professionali attraverso l’apprendimento sociale e le caratteristiche peer-to-peer come la messaggistica in-app, i contenuti auto-generati, i thread di discussione, la gestione degli eventi e gli incarichi di gruppo. È possibile accedere facilmente ai rapporti sulle prestazioni attraverso il cruscotto visivo integrato di Learn Amp e sulla base di queste statistiche, è anche possibile progettare percorsi di apprendimento per favorire la crescita di ogni dipendente. Nota che se vuoi provare questo strumento, dovrai ottenere un preventivo dal loro sito.

• Punti salienti: Apprendimento sociale, percorsi di apprendimento, cruscotti visivi
• Prezzo: Chiedi un preventivo

5. Auzmor Impara

Con la sua semplice interfaccia utente, Auzmor Impara è uno strumento di formazione dei dipendenti progettato per aiutarti a creare facilmente corsi, distribuire contenuti di apprendimento e monitorare le prestazioni dei dipendenti anche senza conoscenze di codifica o competenze tecniche avanzate. Con il loro costruttore di corsi facile da usare, è possibile creare i propri contenuti di formazione o personalizzare i corsi dalla loro vasta libreria di lezioni. È anche possibile monitorare i progressi di formazione dei dipendenti e identificare le tendenze di apprendimento attraverso il cruscotto di analisi in tempo reale di Auzmor Learn. Per avere accesso a questo strumento, puoi chiedere una demo e ottenere un preventivo personalizzato direttamente dal loro sito.

• Punti salienti: Costruttore di corsi, libreria di lezioni, report in tempo reale
• Prezzo: Ottieni un preventivo

6. Inquisiq

Inquisiq incorpora i concetti chiave del blended learning e del social learning nel suo potente strumento di elearning. Con l’apprendimento misto in mente, è possibile implementare caratteristiche come la formazione sul lavoro e le assegnazioni di compiti che permettono ai dipendenti di eseguire compiti in tempo reale e presentare i compiti della lezione per la valutazione delle conoscenze. Inoltre, per integrare l’apprendimento sociale nella piattaforma, hanno aggiunto caratteristiche collaborative come la messaggistica integrata, le comunità di utenti e le tavole di discussione. Se pensi che questo strumento di coinvolgimento dei dipendenti possa essere la soluzione giusta per la tua azienda, preparati a sborsare un minimo di 4.128 dollari al mese.

• In evidenza: Comunità di utenti, messaggistica integrata, assegnazioni di compiti
• Prezzo: Il piano regolare parte da 4.128 USD/mese per 100 utenti, il piano pro parte da 8.256 USD/mese per 100 utenti, ottieni un preventivo per più di 1.000 utenti

7. V360E

Come piattaforma di formazione online basata sulla realtà virtuale, V360E è stata originariamente creata per la formazione nell’industria dell’aviazione. Ora si è evoluto in un software di eLearning altamente interattivo per altre industrie manuali e ad alta intensità di lavoro come l’assistenza sanitaria, l’edilizia e i trasporti. Per creare un programma di formazione basato sulla VR, è possibile aggiungere una foto panoramica a 360 o un video, elementi audio e testo aggiuntivo per migliorare l’apprendimento. I vostri studenti possono mettere in pratica le loro abilità accedendo al software di test online attraverso il desktop di V360E e le app mobili di elearning. Anche se a causa delle sue caratteristiche limitate, potrebbe essere necessario trovare strumenti aggiuntivi per una formazione più completa.

• Punti salienti: Formazione online basata sulla VR, accesso mobile, test interattivo
• Prezzo: 30 giorni di prova gratuita, ottieni un preventivo

8. EdCast LXP

EdCast LXP è una piattaforma di esperienza di apprendimento alimentata dall’intelligenza artificiale progettata per aiutare diverse organizzazioni a scalare la formazione dei dipendenti e l’impegno di apprendimento con un forte impegno per il miglioramento delle prestazioni. Utilizzando i dati sulle prestazioni dei dipendenti dai rapporti analitici dettagliati di EdCast LXP, è possibile creare percorsi di apprendimento personalizzati e fornire corsi di aggiornamento per ogni allievo iscritto al sistema. Attraverso lo strumento, puoi anche incoraggiare i tuoi dipendenti a impegnarsi in attività di social learning condividendo le conoscenze attraverso contenuti video o articoli.

