Top 20 LMS aziendali

Quando le persone pensano ai sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS) spesso li pensano nel contesto accademico di K-12 e università. Non si rendono conto che gli LMS possono anche essere utilizzati per risolvere i problemi di formazione quotidiana che appaiono nell’ambiente aziendale.

In questo articolo, daremo un’occhiata a 19 dei migliori LMS aziendali là fuori. Prima di iniziare a guardare l’LMS, però, consideriamo cosa serve per rendere un LMS efficace per l’apprendimento e lo sviluppo.

1. EdApp

Il top LMS per la formazione aziendale è EdApp. Questo LMS all-in-one e strumento di microapprendimento eccelle nelle tre caratteristiche elencate sopra come tra i fattori più importanti per un LMS aziendale.

Include un semplice ma estremamente potente strumento di authoring conforme a Scorm con tutti i tipi di modelli per rendere i tuoi corsi di elearning divertenti e dinamici. Inoltre non devi mai preoccuparti di come appare sui dispositivi mobili perché sono ottimizzati per l’esperienza di apprendimento mobile.

Le lezioni di EdApp hanno anche un’alta quantità di coinvolgimento multisensoriale con il supporto di video ed elementi interattivi. Grafici colorati rendono anche la presentazione dei dati accattivante. Inoltre, c’è un ampio monitoraggio dei progressi, con la possibilità di gamificare i tuoi corsi in modo che i migliori studenti possano ricevere premi del mondo reale.

EdApp include anche uno strumento di creazione di quiz chiamato Rapid Refresh. Questa caratteristica ti permette di creare facilmente quiz senza alcun precedente contenuto esistente in EdApp. E’ ideale per i formatori nel supportare le pratiche di apprendimento misto.

2. Bridge

Un altro LMS per scopi aziendali è Bridge. Questo LMS si concentra sull’aggiornamento dei vostri dipendenti nel modo più semplice possibile.

È dotato di uno strumento di authoring nativo che può far partire i corsi in pochi minuti. L’impegno degli studenti è anche amplificato dalla sua offerta unica di video giochi di ruolo. Anche la valutazione degli studenti ha la sua unicità, compresa la capacità di tracciare quanto i tuoi studenti procrastinano.

3. Thinkific

Thinkific è un altro LMS utile nel contesto aziendale. È anche utile per gli imprenditori educativi individuali che vogliono vendere i loro corsi facilmente.

Dispone anche di un facile authoring con la possibilità di trascinare e rilasciare i documenti preesistenti in nuove lezioni senza bisogno di codificare nulla. Ci sono anche numerosi tipi di contenuto tra cui video, sondaggi e la possibilità di aggiungere moduli Adobe Captivate o Articulate Storyline. Il monitoraggio unico degli studenti permette anche ai tuoi studenti di impostare i propri obiettivi.

4. Tovuti

Tovuti è un’altra offerta utile nel LMS aziendale per il mercato delle piccole imprese. Rende facile iniziare offrendo coaching e tutorial.

L’authoring del corso è aiutato dai servizi professionali che sono disponibili e dal suo software di creazione di corsi online e dagli strumenti di gestione dei corsi. Le lezioni possono utilizzare più elementi coinvolgenti, compresa la gamification. In termini di monitoraggio degli studenti, è possibile utilizzare le dashboard KPI che ti permettono di vedere quanto sono efficaci le tue lezioni.

5. Schoox

Schoox è un altro LMS aziendale che piace agli utenti. Ha lo scopo di sviluppare i vostri dipendenti, dai nuovi assunti al top management.

In Schoox, l’authoring è diviso in moduli che ti permettono di aggiungerli in diversi corsi. Il contenuto può essere curato da varie fonti. Permette anche agli allievi di andare lungo i loro percorsi elearning personalizzati per soddisfare i loro obiettivi nella vostra azienda.

6. HealthStream

HealthStream è un LMS aziendale, ma è rivolto alle aziende sanitarie. Viene fornito con molti corsi per aiutare le aziende in questo settore, tra cui la conformità e la formazione medica comune.

Questo LMS non offre solo i propri corsi, ma rende anche facile scrivere i propri. Puoi rendere i tuoi corsi coinvolgenti attraverso la loro A.D.A.M Resource Collection, il che significa che non devi spendere tanto tempo a cercare i tuoi contenuti. Ha anche un monitoraggio unico degli studenti, compresa la possibilità di scansionare i badge degli utenti di diverse strutture per confermare la presenza e l’identità di un allievo.

