Sistema di e-learning online

L’apprendimento tradizionale e la formazione aziendale hanno sempre ruotato intorno al radunare gli studenti insieme, in uno spazio, e parlare con loro prima di sottoporli a un quiz per vedere quante informazioni sono state assorbite.

L’ascesa dell’apprendimento elettronico, o il e-Learning sistema, ha rotto alcuni di quei confini: ha contribuito a rendere l’apprendimento più interattivo e ha anche permesso agli studenti di imparare fuori sede in luoghi remoti. Tuttavia, l’eLearning è avanzato negli ultimi anni al punto che, grazie all’ascesa dello smartphone e alla quasi totale saturazione del mercato, ora abbiamo il mobile learning in prima linea. Quindi cosa si dovrebbe cercare in un sistema di apprendimento elettronico?

Cos’è l’e-learning?

L’e-Learning è un approccio in cui i materiali di apprendimento sono resi accessibili online tramite desktop, telefoni cellulari e altri dispositivi elettronici. Può essere consegnato in vari formati come presentazioni, video, corsi online, attività virtuali e molti altri. È una soluzione di apprendimento flessibile che si può impostare sia per l’apprendimento autonomo che per quello sincrono. Questo vi permette di adattare il vostro programma di apprendimento in base agli obiettivi di formazione e sui bisogni dei vostri studenti. Serve come un modo pratico ed efficiente in termini di tempo per fornire programmi di formazione su scala. A differenza dei programmi di formazione tradizionali, l’e-Learning vi dà l’opportunità di sfruttare strumenti e piattaforme come i sistemi di e-Learning per aumentare l’impegno degli studenti e monitorare da vicino i progressi di apprendimento dei vostri studenti.

Cos’è un sistema e-Learning?

Un sistema di apprendimento elettronico è una piattaforma educativa che si svolge su Internet. Grazie alla sua convenienza e flessibilità, l’apprendimento attraverso un Sistema Elettronico di Gestione dell’Apprendimento(caratteristiche LMS) si traduce in esperienze e risultati di apprendimento efficaci. Essi completano anche la maggior parte, se non tutte le industrie, dato il clima attuale di industrie in rapido cambiamento, forze di lavoro disperse, e la dipendenza dai sistemi online.

Cosa significa LMS?

Più comunemente, LMS è un acronimo per Learning Management System. È un termine eLearning per descrivere un sistema che gestisce il courseware e le lezioni eLearning. Originariamente, un LMS gestiva solo il materiale didattico creato. Ultimamente, è arrivato ad includere anche gli strumenti di authoring per un approccio più olistico. Scopri di più su LMS qui.

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Cosa dovrebbe fare un sistema di e-learning?

L’indizio di cosa dovrebbe fare un LMS è nel suo nome molto descrittivo: Learning Management System. In questo caso, “sistema” si riferisce a un programma software progettato per consegnare il tuo materiale educativo/formativo, tracciare il suo uso, e poi darti rapporti su come tutto sta andando… o no. “Gestione” descrive la componente amministrativa di questo sistema. In altre parole, una volta che è impostato, c’è una certa automaticità. Non è necessario essere a portata di mano per ogni piccolo passo. Infine, “apprendimento” è l’intero scopo di questo sistema, non importa quale sia il tipo di apprendimento.

Per riassumere, un LMS dovrebbe permettervi di organizzare facilmente il materiale in lezioni e corsi, tenere d’occhio quali tirocinanti/studenti stanno completando quali compiti, e rendere questi dati disponibili a voi in modo da poter valutare quanto bene i vostri obiettivi sono stati raggiunti.

Qui ci sono 10 caratteristiche che un buon sistema di e-learning dovrebbe avere:

1. eLearning strumenti di authoring-sviluppare rapidamente il contenuto della vostra lezione/corso
2. interattività completa e in tempo reale – per un apprendimento “in qualsiasi momento, in qualsiasi luogo”.
3. piattaforma mobile-friendly-perché i telefoni cellulari sono lo strumento digitale numero 1 oggi
4. un metodo di hosting affidabile – così il tuo materiale didattico/formativo è disponibile quando serve.
5. scalabilità-il vostro sistema di gestione dell’apprendimento elettronico dovrebbe essere in grado di crescere insieme alle vostre esigenze
6. un supporto tecnico reattivo – se non rispondono, a cosa serve?
7. a costo che si adatta al vostro budget-un sistema di elearning non deve rompere la banca aziendale
8. analisi e rapporti completi – per migliorare i vostri corsi attraverso un feedback autentico.
9. una o più opzioni conformi al protocollo-come SCORM, Tin Can API, IMS LTI e AICC.

elementi di gamificazione-perché il divertimento è una parte importante (ed efficace) dell’apprendimento/formazione.

