10 Software gratuiti per la formazione sulla gamification
Le organizzazioni di solito spendono molte risorse per fornire formazione ai loro dipendenti, ma quando i metodi di formazione sono troppo noiosi o monotoni, i dipendenti hanno meno probabilità di conservare le nuove conoscenze e competenze. Rispetto ai metodi di formazione tradizionali come i seminari o i moduli di apprendimento testuali, la gamification permette ai professionisti L&D di accelerare e migliorare i loro processi di formazione, onboarding e conformità e di motivare i loro dipendenti. La gamification può anche aumentare la ritenzione delle informazioni tra gli studenti, fornire un feedback immediato e mostrare le applicazioni del mondo reale dei concetti di formazione.
Attraverso l’uso di un software di formazione con gamification, i formatori e i manager della formazione possono incorporare elementi di gioco come narrazioni, badge, punti, premi e classifiche per aiutare a coinvolgere gli studenti e accendere una competizione amichevole all’interno del team. Dotati degli strumenti giusti, sarete in grado di creare un efficace programma di formazione gamificata, rendendo l’apprendimento più divertente, coinvolgente e gratificante per i vostri studenti.
Ci sono tonnellate di piattaforme esistenti tra cui scegliere online, ma abbiamo fatto il lavoro per voi e abbiamo ristretto il campo a una lista dei dieci migliori software di formazione gamificata. Continua a scorrere per saperne di più.
1. EdApp
EdApp è un software di formazione di gamificazione e strumento di eLearning interattivo che ti permette di creare, personalizzare e distribuire contenuti formativi di alta qualità per i tuoi studenti attraverso uno SCORM authoring tool. Quando si progetta un corso, è possibile scegliere tra una selezione di contenuti coinvolgenti, giochi e modelli di quiz che consentono di mettere insieme materiali di apprendimento in pochi minuti o ore invece dei soliti giorni o settimane.
Attraverso la funzione di eLearning gamification di EdApp, è possibile trasformare i contenuti di apprendimento noiosi in giochi simili a smartphone che motivano i vostri dipendenti a completare i loro corsi e mantenere i concetti di formazione, mentre anche divertendosi. Alcuni degli esempi di modelli di gioco che è possibile utilizzare per i vostri materiali di apprendimento sono lettera jumble, trovare una parola, il prossimo in ordine, vero o falso, immagine / parola partita, jeopardy, e gioco dell’ascensore.
Puoi anche rendere più piccanti le tue lezioni gamificate aggiungendo punteggi ponderati o timer e facendo uso delle classifiche, dei premi e delle caratteristiche di ricompensa reale. In base ai criteri impostati, è possibile assegnare stelle agli studenti che ottengono i punteggi migliori o completano i loro corsi in tempo. Possono poi usare queste stelle per riscattare premi come caffè o buoni pasto.
Inoltre, Risultati personalizzati è una funzione di sistema di ricompensa che aiuta ad alzare il livello del tuo gioco di coinvolgimento riconoscendo e incentivando le abitudini di apprendimento superbe. Permette agli studenti di guadagnare risultati che possono essere personalizzati in base ai vostri criteri di buon comportamento di apprendimento.
Con i traguardi personalizzati, è possibile personalizzare una vasta gamma di risultati e premi. Alcuni possono essere semplici come aprire l’app per la prima volta o completare un intero corso a pieni voti. Sta a te determinare gli ingredienti di ogni risultato e impostare una “ricetta” per il successo basata sul processo di apprendimento che intendi raggiungere.
Per abbinare il branding e il tono della tua organizzazione, puoi dare un nome alle tue conquiste, caricare la tua immagine o disegnarne una su Canva, e scegliere il tuo schema di colori preferito. Per migliorare ulteriormente l’esperienza dell’allievo, puoi anche includere un messaggio personalizzato da visualizzare ogni volta che un allievo guadagna una specifica conquista.
Costo: Gratuito
Punti salienti: Microlearning, libreria di modelli, gamification eLearning, ripetizione spaziata
2. Qstream
Qstream è un altro software di gamification & employee training che può aiutarvi a scalare i vostri sforzi di formazione dei dipendenti, ad inserire nuovi assunti, a monitorare le prestazioni dei team, o a misurare la conoscenza del prodotto da parte degli studenti. Attraverso i suoi elementi di gamification, le microspiegazioni, le sfide, le Q&A basate su scenari e le caratteristiche di ripetizione distanziata, puoi anche aumentare la ritenzione delle conoscenze e la produttività dei tuoi studenti.
I manager possono determinare l’efficacia della formazione, affrontare le lacune di conoscenza e monitorare le prestazioni complessive dei dipendenti in tempo reale con utili componenti dello strumento come le mappe di calore delle competenze, le classifiche, i confronti tra squadre e le dashboard analitiche. La funzione di coaching hub consente ai responsabili della formazione di creare contenuti con una libreria di modelli e una serie di domande guida, di impegnarsi con gli studenti che hanno bisogno di ulteriore assistenza e di facilitare la pratica in tempo reale attraverso i video inviati dal loro personale.
