10 logiciels gratuits de formation par ordinateur

Le eLearning est un moyen d’économiser de l’argent et de garantir le succès de votre entreprise. Certaines entreprises ont constaté que chaque euro dépensé en eLearning est multiplié par trente en termes de productivité. Par exemple, IBM a récemment déclaré avoir économisé 200 millions de dollars après avoir adopté la formation en ligne. La taille du marché de l’apprentissage en ligne devant atteindre plus de 50 milliards de dollars d’ici 2026, trouver les meilleurs outils de formation assistée par ordinateur pour former votre entreprise prend tout son sens.

1. EdApp

EdApp est un site Web de micro apprentissage dynamique et multidimensionnel gratuit. Ce LMS dynamique et multidimensionnel propose des solutions de formation en ligne pour les petites, moyennes et grandes équipes. Ainsi, elles n’auront plus à dépenser excessivement pour des formations en face à face et avec instructeur. Des entreprises multinationales du monde entier utilisent cet outil de formation basé sur le cloud qui prend en charge vos besoins en matière de traduction. Il prend en charge plus de 105 langues et est actuellement utilisé dans plus de 90 pays. De plus en plus d’entreprises choisissent EdApp en raison de ses nombreuses fonctionnalités et de la facilité avec laquelle il permet de mettre les ressources entre les mains des employés.

En tant que professionnel des RH ou du L&D, vous souhaitez fournir à vos employés les meilleurs supports d’apprentissage et de développement de la manière la plus efficace possible. Avec EdApp, c’est possible ! Il s’agit d’une bibliothèque de cours modifiable qui dispose d’un outil de création unique. Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour créer un cours organisé et esthétiquement attrayant. Néanmoins, si vous cherchez à gagner du temps, il existe des centaines de cours prêts à l’emploi qui peuvent être diffusés à vos équipes dès aujourd’hui. Les notifications push permettent de notifier ou de rappeler aux équipes les nouveaux didacticiels.

EdApp va au-delà du simple fait de proposer une formation à vos employés. Grâce à des fonctionnalités interactives et engageantes, notamment la gamification, les évaluations ne donnent plus aux employés l’impression de retourner à l’école. Au lieu de cela, ils sont en mesure de suivre la formation dans un format ludique mais efficace, qui comprend la répétition espacée pour améliorer la rétention des informations sur le long terme. Son approche unique visant à susciter la curiosité tout en maximisant l’apprentissage est illustrée par une conception pédagogique innovante.

L’image ci-dessus donne un aperçu de l’écosystème d’EdApp. Néanmoins, il est difficile de saisir la nature de cette solution de formation mobile primée sans l’avoir expérimentée par soi-même. Ses nombreuses fonctionnalités le hissent à la première place de cette liste des 10 meilleurs outils de formation sur ordinateur. Il se distingue des autres sites LMS par son approche plus intelligente de l’apprentissage sur le lieu de travail.

2. Tovuti

Vous recherchez un outil de formation sur ordinateur qui vous permette de créer votre propre site de formation ? Si c’est le cas, Tovuti est peut-être le choix qui vous convient. Grâce à un système de conception pédagogique dynamique, la création de diverses activités et missions de formation est un jeu d’enfant.

Des outils d’évaluation variés sont personnalisables dans vos cours électroniques personnalisés. Si vous disposez déjà de vidéos, de PowerPoints, de PDF, de fichiers SCORM ou d’autres outils de formation, vous pouvez les ajouter à votre formation. Avec autant de personnalisation, cet outil a de quoi plaire, mais son prix élevé le fait rétrograder à la deuxième place.

3. EduBrite

EduBrite est un logiciel de gestion de l’apprentissage gratuit destiné aux entreprises et aux établissements d’enseignement. Ses fonctionnalités LMS incluent des cours dispensés par des experts en la matière, des évaluations et des enquêtes. L’importation de présentations existantes est très facile. Ces présentations peuvent inclure des vidéos, des documents Word, des cours SCORM et AICC.

Un pack d’apprentissage ouvert est également disponible à l’achat. À l’achat, tout client, partenaire ou employé désigné peut obtenir un accès gratuit au matériel de formation de l’entreprise, ainsi qu’à des communautés de soutien. Les concepteurs RH et pédagogiques apprécieront la facilité de création d’évaluations et de programmes de certification d’échafaudage qui sont accessibles pratiquement n’importe où via un navigateur ou les applications iPad/Android. Grâce à des rapports dynamiques, le système offre un suivi détaillé. Parmi les réserves émises à l’égard de ce système de formation en ligne figurent l’absence de logiciel intuitif et l’interface limitée.

4. LearningStone

LearningStone occupe la quatrième place sur la liste des 10 meilleures plateformes de formation virtuelle sur ordinateur. Avec un éditeur de cours facile à utiliser, un mur social, des fonctions de calendrier et de stockage, il y a de quoi apprécier. Les professionnels de la formation la considèrent comme une plate-forme instantanée pour la formation et le coaching. L’outil de création intégré permet de créer des enquêtes, des calendriers, des textes, des devoirs, des calendriers, des vidéos, des documents et bien plus encore.

Le suivi des progrès et les évaluations auto-notées permettent de créer des environnements avancés. Ces fonctionnalités sont destinées à faire gagner du temps tout en apportant une valeur ajoutée. Le prix et le manque d’intégration avec d’autres plateformes rendent ce logiciel de formation par ordinateur en ligne moins attrayant que certaines des autres options.

