Los 20 mejores LMS corporativos

Cuando la gente piensa en los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), suele pensar en ellos en el contexto académico de la enseñanza primaria y secundaria y de las universidades. No se dan cuenta de que el LMS también puede utilizarse para resolver los problemas de formación del día a día que aparecen en el entorno corporativo.

En este artículo, echaremos un vistazo a 19 de los principales LMS corporativos que existen. Sin embargo, antes de empezar a ver el LMS, vamos a considerar lo que se necesita para que un LMS sea eficaz para el aprendizaje y el desarrollo.

1. EdApp

El mejor LMS para la formación corporativa es EdApp. Esta herramienta de LMS y microaprendizaje “todo en uno” destaca por las tres características mencionadas anteriormente como los factores más importantes para un LMS corporativo.

Incluye una herramienta de autoría simple pero extremadamente poderosa que cumple con Scorm, con todo tipo de plantillas para hacer que sus cursos de elearning sean divertidos y dinámicos. Además, nunca tendrá que preocuparse por su aspecto en los dispositivos móviles, ya que están optimizados para la experiencia de aprendizaje móvil.

Las lecciones de EdApp también tienen un alto grado de compromiso multisensorial con soporte para video y elementos interactivos. Los gráficos de colores también hacen que la presentación de los datos sea llamativa. Además, hay un amplio seguimiento del progreso, con la posibilidad de gamificar sus cursos para que los mejores alumnos puedan recibir premios del mundo real.

EdApp también incluye una herramienta de creación de cuestionarios llamada Rapid Refresh. Esta función le permite crear fácilmente cuestionarios sin ningún contenido previo existente en EdApp. Es ideal para que los formadores apoyen las prácticas de aprendizaje mixto.

2. Bridge

Otro LMS para fines corporativos es Bridge. Este LMS se centra en la capacitación de sus empleados de la manera más fácil posible.

Cuenta con una herramienta de autoría nativa que permite poner en marcha los cursos en cuestión de minutos. La participación de los alumnos también se amplía gracias a su oferta única de juegos de rol en vídeo. La evaluación de los alumnos también tiene su singularidad, incluyendo la capacidad de rastrear cuánto procrastinan sus alumnos.

3. Thinkific

Thinkific es otro LMS útil en el contexto corporativo. También es útil para los empresarios educativos individuales que quieren vender sus cursos fácilmente.

También cuenta con una autoría fácil con la capacidad de arrastrar y soltar sus documentos preexistentes en nuevas lecciones sin necesidad de codificar nada. También hay numerosos tipos de contenido, como vídeos, encuestas y la posibilidad de añadir módulos de Adobe Captivate o Articulate Storyline. El seguimiento único del alumno también permite a sus alumnos establecer sus propios objetivos.

4. Tovuti

Tovuti es otra oferta útil en el mercado de los LMS corporativos para pequeñas empresas. Facilita el inicio de los cursos ofreciendo formación y tutoriales.

La autoría de los cursos se ve favorecida por los servicios profesionales disponibles y por su software de creación de cursos en línea y sus herramientas de gestión de cursos. Las lecciones pueden utilizar múltiples elementos atractivos, incluyendo la gamificación. En cuanto al seguimiento de los alumnos, puede utilizar paneles de KPI que le permiten ver la eficacia de sus lecciones.

5. Schoox

Schoox es otro LMS corporativo que gusta a los usuarios. Su objetivo es desarrollar a sus empleados, desde las nuevas contrataciones hasta la alta dirección.

En Schoox, la autoría se divide en módulos que le permiten agregarlos en diferentes cursos. El contenido puede ser curado de varias fuentes. También permite a los alumnos recorrer sus propios caminos de elearning personalizados para alcanzar sus propios objetivos en su empresa.

6. HealthStream

HealthStream es un LMS corporativo, pero está dirigido a las empresas del sector sanitario. Viene con muchos cursos para ayudar a las empresas de esta industria, incluyendo el cumplimiento y la formación médica común.

