10 Software di formazione gratuito basato sul computer

Non è un segreto che l’eLearning è un modo valido per risparmiare denaro e promuovere un maggiore successo. Alcune aziende hanno scoperto che ogni dollaro speso in eLearning è moltiplicato per trenta in termini di produttività. Per esempio, IBM ha recentemente riferito di aver risparmiato 200 milioni di dollari dopo essere passata all’e-learning. Con la dimensione del mercato dell’e-learning che dovrebbe valere oltre 50 miliardi di dollari entro il 2026, trovare i migliori strumenti di formazione basati sul computer per formare la tua azienda ha senso.

1. EdApp

EdApp è un dinamico, multidimensionale gratuito microlearning LMS che fornisce opzioni di soluzione di formazione online per piccole, medie e grandi squadre. In questo modo, non dovranno più spendere troppo per la formazione faccia a faccia e con istruttore. Le aziende multinazionali di tutto il mondo stanno utilizzando questo strumento di formazione basato su cloud che supporta le vostre esigenze di traduzione. Supporta oltre 105 lingue ed è attualmente utilizzato in oltre 90 paesi. Sempre più aziende stanno scegliendo EdApp a causa delle sue molte caratteristiche e la facilità che offre nel mettere le risorse nelle mani dei dipendenti.

Come professionista delle risorse umane o L&D, vuoi fornire i migliori materiali di apprendimento e sviluppo per i tuoi dipendenti nel modo più efficiente possibile. EdApp lo rende possibile. C’è una libreria di corsi modificabili che ha uno strumento di authoring unico. Nessuna esperienza precedente è necessaria per creare un corso organizzato ed esteticamente accattivante. Tuttavia, se stai cercando di risparmiare tempo, ci sono centinaia di corsi già pronti disponibili che possono essere pronti a diffondere ai tuoi team oggi. Le notifiche push permettono di notificare o ricordare ai team il nuovo courseware.

EdApp va oltre il semplice ottenere la formazione nelle mani dei dipendenti. Con caratteristiche interattive e coinvolgenti tra cui la gamification, le valutazioni non fanno più sentire i dipendenti come se fossero di nuovo a scuola. Invece, sono in grado di completare la formazione in un formato divertente, ma efficace che include la ripetizione distanziata per promuovere la conservazione della memoria a lungo termine. Il suo approccio unico per generare curiosità mentre massimizza l’apprendimento è ulteriormente illustrato attraverso un innovativo design didattico.

L’ecosistema di EdApp a colpo d’occhio è mostrato in anteprima nell’immagine qui sopra; tuttavia, è difficile catturare veramente la natura di questa premiata soluzione di formazione mobile senza averla sperimentata di persona. Le sue molte caratteristiche lo rendono una scelta facile per il primo posto in questa lista dei 10 migliori strumenti di formazione basati sul computer. Si distingue dagli altri siti web LMS con il suo approccio più intelligente all’apprendimento sul posto di lavoro.

2. Tovuti

Stai cercando uno strumento di formazione basato sul computer che ti permette di costruire il tuo sito di formazione? Se è così, Tovuti può essere la scelta per voi. Un sistema dinamico di progettazione didattica rende la creazione di diverse attività di formazione e assegnazioni un gioco da ragazzi.

Vari strumenti di valutazione sono personalizzabili all’interno dei vostri e-corsi costruiti su misura. Se hai già video, PowerPoints, PDF, file SCORM, o altri strumenti di formazione, questi possono essere aggiunti nella tua formazione. Con così tanta personalizzazione, c’è molto da apprezzare di questo strumento, ma il prezzo elevato lo fa scendere al nostro secondo posto.

3. EduBrite

EduBrite è un software di gestione dell’apprendimento gratuito per le imprese e le entità educative. Le loro caratteristiche LMS includono corsi di esperti in materia, valutazioni e sondaggi. Importare presentazioni esistenti è molto fattibile. Queste presentazioni possono includere video, documenti Word, SCORM e corsi AICC.

C’è anche un pacchetto Open Learning disponibile per l’acquisto. Dopo l’acquisto, qualsiasi cliente, partner o dipendente designato può ottenere l’accesso gratuito ai materiali di apprendimento aziendale, così come alle comunità di supporto. I progettisti delle risorse umane e dell’istruzione apprezzeranno la facilità di creare valutazioni e programmi di certificazione di scaffolding che sono accessibili virtualmente ovunque tramite un browser o le app per iPad/Android. Con il reporting dinamico, il sistema offre un monitoraggio dettagliato. Alcune riserve su questo sistema di formazione online includono l’assenza di un software intuitivo e l’interfaccia limitata.

4. LearningStone

LearningStone guadagna il quarto posto nella lista delle 10 migliori piattaforme di formazione virtuale basate su computer. Con un editor di corsi facile da usare, una bacheca sociale, funzioni di calendario e archiviazione, c’è molto da apprezzare. I professionisti della formazione si riferiscono ad essa come una piattaforma istantanea per la formazione e il coaching. Lo strumento di authoring incorporato rende possibile creare sondaggi, linee temporali, testi, incarichi, calendari, video, documenti e altro.

Il monitoraggio dei progressi e le valutazioni di auto-valutazione aiutano a generare ambienti avanzati. Queste caratteristiche sono destinate a risparmiare tempo mentre aggiungono valore. Il prezzo e la mancanza di integrazione con altre piattaforme rendono questo software di formazione online meno attraente di alcune delle altre opzioni.

