企業向けLMSトップ20

学習管理システム（LMS）というと、K-12や大学などのアカデミックな文脈でイメージされることが多いようです。彼らは、LMSが企業環境で現れる日々のトレーニングの問題を解決するためにも使用できることに気づいていません。

この記事では、19のトップ企業LMSを紹介します。しかし、LMSを見始める前に、学習と開発に効果的なLMSを作るために何が必要なのかを考えてみましょう。

1.EdApp

企業研修用LMSのトップはEdAppです。このLMSとマイクロラーニングのオールインワンツールは、企業向けLMSの最も重要な要素の1つである上記の3つの機能に秀でています。

シンプルでありながら非常に強力なscorm準拠のオーサリングツールを搭載し、eラーニングコースを楽しく、ダイナミックにするための様々なテンプレートが用意されています。また、モバイル学習体験のために最適化されているので、モバイルデバイスでの見え方を心配する必要はありません。

EdAppのレッスンは、ビデオやインタラクティブな要素をサポートすることで、多感覚的なエンゲージメントを高めることも可能です。また、カラフルなチャートでデータの表現も目を引きます。さらに、学習進捗の確認や、上位の学習者に賞品を贈呈するゲーミフィケーション機能も充実しています。

EdAppには、Rapid Refreshと呼ばれるクイズ作成ツールも含まれています。この機能により、EdAppに既存のコンテンツがなくても、簡単にクイズを作成することができます。ブレンデッドラーニングの実践をサポートするトレーナーにとって、理想的な機能です。

2.ブリッジ

もう一つの企業向けLMSは、Bridgeです。このLMSは、最も簡単な方法で従業員をスキルアップさせることに重点を置いている。

ネイティブのオーサリングツールを備えており、数分でコースを立ち上げることができる。また、ビデオロールプレイングというユニークな機能により、学習者のエンゲージメントを高めることができる。学習者評価もユニークで、学習者がどれだけ先延ばしにしたかを追跡することができます。

3.Thinkific

Thinkificも企業で活躍するLMSです。簡単に講座を販売したい個人の教育起業家にも有効です。

また、既存のドキュメントをドラッグ＆ドロップで新しいレッスンに組み込むことができるため、コードを書く必要がなく、簡単にオーサリングできることも特徴です。また、ビデオ、アンケート、Adobe CaptivateやArticulateStorylineのモジュールを追加する機能など、数多くのコンテンツタイプが用意されています。また、独自の学習者追跡機能により、受講者が自ら目標を設定することも可能です。

4.Tovuti

Tovutiは、中小企業向け企業向けLMSのもう一つの有用な製品である。コーチングとチュートリアルを提供することで、簡単に始めることができます。

コース作成は、専門家によるサービス、オンラインコース作成ソフトウェア、コース管理ツールによって支援される。レッスンはゲーミフィケーションを含む複数の魅力的な要素を使用することができます。学習者のモニタリングに関しては、レッスンの効果を確認できるKPIダッシュボードを使用することができます。

5.5.Schoox（シュークス

Schooxは、ユーザーが好むもう一つのLMS企業です。新入社員から上層部まで、社員の育成を目的としています。

Schooxでは、オーサリングはモジュールに分かれており、異なるコースに追加することができる。コンテンツは、様々なソースからキュレーションすることができます。また、学習者が企業での自分の目標に合わせて、独自のカスタムeラーニングパスを進むことができます。

6.ヘルスストリーム

HealthStreamは企業向けLMSですが、ヘルスケア企業をターゲットにしています。コンプライアンスや一般的な医療研修など、この業界の企業を支援する多くのコースが付属しています。

このLMSは、独自のコースを提供するだけでなく、独自のコースを簡単に作成することができます。A.D.A.Mリソースコレクションを通じて魅力的なコースを作ることができるので、独自のコンテンツを探すのにそれほど時間をかける必要はないのです。また、異なる施設のユーザーのバッジをスキャンして、学習者の出席や身元を確認する機能など、独自の学習者追跡機能を備えています。