7. Pluralsight

Un altro sito web LMS che piace agli utenti aziendali è Pluralsight. Questo sistema di gestione dell’apprendimento è focalizzato sullo sviluppo delle competenze tecniche dei vostri dipendenti.

Pluralsight permette agli autori qualificati la possibilità di creare corsi che possono condividere con chiunque. Includono anche corsi dal design accattivante che coinvolgono gli studenti negli argomenti tecnici che stanno imparando. Il progresso degli studenti è anche molto dettagliato, con punti percentuali accurati che mostrano il progresso verso il completamento delle pietre miliari.

8. SilkRoad Learning

Un altro software LMS aziendale è SilkRoad Learning. Questo LMS ha contenuti pronti per la conformità in tutti i tipi di industrie.

Con questo LMS, userete i loro molti materiali di apprendimento per aumentare le competenze dei vostri dipendenti. Ha abbastanza varietà di contenuti per mantenere gli studenti impegnati. Inoltre, gli studenti possono personalizzare poi il nostro viaggio di apprendimento e si possono monitorare i loro progressi nel tempo.

9. Axonify

Un altro LMS aziendale che fa la lista è Axonify. Si concentra sulla preparazione dei lavoratori di prima linea per i loro doveri quotidiani.

Poiché Axonify è specificamente rivolto ai lavoratori di prima linea, la maggior parte dell’authoring è stato fatto per voi. Sul lato positivo, le lezioni sono state create professionalmente e fatte per mantenere gli studenti impegnati. Ha anche un cruscotto di reporting con informazioni utili, comprese le metriche che mostrano come le prestazioni di un dipendente sono cambiate prima e dopo la formazione.

10. Eloomi

Eloomi è un altro LMS aziendale da considerare. Consente di digitalizzare facilmente il modo in cui si inseriscono i dipendenti.

Per l’authoring, è possibile importare facilmente il contenuto o creare il proprio. Tutti i tipi di contenuti sono supportati, compresi i video, le presentazioni e i contenuti SCORM. Il monitoraggio degli studenti è anche utile grazie alla capacità di Eloomi di individuare le aree che necessitano di miglioramenti.

11. WorkRamp

WorkRamp è un LMS di formazione che serve come una piattaforma di apprendimento digitale aziendale all-in-one per il vostro personale, in particolare quelli nelle vendite, supporto, vendita al dettaglio, marketing e HR. Questo LMS centralizzato vi dà un processo semplificato nella creazione di percorsi di apprendimento personalizzati per il vostro personale in base al loro ruolo, squadre, competenze o anzianità. Fornisce un processo software specializzato nell’onboarding, la creazione di contenuti formativi avanzati e il monitoraggio dei progressi dell’apprendimento attraverso dashboard e analisi. Offre anche un’esperienza di apprendimento misto con il supporto di sessioni virtuali con istruttore. Attraverso le sue moderne caratteristiche tecnologiche, siete in grado di trasformare l’esperienza di apprendimento nella vostra organizzazione. In cambio, i vostri dipendenti sono in grado di svolgere meglio i loro ruoli, migliorare le relazioni con i clienti e fornire i risultati aziendali desiderati.

12. TopClass LMS

TopClass LMS è una pluripremiata piattaforma di apprendimento che serve come partner tecnologico nel fornire un’esperienza di apprendimento completa e flessibile per i dipendenti. Aiuta le organizzazioni a fornire lo sviluppo delle competenze e le opportunità di avanzamento di carriera per gli studenti attraverso una vasta gamma di programmi educativi come mini-corsi, percorsi di apprendimento, programmi di apprendistato, programmi di certificazione, forum di discussione, video interattivi e molti altri. Con questo software di formazione LMS e quiz, è possibile integrare un approccio di apprendimento misto al vostro programma di formazione in cui i vostri dipendenti possono accedere a materiali di apprendimento online prima di un evento di conferenza, ed esplorare più contenuti nel LMS dopo la sessione di apprendimento sincrono per estendere la loro esperienza di apprendimento.