Costo: Ottieni un preventivo
Punti salienti: Classifiche, cruscotti di analisi, hub di coaching, mappe di calore in tempo reale
3. Sblocca:Impara
Essendo nell’industria della formazione aziendale da più di 25 anni, Sblocca:Impara consente alle organizzazioni di progettare contenuti di formazione coinvolgenti ed esperienze di apprendimento su misura per i loro dipendenti. Con le sue caratteristiche intuitive e lo strumento di formazione automatizzato, è possibile integrare, coinvolgere e formare l’intera azienda in pochi clic. È anche possibile pianificare le strategie di formazione accedendo ai rapporti pertinenti attraverso la funzione di analisi della piattaforma. Per i lavoratori remoti, la videoconferenza e gli strumenti di commento di Unlock:Learn rendono più facile l’apprendimento tra pari e la collaborazione del team. Un chatbot alimentato dall’intelligenza artificiale, che è disponibile 24/7, guida anche i dipendenti attraverso diversi processi di formazione per ridurre al minimo la necessità di richieste di supporto.
Costo: A partire da 20 dollari all’anno con 15 giorni di prova gratuita
Punti salienti: Chatbot alimentato dall’intelligenza artificiale, automazione, collaborazione, analisi dei rapporti
4. Tovuti LMS
Come piattaforma di gestione dell’apprendimento e software di formazione di gamification, Tovuti LMS vi aiuta a semplificare il vostro sistema di formazione dei dipendenti. Con la sua suite integrata di authoring del corso, è possibile progettare, modificare, programmare e distribuire corsi interattivi senza problemi. È anche possibile includere classifiche e altri elementi di gamification per incoraggiare gli studenti a completare i loro compiti di apprendimento assegnati. Per un’opzione di apprendimento più sincrona, la piattaforma di aula virtuale dal vivo di Tovuti LMS permette ai dipendenti di discutere i concetti di formazione come un gruppo o avere interazioni uno-a-uno in tempo reale attraverso strumenti di videoconferenza online di terze parti come Zoom e GoToMeeting. Gli allievi hanno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati, e le prossime sessioni di formazione.
Costo: Ottieni un preventivo
Punti salienti: Strumento di authoring del corso, classifiche, classe virtuale, portale personalizzato per gli studenti
5. Gametize
Gametize è un software di formazione di gamification di livello enterprise e una soluzione LMS che consente alle organizzazioni di migliorare le esperienze di formazione dei loro dipendenti, sia che stiano attraversando programmi di onboarding o di upskilling. Con questo strumento, si può facilmente progettare il proprio contenuto gamificato scegliendo da una vasta libreria di modelli di gioco, che sono divisi in categorie di progetto come il coinvolgimento dei dipendenti, l’apprendimento e lo sviluppo, l’acquisizione di talenti, e molti altri. È anche possibile aumentare il coinvolgimento nella formazione e i tassi di completamento utilizzando flashcard, quiz e sfide interattive. Come con altri software di gamification, Gametize utilizza classifiche, badge e premi per guidare la motivazione e promuovere una sana competizione all’interno dei team. Altri vantaggi di questo strumento includono il monitoraggio e l’analisi dei risultati, la moderazione dei giocatori e la collaborazione del team.
Costo: A partire da 00 USD al mese
Punti salienti: Libreria di modelli di gioco, classifiche, badge, premi, monitoraggio dei risultati
6. Edgagement
Con Edgagementè possibile costruire contenuti di microapprendimento gamificati, quiz e sondaggi attraverso un semplice strumento di authoring drag and drop. Anche con poca o nessuna conoscenza della progettazione grafica, è possibile creare facilmente materiali di formazione interattivi con l’aiuto di oltre 15 modelli di gioco come spin to win, fact or fiction, double match, connect the dots, jumble pic, e molti altri. Incoraggia la competizione amichevole tra i tuoi lavoratori e motivali a completare la loro formazione attraverso la classifica della piattaforma e le caratteristiche di ricompensa. Il centro dati di Edgagement ti fornisce rapporti completi sul coinvolgimento del gioco, i tassi di completamento e i guadagni di conoscenza in modo da poter valutare le prestazioni complessive, affrontare le lacune di conoscenza e ottimizzare il contenuto della formazione per ottenere risultati migliori in futuro.
