Top 20 LMS corporativo

Quando as pessoas pensam em sistemas de gestão da aprendizagem (LMS), muitas vezes pensam neles no contexto académico do K-12 e das universidades. Elas não percebem que o LMS também pode ser usado para resolver os problemas de treinamento do dia-a-dia que aparecem no ambiente corporativo.

Neste artigo, vamos dar uma olhada em 19 dos melhores LMS corporativos por aí. Antes de começarmos a olhar para o LMS, porém, vamos considerar o que é necessário para tornar um LMS eficaz para o aprendizado e desenvolvimento.

1. EdApp

O LMS superior para treinamento corporativo é o EdApp. Esta ferramenta multifuncional de LMS e microaprendizagem destaca-se nas três características listadas acima como um dos factores mais importantes para um LMS corporativo.

Inclui uma ferramenta de autoria simples, mas extremamente poderosa, compatível com scorm, com todos os tipos de modelos para tornar seus cursos de e-learning divertidos e dinâmicos. Você também nunca precisa se preocupar com a aparência dos dispositivos móveis, pois eles são otimizados para a experiência de aprendizagem móvel.

As aulas EdApp também têm uma grande quantidade de envolvimento multi-sensorial com suporte para vídeo e elementos interativos. Gráficos coloridos também tornam a apresentação de dados atraente. Além disso, há um extenso monitoramento de progresso, com a capacidade de jogar seus cursos para que os melhores alunos possam receber prêmios do mundo real.

O EdApp também inclui uma ferramenta de criação de quiz chamada Rapid Refresh. Este recurso permite que você crie quizzes facilmente sem nenhum conteúdo anterior existente no EdApp. É ideal para instrutores no suporte a práticas de aprendizagem combinadas.

2. 2. Bridge

Outro LMS para fins corporativos é o Bridge. Este LMS concentra-se em requalificar os seus funcionários da maneira mais fácil possível.

Ele possui uma ferramenta de autoria nativa que pode colocar os cursos em funcionamento em minutos. O envolvimento dos alunos também é amplificado pela sua oferta única de role-playing de vídeo. A avaliação dos alunos também tem sua singularidade, incluindo a capacidade de rastrear o quanto seus alunos procrastinam.

3. Pense bem

Thinkific é outro LMS útil no contexto corporativo. Também é útil para empreendedores educacionais individuais que querem vender seus cursos facilmente.

Ele também apresenta autoria fácil com a capacidade de arrastar e soltar seus documentos preexistentes em novas aulas sem a necessidade de codificar nada. Há também inúmeros tipos de conteúdo, incluindo vídeo, pesquisas e a capacidade de adicionar módulos Adobe Captivate ou Articulate Storyline. O rastreamento exclusivo de aprendizes também permite que seus estagiários estabeleçam seus próprios objetivos.

4. 4. Tovuti

Tovuti é outra oferta útil no LMS corporativo para o mercado das pequenas empresas. Facilita o começo, oferecendo coaching e tutoriais.

A criação de cursos é auxiliada por serviços profissionais que estão disponíveis e pelo seu software de criação de cursos online e ferramentas de gestão de cursos. As aulas podem usar vários elementos envolventes, incluindo a gamificação. Em termos de monitoramento do aluno, você pode usar dashboards de KPI que lhe permitem ver a eficácia de suas lições.

5. Schoox

Schoox é outra empresa de LMS que os usuários gostam. O seu objectivo é desenvolver os seus colaboradores desde novas contratações até à gestão superior.

Na Schoox, a autoria é dividida em módulos que lhe permitem adicioná-los em diferentes cursos. Os conteúdos podem ser curados a partir de várias fontes. Também permite que os alunos sigam seus próprios caminhos personalizados de elearning para atingir seus próprios objetivos na sua empresa.

6. HealthStream

HealthStream é um LMS corporativo, mas é destinado a empresas de saúde. Ele vem com muitos cursos para ajudar as empresas deste setor, incluindo conformidade e treinamento médico comum.

Este LMS não só oferece seus próprios cursos, mas também facilita a criação dos seus próprios cursos. Você pode tornar seus cursos envolventes através da Coleção de Recursos A.D.A.M deles, o que significa que você não precisa gastar tanto tempo procurando por seu próprio conteúdo. Também tem um rastreamento único do aluno, incluindo a capacidade de escanear crachás de usuários de diferentes instalações para confirmar a presença e identidade do aluno.

