10 Software de treinamento de gamificação gratuito
As organizações geralmente gastam muitos recursos para fornecer treinamento para seus funcionários, mas quando os métodos de treinamento são muito maçadores ou monótonos, é menos provável que os funcionários retenham novos conhecimentos e habilidades. Em comparação com os métodos tradicionais de treinamento como seminários ou módulos de aprendizagem de texto pesado, a gamificação permite que os profissionais de L&D acelerem e melhorem seus treinamentos, onboarding e processos de conformidade e motivem seus funcionários. A gamificação também pode aumentar a retenção de informações entre os alunos, fornecer feedback imediato e mostrar as aplicações do mundo real dos conceitos de treinamento.
Através do uso de software de treinamento de gamificação, os treinadores e gerentes de treinamento podem incorporar elementos de jogo como narrativas, crachás, pontos, recompensas e quadros de líderes para ajudar a engajar os alunos e provocar uma competição amigável dentro da equipe. Equipados com as ferramentas certas, você será capaz de criar um programa de treinamento de jogos eficaz, tornando o aprendizado mais divertido, envolvente e gratificante para seus alunos.
Há toneladas de plataformas existentes para escolher online, mas nós fizemos o trabalho para você e o reduzimos a uma lista dos dez melhores softwares de treinamento de gamificação. Continue rolando para aprender mais.
1. EdApp
EdApp é um software de treinamento de gamificação e ferramenta de eLearning interativo que permite criar, personalizar e distribuir conteúdo de treinamento de alta qualidade para seus alunos através de um sistema baseado em nuvens Ferramenta de autoria SCORM. Ao projetar um curso, você pode escolher entre uma seleção de conteúdos envolventes, jogos e modelos de quiz que lhe permitem montar materiais de aprendizagem em apenas minutos ou horas, ao invés dos dias ou semanas habituais.
Através do recurso de eLearning gamification da EdApp, você pode transformar conteúdos de aprendizagem enfadonhos em jogos parecidos com smartphone- que motivam seus funcionários a completar seus cursos e reter conceitos de treinamento enquanto também se divertem. Alguns dos exemplos de modelos de jogos que você pode usar para seu próprio material de aprendizagem incluem confusão de letras, encontrar uma palavra, a seguir em ordem, verdadeira ou falsa, correspondência de imagem/palavra, perigo, e jogo de elevador.
Você também pode apimentar suas lições de jogo adicionando pontuações ponderadas ou temporizadores e fazendo uso das tabelas de liderança, prêmios e recompensas reais. Com base em critérios definidos, você pode atribuir estrelas aos alunos que obtiverem as melhores pontuações ou completarem seus cursos dentro do prazo. Eles podem então usar essas estrelas para resgatar recompensas como café ou vales de refeição.
Além disso, Conquistas personalizadas é uma característica do sistema de recompensa que ajuda a nivelar seu jogo de engajamento, reconhecendo e incentivando hábitos de aprendizagem soberbos. Ele permite que os alunos ganhem conquistas que podem ser personalizadas com base em seus critérios de bom comportamento de aprendizagem.
Com Conquistas Personalizadas, você pode personalizar uma ampla gama de realizações e recompensas. Algumas podem ser tão simples como abrir o aplicativo pela primeira vez ou completar um curso inteiro com distinção. Cabe a você determinar os ingredientes de cada realização e estabelecer uma “receita” de sucesso com base em seu processo de aprendizagem pretendido.
Para combinar a marca e o tom de sua organização, você pode nomear sua realização, carregar sua própria imagem ou desenhar uma no Canva e escolher seu esquema de cores preferido. Para melhorar ainda mais a experiência do aluno, você também pode incluir uma mensagem personalizada a ser exibida sempre que um aluno ganhar uma conquista específica.
Custo: Grátis
Destaques: Microaprendizagem, biblioteca de modelos, jogos de eLearning, repetição espaçada
2. Qstream
Qstream é um outro software de gamificação e treinamento de funcionários que pode ajudá-lo a dimensionar seus esforços de treinamento de funcionários, a bordo de novas contratações, rastrear o desempenho das equipes ou medir o conhecimento do produto do aluno. Através de seus elementos de gamificação, microexplicações, desafios, perguntas e respostas baseadas em cenários e recursos de repetição espaçados, você também pode aumentar a retenção de conhecimento e produtividade de seu aprendiz.
Os gerentes podem determinar a eficácia do treinamento, abordar lacunas de conhecimento e acompanhar o desempenho geral dos funcionários em tempo real com componentes de ferramentas úteis como mapas de calor de proficiência, quadros de líderes, comparações de equipes e painéis de análise. A característica do centro de treinamento permite aos gerentes de treinamento criar conteúdo com uma biblioteca de modelos e um conjunto de perguntas-guia, envolver os alunos que precisam de assistência adicional e facilitar a prática em tempo real através de vídeos enviados por seu pessoal.