Qual è la differenza tra LMS e CMS?

Come abbiamo detto prima, un LMS (Learning Management System) gestisce il contenuto didattico dei corsi e delle lezioni di eLearning.

In generale, un CMS (Content Management system) è una versione più semplice di un LMS. Confrontiamoli con una tabella.

Cos’è un’integrazione LMS?

Pensate a “integrare” come a mescolare o fondere le cose insieme. Quindi, un’integrazione è un software che permette che questa mescolanza avvenga. Perché ne avete bisogno?

Forse la vostra azienda o organizzazione educativa ha già un sistema di apprendimento elettronico. Funziona bene, ma non si è aggiornato con le ultime caratteristiche e capacità dell’eLearning. Piuttosto che sostituirlo, potete integrare il vostro sistema di apprendimento online legacy con altre piattaforme che offrono le nuove caratteristiche che state cercando. Questo significa che non dovete ricominciare da zero. Invece, si stratifica sulle nuove opzioni che la vostra integrazione offre.

Cosa dovrebbe avere un sistema di e-learning?

1. Microlearning

Ilmicroapprendimento è dove si insegna e si impara usando pezzi di informazioni facili da ricordare e di dimensioni ridotte. Poche persone possono assorbire un torrente di informazioni in un singolo corso o lezione, ma è clinicamente provato che suddividerle in parti più piccole le fa assorbire in modo più efficiente. Questo rende il microapprendimento molto più efficace della formazione tradizionale e dovresti assicurarti che sia una parte importante di qualsiasi sistema di apprendimento elettronico che usi per la formazione aziendale, la formazione al dettaglio, o semplicemente l’apprendimento generale di qualsiasi tipo.

2. Apprendimento mobile-first

Quasi tutti nel mondo sviluppato hanno uno smartphone al giorno d’oggi – specialmente quelli in un ambiente aziendale. Permettendo agli studenti di utilizzare il proprio smartphone, possono eseguire lezioni e corsi di formazione a loro piacimento, ovunque si trovino nel mondo!

3. Cloud-Based

Pochi posti al mondo hanno un’infrastruttura a banda larga che permette a un’organizzazione di inviare grandi file di courseware a decine di individui. Farlo significherebbe anche che l’aggiornamento delle informazioni e il controllo delle versioni diventano molto difficili da gestire. Tuttavia, se la tua piattaforma di apprendimento elettronico è basata sul cloud, puoi aggiornare rapidamente e facilmente i corsi o le lezioni ogni volta che vuoi e tutti i tuoi studenti avranno immediatamente accesso alle nuove informazioni.

4. Modelli disistema di apprendimento elettronico

Nonostante tutte le comodità dell’eLearning, è ancora facile impantanarsi nel rispondere alla miriade di domande a scelta multipla o vero o falso. Una buona piattaforma di apprendimento elettronico avrà una varietà di modelli tra cui scegliere. In questo modo si possono avere studenti che rispondono allo stesso stile di domande in modi completamente diversi. Potresti usare domande gratta-e-rivela, ricerche di parole, lezioni “swipe-right” e altro ancora. In questo modo puoi aggiungere un elemento di ciascuno alle microlesson e mantenere i tuoi studenti impegnati.

5. Gamification e premi

Anche i migliori studenti possono diventare cinici e apatici quando si tratta di fare l’ultima formazione elettronica. Allora perché non aggiungere alcuni incentivi e un livello di competizione? Un buon sistema di apprendimento elettronico avrà la possibilità di assegnare punti per le risposte corrette e sarà anche in grado di cronometrare le risposte. In questo modo, è possibile offrire premi per i migliori esecutori. Il livello di competizione rende l’apprendimento quasi subliminale e non il lavoro che è stato spesso considerato.