• Punti salienti: Percorso di apprendimento personalizzato, corsi di aggiornamento, condivisione dei contenuti
• Prezzo: Richiedi una demo e ottieni un preventivo

9. Proprofs

Con Proprofs‘ sistema di gestione dell’apprendimento SaaS, è possibile creare corsi online ben progettati in pochi minuti. Per costruire un corso, è possibile scegliere tra oltre un centinaio di modelli già pronti, aggiungere i propri video, immagini o testo, e personalizzare il materiale didattico in base alle linee guida del marchio della vostra azienda. Per la collaborazione e la condivisione delle conoscenze tra i tuoi studenti, Proprofs fornisce anche funzioni aggiuntive come una comunità di apprendimento, un forum di domande e risposte e una base di conoscenza centralizzata per le FAQ, manuali e altri materiali di formazione.

• In evidenza: Modelli di corso, collaborazione, base di conoscenza
• Prezzo: 15 giorni di prova gratuita, ottieni un preventivo

10. Talentsoft

Principalmente focalizzato sulle strategie di gestione dei talenti e sull’apprendimento, Talentsoft è un software eLearning mobile-friendly basato su cloud che consente di formare la tua forza lavoro e aumentare le prestazioni dei dipendenti su scala. Attraverso il suo strumento di authoring, è possibile creare programmi di apprendimento conformi al software SCORM e fornire agli studenti un contenuto gamificato altamente coinvolgente. C’è anche una funzione integrata di videoconferenza disponibile e i tuoi studenti possono usarla per condividere la conoscenza, fare domande, collaborare sui compiti e interagire tra loro durante l’apprendimento.

• In evidenza: Accesso mobile, gamification, videoconferenza
• Prezzo: Richiedi una prova gratuita

11. Tovuti LMS

Tovuti LMS è un’altra piattaforma di gestione dell’apprendimento che è possibile utilizzare per semplificare il processo di formazione dei dipendenti. Con la sua suite integrata di authoring del corso, è possibile creare, programmare e distribuire corsi interattivi in pochi semplici passi. È anche possibile includere funzionalità di gamification e classifiche per incoraggiarli a completare i compiti di apprendimento assegnati. Se si desidera integrare sessioni di apprendimento sincrono nella vostra formazione, l’aula virtuale dal vivo di Tovuti LMS consente di incontrare i membri del team in tempo reale e discutere i contenuti di apprendimento attraverso piattaforme di terze parti di videoconferenza online come Zoom e GoToMeeting.

• In evidenza: Creazione di corsi, notifiche, classifiche, aula virtuale
• Prezzo: Chiedi un preventivo

12. Codice del talento

Codice del talento è un SaaS LMS che aiuta i professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo a costruire, personalizzare e lanciare corsi di microapprendimento per i loro team. Per promuovere la formazione autonoma, l’apprendimento sociale e il coinvolgimento dei contenuti, i corsi di Code of Talent sono progettati per essere accessibili tramite cellulare, facili da digerire e interattivi. Attraverso la sua funzione di gamification, è anche possibile creare contenuti o quiz simili a giochi mobili, che possono motivare gli studenti a impegnarsi con i materiali di apprendimento, completare i loro corsi, conservare le informazioni a lungo termine.

• Punti salienti: Gamification, apprendimento autodidattico, apprendimento sociale
• Prezzo: Richiedi una demo e ottieni un preventivo

13. Coassemble

Come software di formazione a distanza, Coassemble può aiutarvi a creare e distribuire corsi interattivi di elearning che si adattano alle esigenze di formazione del vostro team. Con il suo strumento di authoring, è possibile scegliere tra un totale di 35 modelli di contenuto, personalizzare le lezioni e pubblicare il corso, tutto in pochi clic. Ci sono anche una serie di modelli di quiz precaricati che è possibile utilizzare per incorporare valutazioni di apprendimento alla fine di ogni corso. Se sei un utente che usa la piattaforma per la prima volta, non dovrai preoccuparti della disponibilità del servizio clienti poiché il team di supporto di Coassemble è disponibile 24 ore su 24.

