10个免费的游戏化培训软件
企业通常会花费大量的资源为员工提供培训，但当培训方法过于枯燥或单调时，员工就不太可能保留新的知识和技能。与传统的培训方法（如研讨会或文字繁杂的学习模块）相比，游戏化使L&D专业人员能够加快和改善他们的培训、入职和合规流程，并激励他们的员工。游戏化还可以提高学习者的信息保留率，提供即时反馈，并展示培训概念在现实世界中的应用。
通过使用游戏化培训软件，培训师和培训经理可以加入游戏元素，如叙述、徽章、积分、奖励和排行榜，以帮助吸引学习者并在团队中引发友好竞争。有了正确的工具，你就能创建一个有效的游戏化培训项目，使学习更有趣，更有吸引力，并使学习者得到回报。
网上有大量的现有平台可供选择，但我们已经为你做了工作，并缩小了范围，列出了十个最佳游戏化培训软件。继续滚动以了解更多。
1.EdApp
EdApp是一款游戏化培训软件和 互动式电子学习工具它允许你通过一个基于云的SCORM创作工具，为你的学习者创建、定制和发布高质量的培训内容。 SCORM创作工具.在设计课程时，你可以从一些有吸引力的内容、游戏和测验模板中选择，让你在短短几分钟或几小时内把学习材料放在一起，而不是通常的几天或几周。
通过EdApp的eLearning游戏化功能，你可以将枯燥的学习内容转化为类似智能手机的游戏，激励你的员工完成课程，保留培训概念，同时也获得乐趣。你可以在自己的学习材料中使用一些游戏模板的例子，包括字母拼图、找单词、按顺序排列、真实或错误、图像/单词匹配、危险和电梯游戏。
你还可以通过添加加权分数或计时器，以及利用排行榜、奖励和真正的奖励功能，为你的游戏化课程增添色彩。根据设定的标准，你可以把星星分配给获得最高分或按时完成课程的学员。然后，他们可以用这些星星来换取咖啡或食品券等奖励。
此外。 自定义成就 是一个奖励系统功能，通过认可和激励优秀的学习习惯，帮助提高你的参与度。它允许学习者获得成就，这些成就可以根据你的良好学习行为的标准来定制。
通过自定义成就，您可以对各种成就和奖励进行个性化处理。有些可以是简单的，如第一次打开应用程序或以优异的成绩完成整个课程。这一切都取决于你决定每个成就的成分，并根据你预期的学习过程设置一个成功的 “配方”。
为了配合你的组织的品牌和基调，你可以为你的成就命名，上传你自己的图片或在Canva上设计一个，并选择你喜欢的颜色方案。为了进一步提高学习者的体验，你还可以在学习者获得特定成就时显示一条个性化的信息。
费用。免费
亮点。微学习、模板库、电子学习游戏化、间隔重复。
2.Qstream
Qstream是另一款游戏化和员工培训软件，它可以帮助你扩大员工培训工作的规模，让新员工入职，跟踪团队的表现，或衡量学习者的产品知识。通过其游戏化元素、微观解释、挑战、基于场景的问答和间隔重复等功能，你还可以提高学习者的知识保留率和生产力。
管理者可以确定培训效果，解决知识差距，并通过有用的工具组件，如熟练度热图、排行榜、团队比较和分析仪表盘，实时跟踪员工的整体表现。辅导中心功能使培训经理能够利用模板库和一套指导性问题创建内容，与需要额外帮助的学习者接触，并通过其人员提交的视频促进实时练习。
费用。获取一份 报价
亮点。排行榜、分析仪表板、辅导中心、实时热图
3.解锁：学习
在企业培训行业有超过25年的经验。 解锁：学习使企业能够为其员工设计出有吸引力的培训内容和量身定做的学习体验。凭借其直观的功能和自动化的培训工具，你只需点击几下就可以无缝地加入、参与和培训整个企业。你还可以通过该平台的分析功能获取相关报告，从而规划培训策略。对于远程工作者来说，Unlock:Learn的视频会议和评论工具使同行学习和团队合作变得更加容易。一个由人工智能驱动的聊天机器人，可以24小时不间断地指导员工完成不同的培训过程，以减少对支持请求的需求。
费用。起价为每年20美元，有15天的免费试用期。
亮点。AI驱动的聊天机器人、自动化、协作、报告分析
4.Tovuti LMS
作为一个学习管理平台和游戏化培训软件。 Tovuti LMS帮助您精简您的 员工培训系统.通过其内置的课程编写套件，您可以无忧无虑地设计、编辑、安排和部署互动课程。您还可以包括排行榜和其他游戏化元素，以鼓励学习者完成他们指定的学习任务。对于一个更同步的学习选项，Tovuti LMS的实时虚拟教室平台允许员工作为一个小组讨论培训概念，或通过第三方在线视频会议工具（如Zoom和GoToMeeting）进行一对一的实时互动。学习者还可以进入一个个性化的门户，显示他们的徽章、证书、排行榜排名、检查表、分配的课程和即将到来的培训课程。
费用。获取一个 报价
