18大LMS系统
有许多学习管理系统（LMS），所以知道哪些是好的可能很难辨别。在评估每个系统时，有很多不同的因素需要考虑。在这篇文章中，我们将介绍十种顶级LMS系统的情况。
最佳LMS系统 – EdApp
有一个LMS系统是EdApp。这个获奖的培训解决方案以移动为先，包括一个创作工具和一个庞大的免费、完全可编辑的在线课程库，这些课程由来自全球各地的教学设计师和行业领袖贡献。这个移动学习平台充满了你所期望的现代LMS平台的所有标准功能，但也有几个独特之处，使它在人群中脱颖而出。
其中一个最好的特点是它专注于基于教学设计和能力的微学习。这为您的员工在他们的移动设备上提供及时的培训。这些高度针对性的学习突发事件能有效地帮助学习者保留他们的知识。对于培训师来说，提供企业学习的一切都变得简单了。更重要的是，它们完美地实现了其他形式的学习，包括 “间隔重复“（Spaced Repetition），它以越来越大的间隔提供课程，直到知识完全嵌入长期记忆。这是一种基于算法的做法，为你做所有的工作，确保你所有的学习者都能吸收你的学习内容，而不需要动一根手指。
为了使你的团队能够作为培训的一部分进行虚拟连接，EdApp具有虚拟教室的功能，使你能够通过Zoom和微软团队安排应用内的视频会议，你可以将其设置为课程中的一个课程。通过这一功能，你可以展示基于对话的场景或实时演示程序，为学习者创造一个互动的学习体验。
如果你想试用EdApp，你可以立即免费试用。只要注册，就可以直接进入内容管理，并在几分钟内创建你的电子学习课程。
1.Inquisiq LMS
另一个伟大的LMS系统是Inquisiq。这是一个适合中小型企业的LMS。它有一整套的功能，包括完全的移动兼容性，可定制的LMS仪表板，支持SCORM，证书，课程库，用户社区和墙报。
Inquisiq有能力通过其API与其他系统集成。这意味着您可以将它与Zoom、PayPal或OpenSesame等服务连接。在建立学习网站时，集成可以大大扩展你的可能性。
您可以创建自己的自定义课件或使用预制课程。试用Inquisiq意味着通过他们的一个表格申请演示。目前还没有免费的定价层级。
2.学习库
Learning Pool是另一个我们可以添加到这个列表中的lms系统。它是一家提供全面服务的电子学习公司，所以它并不只是让你通过简单地利用他们的工具来建立你的学习环境。你可以从他们提供的大量产品中挑选，以创建你的定制学习中心。
除了LMS之外，他们的产品还包括支持持续学习的Stream，创建电子学习模块的Adapt，以及保存学习记录的Learning Locker。他们还提供专门的学习顾问，帮助你实现你的目标。
你必须直接联系他们了解价格。此外，他们的网站上没有演示，你可以先试一下。
3.Looop
另一个值得一提的LMS系统是Looop。这个LMS的重点是使你的投资回报率（ROI）最大化。它将课程发送到收件箱或Slack，然后通过深入分析进行跟进，这样你就可以看到你的活动效果如何。
Looop还非常注重与其他平台的整合。除了Slack，它的API还与LinkedIn Learning和Microsoft Teams合作。还有一个很好的特点是，它允许你完全定制和打造其LMS。
Looop的定价从50个用户每月299美元开始。他们还提供免费试用的机会，但你必须先通过现场演示。
4.学习放大器（LearnAmp
LearnAmp是另一个用于入职和培养人才的伟大lms系统。它专注于创建从就业前到继续教育的学习途径。这些途径可以为用户自动进步。此外，还有关于每个学习者进展的详细报告。
它还为社会学习提供了良好的选择。有一个应用内的信使用于团队沟通。还有排行榜和关注他人的能力。此外，学习者可以记录并相互分享他们的内容。
你可以通过他们的在线表格申请演示。经询问可获得价格。
5.Gnosis Connect
另一个顶级LMS是Gnosis Connect。这个SaaS LMS的重点是有一个增强的用户体验。它让用户通过仪表板上的图标来快速管理他们的课程。它使用逻辑布局和颜色编码，使学习者很容易保持在他们的课程之上。