5. Centre de formation SyberWorks (STC)

La gestion et le suivi de tous les types de formation sont possibles avec SyberWorks Training Center. STC est un LMS et un logiciel de formation du personnel qui offre le choix entre une formation en face à face et des cours à rythme libre. Les options d’évaluation intégrées comprennent des quiz électroniques. La signature de documents est un jeu d’enfant grâce à l’accès et à la vérification des signatures électroniques. Le système intégré de gestion des documents permet de distribuer facilement les tâches de formation à des personnes spécifiques.

Un tableau de bord bien organisé affiche les listes de suivi. En outre, le catalogue de cours interrogeable facilite la recherche de matériel, de glossaires et d’autres informations nécessaires. Grâce à sa configuration complexe et à ses multiples couches, STC occupe la cinquième place de cette liste des dix meilleurs outils d’apprentissage électronique sur ordinateur.

6. WizIQ

Offrant un ensemble complet de fonctionnalités permettant un apprentissage collaboratif synchrone en ligne ou une formation asynchrone à son propre rythme, WizIQ est un outil de formation assistée par ordinateur très diversifié. La visioconférence, l’enregistrement automatisé côté serveur et un tableau blanc interactif numérique sont la preuve que cette plate-forme de formation en ligne dépasse les fonctionnalités LMS standard.

Divers matériaux d’apprentissage peuvent être téléchargés ou créés pour créer des cours personnalisés. La plate-forme comprend également un logiciel de test en ligne. Les possibilités d’apprentissage mixte rendent cette plateforme attrayante pour les entreprises et les entités commerciales ; néanmoins, elle n’est pas conforme à la norme SCORM. En outre, il n’existe pas d’option de gamification.

7. EthosCE

EthosCE est un logiciel de formation par ordinateur complet. Il dispose d’un outil de création qui permet de créer des cours multimédias avec des quiz en ligne auxquels les apprenants peuvent accéder tout au long du cours. L’administration d’évaluations pré et post-test est une fonctionnalité supplémentaire. En outre, il existe des fonctionnalités de médias sociaux pour votre entreprise de formation continue.

Cette plateforme d’expérience d’apprentissage à code source ouvert permet à vos employés d’obtenir des crédits de formation continue dans le confort de leur foyer. Malheureusement, cette option est principalement conçue pour la formation au sein de la communauté médicale, ce qui n’en fait pas une option LMS viable pour de nombreuses entreprises.

8. Trainual

Automatiser l’accueil et la formation des employés est possible grâce à Trainual, une plateforme LMS essentielle qui offre des performances de personnalisation et des tableaux de bord. Bien que ce système de gestion de la formation numérique ne prenne pas en charge le format SCORM ou d’autres formats d’apprentissage en ligne, il est possible d’intégrer des images, des vidéos et des questions à choix multiples en lecture longue.

L’option de bibliothèque facilite le regroupement de tous les documents utiles en un seul endroit. Les utilisateurs peuvent accéder aux fichiers dont ils ont besoin dans la bibliothèque, et un administrateur est invité à approuver ou à refuser l’accès au matériel demandé. Certains utilisateurs ont noté que l’outil était un peu lourd en termes de performances. Il n’est pas non plus gratuit, ce qui pourrait être un facteur dissuasif pour de nombreux professionnels des RH et de la formation continue.

9. Coassemble

Coassemble est une plateforme facile à utiliser qui combine des outils de création avec un LMS. Il existe plus de 40 modèles interactifs qui peuvent être personnalisés pour créer des cours en ligne. L’intégration d’éléments multimédias est tout à fait réalisable avec Coassemble. En tant que professionnel des RH ou du L&D, vous apprécierez la possibilité d’ajouter des évaluations. La réactivité mobile permet aux utilisateurs de suivre plus facilement la formation selon leur emploi du temps.

L’importation de fichiers SCORM est une autre caractéristique digne d’intérêt. Les deux inconvénients sont les options de formatage limitées qui rendent difficile le formatage de l’apparence du contenu et des images. Les fonctionnalités de traduction sont également limitées.

10. Velpic

Simplifier et rationaliser la formation en entreprise est possible avec Velpic, un système de gestion de la formation hébergé sur le cloud. Cet outil utilise une approche basée sur la vidéo qui comprend un logiciel convivial avec une accessibilité mobile. Les professionnels des RH ou du L&D qui souhaitent créer des vidéos de formation interactives peuvent le faire avec Velpic.

Il existe divers outils d’évaluation, notamment des quiz et des questions aléatoires. Il est également possible de télécharger des PDF, PowerPoints, documents Word et leçons SCORM existants. Avec deux options de prix, les entreprises peuvent choisir l’option qui correspond le mieux à leurs besoins, mais même l’option la moins chère est un peu coûteuse. Ce LMS ne dispose pas d’options de gamification et ne semble pas avoir d’intégration Canva.

Pourquoi utiliser un logiciel de formation par ordinateur ?

Vous avez besoin de nouvelles idées pour transformer la façon dont vos employés apprennent ? Peut-être que le fait de les faire asseoir dans des salles de classe rend la planification difficile ou que le temps passé loin de leur travail diminue la productivité. La formation assistée par ordinateur est une solution d’apprentissage viable qui se présente sous de nombreuses formes et formats différents. Grâce à l’accès à des ressources multimédias, à des didacticiels, à la gamification et même à des simulations de micro-mondes, les employés seront enthousiastes à l’idée de passer à l’étape suivante de leur apprentissage. Les employés et les employeurs s’accordent à dire que trouver le meilleur outil logiciel de formation par ordinateur peut faire toute la différence pour augmenter la productivité, retenir les informations et atteindre les résultats souhaités.