7. Pluralsight

Outro site de LMS que os usuários corporativos gostam é o Pluralsight. Este sistema de gestão de aprendizagem está focado no desenvolvimento das competências técnicas dos seus colaboradores.

Pluralsight permite aos autores qualificados a capacidade de criar cursos que podem partilhar com qualquer pessoa. Eles também incluem cursos atractivos que envolvem os alunos nos tópicos técnicos que eles estão a aprender. O progresso dos alunos também é muito detalhado, com pontos percentuais precisos mostrando o progresso em direção à conclusão de marcos.

8. Aprendizagem da SilkRoad

Outro software corporativo da lms é o SilkRoad Learning. Este LMS tem conteúdo pronto para ser usado em todos os tipos de indústrias.

Com este LMS, você usará seus muitos materiais de aprendizagem para elevar as habilidades de seus funcionários. Ele tem variedade de conteúdo suficiente para manter os alunos engajados. Além disso, os alunos podem adaptar a nossa jornada de aprendizagem e você pode monitorar o seu progresso ao longo do tempo.

9. 9. Axonify

Outro LMS corporativo que faz a lista é o Axonify. Ele se concentra na preparação dos trabalhadores da linha de frente para suas tarefas diárias.

Como a Axonify é especificamente dirigida aos trabalhadores da linha de frente, a maior parte da autoria tem sido feita para você. No lado positivo, as lições foram criadas profissionalmente e feitas para manter os alunos engajados. Também tem um painel de relatórios com informações úteis, incluindo métricas que mostram como o desempenho de um funcionário mudou antes e depois do treinamento.

10. 10. Eloomi

Eloomi é mais um LMS corporativo a considerar. Ele permite que você digitalize facilmente a forma como você está a bordo de seus funcionários.

Para a autoria, você pode facilmente importar o seu conteúdo ou criar o seu próprio. Todos os tipos de conteúdo são suportados, incluindo vídeos, apresentações de slides e conteúdo SCORM. O rastreamento dos alunos também é intuitivo com a capacidade da Eloomi de detectar áreas que precisam ser melhoradas.

11. WorkRamp

WorkRamp é um LMS de treinamento que serve como uma plataforma de aprendizagem digital corporativa tudo-em-um para o seu pessoal, especialmente aqueles em vendas, suporte, varejo, marketing e RH. Este LMS centralizado dá-lhe um processo simplificado na criação de percursos de aprendizagem personalizados para o seu pessoal com base no seu papel, equipas, competências ou antiguidade. Ele fornece um processo de software onboarding especializado, criação de conteúdo de treinamento avançado e acompanhamento do progresso da aprendizagem através de painéis de controle e análises. Também oferece uma experiência de aprendizagem combinada com suporte para sessões virtuais lideradas por instrutores. Através de suas modernas características tecnológicas, você é capaz de transformar a experiência de aprendizagem em sua organização. Em troca, seus funcionários são capazes de desempenhar melhor suas funções, melhorar o relacionamento com os clientes e entregar os resultados comerciais desejados.

12. LMS TopClass

TopClass LMS é uma plataforma de aprendizagem premiada que serve como um parceiro tecnológico no fornecimento de uma experiência de aprendizagem abrangente e flexível para os funcionários. Ele ajuda as organizações a fornecer desenvolvimento de habilidades e oportunidades de progressão de carreira para os alunos através de uma ampla gama de programas educacionais como mini-cursos, caminhos de aprendizagem, programas de aprendizagem, programas de certificação, fóruns de discussão, vídeos interativos, e muito mais. Com este treinamento LMS e software quiz, você pode integrar uma abordagem de aprendizagem combinada ao seu programa de treinamento, onde seus funcionários podem acessar materiais de aprendizagem on-line antes de um evento de conferência, e explorar mais conteúdo no LMS após a sessão de aprendizagem síncrona para ampliar sua experiência de aprendizagem.