它还注重业务增长，这体现在它可以很容易地使你的课程货币化。它与PayPal集成，提供简单的方法将用户变成付费客户。
Gnosis Connect有30天的免费试用期，因此你可以测试它。之后，100个用户的价格从每月299美元开始。
6.6.Coassemble
另一个可以考虑的LMS是Coassemble。这个基于云的LMS是完全响应的，所以你的学习者可以从任何地方查看他们的内容。它提供混合学习、内置课程编写、学习者门户和SCORM软件合规性。
这是一个相对简单的平台，所以不需要很长时间就可以让你的课程开始运行。还有许多模板，也有助于加速这一过程。
你可以通过他们的表格联系他们，要求免费演示。他们最便宜的计划是每月20美元。
7.效能（Effectus
Effectus是另一个LMS网站，其设计简单而经济。它有你所需要的所有功能来创建有吸引力的课程。你可以在你的课程中添加SCORM包、PPT、视频和HTML页面。
它还支持一些游戏化的功能。有排行榜来鼓励竞争，也有可以解锁的徽章。
他们提供免费试用和定制价格。
8.Tovuti
Tovuti是这个名单上另一个值得拥有的LMS。它拥有你所需要的LMS的所有功能，还有一些有趣的附加功能，如课程门禁。这可以让你把课程串起来，在继续上课之前必须完成某些课程。
另一个有趣的功能是它的市场。你可以很容易地连接到其他服务，如内容库、支付和SSO，使你的课程更加动态。
你能够在填写了一个包含你公司详细信息的表格后观看演示。此外，接收报价的方式也是如此。
9.托塔拉
最后，让我们来看看Totara。Totara有一个所谓的体验平台，由Totara Learn、Totara Engage和Totara Perform组成。 Totara Learn是自适应的LMS。Totara Engage是学习体验平台。Totara Perform是绩效管理系统。
这是一个开源的平台，所以你要向Totara支付研究、开发、设计、托管和产品支持的费用。你可以通过填写一个包含你的组织信息的表格来申请演示。你需要联系他们，以便成为Totara的合作伙伴。
10.10.Thinkific
Thinkific通过向全球学生提供培训来支持课程创建者。这个多用途的LMS平台通过销售课程赚取收入来进行教育。该平台是为正规教育而非企业学习环境建立的，但可用于提高品牌知名度，并通过其收入系统分享你的内容。
Thinkific是一个多合一的在线课程平台，使任何人都能在自己的品牌网站上快速创建和提供令人惊叹的课程。
优点。
-支持20多种语言。
-内置的功能包括认证、测验、测试、讨论区和Zoom集成。
-可用的模板库。
缺点。
-每月/每年的订阅被认为是昂贵的。
-围绕报告功能的局限性。例如，作者不能检查个别测验结果。
-没有可编辑的课程库。
-不符合SCORM标准。
11.Velpic
Velpic成立于2014年，其灵感来自于创造一种员工期待完成的工作场所学习体验。Velpic允许作者用其内置的视频编辑器创建视频课程或上传PowerPoint、Word和PDF培训文件。
Velpic提供移动配套应用，因此学习者可以通过移动设备管理和观看他们的培训。Velpic的一大特点是，公司可以创建3D视频课程，通过虚拟现实浏览器提供培训。
像许多基于云的LMS的竞争者一样，Velpic允许公司安排内容交付给任何人、任何地方。下表总结了这个平台的其他优点和缺点。
优点。
-单点登录。
-符合SCORM标准
-SCORM创造者软件
-与各种第三方（应用）供应商整合，如MS Office 365、AzureAD和G Suite。
-自动和手动调度。
缺点。
-定价计划可能很昂贵。
-只支持英语，所以不适合全球团队或希望扩张的组织。
-没有可编辑的课程库。
-实时编辑不可用，使课程创建和编辑变得笨拙和耗时。
12.坚定的水
FirmwaterLMS是一个信誉良好的培训机构的在线学习管理系统。通过这个平台，任何规模的公司都可以向客户销售培训，并向员工提供培训。由于这个LMS网站已经运行了二十多年，它的特点和功能对内容作者和学习者来说都很优越。
一些使Firmwater从包中脱颖而出的关键功能到包括。