• Punti salienti: Strumento di authoring, modelli di quiz, supporto 24/7
• Prezzo: A partire da USD/mese

14. Zoho Showtime

Zoho Showtime è una soluzione di formazione completa che può aiutarti a eseguire e gestire i tuoi programmi di formazione dei dipendenti in modo più efficiente. Utilizzando questo strumento, puoi fornire ai tuoi dipendenti corsi autodidattici e facilitare l’apprendimento collaborativo attraverso l’interazione tra pari. Se avete intenzione di includere sessioni di formazione online sincrone, una caratteristica impressionante di questa piattaforma che potete massimizzare è la sua aula virtuale. All’interno di questa funzione, i tuoi dipendenti possono accedere a strumenti aggiuntivi come lavagne, sondaggi e messaggistica in-app che permettono loro di discutere l’apprendimento e condividere le conoscenze con i membri del team.

• Punti salienti: Lavagne, aula virtuale, messaggistica in-app, sondaggi
• Prezzo: 15 giorni di prova gratuita, .83 USD/mese per il piano di base per singolo utente, .33 USD/mese/utente per il piano aziendale standard, 2.50 USD/mese/utente per il piano aziendale professionale, 6.66 USD/mese/utente per il piano aziendale

15. 360Learning

360Learning è un LMS e una piattaforma eLearning collaborativa progettata con uno strumento di authoring, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. La loro suite intuitiva per l’authoring dei corsi non richiede competenze tecniche da usare e permette a chiunque di creare corsi in pochi minuti. Puoi anche includere risorse di apprendimento come video, immagini, articoli di blog e ricerche nel tuo corso per mantenere il contenuto della formazione aggiornato e coinvolgente. Con 360Learning, i tuoi lavoratori hanno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo come forum di discussione e pagine di gruppo che permettono loro di partecipare a riunioni sia con te che con i loro colleghi.

• In evidenza: Strumento di authoring, integrazioni, dashboard, apprendimento collaborativo
• Prezzo: 14 giorni di prova gratuita, programma una demo per un preventivo personalizzato

16. Sblocca:Impara

Con più di 25 anni di esperienza nel settore della formazione aziendale, Sblocca:Impara permette alle organizzazioni di progettare esperienze di apprendimento su misura per i loro dipendenti. Le sue caratteristiche facili da usare e i processi automatizzati consentono di inserire, coinvolgere e formare l’intera azienda senza soluzione di continuità. È anche possibile pianificare le strategie di formazione accedendo ai rapporti pertinenti attraverso la funzione di analisi della piattaforma. Un chatbot alimentato dall’intelligenza artificiale guida anche i dipendenti attraverso diversi processi di formazione per ridurre al minimo la necessità di richieste di supporto.

• Punti salienti: Chatbot alimentato dall’intelligenza artificiale, automazione, reportistica analitica
• Prezzo: 15 giorni di prova gratuita, 0 USD/anno/dipendente per il piano aziendale

17. WorkRamp

Progettato come una piattaforma di apprendimento all-in-one, WorkRamp può essere personalizzata per diversi tipi di formazione dei dipendenti, più specificamente per le vendite, il supporto, la vendita al dettaglio, il marketing e le risorse umane. Può anche essere utilizzato per formare i clienti sull’adozione del prodotto, aumentare il coinvolgimento dei clienti, o guidare più entrate per il business. Alcune delle caratteristiche degne di nota della piattaforma includono un processo di onboarding specializzato, rapporti personalizzati, eventi di formazione virtuale con istruttore e formazione sulla conformità. Combinando tutti questi strumenti, WorkRamp ti permette di creare un’esperienza di formazione semplificata per i tuoi dipendenti.