Costo: Ottenere un preventivo
Punti salienti: Strumento di authoring drag and drop, quiz e sondaggi gamificati, contenuti micro-momenti, classifiche, centro dati
7. Kahoot!
Principalmente un creatore di quiz online, Kahoot! utilizza elementi di gamification visivamente attraenti per massimizzare l’impegno e garantire tassi di completamento più elevati tra gli studenti. I vostri studenti possono accedere a questi giochi interattivi basati su modelli e quiz, che sono chiamati unicamente “kahoots”, tramite un browser web o un’applicazione mobile di elearning. La parte migliore è che possono essere presentati su uno schermo condiviso e rispondere a un gruppo di “giocatori” tutti allo stesso tempo attraverso qualsiasi piattaforma di videoconferenza. In alternativa, è anche possibile impostare i kahoot come una sfida autodidattica da completare da ogni membro del team in modo asincrono. Kahoot! fornisce ai formatori report e analisi in modo che le lacune di conoscenza possano essere affrontate e il feedback possa essere fornito.
Con il livello gratuito, avrai un limite di soli 10 membri del team. Ma se vuoi aumentare il numero di partecipanti ai tuoi quiz, puoi investire nei loro piani a pagamento che partono da 17 dollari al mese.
Costo: Gratuito, i piani a pagamento partono da 7 USD al mese
Punti salienti: Gamified quiz, live kahoots, kahoots asincroni, modelli di gioco multipli
8. Hoopla
Hoopla è un software di formazione di gamificazione e una soluzione di coinvolgimento progettata per motivare i team di vendita ad aumentare le prestazioni attraverso concorsi, classifiche e riconoscimenti in tempo reale. Permette di identificare gli obiettivi di vendita e creare concorsi in stile torneo o gara per una sana competizione tra i dipendenti e aumentare la produttività generale del team. I membri del team possono anche monitorare le loro prestazioni individuali attraverso il sistema di classifiche integrato nello strumento. Con la funzione Newsflash, è possibile consegnare il riconoscimento istantaneamente senza alcun intervento manuale. Ogni volta che un dipendente raggiunge il suo obiettivo, Hoopla invia automaticamente una notizia dal vivo a tutta la squadra in modo che tutti possano festeggiare la loro vittoria. Incoraggiando un’atmosfera competitiva, i vostri team possono divertirsi mentre raggiungono i loro obiettivi.
Se state pensando di utilizzare questa piattaforma per le vostre esigenze di formazione alle vendite, prendete nota che a parte i 14 giorni di prova gratuita, non hanno un’opzione di piano gratuito disponibile.
Costo: Richiedete una prova gratuita di 14 giorni di prova gratuita
Punti salienti: Gamification delle vendite, concorsi, classifiche, riconoscimento in tempo reale
9. Centrale
Progetta contenuti di microapprendimento personalizzati con Centricalil potente software di formazione di gamification. Con la sua interfaccia utente intuitiva, sarete in grado di creare materiali di apprendimento basati sul gioco senza bisogno di competenze tecniche avanzate. Sulla piattaforma, è possibile personalizzare le sfide di apprendimento, impostare concorsi a premi, o progettare narrazioni di gioco basate su missioni per aiutare i vostri dipendenti ad adottare i comportamenti giusti, praticare le competenze in un ambiente virtuale privo di rischi, e migliorare la conoscenza generale e le competenze di cui hanno bisogno per avere successo. Centrical lancia continuamente nuovi giochi, sfide e lotterie in modo che gli studenti possano sostenere l’entusiasmo durante l’intero processo di formazione. E un’altra cosa grandiosa di questa piattaforma è che fornisce agli studenti una funzione di gestione delle prestazioni in tempo reale, che possono utilizzare per accedere ai dati delle loro prestazioni e al feedback della formazione.
Costo: Richiedi una demo
Punti salienti: Microapprendimento personalizzato, narrazioni di gioco basate su missioni, ricompense, gestione delle prestazioni in tempo reale
10. Archy Apprendimento
Archy Learning è un software di formazione di gamification all-in-one e una piattaforma di elearning che è possibile utilizzare per creare una classe globale, perfetta per coloro che stanno formando squadre remote in tutto il mondo. Con la sua interfaccia utente intuitiva, è possibile copiare e incollare facilmente i link di Youtube o caricare note di classe, PDF e altre risorse digitali di cui i vostri studenti avranno bisogno per completare la loro formazione. È anche possibile progettare percorsi di apprendimento incorporando quiz di corso personalizzati, esami di media misti, compiti a casa, moduli video interattivi e giochi personalizzati. I certificati del corso sono anche disponibili per motivare gli studenti a completare le loro lezioni. Le funzioni di monitoraggio della scuola e dell’ufficio centrale degli strumenti sono progettate per darvi un’idea dei progressi del corso e dei risultati della valutazione di ciascuno dei vostri studenti.
Costo: Da 5 a 00 USD al mese
Punti salienti: Aula globale, quiz e giochi del corso personalizzati, moduli video interattivi, monitoraggio della scuola
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