亮点。课程编写工具、排行榜、虚拟教室、个性化的学习者门户
5.游戏化
游戏化是一个企业级的游戏化培训软件和LMS解决方案，使企业能够增强员工的培训体验，无论他们是在进行入职培训还是技能提升项目。有了这个工具，你可以从庞大的游戏模板库中选择，轻松设计自己的游戏化内容，这些模板分为员工参与、学习和发展、人才招聘等项目类别。你还可以利用抽认卡、测验和互动挑战来提高培训的参与度和完成率。与其他游戏化软件一样，Gametize使用排行榜、徽章和奖励来推动动力，并促进团队内的健康竞争。这个工具的其他优点包括结果跟踪和分析、玩家管理和团队协作。
费用。起价为每月100美元
亮点。游戏模板库、排行榜、徽章、奖励、结果跟踪
6.边缘管理
有 奖励你可以通过一个简单的拖放创作工具建立游戏化的微学习内容、测验和调查。即使没有什么图形设计的知识，你也可以在超过15个游戏模板的帮助下轻松地创建互动的培训材料，如旋转获胜，事实或虚构，双倍匹配，连接点，拼图等等。通过平台的排行榜和奖励功能，鼓励工人之间的友好竞争，激励他们完成培训。Edgagement的数据中心为您提供关于游戏参与度、完成率和知识增益的完整报告，以便您可以评估整体表现，解决知识差距，并优化您的培训内容，以便在未来取得更好的效果。
成本。获得一个 报价
亮点。拖放式创作工具、游戏化测验和调查、微时刻内容、排行榜、数据中心
7.Kahoot!
主要是一个在线测验制作工具。 Kahoot!使用视觉上吸引人的游戏化元素，最大限度地提高参与度，确保学习者的完成率。您的学习者可以通过网络浏览器或电子学习移动应用程序访问这些基于模板的互动游戏和测验，它们被独特地称为 “Kahoots”。最重要的是，它们可以通过任何视频会议平台在共享屏幕上呈现，并由一群 “玩家 “同时回答。另外，你也可以将Kahoots设置为一个自定进度的挑战，由每个团队成员异步完成。Kahoot！为培训师提供报告和分析，以便解决知识差距并提供反馈。
通过免费层，你将有一个只有10个团队成员的限制。但是，如果你想增加参与测验的人数，你可以投资于他们的付费计划，每月17美元起。
费用。免费，付费计划每月17美元起。
亮点。游戏化的测验，现场活动，异步活动，多种游戏模板
8.胡普拉
胡普拉是一个游戏化培训软件和参与解决方案，旨在激励销售团队通过竞赛、排行榜和实时表彰来提高业绩。它允许你确定销售目标，并创建锦标赛式或竞赛式的比赛，以实现员工之间的良性竞争，提高团队的整体生产力。团队成员还可以通过该工具的内置排行榜系统跟踪他们的个人表现。有了Newsflash功能，你可以在不需要人工干预的情况下立即给予认可。每次员工达到目标，Hoopla会自动向整个团队发送实时新闻更新，以便每个人都能庆祝他们的胜利。通过鼓励竞争气氛，你的团队可以在达到目标的同时获得乐趣。
如果你想用这个平台来满足自己的销售培训需求，请注意，除了14天的免费试用外，他们没有免费的计划选项。
费用。申请14天的 免费试用
亮点。销售游戏化、竞赛、排行榜、实时识别
9.中心化
使用Centrical设计个性化的微学习内容设计个性化的微学习内容，使用Centrical的强大的游戏化培训软件来设计个性化的微学习内容。凭借其直观的用户界面，你将能够创建精美的游戏化学习材料，而不需要高级技术设计技能。在该平台上，您可以定制学习挑战，设置有奖竞赛，或设计基于任务的游戏叙事，以帮助您的员工采取正确的行为，在无风险的虚拟环境中练习技能，并提高他们成功所需的整体知识和技能。Centrical不断推出新的游戏、挑战和抽奖活动，使学习者在整个培训过程中能够保持兴奋。而这个平台的另一个好处是，它为学习者提供了一个实时的绩效管理功能，他们可以用它来获取他们的绩效数据和培训反馈。
费用。要求提供 演示
亮点。个性化的微学习，基于任务的游戏叙述，奖励，实时绩效管理
10.阿奇学习
阿奇学习是一个多合一的游戏化培训软件和电子学习平台，你可以用它来创建一个全球课堂，非常适合那些在全球各地培训远程团队的人。凭借其直观的用户界面，你可以轻松地复制和粘贴Youtube链接或上传课堂笔记、PDF和其他数字资源，这些都是你的学员在完成培训时需要的。你甚至可以通过纳入自定义课程测验、混合媒体考试、家庭作业、互动视频模块和个性化游戏来设计学习路径。课程证书也可以用来激励学习者完成课程。该工具的学校跟踪和总部功能旨在让你深入了解每个学员的课程进度和评估结果。
费用。每月25美元至100美元
亮点。全球教室、自定义课程测验和游戏、互动视频模块、学校跟踪
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