13. Imparare Amp

Learn Amp è unsistema di gestione dell’apprendimento all-in-one e una piattaforma di impegno focalizzata sull’aiutare le aziende a sviluppare e mantenere i loro dipendenti. Con questo software di eLearning, i vostri dipendenti possono sviluppare le loro competenze professionali attraverso l’apprendimento sociale e le caratteristiche peer-to-peer come la messaggistica in-app, i contenuti auto-generati, i thread di discussione, la gestione degli eventi e gli incarichi di gruppo. È possibile accedere facilmente ai rapporti sulle prestazioni attraverso il cruscotto visivo integrato di Learn Amp e utilizzare queste statistiche per progettare percorsi di apprendimento e promuovere la crescita di ogni dipendente. Si noti che se si vuole provare questo strumento, si dovrà ottenere un preventivo dal loro sito.

14. Tovuti LMS

Tovuti LMS è uno strumento di formazione dei dipendenti che incorpora caratteristiche dedicate a un processo di formazione efficiente per i manager e un’esperienza di apprendimento efficace per il vostro personale. Integra uno strumento di gestione dei corsi che consente di costruire e distribuire corsi interattivi, così come tracciare le interazioni con il contenuto del corso. Questo LMS di formazione supporta una strategia di apprendimento misto attraverso la sua aula virtuale che consente di impostare sessioni di formazione sincrona in cui il personale può discutere con gruppi o avere un’interazione uno-a-uno con un istruttore. Gli allievi hanno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati e prossime sessioni di formazione.

15. Looop

Come sistema avanzato di gestione dell’apprendimento, Looop ti aiuta a creare risorse di apprendimento online e ad automatizzare i processi di formazione per i tuoi dipendenti. Con il loro design UX semplice ma visivamente accattivante, è possibile creare materiali di apprendimento coinvolgenti e accedere a funzioni come le campagne, e automatizzare la consegna dei contenuti di formazione attraverso canali come Slack, Teams, e anche SMS. Altre caratteristiche come gli insight degli utenti e le dashboard analitiche ti danno visibilità sui tassi di completamento dei tuoi team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Attraverso queste funzioni di reporting migliorate, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione e affrontare le sfide di apprendimento dei vostri lavoratori. Per accedere a tutti i prodotti di Looop, puoi sottoscrivere un abbonamento mensile che parte da 299 dollari al mese per un massimo di 50 utenti.

16. Arlo

Arlo è un LMS costruito specificamente per i fornitori di formazione che si concentrano sul potenziamento degli studenti attraverso l’apprendimento autonomo, l’apprendimento online dal vivo e l’apprendimento misto. Questo sito web di formazione online permette una soluzione di apprendimento misto estendendo la formazione attraverso webinar dal vivo e interattivi, moduli eLearning, forum di discussione, video registrati, assegnazioni e quiz. Il suo innovativo design del sistema di gestione della formazione ottimizza i processi e semplifica i compiti permettendo ai fornitori di formazione di risparmiare tempo mentre aumentano efficacemente le iscrizioni ai corsi.

17. 360 Apprendimento

360Learning è un LMS di formazione e un software di apprendimento collaborativo progettato con uno strumento di authoring, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. La loro intuitiva suite di authoring & learning non richiede competenze tecniche e permette a chiunque di creare corsi in pochi minuti. Puoi anche includere risorse di apprendimento come video, immagini, articoli di blog e ricerche nel tuo corso per mantenere il contenuto della formazione aggiornato e coinvolgente. Con 360Learning, i tuoi lavoratori hanno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo come forum di discussione e pagine di gruppo che permettono loro di partecipare a riunioni sia con te che con i loro colleghi.

18. ProProfs

Come piattaforma SaaS LMS, ProProfs è stato progettato per aiutare i responsabili della formazione a facilitare il processo di creazione di contenuti di formazione. Questo LMS di formazione consente di creare corsi e quiz con centinaia di modelli disponibili e contenuti multimediali. Fornisce una libreria di corsi premium con corsi pre-fatti su argomenti come la conformità e il servizio clienti che potete facilmente distribuire al vostro personale. Un ambiente di apprendimento collaborativo è anche promosso attraverso caratteristiche come forum di discussione e aule virtuali. Attraverso il suo sistema di gestione della formazione, si è in grado di ottimizzare in modo efficiente i processi di sviluppo dei materiali di formazione, così come monitorare i progressi di ogni dipendente.