• In evidenza: Formazione sulle vendite, formazione sull’assistenza, formazione sui clienti, eventi virtuali, formazione sulla conformità
• Prezzo: Chiedi un preventivo

18. Trainual

Trainual è un’altra soluzione di apprendimento online che è possibile utilizzare per inserire nuovi dipendenti o formare i membri del team attuale. Puoi facilmente personalizzare i materiali di apprendimento scegliendo tra i 150 modelli gratuiti della piattaforma. E una volta che i tuoi corsi di formazione sono stati distribuiti, i tuoi dipendenti possono accedervi attraverso diverse piattaforme online che includono iOS, Android, estensione Chrome e browser web. Anche se per avere accesso alle caratteristiche di base dello strumento, dovrai spendere almeno 99 dollari al mese.

• Punti salienti: Modelli di corso, estensione chrome, applicazione mobile
• Prezzo: 9 USD/mese

19. Degreed

Come strumento di sviluppo dell’apprendimento e piattaforma di aggiornamento, Degreed può aiutarvi a gestire sia i programmi di formazione dei dipendenti su piccola che su larga scala con facilità. Prima di iniziare a formare il tuo team, puoi accedere ai dati analitici dello strumento e determinare se i tuoi dipendenti hanno bisogno di upskilling o reskilling. Dopo questo processo, è possibile iniziare a creare percorsi di contenuti personalizzati per ogni dipendente per aiutarlo a diventare più abile nelle competenze che prima gli mancavano. Per aiutare gli studenti a sentirsi più motivati mentre cercano di imparare nuove competenze, le certificazioni sono disponibili dopo il completamento di ogni corso.

• Punti salienti: Analisi in tempo reale, percorsi di contenuto, certificazioni delle competenze
• Prezzo: Richiedi una demo e ottieni un preventivo personalizzato

20. Accademia LMS

Con Accademia LMSè possibile creare moduli di corsi online semplici ma ben progettati, impostare più quiz online, costruire lezioni utilizzando diversi formati di contenuto come youtube, pdf, doc, o file di immagine, e comunicare con gli studenti attraverso una funzione di messaggistica interattiva integrata. Gli istruttori possono utilizzare la funzione di gestione dei corsi all’interno dello strumento per creare e distribuire facilmente i materiali di formazione al loro team. Nel frattempo, gli studenti possono scaricare l’app Academy per accedere ai loro contenuti di apprendimento in qualsiasi momento e ovunque.

• In evidenza: Costruttore di corsi, creatore di quiz, messaggistica interattiva
• Prezzo: 5 USD licenza regolare, 50 USD licenza estesa

21. Memrise

Se sei un insegnante o un istruttore alla ricerca di una piattaforma di supporto per l’apprendimento di una lingua, Memrise è una grande opzione. È un modo economico e pratico per insegnare il francese, il tedesco, il cinese e altro. La piattaforma ha anche un approccio in 3 fasi per l’apprendimento di una lingua, per aiutare gli studenti a sostenere il processo. Il primo passo è l’apprendimento di parole e frasi della vita reale con il loro motore di apprendimento integrato, poi la piattaforma aiuta gli studenti a capire e rafforzare la lingua con audio e video clip. Infine, la piattaforma mira a far acquisire agli studenti la fiducia necessaria per parlare ad alta voce e mettere alla prova le loro conoscenze.

22. Pathgather

Pathgather è una moderna funzione di apprendimento sociale. Mira a rendere la formazione aziendale divertente e coinvolgente ed è essenzialmente uno strumento di integrazione che cade sotto l’ombrello di Degreed. Pathgather vi dà la possibilità di consolidare il vostro apprendimento in un unico luogo per avere una migliore visibilità dei vostri diversi strumenti di formazione. Come suggerisce il nome, Pathgather permette la cura dei percorsi di apprendimento per consentire un apprendimento peer-to-peer rapido ed efficace.

Mentre non è adatto al meglio per uno strumento di formazione standalone, se avete più piattaforme di formazione, potrebbe essere una buona opzione per riunire tutti i vostri programmi.

23. Edcast

Simile a Memrise, Edcast è più adatto al singolo studente, piuttosto che a gruppi di formazione o squadre. Con il suo sistema AI intelligence knowledge cloud, la piattaforma ha la capacità di collegare dipendenti, clienti e partner. È stato segnalato, tuttavia, che l’esperienza utente è limitata e manca di funzioni semplici come la possibilità di vedere e monitorare i risultati degli studenti.