7.プルーラルサイト

企業ユーザーが好むもう一つのLMSサイトが「Pluralsight」です。この学習管理システムは、従業員の技術的なスキルを開発することに重点を置いています。

Pluralsightでは、熟練した作者が、誰とでも共有できるコースを作成することができます。また、魅力的なデザインのコースが用意されており、学習者が学習中の技術トピックに夢中になれるようになっている。学習者の進捗状況も非常に詳細で、マイルストーン完了までの進捗を正確なパーセンテージで表示します。

8.SilkRoad Learning（シルクロード・ラーニング

もう一つの企業向けLMSソフトはSilkRoad Learningです。このLMSは、あらゆる業界のコンプライアンスに対応したコンテンツが用意されています。

このLMSでは、その多くの学習教材を使用して、従業員のスキルを向上させることになります。学習者を飽きさせない十分なコンテンツのバラエティを持っています。さらに、学習者は私たちの学習の旅を調整することができ、あなたは時間の経過とともに、彼らの進捗状況を監視することができます。

9.アクソニファイ

もう一つの企業向けLMSは、Axonifyです。これは、第一線で働く人々が日々の業務に備えることに重点を置いている。

Axonifyは特にフロントラインワーカーをターゲットにしているため、オーサリングのほとんどはあなたに代わって行われました。プラス面では、レッスンは専門的に作成され、学習者の興味を引くように作られています。また、トレーニングの前後で従業員のパフォーマンスがどのように変化したかを示す指標など、有用な情報を提供するレポートダッシュボードも備えています。

10.Eloomi

Eloomiは、もう1つ検討すべき企業向けLMSです。従業員の入社方法を簡単にデジタル化することができます。

オーサリングについては、コンテンツを簡単にインポートしたり、自分で作成したりすることができます。ビデオ、スライドショー、SCORMコンテンツなど、あらゆるタイプのコンテンツがサポートされています。学習者の追跡も、Eloomiの機能により、改善が必要な箇所を発見することができ、洞察力が高まります。

11.11.ワークランプ

WorkRampは、特に営業、サポート、小売、マーケティング、人事などの担当者のためのオールインワン企業デジタル学習プラットフォームとして機能するトレーニングLMSです。この集中型LMSは、従業員の役割、チーム、スキル、年功序列に基づいてカスタマイズされた学習経路を作成するプロセスを合理化することができます。また、専用のオンボーディング・ソフトウェア・プロセス、高度なトレーニング・コンテンツの作成、ダッシュボードと分析による学習進捗の追跡を提供します。また、仮想インストラクター主導のセッションをサポートすることで、ブレンドラーニングを体験することができます。その最新の技術的な機能を通じて、組織内の学習体験を変革することができます。その結果、従業員は自分の役割をより良くこなし、顧客との関係を改善し、望ましいビジネス成果を達成できるようになります。

12.TopClass LMS

TopClass LMSは、受賞歴のある学習プラットフォームで、従業員に包括的で柔軟な学習体験を提供する技術パートナーとして機能します。ミニコース、ラーニングパスウェイ、実習プログラム、認定プログラム、ディスカッションフォーラム、インタラクティブビデオなど、幅広い教育プログラムを通じて、企業が学習者にスキルアップとキャリアアップの機会を提供できるよう支援します。このトレーニングLMSと クイズソフトウェアを使用すると、従業員が会議イベントの前にオンライン学習教材にアクセスし、同期学習セッションの後にLMSでより多くのコンテンツを探索し、学習体験を拡張することができるという、ブレンド学習アプローチをトレーニングプログラムに統合することができます。