Este LMS no sólo ofrece sus propios cursos, sino que también facilita la creación de los propios. Puedes hacer que tus cursos sean atractivos a través de su Colección de Recursos A.D.A.M, lo que significa que no tienes que pasar tanto tiempo buscando tu propio contenido. También tiene un seguimiento único de los alumnos, incluyendo la capacidad de escanear las insignias de los usuarios de diferentes instalaciones para confirmar la asistencia y la identidad de un alumno.

7. Pluralsight

Otro sitio web de LMS que gusta a los usuarios corporativos es Pluralsight. Este sistema de gestión del aprendizaje se centra en el desarrollo de las habilidades técnicas de sus empleados.

Pluralsight permite a los autores cualificados la posibilidad de crear cursos que pueden compartir con cualquier persona. También incluyen cursos con un diseño atractivo que involucra a los alumnos en los temas tecnológicos que están aprendiendo. El progreso de los alumnos también es muy detallado, con puntos porcentuales precisos que muestran el progreso para completar los hitos.

8. SilkRoad Learning

Otro software LMS corporativo es SilkRoad Learning. Este LMS tiene contenido listo para el cumplimiento de todo tipo de industrias.

Con este LMS, utilizarás sus numerosos materiales de aprendizaje para aumentar las habilidades de tus empleados. Tiene suficiente variedad de contenido para mantener a los alumnos comprometidos. Además, los alumnos pueden adaptar entonces nuestro viaje de aprendizaje y usted puede monitorear su progreso en el tiempo.

9. Axonify

Otro LMS corporativo que entra en la lista es Axonify. Se centra en la preparación de los trabajadores de primera línea para sus tareas diarias.

Dado que Axonify está dirigido específicamente a los trabajadores de primera línea, la mayor parte de la autoría se ha hecho por ti. Lo positivo es que las lecciones han sido creadas profesionalmente y hechas para mantener a los estudiantes comprometidos. También tiene un tablero de informes con información útil, incluyendo métricas que muestran cómo ha cambiado el rendimiento de un empleado antes y después de la formación.

10. Eloomi

Eloomi es otro LMS corporativo a considerar. Le permite digitalizar fácilmente la forma de incorporar a sus empleados.

Para la autoría, puede importar fácilmente su contenido o crear el suyo propio. Se admite todo tipo de contenido, incluidos vídeos, presentaciones de diapositivas y contenido SCORM. El seguimiento de los alumnos también es perspicaz con la capacidad de Eloomi para detectar las áreas que necesitan mejorar.

11. WorkRamp

WorkRamp es un LMS de formación que sirve como plataforma digital de aprendizaje corporativo todo en uno para su personal, especialmente el de ventas, soporte, venta al por menor, marketing y recursos humanos. Este LMS centralizado le ofrece un proceso racionalizado para crear itinerarios de aprendizaje personalizados para su personal en función de su función, equipos, habilidades o antigüedad. Proporciona un proceso de software de incorporación especializado, creación de contenidos de formación avanzados y seguimiento del progreso del aprendizaje a través de paneles y análisis. También ofrece una experiencia de aprendizaje mixto con soporte para sesiones virtuales dirigidas por un instructor. Gracias a sus modernas características tecnológicas, podrá transformar la experiencia de aprendizaje en su organización. A cambio, sus empleados pueden desempeñar mejor sus funciones, mejorar las relaciones con los clientes y obtener los resultados empresariales deseados.

12. TopClass LMS

TopClassLMS es una galardonada plataforma de aprendizaje que sirve como socio tecnológico para proporcionar una experiencia de aprendizaje completa y flexible a los empleados. Ayuda a las organizaciones a proporcionar oportunidades de desarrollo de habilidades y de promoción profesional a los alumnos a través de una amplia gama de programas educativos como minicursos, itinerarios de aprendizaje, programas de aprendizaje, programas de certificación, foros de discusión, vídeos interactivos y muchos más. Con este LMS de formación y software de concursos, puede integrar un enfoque de aprendizaje combinado en su programa de formación en el que sus empleados pueden acceder a materiales de aprendizaje en línea antes de un evento de conferencia, y explorar más contenido en el LMS después de la sesión de aprendizaje sincrónico para ampliar su experiencia de aprendizaje.