13. Aprenda Amp

OLearn Amp é umsistema de gestão de aprendizagem e uma plataforma de engajamento focada em ajudar as empresas a desenvolver e reter seus funcionários. Com este software eLearning, seus funcionários podem desenvolver suas habilidades profissionais através de aprendizagem social e recursos peer-to-peer, como mensagens em mensagens, conteúdo auto-gerado, tópicos de discussão, gerenciamento de eventos e trabalhos em grupo. Você pode acessar relatórios de desempenho facilmente através do painel de controle visual incorporado no Learn Amp e usar essas estatísticas para projetar caminhos de aprendizagem e promover o crescimento de cada funcionário. Observe que, se você quiser experimentar esta ferramenta, terá de obter uma cotação de preço do site deles.

14. Tovuti LMS

Tovuti LMS é uma ferramenta de treinamento de funcionários que incorpora recursos dedicados a um processo de treinamento eficiente para gerentes e uma experiência de aprendizado eficaz para o seu pessoal. Integra uma ferramenta de gestão de cursos que lhe permite construir e implementar cursos interactivos, assim como acompanhar as interacções com o conteúdo do seu curso. Este LMS de treinamento suporta uma estratégia de aprendizagem combinada através de sua sala de aula virtual que permite que você estabeleça sessões de treinamento síncronas onde seu pessoal pode discutir com grupos ou ter interação um-a-um com um instrutor. Os alunos também têm acesso a um portal personalizado que mostra seus crachás, certificados, classificação no quadro de líderes, listas de verificação, cursos designados e próximas sessões de treinamento.

15. Looop

Como um sistema avançado de gestão de aprendizagem, Looop ajuda-o a criar recursos de aprendizagem on-line e automatizar processos de formação para os seus funcionários. Com o seu design UX simples mas visualmente apelativo, pode criar materiais de aprendizagem envolventes e aceder a funcionalidades como campanhas, e automatizar a entrega de conteúdos de formação através de canais como Slack, Equipas e até SMS. Outros recursos, como o painel de análise e insights do usuário, dão visibilidade sobre as taxas de conclusão de suas equipes, as lacunas de aprendizagem e o desempenho geral. Através destes recursos aprimorados de relatórios, você será capaz de avaliar a eficácia do seu treinamento e abordar os desafios de aprendizagem dos seus trabalhadores. Para acessar todos os produtos Looop, você pode se inscrever para uma assinatura mensal que começa em US$ 299 por mês para um máximo de 50 usuários.

16. 16. Arlo

Arlo é um LMS construído especificamente para provedores de treinamento que se concentram em capacitar os alunos através do auto-aprendizado, aprendizagem on-line ao vivo e aprendizagem combinada. Este site de treinamento on-line permite uma solução de aprendizagem combinada ao estender o treinamento através de webinars ao vivo e interativos, módulos de eLearning, fóruns de discussão, vídeos gravados, tarefas e quizzes. Seu design inovador do sistema de gerenciamento de treinamento simplifica os processos e simplifica as tarefas, permitindo que os provedores de treinamento economizem tempo e, ao mesmo tempo, aumentem efetivamente os registros dos cursos.

17. Aprendizagem 360

360Learning é um LMS de formação e um software de aprendizagem colaborativa concebido com uma ferramenta de autoria, um sistema de integração de conteúdos e um painel de análise. O seu conjunto intuitivo de autoria e aprendizagem de cursos não requer competências técnicas e permite a qualquer pessoa criar cursos em apenas alguns minutos. Você também pode incluir recursos de aprendizado como vídeos, imagens, artigos em blogs e pesquisas sobre o seu curso para manter o conteúdo do treinamento atualizado e envolvente. Com o 360Learning, seus trabalhadores também têm acesso a recursos de aprendizagem colaborativa, como fóruns de discussão e páginas de grupo, que lhes permitem participar de reuniões com você e seus colegas de trabalho.

18. ProProfs

Como uma plataforma SaaS LMS, o ProProfs foi concebido para ajudar os gestores de formação a facilitar o processo de criação de conteúdos de formação. Este LMS de formação permite-lhe criar cursos e questionários com centenas de modelos e conteúdos multimédia disponíveis. Ele fornece uma biblioteca de cursos premium com cursos pré-fabricados sobre tópicos como conformidade e atendimento ao cliente que você pode facilmente implantar para o seu pessoal. Um ambiente de aprendizagem colaborativo também é promovido através de recursos como fóruns de discussão e salas de aula virtuais. Através de seu sistema de gestão de treinamento, você é capaz de racionalizar eficientemente os processos no desenvolvimento de materiais de treinamento, bem como acompanhar o progresso de cada funcionário.