13.ラーンアンプ

ラーンアンプは、オールインワンの学習管理システムとエンゲージメントプラットフォームで、企業の従業員の育成と定着を支援することに重点を置いています。このeラーニングソフトウェアを使えば、アプリ内メッセージ、自己作成コンテンツ、ディスカッションスレッド、イベント管理、グループ課題などのソーシャルラーニングやピアツーピアの機能を通じて、従業員が専門的なスキルを身につけることができます。Learn Ampのビジュアルダッシュボードから簡単にパフォーマンスレポートにアクセスでき、これらの統計情報を使って学習経路を設計し、各従業員の成長を促進することができます。このツールを試してみたい場合は、同社のサイトから料金の見積もりを取る必要があることに注意してください。

14.Tovuti LMS

Tovuti LMSは、管理者のための効率的なトレーニングプロセスと、従業員のための効果的な学習体験に特化した機能を組み込んだ従業員トレーニングツールです。インタラクティブなコースの構築と展開を可能にするコース管理ツールを統合し、コースコンテンツとのインタラクションを追跡することができます。このトレーニング用LMSは、バーチャルクラスルームを通じてブレンデッドラーニング戦略をサポートし、グループでのディスカッションやインストラクターとの1対1の対話ができる同期型のトレーニングセッションを設定することができます。学習者は、バッジ、認定証、リーダーボードのランク、チェックリスト、割り当てられたコース、今後のトレーニングセッションを表示する個人用ポータルにアクセスすることもできます。

15.Looop

高度な学習管理システムであるLooopは、オンライン学習リソースの作成と従業員のトレーニングプロセスの自動化を支援します。シンプルかつ視覚的に魅力的なUXデザインで、魅力的な学習教材を作成し、キャンペーンなどの機能にアクセスし、Slack、Teams、さらにはSMSなどのチャネルを通じてトレーニングコンテンツの配信を自動化することができます。また、ユーザーインサイトや分析ダッシュボードなどの機能により、チームの修了率、学習ギャップ、全体的なパフォーマンスを可視化することができます。これらの強化されたレポート機能を通じて、トレーニングの効果を測定し、従業員の学習上の課題に対処することができます。Looopの全製品を利用するには、最大50ユーザーまで、月額299ドルからの月額サブスクリプションにサインアップすることができます。

16.Arlo

Arloは 、自習型学習、ライブ・オンライン学習、ブレンド学習を通じて学習者に力を与えることに重点を置くトレーニング・プロバイダーのために特別に作られたLMSである。このオンライントレーニングウェブサイトは、ライブでインタラクティブなウェビナー、eラーニングモジュール、ディスカッションフォーラム、録画ビデオ、課題、クイズなどを通じてトレーニングを拡張することで、ブレンデッド・ラーニングソリューションを可能にします。その革新的なトレーニング管理システムの設計は、プロセスを合理化し、タスクを簡素化し、トレーニングプロバイダーが時間を節約しながら、効果的にコースの登録を増加させることを可能にします。

17.17. 360 ラーニング

360Learningは、オーサリングツール、コンテンツ統合システム、分析ダッシュボードで設計されたトレーニングLMSとコラボレーション学習ソフトウェアです。直感的なコースオーサリング＆ラーニングスイートは、技術的なスキルを必要とせず、誰でもわずか数分でコースを作成することができます。また、ビデオ、画像、ブログ記事、リサーチなどの学習リソースをコースに含めることができ、トレーニングコンテンツを常に最新の状態に保ち、魅力的なものにすることができます。360Learningでは、ディスカッションボードやグループページなどのコラボレーション学習機能も利用でき、従業員はあなたと仲間の両方とのミーティングに参加することができます。

18.ProProfs

SaaS LMSプラットフォームであるProProfsは、トレーニングマネージャがトレーニングコンテンツを作成するプロセスを容易にするために設計されています。このトレーニングLMSでは、何百もの利用可能なテンプレートとメディアコンテンツを使用して、コースやクイズを作成することができます。また、プレミアムコースライブラリには、コンプライアンスやカスタマーサービスなどのトピックに関する既成のコースが用意されており、従業員に簡単に配備することができます。また、ディスカッションフォーラムやバーチャルクラスルームなどの機能により、共同学習環境を促進することができます。トレーニングマネジメントシステムにより、トレーニング教材の開発プロセスを効率化し、各従業員の進捗を確認することができます。