Perché non provare uno dei nostri corsi nella nostra libreria di contenuti per vedere quanto questo possa essere efficace. Ecco un corso popolare sull’essere un giocatore di squadra https://www.edapp.com/course/be-a-team-player.

Come impostare un portale di apprendimento?

Il tuo portale di apprendimento è la porta di accesso alla tua piattaforma di apprendimento elettronico. In altre parole, come i tuoi utenti accederanno a tutti i contenuti che hai messo online. Ecco i passi di base per impostarlo:

Passo 1: Creazione del dominio
Avrai bisogno di un nome di dominio memorabile (URL) per il tuo portale di apprendimento, qualcosa che rimarrà nella mente dei tuoi utenti. Questo li aiuterà ad accedere al loro apprendimento più facilmente… e quindi, frequentemente. Controlla tutte le tue idee con un domain checker per assicurarti che il tuo nome sia disponibile. Se stai creando questo portale per la tua organizzazione e non lo stai marchiando per le vendite, perché non mantenere le cose semplici: [yourcompany]portal.xxx.xxx.

Passo 2: Hosting
Il tuo portale sarà ospitato sul tuo sistema informatico locale? Una rete nazionale? La nuvola? Prendi la tua decisione e imposta i requisiti.

Passo 3: Home page del portale
La tua piattaforma di apprendimento elettronico di solito fornisce dei modelli che puoi usare. Questi saranno “plug and play”. In altre parole, moduli online facili da completare che creano pagine web professionali e facili da usare. Vi sarà permesso di scegliere i vostri caratteri, colori e sfondi. Sarete in grado di caricare immagini per un look and feel più invitante.

Passo 4: Collegamento al tuo contenuto di apprendimento
Attraverso il tuo portale, i tuoi studenti/tirocinanti dovrebbero essere in grado di accedere a tutto il grande materiale che hai preparato. A seconda del tuo LMS, questo comporterà ulteriori pagine web e link. Di nuovo, questo dovrebbe essere facile da fare attraverso i modelli.

Qual è uno svantaggio della formazione basata sul web?

Nonostante i suoi vantaggi, la formazione basata sul web ha anche i suoi svantaggi. Forse il principale è l’aspetto della distanza. Mentre il contenuto è a portata di mano dell’allievo/tirocinante, letteralmente, l’istruttore non lo è. Anche tramite piattaforme di chat dal vivo, come ZOOM, c’è una separazione che può essere sentita e avere un impatto negativo sul progresso dell’apprendimento di alcune persone.

La prossima grande categoria è la qualità del materiale. Senza un buon design, la formazione/apprendimento basato sul web sarà noioso – apparentemente ripetizioni infinite degli stessi 2-3 tipi di attività. Ecco perché è essenziale scegliere una piattaforma di sviluppo con una grande varietà di strumenti di authoring rapidoe sfidare i tuoi sviluppatori di corsi ad usarne la maggior parte.

Cos’è SCORM compliant per LMS?

L’acronimo SCORM sta per Shareable Content Object Reference Model. SCORM è un insieme di standard tecnici e di programmazione. Il suo scopo è quello di creare compatibilità tra diverse piattaforme eLearning. In altre parole, gli standard SCORM guidano il codice di programmazione in modo che le applicazioni eLearning possano “parlare” tra loro e lavorare insieme.

Se un LMS di elearning è SCORM-compliant, sai che è stato creato secondo le attuali migliori pratiche dell’industria e sarà pienamente comunicativo con altri software SCORM-compliant.

Perché usare un sistema di gestione dell’apprendimento?

Guardiamo questo dall’altro lato per un momento. NON usare un sistema di gestione dell’apprendimento (LMS) se vuoi un sistema educativo disorganizzato e inefficiente che finisce per costare alla tua organizzazione grandi quantità di tempo e denaro.
Ma seriamente…