19. Gyrus

Gyrus è un LMS basato sul cloud che assiste i consulenti di formazione nel soddisfare efficacemente le esigenze di apprendimento dei loro dipendenti e allo stesso modo creare un’esperienza di apprendimento significativa per i loro studenti. Le sue caratteristiche AI-driven come l’e-learning e gli strumenti di gestione delle competenze e sono progettati per sviluppare programmi di apprendimento personalizzati per vari gruppi di dipendenti. In Gyrus, il contenuto della formazione può essere consegnato attraverso corsi basati su file, video, webinar, simulazioni, documenti e aule virtuali, che ti danno più flessibilità nella pianificazione di una strategia di formazione adattabile. Sei anche in grado di monitorare istantaneamente l’efficacia dei tuoi programmi di formazione con la sua visualizzazione dei dati in tempo reale e il reporting.

20. Trainual

L’onboarding e la formazione dei dipendenti non sono mai stati così facili e veloci con Trainual. Questo LMS aziendale ha più di 150 + modelli pre-costruiti universali per diversi settori di attività, come un manuale di vendita, una lista di controllo di assunzione, uno schema di orientamento, e molti altri. Offre anche 30 + modelli gratuiti di procedure operative standard (SOP) che è possibile utilizzare per documentare le politiche e le procedure della vostra organizzazione. Tutto quello che dovete fare è un po’ di adattamento per garantire che il contenuto si adatti ai compiti interni e ai processi che avete nella vostra azienda. Sebbene sia opzionale, puoi anche scegliere di memorizzare e organizzare i tuoi documenti utili nella sezione libreria di Trainual. In questo modo, tutti i corsi saranno facilmente accessibili, ricercabili e rintracciabili dagli utenti in qualsiasi momento.

Cos’è un LMS aziendale?

Un LMS aziendale è una piattaforma che permette ai responsabili della formazione di snellire i compiti e distribuire i programmi di formazione in modo più efficiente. Fornisce caratteristiche avanzate come una libreria di corsi, strumenti di authoring, analisi e coinvolgimento dell’allievo elementi che possono aiutare a guidare migliori risultati di apprendimento per i vostri dipendenti. Alcuni dei vantaggi più importanti dell’apprendimento assistito da LMS sul posto di lavoro sono l’integrazione con il lavoro, la scelta indipendente del ritmo di apprendimento, la distribuzione dei materiali in base alle esigenze di chi impara, la standardizzazione, l’accessibilità, l’autosufficienza e l’individualizzazione.

Cosa rende un LMS efficace?

Ci sono alcune cose diverse che dovremmo cercare quando analizziamo un LMS aziendale. Possiamo dividerli in facilità di authoring, presentazione multisensoriale del contenuto e monitoraggio dei progressi.

• Authoring – Un LMS nell’ambiente aziendale ha bisogno di un modo semplice per sviluppare rapidamente lezioni e corsi. Inoltre, questo contenuto dovrebbe apparire bene su qualsiasi dispositivo.
• Contenuto multisensoriale – Un sito web LMS aziendale deve supportare più che testo e immagini, deve anche essere in grado di incorporare video e contenuti interattivi in modo che sembri professionale.
• Monitoraggio dei progressi – È essenziale che l’LMS della tua azienda tenga traccia di come gli utenti stanno progredendo attraverso le tue lezioni, in quanto può mostrarti quali dipendenti sono più motivati o quali concetti sono più difficili da afferrare.

Mentre queste sono solo alcune cose da considerare, sono comunque tra le più importanti. Diamo ora un’occhiata ad alcuni dei più popolari LMS là fuori.

Conclusione

In questo articolo, abbiamo dato un’occhiata ai dieci migliori sistemi LMS per le aziende. Abbiamo esaminato alcune delle caratteristiche più importanti di un LMS aziendale, tra cui la capacità di creare lezioni facilmente, l’uso di contenuti multisensoriali per coinvolgere gli studenti e la capacità di monitorare i progressi di ogni studente.

Speriamo che tu abbia la possibilità di provare tu stesso alcuni degli LMS e vedere quanto possano essere utili nella formazione dei tuoi dipendenti. Fateci sapere cosa pensate sia un buon LMS aziendale.