19.ジャイラス

Gyrusは、トレーニングコンサルタントが従業員の学習ニーズを効果的に満たし、学習者にとって有意義な学習体験を等しく作り出せるように支援するクラウドベースのLMSです。eラーニングやスキル管理ツールなどのAI主導の機能を備え、さまざまな従業員グループ向けにパーソナライズされた学習プログラムを開発するために設計されています。ジャイラスでは、トレーニングコンテンツをファイルベースのコース、ビデオ、ウェビナー、シミュレーション、ドキュメント、バーチャルクラスルームを通じて配信することができ、適応性の高いトレーニング戦略をより柔軟に計画することができます。また、リアルタイムのデータ可視化とレポート機能により、トレーニングプログラムの効果を即座に確認することができます。

20.Trainual

Trainualを使えば、オンボーディングと従業員のトレーニングは、かつてないほど迅速かつ簡単になります。この企業向けLMSには、販売ハンドブック、採用チェックリスト、オリエンテーション・アウトラインなど、さまざまな業種に対応した150以上のテンプレートがあらかじめ用意されています。また、あなたの組織のポリシーと手順を文書化するために使用できる30以上の無料の標準操作手順（SOP）テンプレートを提供しています。あなたの会社の社内業務やプロセスに合うように、少し調整するだけでよいのです。 オプションですが、Trainualのライブラリセクションに有用なドキュメントを保存・整理することも可能です。こうすることで、すべてのコースにユーザーがいつでも簡単にアクセス、検索、追跡することができます。

企業向けLMSとは何ですか？

企業向けLMSとは、トレーニングマネージャがタスクを合理化し、トレーニングプログラムをより効率的に展開できるようにするプラットフォームです。コースライブラリ、オーサリングツール、アナリティクス、および以下のような高度な機能を提供します。学習者エンゲージメント従業員に対してより良い学習効果をもたらすことができる要素です。職場におけるLMS支援学習の最も重要な利点は、業務との統合、学習ペースの自主的な選択、学習者のニーズに応じた教材の配布、標準化、アクセス性、自己充足性、個別化などです。

LMSを効果的に使うには？

企業向けLMSを分析する際、見るべきポイントはいくつかあります。オーサリングのしやすさ、多感覚的なコンテンツ表現、進捗のモニタリングに分けられます。

• オーサリング – 企業環境におけるLMSは、レッスンやコースを素早く開発する簡単な方法が必要です。さらに、このコンテンツはどのようなデバイスでも美しく見える必要があります。
• マルチセンシティブコンテンツ – 企業向けLMSのウェブサイトは、テキストや画像だけでなく、ビデオやインタラクティブなコンテンツを埋め込むことができ、プロフェッショナルに見えることが必要です。
• 進捗状況のモニタリング – 企業向けLMSでは、ユーザーがどの程度レッスンを進めているかを把握することが不可欠です。これにより、どの社員のモチベーションが最も高いか、どのコンセプトが最も理解しにくいかが分かります。

これらはほんの一例ですが、最も重要な事項の一つです。それでは、最も人気のあるLMSのいくつかを見てみましょう。

まとめ

今回は、企業向けLMSシステムのトップ10をご紹介しました。企業向けLMSの最も重要な特徴として、レッスンを簡単に作成できること、学習者の興味を引くために多感覚のコンテンツを使用できること、学習者それぞれの進捗を監視できることなどについて見てきました。

願わくば、あなた自身がLMSをいくつか試してみて、自社の社員教育にどれほど役立つかを実感していただければ幸いです。あなたが考える良い企業向けLMSとはどのようなものかを教えてください。