Custo: Obtenha um citação
Destaques: Leaderboards, painéis de análise, centro de treinamento, mapas de calor em tempo real
3. Desbloquear:Aprender
Estar na indústria de treinamento corporativo há mais de 25 anos, Desbloqueio:Aprenda permite que as organizações projetem conteúdos de treinamento envolventes e experiências de aprendizado sob medida para seus funcionários. Com suas características intuitivas e sua ferramenta de treinamento automatizado, você pode embarcar, envolver e treinar toda a sua empresa em apenas alguns cliques. Você também pode planejar estratégias de treinamento acessando relatórios relevantes através do recurso de análise da plataforma. Para trabalhadores remotos, Desbloquear:As ferramentas de videoconferência e comentários da Learn facilitam o aprendizado entre colegas e a colaboração da equipe. Um chatbot alimentado por IA, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, também guia os funcionários através de diferentes processos de treinamento para minimizar a necessidade de solicitações de suporte.
Custo: Começa em 0 USD por ano com um teste gratuito de 15 dias
Destaques: Chatbot alimentado por IA, automação, colaboração, análise de relatórios
4. Tovuti LMS
Como plataforma de gestão de aprendizagem e software de treinamento de gamificação, Tovuti LMS ajuda a racionalizar seu sistema de treinamento de funcionários. Com seu conjunto integrado de criação de cursos, você pode projetar, editar, programar e implantar cursos interativos sem complicações. Você também pode incluir quadros de líderes e outros elementos de gamificação para incentivar os alunos a completar suas tarefas de aprendizagem designadas. Para uma opção de aprendizagem mais sincronizada, a plataforma de aulas virtuais ao vivo do Tovuti LMS permite aos funcionários discutir conceitos de treinamento como um grupo ou ter interações um-a-um em tempo real através de ferramentas de videoconferência on-line de terceiros, como Zoom e GoToMeeting. Os alunos também têm acesso a um portal personalizado que mostra seus crachás, certificados, ranking do quadro de líderes, listas de verificação, cursos designados e próximas sessões de treinamento.
Custo: Adquira um citação
Destaques: Ferramenta de autoria do curso, quadros de líderes, sala de aula virtual, portal do aluno personalizado
5. Gametize
Gametize é um software de treinamento de gamificação de nível empresarial e uma solução LMS que permite que as organizações melhorem as experiências de treinamento de seus funcionários, quer eles estejam passando por programas de onboarding ou upskilling. Com esta ferramenta, você pode facilmente projetar seu próprio conteúdo gamificado, escolhendo entre uma vasta biblioteca de modelos de jogos, que estão divididos em categorias de projetos como engajamento de funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, aquisição de talentos, e muito mais. Você também pode aumentar as taxas de engajamento e conclusão de treinamento usando flashcards, quizzes e desafios interativos. Como com outros softwares de gamificação, o Gametize usa quadros de líderes, crachás e recompensas para impulsionar a motivação e fomentar a competição saudável dentro das equipes. Outras vantagens desta ferramenta incluem rastreamento e análise de resultados, moderação do jogador e colaboração em equipe.
Custo: Começa em 00 USD por mês
Destaques: Biblioteca de modelos de jogos, quadros de líderes, crachás, recompensas, acompanhamento de resultados
6. Gerenciamento de bordas
Com Gerenciamento de bordasVocê pode construir conteúdo de microaprendizado gamificado, questionários e pesquisas através de uma ferramenta simples de autoria por arrastar e soltar. Mesmo com pouco ou nenhum conhecimento de design gráfico, você pode facilmente criar materiais de treinamento interativos com a ajuda de mais de 15 modelos de jogos como spin para ganhar, fato ou ficção, double match, conectar os pontos, jumble pic, e muito mais. Incentive a competição amigável entre seus trabalhadores e os motive a completar seu treinamento através do quadro de líderes da plataforma e recursos de recompensa. O centro de dados da Edgagement fornece relatórios completos sobre engajamento em jogos, taxas de conclusão e ganhos de conhecimento para que você possa avaliar o desempenho geral, resolver lacunas de conhecimento e otimizar seu conteúdo de treinamento para obter melhores resultados no futuro.