13. Learn Amp

LearnAmp es unsistema de gestión del aprendizaje y una plataforma de compromiso todo en uno centrada en ayudar a las empresas a desarrollar y retener a sus empleados. Con este software de eLearning, sus empleados pueden desarrollar sus habilidades profesionales a través del aprendizaje social y las características de los compañeros como la mensajería en la aplicación, el contenido autogenerado, los hilos de discusión, la gestión de eventos y las asignaciones de grupo. Puedes acceder fácilmente a los informes de rendimiento a través del panel visual integrado de Learn Amp y utilizar estas estadísticas para diseñar itinerarios de aprendizaje y fomentar el crecimiento de cada empleado. Ten en cuenta que si quieres probar esta herramienta, tendrás que obtener un presupuesto en su página web.

14. Tovuti LMS

TovutiLMS es una herramienta de formación de empleados que incorpora características dedicadas a un proceso de formación eficiente para los gerentes y una experiencia de aprendizaje eficaz para su personal. Integra una herramienta de gestión de cursos que le permite construir y desplegar cursos interactivos, así como hacer un seguimiento de las interacciones con el contenido de sus cursos. Este LMS de formación es compatible con una estrategia de aprendizaje mixto a través de su aula virtual que le permite establecer sesiones de formación sincrónicas en las que su personal puede discutir con grupos o tener una interacción individual con un instructor. Los alumnos también tienen acceso a un portal personalizado que muestra sus insignias, certificados, rango en la tabla de clasificación, listas de control, cursos asignados y próximas sesiones de formación.

15. Looop

Como sistema avanzado de gestión del aprendizaje, Looop le ayuda a crear recursos de aprendizaje en línea y a automatizar los procesos de formación de sus empleados. Con su diseño UX simple pero visualmente atractivo, puede crear materiales de aprendizaje atractivos y acceder a características como campañas, y automatizar la entrega de contenido de capacitación a través de canales como Slack, Teams e incluso SMS. Otras funciones, como las perspectivas de los usuarios y los paneles de análisis, le permiten conocer las tasas de finalización de sus equipos, las deficiencias de aprendizaje y el rendimiento general. A través de estas funciones de información mejoradas, podrá medir la eficacia de su formación y abordar los retos de aprendizaje de sus trabajadores. Para acceder a todos los productos de Looop, puedes contratar una suscripción mensual que comienza en 299 dólares al mes para un máximo de 50 usuarios.

16. Arlo

Arlo es un LMS construido específicamente para los proveedores de formación que se centran en capacitar a los alumnos a través del aprendizaje a su propio ritmo, el aprendizaje en línea en vivo y el aprendizaje combinado. Este sitio web de formación en línea permite una solución de aprendizaje combinado al ampliar la formación a través de seminarios web interactivos y en directo, módulos de aprendizaje electrónico, foros de debate, vídeos grabados, tareas y cuestionarios. Su innovador diseño del sistema de gestión de la formación agiliza los procesos y simplifica las tareas, lo que permite a los proveedores de formación ahorrar tiempo sin dejar de aumentar eficazmente las inscripciones a los cursos.

17. 360 Learning

360Learning es un LMS de formación y un software de aprendizaje colaborativo diseñado con una herramienta de autoría, un sistema de integración de contenidos y un panel de análisis. Su intuitiva suite de autoría de cursos y aprendizaje no requiere conocimientos técnicos y permite a cualquiera crear cursos en pocos minutos. También puede incluir recursos de aprendizaje como vídeos, imágenes, artículos de blog e investigaciones en su curso para mantener el contenido de la formación actualizado y atractivo. Con 360Learning, sus trabajadores también tienen acceso a funciones de aprendizaje colaborativo como tableros de discusión y páginas de grupo que les permiten participar en reuniones tanto con usted como con sus compañeros de trabajo.

18. ProProfs

Como plataforma SaaS LMS, ProProfs está diseñada para ayudar a los responsables de formación a facilitar el proceso de creación de contenidos formativos. Este LMS de formación permite crear cursos y cuestionarios con cientos de plantillas disponibles y contenido multimedia. Ofrece una biblioteca de cursos de primera calidad con cursos preelaborados sobre temas como el cumplimiento de la normativa y el servicio al cliente que puede desplegar fácilmente a su personal. También se promueve un entorno de aprendizaje colaborativo a través de funciones como los foros de debate y las aulas virtuales. A través de su sistema de gestión de la formación, podrá agilizar eficazmente los procesos de desarrollo de materiales de formación, así como realizar un seguimiento del progreso de cada empleado.