19. Gyrus

Gyrus é um LMS baseado na nuvem que auxilia os consultores de treinamento a atender eficazmente as necessidades de aprendizagem de seus funcionários e igualmente a criar uma experiência de aprendizagem significativa para seus alunos. Seus recursos orientados por IA, como o e-learning e ferramentas de gerenciamento de habilidades, são projetados para desenvolver programas de aprendizagem personalizados para vários grupos de funcionários. No Gyrus, o conteúdo do treinamento pode ser entregue através de cursos baseados em arquivos, vídeos, webinars, simulações, documentos e salas de aula virtuais, o que lhe dá mais flexibilidade no planejamento de uma estratégia de treinamento adaptável. Você também é capaz de monitorar instantaneamente a eficácia dos seus programas de treinamento com sua visualização de dados e relatórios em tempo real.

20. Trainual

O treinamento e o treinamento dos funcionários nunca foram rápidos e fáceis com o Trainual. Este LMS corporativo tem mais de 150 modelos pré-construídos universais para diferentes indústrias de negócios, como um manual de vendas, lista de verificação de contratação, esquema de orientação e muito mais. Ele também oferece mais de 30 modelos gratuitos de Procedimento Operacional Padrão (SOP) que você pode usar para documentar as políticas e procedimentos de sua organização. Tudo o que você precisa fazer é um pequeno ajuste para garantir que o conteúdo se ajuste às tarefas e processos internos que você tem na sua empresa. Embora opcional, você também pode optar por armazenar e organizar seus documentos úteis na seção de biblioteca do Trainual. Desta forma, todos os cursos serão facilmente acessíveis, pesquisáveis e rastreáveis pelos usuários a qualquer momento necessário.

O que é um LMS corporativo?

Um LMS corporativo é uma plataforma que permite aos gestores de formação racionalizar tarefas e implementar programas de formação de forma mais eficiente. Ele fornece recursos avançados como uma biblioteca de cursos, ferramentas de autoria, análise e envolvimento dos alunos elementos que o podem ajudar a conduzir a melhores resultados de aprendizagem para os seus funcionários. Algumas das vantagens mais importantes da aprendizagem assistida por LMS no local de trabalho são: integração com o trabalho, escolha independente do ritmo de aprendizagem, distribuição de materiais de acordo com as necessidades daqueles que aprendem, padronização, acessibilidade, auto-suficiência e individualização.

O que Torna um LMS Eficaz?

Existem algumas coisas diferentes que devemos procurar ao analisar um LMS corporativo. Podemos dividi-los em facilidade de autoria, apresentação de conteúdo multi-sensorial e monitoramento do progresso.

• Autoria – Um LMS no ambiente corporativo precisa de uma maneira fácil de desenvolver lições e cursos rapidamente. Além disso, este conteúdo deve ficar bem em qualquer dispositivo.
• Conteúdo multi-sensorial – Um website LMS corporativo precisa suportar mais do que texto e imagens, ele também precisa ser capaz de incorporar vídeos e conteúdo interativo para que pareça profissional.
• Monitoramento do progresso – É essencial que o LMS de sua empresa acompanhe o progresso dos usuários em suas aulas, pois ele pode mostrar quais funcionários estão mais motivados ou quais conceitos são mais difíceis de entender.

Embora estas sejam apenas algumas coisas a considerar, elas estão, no entanto, entre as mais importantes. Vamos agora dar uma olhada em alguns dos LMSs mais populares por aí.

Conclusão

Neste artigo, nós demos uma olhada nos dez principais sistemas LMS para corporações. Olhamos algumas das características mais importantes de um LMS corporativo, incluindo a capacidade de escrever lições facilmente, o uso de conteúdo multi-sensorial para envolver os alunos e a capacidade de monitorar o progresso de cada aluno.

Esperamos que você mesmo tenha a chance de experimentar alguns dos LMS e ver como eles podem ser úteis no treinamento de seus próprios funcionários. Deixe-nos saber o que você acha que faz para um bom LMS corporativo.