Custo: Obtenha um citação
Destaques: Ferramenta de autoria por arrastar e soltar, questionários e pesquisas gamificadas, conteúdo de micro-momento, quadros de líderes, centro de dados
7. Kahoot!
Principalmente um quizer online, Kahoot! utiliza elementos de jogo visualmente atraentes para maximizar o engajamento e garantir taxas de conclusão mais altas entre os alunos. Seus alunos podem acessar estes jogos e questionários interativos baseados em modelos, que são exclusivamente chamados de “kahoots”, através de um navegador da web ou de um aplicativo móvel de e-learning. A melhor parte é que eles podem ser apresentados em uma tela compartilhada e respondidos por um grupo de “jogadores” todos ao mesmo tempo através de qualquer plataforma de videoconferência. Alternativamente, você também pode definir o kahoots como um desafio de ritmo próprio a ser completado por cada membro da equipe de forma assíncrona. Kahoot! fornece aos treinadores relatórios e análises para que as lacunas de conhecimento possam ser resolvidas e o feedback possa ser fornecido.
Com o nível gratuito, você terá um limite de apenas 10 membros da equipe. Mas se você quiser aumentar o número de participantes para seus questionários, você pode investir em seus planos pagos que começam em 7 USD por mês.
Custo: Planos gratuitos e pagos começam em 7 USD por mês
Destaques: Quizzes gamificados, kahoots ao vivo, kahoots assíncronos, modelos de jogos múltiplos
8. Hoopla
Hoopla é um software de treinamento de gamificação e solução de engajamento projetado para motivar as equipes de vendas a aumentar o desempenho através de concursos, tabelas de liderança e reconhecimento em tempo real. Ele permite identificar metas de vendas e criar competições no estilo de torneios ou de corrida para uma competição saudável entre os funcionários e aumentar a produtividade geral da equipe. Os membros da equipe também podem acompanhar seu desempenho individual através do sistema de quadro de líderes incorporado na ferramenta. Com o recurso Newsflash, você pode oferecer reconhecimento instantaneamente sem a necessidade de intervenção manual. Toda vez que um funcionário atinge seu objetivo, a Hoopla envia automaticamente uma atualização de notícias ao vivo para toda a equipe, para que todos possam comemorar sua vitória. Ao encorajar uma atmosfera competitiva, suas equipes podem se divertir enquanto atingem seus alvos.
Se você estiver pensando em usar esta plataforma para suas próprias necessidades de treinamento de vendas, observe que além dos 14 dias de teste gratuitos, eles não têm uma opção de plano gratuita disponível.
Custo: Solicite um teste por 14 dias teste gratuito
Destaques: Gama de vendas, concursos, tabelas de liderança, reconhecimento em tempo real
9. Centralizado
Projetar conteúdo personalizado de microaprendizagem com CentralizadoO poderoso software de treinamento de gamificação. Com sua interface intuitiva, você será capaz de criar materiais de aprendizagem baseados em jogos polidos sem precisar de habilidades técnicas avançadas de projeto. Na plataforma, você pode personalizar os desafios de aprendizagem, definir competições premiadas ou criar narrativas de jogos baseadas em missões para ajudar seus funcionários a adotar os comportamentos corretos, praticar habilidades em um ambiente virtual sem riscos e melhorar o conhecimento geral e as habilidades que eles precisam para ter sucesso. A Centrical lança continuamente novos jogos, desafios e sorteios para que os alunos possam manter a emoção durante todo o seu processo de treinamento. E outra grande coisa sobre esta plataforma é que ela oferece aos alunos um recurso de gerenciamento de desempenho em tempo real, que eles podem usar para acessar seus dados de desempenho e feedback de treinamento.
Custo: Solicite um demonstração
Destaques: Microaprendizagem personalizada, narrativas de jogos baseadas em missões, recompensas, gerenciamento de desempenho em tempo real
10. Aprendizado Archy
Aprendizado Archy é um software de treinamento de gamificação e plataforma elearning all-in-one que você pode usar para criar uma sala de aula global, perfeita para aqueles que estão treinando equipes remotas em todo o mundo. Com sua interface de usuário intuitiva, você pode facilmente copiar e colar links do Youtube ou carregar notas de sala de aula, PDFs e outros recursos digitais que seus alunos precisarão para completar seu treinamento. Você pode até projetar caminhos de aprendizado incorporando questionários de curso personalizados, exames de mídia mista, lição de casa, módulos de vídeo interativo e jogos personalizados. Os certificados do curso também estão disponíveis para motivar os alunos a completar suas aulas. As ferramentas de acompanhamento escolar e os recursos da sede são projetados para lhe dar uma visão do progresso de cada um dos cursos de seus alunos e dos resultados da avaliação.
Custo: US$ 25 a US$ 100 por mês
Destaques: Sala de aula global, questionários e jogos de curso personalizados, módulos de vídeo interativos, acompanhamento escolar
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