优点。
-易于配置。
-符合SCORM标准。
-可定制的品牌效应。
-课程标签有助于组织内容。
缺点。
-按月定价的计划，根据套餐价格有不同的内涵。起始价格为495美元/月。
-定制培训证书是有限的。
-报告功能有限。
-没有可编辑的课程库。
13.Innform
Innform去年在市场上推出。这是一个易于使用的LMS，是为那些需要给员工提供有吸引力的学习体验的快节奏、敏捷的公司（如旅游和酒店业）设计的。
通过Innform，培训师可以快速而轻松地开发带有测验和认证、视频、图像和可下载内容的定制课程。Innform带有一些功能，如游戏化、跟踪和监控工具。
下表概述了这个LMS网站的一些优点和缺点。
优点。
-用户友好的课程生成器。
-符合SCORM标准。
-进度跟踪。
-多语言学习。
缺点。
-价格模式根据公司的要求和规模而变化，最终可能相当昂贵。
-有限的评论。
-有限的整合能力。
-没有可编辑的课程库。
14.奥古斯丁(AcademyOcean)
AcademyOcean旨在帮助企业创建课程，以教育其员工和客户。这个平台允许学习者完成结构化的互动课程，其中包括文本、图像、视频和测验。不幸的是，该平台的功能有限，但一旦学习者完成工作，它确实提供了一个完成证书。
下表概述了AcademyOcean的一些优点和缺点。
优点。
-支持大约30种语言。
-无限制的管理员。
-可通过首选设备访问。
缺点。
-分层定价计划，可选择每月或每年订阅。
-与第三方供应商的整合有限。
-不符合SCORM软件的要求。
-没有可编辑的课程库。
15.培训公司
Trainual于2018年推出。从那时起，这个LMS门户网站允许公司创建培训手册并建立一致的流程。
这个LMS&在线培训网站适合那些渴望规范流程和政策并测试员工知识的公司。这是通过其提供的模板实现的，这些模板帮助公司在一个单一的来源中建立他们的业务游戏手册和知识库。
在下面发现Trainual的一些优点和缺点。
优点。
-提供一个模板库。
-支持公司游戏手册和记录所有标准操作程序（SOP）。
-整合能力。
缺点。
-不符合SCORM标准。
-视频功能有限，一旦到达Trianual，视频的质量也会受到影响。
-按月订阅（每年计费），锁定合同。
-没有可编辑的课程库。
16.吸引人
Engagedly成立于2014年，以几十年的员工参与度研究为基础。这个LMS平台和员工培训工具专门支持人才绩效管理和文化提升，因此，如果你需要在零售培训、加工、建筑、制造、食品和酒店、IT和安全等行业标准化领域的培训，很遗憾，这不是适合你的平台。
Engagedly的一些功能包括目标管理、经理和360度反馈、同行表扬、知识共享和奖励。请看下面这个LMS网站的一些优点和缺点。
优点。
-目标模块采用S.M.A.R.T和OKR方法。
-对管理员、经理和雇员来说，易于使用。
缺点。
-不符合SCORM标准。
-第三方整合有限。例如，与Monday.com和Confluence的整合将进一步提高Engagedly的可用性。
-只支持英语。
-没有可编辑的课程库。
-只支持人才业绩的有限使用案例。
17.MobieTrain
MobieTrain的成立是为了通过其移动友好平台支持学习。这个数字平台专门为远程劳动力提供培训，特别是。
MobieTrain旨在通过内容创建提供用户友好的体验。不幸的是，它的内置工具数量有限，无法帮助支持你的培训结果。虽然它确实有一个课程库，但它非常有限，不能编辑，而且只包括少量的零售课程。起始价格也是5000美元。
优点。
-基于移动设备。
-游戏化能力。
-可以提供支持。
-与微学习一起使用。
缺点。
-起始价格为5000美元。
-格式不能跨设备适应。例如，培训是为移动设备配置的，在桌面上运行，但只有智能手机/安卓的格式。
-不符合SCORM标准。
-没有可编辑的课程库，可用的课件非常有限。
总结
在这篇文章中，我们看了当今最好的10个LMS系统。它们都是强大的系统，并以其独特的方式。你最喜欢哪个LMS系统？
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