Edcast ha la possibilità di aggiungere corsi e piani di apprendimento alla piattaforma, tuttavia, gli utenti hanno trovato che è un po’ difficile da navigare, e le caratteristiche integrate sono un po’ limitate.

24. Schoology

Schoology è un LMS gratuito progettato per l’istruzione elementare per sostenere gli insegnanti e gli istruttori nell’era di COVID-19. Dal momento che la maggior parte dell’apprendimento si è spostato online e ha adottato un modello di apprendimento remoto, Schoology offre supporto ai distretti scolastici, concentrandosi sulle scuole K-12 con suggerimenti per genitori e insegnanti. La piattaforma di impegno nell’apprendimento offre strumenti integrati per aiutare a coinvolgere e incoraggiare gli studenti con una grande varietà di contenuti come video, testo, giochi e altro.

25. Slack

Come strumento di comunicazione aziendale, Slack è veloce, semplice e mirato. I team possono sperimentare un design unico di apprendimento attraverso canali interattivi che accendono la conversazione e il feedback in tempo reale.

La funzione di comunicazione di Slack permette ai membri del tuo team di condividere facilmente i loro pensieri sia che stiano lavorando in remoto, alla scrivania o in movimento. La funzione di raggruppamento della piattaforma significa anche che i team possono essere facilmente organizzati, per aiutare a mantenere la conversazione in tema. Mentre Slack è limitato come strumento di comunicazione, fa un ottimo lavoro nel promuovere la collaborazione sui progetti attraverso la sua funzione di integrazione. Slack può facilmente connettersi con una vasta gamma di applicazioni come Jira, Zoom, Google Drive e altro.

26. Asana

Asana è uno strumento completo con una serie di caratteristiche che includono calendari, assegnazione di compiti e aggiornamenti sullo stato del progetto. Gli strumenti organizzativi permettono ai team di sapere cosa fare e capire perché è importante.

La piattaforma supporta anche la collaborazione cross-team, che può mantenere i progetti organizzati. Mentre lo strumento non è ideale come un LMS standalone, è più adatto per organizzare e gestire i progetti. Può facilmente portare gli obiettivi, i compiti e i file del tè insieme per aiutare a sostenere la formazione, ma dovrebbe essere affidato più come strumento di gestione del progetto.

27. Kitaboo Insight

Questa piattaforma offre la pubblicazione di eBook per gli editori digitali, e la realtà aumentata (AR) per gli insegnanti nello spazio educativo. Kitaboo Insight è disponibile via mobile e desktop e ospita vari strumenti di formazione sulla sua piattaforma tra cui PowerPoint, PDF e video.

Ma mentre Kitaboo Insight è coinvolgente, lo strumento di apprendimento è un po’ limitato nelle sue capacità di formazione, probabilmente perché dà la priorità alla pubblicazione digitale e all’istruzione in classe in cima alla formazione. Le analisi e il monitoraggio sono disponibili così come le valutazioni, ma oltre a questo, la piattaforma non è molto evoluta in termini di caratteristiche, il che significa che è meglio accoppiare Kitaboo Insight con un’altra piattaforma o trovare una piattaforma alternativa all-in-one.

28. Adobe Captivate Prime

Come strumento di formazione online per i dipendenti, gli individui possono accedere ad Adobe Captivate Prime per i corsi di formazione di base. La piattaforma permette una curatela di contenuti ridotta e l’interfaccia è relativamente facile da navigare. Adobe Captivate Prime può integrarsi con le app aziendali esistenti come Zoom, Workday e LinkedIn. Include anche caratteristiche come webinar e streaming di contenuti, ma può essere un’opzione costosa.

Mentre la piattaforma ha alcune caratteristiche notevoli, è un po’ difficile da navigare e richiede un po’ di tempo per capire. A causa di questo, potrebbe essere necessario più tempo per diventare operativi con questo particolare strumento di formazione.

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