5 benefici per la formazione aziendale

1. ROI migliorato: si ottiene più formazione per meno soldi, una vittoria sia per l’organizzazione che per il dipendente.
2. Maggiore conformità più rapidamente: I nuovi dipendenti vengono aggiornati in meno tempo. Quando la conformità cambia, i dipendenti esistenti imparano nuove informazioni per mantenere aggiornata la conformità dell’organizzazione.
3. Prova della formazione: Un reporting indipendente tramite il tuo LMS mostra che la tua organizzazione sta facendo tutta la formazione necessaria. Non è solo la tua parola.
4. Alto livello di formazione in generale: Dal momento che la tua formazione è offerta in un modo coinvolgente e motivante, e su una base “in qualsiasi momento, in qualsiasi luogo”, i dipendenti sono incoraggiati a completarne di più. Più lo fanno, più imparano. Più imparano, più i vostri obiettivi generali di formazione sono raggiunti.
5. Contenuto basato sul bisogno: Voi costruite il contenuto della formazione di cui avete bisogno. È rilevante, tempestivo e flessibile. Quando le cose cambiano, il rapid authoring ti permette di fare le revisioni velocemente, a volte in pochi minuti. Questo significa che il tuo contenuto di formazione può adattarsi esattamente alle tue esigenze aziendali.

5 vantaggi per le organizzazioni educative

1. Contenuto aggiornato: I libri possono essere superati anche prima di essere pubblicati. Questo significa che quando raggiungono i vostri studenti, sono già superati. Eppure, avete speso una gran parte delle vostre risorse monetarie su di loro, quindi vengono utilizzati, anche se non stanno dando il materiale migliore. Un LMS con authoring rapido significa che puoi cambiare come necessario, da una lezione all’altra.
2. Rispettoso del budget: Riducendo la quantità spesa in libri e carta, un LMS online può liberare denaro da spendere in cose che hai sempre desiderato che la tua istituzione educativa potesse permettersi.
3. Riallocazione del tempo: Gli istruttori passano molto tempo a correggere il lavoro degli studenti. Molto di questo lavoro è in un formato di domanda chiusa come la scelta multipla o la corrispondenza. Un LMS può valutare questi compiti automaticamente. Questo libera il tempo degli istruttori per sviluppare contenuti di corso più creativi.
4. Valutazione pedagogica: Una delle chiavi principali per un apprendimento di successo è sapere cosa funziona e cosa no. Il quadro generale aiuterà a migliorare l’efficacia del corso. Ad un livello più specifico, l’analitica e il reporting dell’LMS ti tiene al corrente di ciò che i tuoi studenti stanno facendo e di come sta andando. Mentre gli studenti dovrebbero essere in grado di controllare i loro progressi da soli, anche tu puoi farlo, entrando in contatto con quelli che hanno bisogno di un supporto extra.

Flessibilità di apprendimento: L’apprendimento LMS offre la possibilità di un’istruzione “in qualsiasi momento, in qualsiasi luogo”. Molte delle “lezioni” e dei compiti non devono avere luogo in un giorno stabilito, ad una certa ora, in un luogo specifico. Questo accomoda una più ampia varietà di stili di apprendimento rispetto all’impostazione tradizionale dell’aula.

Cos’è una piattaforma di apprendimento online?

Una piattaforma di apprendimento online, chiamata anche piattaforma eLearning, è dove il materiale di apprendimento è ospitato online. E’ un luogo generale dove il materiale di apprendimento viene consegnato online. Mentre un LMS è una piattaforma software che fornisce anche strumenti per lo sviluppo L&D, il coinvolgimento e l’apprendimento continuo.
“Essenzialmente, tutto l’apprendimento LMS è tecnicamente eLearning, ma non tutto l’eLearning è fatto in un LMS.

Come si gestiscono le classi online?

La gestione delle classi online è facilmente tracciata, misurata e riportata attraverso un LMS. Sistemi come EdApp hanno funzioni di analisi integrate nell’LMS, rendendo incredibilmente facile per gli utenti vedere tutti i dettagli sui risultati. Questo significa che i risultati possono essere analizzati e una varietà di azioni possono essere utilizzate per ri-impegnare gli studenti mirati. Inoltre, EdApp ha anche caratteristiche come Discussioni e Assegnazioni, per gestire le classi online per mezzo di coaching e mentoring attraverso le conversazioni online, garantendo che gli studenti stiano partecipando e applicando le loro conoscenze di conseguenza.

Cosa farà un sistema di gestione dell’apprendimento per voi?

Se tutto ciò risuona e stai formando dei team – grandi o piccoli, inizia ad utilizzare il premiato sistema di gestione dell’apprendimento di EdApp, completamente gratuito, iscrivendoti qui o seguendo il link qui sotto.

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