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トレーニングや開発において、インパクトのある学習ができるようにトレーニング戦略を設計することは、非常に重要です。以下のヒントは、学習成果を向上させ、仕事のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの収益を上げるために役立つものです。 1.マイクロラーニングでキーメッセージに集中する
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統合LMSソリューションは、トレーニングマネージャーやインストラクショナルデザイナーがトレーニングプロセスを合理化・簡素化できるように設計されています。
中小企業であれ大企業であれ、毎日たくさんのお客様からの電話やメール、Webサイトへの問い合わせに対応しています。これらのコミュニケーションチャネルを効果的に管理するには、適切なカスタマーサポートシステムがなければ困難です。
ブレンデッド・ラーニングのLMSを利用することで、トレーニング・マネージャーはタスクを合理化・簡略化しながら、さまざまな学習者のニーズに合わせてカスタマイズした、的を射た柔軟なトレーニング・プログラムを提供することができます。混合型学習は、従来のインストラクター主導型アプローチ(対面またはビデオ会議)とオンライ
多くの企業向け学習サイトでは、無料および有料のオンライントレーニングコースを提供しており、重要な概念の強化、スキルの向上、学習者の利便性の確保に役立っています。また、これらのサイトには従業員参加型のツールも用意されており、より良い学習成果を上げるための支援をしています。学習者のエンゲージメントを高めるだけでなく
人事部は、eラーニングから多くの恩恵を受けることができる 分野である。人事部のスタッフをオンラインでトレーニングできるだけでなく、人事部は他の従業員向けにコースを作成し、会社の方針を知ってもらうこともできる。 1.EdApp
HIPAA(医療保険の相互運用性と説明責任に関する法律)の一連のセキュリティポリシー、ルール、および基準をチームに周知し、遵守させることは容易なことではありません。特に、適切なツールを使用しない場合、HIPAAを遵守するためのトレーニング・プログラムの作成と管理には、膨大な時間とリソースが必要となります。このた
セールスコーチングやトレーニングの導入は、コストや時間がかかるものではありません -
遠隔教育やeラーニングの導入が進む中、遠隔教育システムの利用が拡大しています。あなたも簡単に バーチャルトレーニングを簡単に作成・配信し、従業員のスキルや才能を強化することができます。この10種類の遠隔学習システムのリストで、従業員の学習ジャーニーに遠くから参加する方法についてもっと知ってください。
"インストラクショナルデザインって何?"と思われるかもしれません。インストラクショナルデザインとは、学習者のニーズを評価し、学習を促進するプロセスを設計した後、コースの教材を開発し、その教材の有効性を評価することで、学習教材や体験を作り出すプロセスのことである。従業員を訓練するためのコースを作成する際に、適切な
ナレッジマネジメントツールの急速な普及により、業務知識の伝達・共有は以前にも増して容易になりました。しかし、自分のチームには何が一番適しているのだろうかとお悩みではないですか?そこで今回は、ナレッジマネジメントツール10選と、その主な機能、メリット、料金プランなどを比較してみました。
LMS製品とは、研修コンテンツの作成・管理などの機能を通じて、研修の円滑化を支援するツールです。トレーニングの作成プロセスを効率化し、コースの展開や受講者のパフォーマンスチェックを一箇所で簡単に行えるようにすることを目的としています。今回は、研修の目的・目標を達成するために必要なLMSを10製品ご紹介します。