19. Gyrus

Gyrus es un LMS basado en la nube que ayuda a los consultores de formación a satisfacer eficazmente las necesidades de aprendizaje de sus empleados y a crear igualmente una experiencia de aprendizaje significativa para sus alumnos. Sus características impulsadas por la IA, como el aprendizaje electrónico y las herramientas de gestión de habilidades, están diseñadas para desarrollar programas de aprendizaje personalizados para varios grupos de empleados. En Gyrus, el contenido de la formación se puede impartir a través de cursos basados en archivos, vídeos, seminarios web, simulaciones, documentos y aulas virtuales, lo que le da más flexibilidad para planificar una estrategia de formación adaptable. También puede supervisar al instante la eficacia de sus programas de formación con su visualización de datos en tiempo real y sus informes.

20. Trainual

La incorporación y la formación de los empleados nunca ha sido tan rápida y fácil con Trainual. Este LMS corporativo tiene más de 150 plantillas pre-construidas universales para diferentes industrias de negocios, como un manual de ventas, lista de verificación de contratación, esquema de orientación, y muchos más. También ofrece más de 30 plantillas gratuitas de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) que puede utilizar para documentar las políticas y procedimientos de su organización. Todo lo que necesita hacer es un pequeño ajuste para asegurarse de que el contenido se ajusta a las tareas y procesos internos que tiene en su empresa. Aunque es opcional, también puede optar por almacenar y organizar sus documentos útiles en la sección de biblioteca de Trainual. De esta manera, todos los cursos serán fácilmente accesibles, buscables y rastreables por los usuarios en cualquier momento que lo necesiten.

¿Qué es un LMS corporativo?

Un LMS corporativo es una plataforma que permite a los gestores de formación agilizar las tareas y desplegar los programas de formación de forma más eficiente. Proporciona características avanzadas como una biblioteca de cursos, herramientas de autoría, análisis y participación de los alumnos que pueden ayudarle a obtener mejores resultados de aprendizaje para sus empleados. Algunas de las ventajas más importantes del aprendizaje asistido por LMS en el lugar de trabajo son la integración con el trabajo, la elección independiente del ritmo de aprendizaje, la distribución de los materiales según las necesidades de quienes aprenden, la estandarización, la accesibilidad, la autosuficiencia y la individualización.

¿Qué hace que un LMS sea eficaz?

Hay varias cosas que debemos buscar al analizar un LMS corporativo. Podemos dividirlos en facilidad de autoría, presentación de contenidos multisensoriales y seguimiento del progreso.

• Autoría – Un LMS en el entorno corporativo necesita una forma fácil de desarrollar rápidamente lecciones y cursos. Además, este contenido debe verse bien en cualquier dispositivo.
• Contenido multisensorial – Un sitio web de LMS corporativo necesita soportar más que texto e imágenes, también necesita ser capaz de incrustar videos y contenido interactivo para que se vea profesional.
• Seguimiento del progreso – Es esencial que el LMS de tu empresa haga un seguimiento del progreso de los usuarios en tus lecciones, ya que puede mostrarte qué empleados están más motivados o qué conceptos son más difíciles de entender.

Aunque estos son sólo algunos aspectos a tener en cuenta, no dejan de ser los más importantes. Veamos ahora algunos de los LMS más populares que existen.

Conclusión

En este artículo, hemos echado un vistazo a los diez mejores sistemas LMS para empresas. Vimos algunas de las características más importantes de un LMS corporativo, incluyendo la capacidad de crear lecciones fácilmente, el uso de contenido multisensorial para atraer a los alumnos y la capacidad de monitorear el progreso de cada alumno.

Esperemos que tengas la oportunidad de probar tú mismo alguno de los LMS y veas lo útiles que pueden ser en la formación de tus propios empleados. Háganos saber qué cree que hace un buen LMS corporativo.