5. SyberWorks Training Center (STC)

Gestire e tracciare tutti i tipi di formazione è possibile con SyberWorks Training Center. STC è un LMS e un software di formazione del personale che offre la scelta tra formazione faccia a faccia e corsi autodidattici. Le opzioni di valutazione integrate includono quiz elettronici. Firmare i documenti è un gioco da ragazzi con l’accesso e la verifica della firma elettronica. Il sistema integrato di gestione dei documenti fornisce facilità nel distribuire i compiti di formazione a individui specifici.

Un cruscotto ben organizzato mostra le liste di monitoraggio. Inoltre, il catalogo dei corsi ricercabili rende più facile trovare materiali, glossari e altre informazioni necessarie. Con una configurazione complicata e livelli multipli, STC guadagna il posto numero 5 in questa lista dei 10 migliori strumenti di e-learning basati su computer.

6. WizIQ

Offrendo una serie completa di caratteristiche per consentire l’apprendimento collaborativo sincrono online o la formazione autodidattica asincrona, WizIQ è uno strumento di formazione diverso basato sul computer. La videoconferenza, la registrazione automatica lato server e una lavagna interattiva digitale sono la prova che questa piattaforma di formazione online supera le caratteristiche standard degli LMS.

Vari materiali di apprendimento possono essere caricati o creati per creare corsi personalizzati. C’è anche un software di test online sulla piattaforma. Le opportunità di apprendimento misto rendono questa piattaforma attraente per le entità aziendali e di business; tuttavia, manca la conformità SCORM. Inoltre, non vi è alcuna opzione di gamification.

7. EthosCE

EthosCE è un software di formazione completo. C’è uno strumento di authoring che permette la creazione di corsi multimediali completi di quiz online a cui gli studenti possono accedere durante il corso. L’amministrazione di valutazioni pre e post test sono caratteristiche aggiuntive. Inoltre, ci sono funzioni di social media per la vostra impresa CE.

Questa piattaforma di apprendimento open-source rende possibile per i vostri dipendenti di guadagnare crediti di formazione continua nel comfort della loro casa. Sfortunatamente, questa opzione è progettata principalmente per la formazione all’interno della comunità medica, il che non la rende una valida opzione LMS per molte entità aziendali.

8. Trainual

Automatizzare l’onboarding dei dipendenti e la formazione è raggiungibile tramite Trainual, una piattaforma LMS essenziale che fornisce prestazioni di personalizzazione e dashboard. Mentre questo sistema di gestione della formazione digitale non supporta SCORM o altri formati eLearning, c’è la possibilità di incorporare immagini, video e domande a scelta multipla longreads.

L’opzione biblioteca rende più facile curare tutti i documenti utili in un unico luogo. Gli utenti possono accedere ai file di cui hanno bisogno nella biblioteca che richiederà un amministratore per approvare o negare l’accesso ai materiali richiesti. Alcuni utenti hanno notato che lo strumento è un po’ goffo in termini di prestazioni. Inoltre non è gratuito, il che potrebbe essere un deterrente per molti professionisti HR e L&D.

9. Coassemble

Coassemble è una piattaforma facile da usare che combina strumenti di authoring con un LMS. Ci sono oltre 40 modelli interattivi che possono essere personalizzati per creare corsi elettronici. L’integrazione di elementi multimediali è molto fattibile con Coassemble. Come professionista delle risorse umane o L&D, apprezzerete la capacità di aggiungere valutazioni. La reattività mobile rende più facile per gli utenti completare la formazione nel loro programma.

L’importazione di file SCORM è un’altra caratteristica degna di nota. Due svantaggi includono opzioni di formattazione limitate che rendono difficile formattare l’aspetto del contenuto e delle immagini. Ci sono anche funzioni di traduzione limitate.

10. Velpic

Semplificare e snellire la formazione aziendale è possibile con Velpic, un sistema di gestione della formazione in cloud-hosted. Questo strumento utilizza un approccio basato sui video che include un software user-friendly con accessibilità mobile. I professionisti di HR o L&D che vogliono creare video di formazione interattivi possono fare proprio questo con Velpic.

Ci sono vari strumenti di valutazione che includono quiz e domande casuali. È anche possibile caricare PDF, PowerPoint, documenti Word e lezioni SCORM esistenti. Con due opzioni di prezzo, le aziende possono scegliere l’opzione che meglio si adatta alle loro esigenze, ma anche l’opzione più economica è un po’ costosa. Questo LMS manca di opzioni di gamification e non sembra avere l’integrazione di Canva.

Perché usare un software di formazione basato sul computer?

Hai bisogno di nuove idee per trasformare il modo in cui i tuoi dipendenti imparano? Forse, farli sedere in ambienti tipo aula sta rendendo difficile la programmazione o il tempo lontano dal loro lavoro sta diminuendo la produttività. L’addestramento basato sul computer è una soluzione di apprendimento praticabile che si presenta in molte forme e formati diversi. Con l’accesso alle risorse multimediali, ai tutorial, al gioco e anche alle simulazioni del micro-mondo, i dipendenti saranno entusiasti di portare il loro apprendimento al livello successivo. Dipendenti e datori di lavoro concordano sul fatto che trovare il miglior strumento di formazione basato sul computer può fare la differenza nell’aumentare la produttività, conservare le informazioni e raggiungere i risultati desiderati, quindi immergiamoci per conoscere i migliori 10 strumenti di formazione basati sul computer.