I 18 principali sistemi LMS
Ci sono molti sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS) in circolazione, quindi sapere quali sono buoni può essere difficile da discernere. Ci sono molti fattori diversi da considerare quando si valuta ognuno di essi. In questo articolo, esamineremo dieci dei migliori sistemi LMS in circolazione.
Il miglior sistema LMS – EdApp
Uno dei sistemi LMS in circolazione è EdApp. Questa pluripremiata soluzione per la formazione è orientata al mobile e comprende uno strumento di authoring e una vasta libreria di corsi online gratuiti e completamente modificabili, realizzati da instructional designer e leader di settore di tutto il mondo. Questa piattaforma di mlearning è ricca di tutte le caratteristiche standard che ci si aspetta da una moderna piattaforma LMS, ma ha anche diversi elementi unici che la distinguono dalla massa.
Una delle caratteristiche migliori è la sua attenzione alla progettazione istruttiva e alle competenze basate sul microlearning. In questo modo, i dipendenti possono ricevere una formazione just-in-time sui loro dispositivi mobili. Questi momenti di apprendimento altamente mirati sono efficaci nell’aiutare i discenti a conservare le loro conoscenze. Per i formatori tutto è reso più semplice nell’erogazione della formazione aziendale. Inoltre, sono perfetti per abilitare altre forme di apprendimento, tra cui la ripetizione intervallata, che offre lezioni a intervalli crescenti fino a quando le conoscenze sono completamente incorporate nella memoria a lungo termine. È una pratica basata su algoritmi che fa tutto il lavoro al posto vostro, assicurando che tutti i vostri studenti assorbano i contenuti didattici senza dover muovere un dito.
Per consentire ai vostri team di connettersi virtualmente come parte della formazione, EdApp dispone di un’aula virtuale che vi dà la possibilità di programmare videoconferenze in-app attraverso Zoom e Microsoft Teams, che potete impostare come lezione all’interno del vostro corso. Grazie a questa funzione, è possibile presentare scenari basati su conversazioni o dimostrare procedure in tempo reale per creare un’esperienza di apprendimento interattiva per i discenti.
Se volete provare EdApp, potete farlo immediatamente e gratuitamente. Basta registrarsi e iniziare subito a gestire i contenuti e a creare corsi elearning in pochi minuti.
1. LMS Inquisiq
Un altro grande sistema LMS è Inquisiq. Si tratta di un LMS adatto alle piccole e medie imprese. Ha un set completo di funzionalità che include la piena compatibilità con i dispositivi mobili, dashboard LMS personalizzabili, supporto SCORM, certificati, libreria di corsi, comunità di utenti e post in bacheca.
Inquisiq ha la capacità di integrarsi con altri sistemi attraverso le sue API. Ciò significa che è possibile collegarlo a servizi come Zoom, PayPal o OpenSesame. Le integrazioni possono ampliare notevolmente le possibilità di configurazione del sito di apprendimento.
È possibile creare corsi personalizzati o utilizzare corsi preconfezionati. Provare Inquisiq significa richiedere una demo attraverso uno dei suoi moduli. Attualmente non esiste un livello di prezzo gratuito.
2. Pool di apprendimento
Learning Pool è un altro sistema LMS che possiamo aggiungere a questo elenco. È un’azienda di eLearning a servizio completo, quindi non vi lascia solo la possibilità di impostare il vostro ambiente di apprendimento utilizzando semplicemente i loro strumenti. È possibile scegliere tra l’ampia gamma di prodotti offerti per creare un centro di apprendimento personalizzato.
Oltre all’LMS, i loro prodotti includono Stream, che supporta l’apprendimento continuo, Adapt, che crea moduli di eLearning, e Learning Locker, che conserva i record di apprendimento. Offrono anche un consulente dedicato all’apprendimento per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.
Per i prezzi è necessario contattarli direttamente. Inoltre, sul loro sito non c’è una demo che vi permetta di provarlo in prima persona.
3. Looop
Un altro sistema LMS che vale la pena menzionare è Looop. Questo LMS si concentra sulla massimizzazione del ritorno sull’investimento (ROI). Consegna le lezioni alle caselle di posta elettronica o a Slack e poi le segue con analisi approfondite, in modo che possiate vedere quanto stanno funzionando le vostre campagne.
Looop punta molto anche sull’integrazione con altre piattaforme. Oltre a Slack, la sua API funziona con LinkedIn Learning e Microsoft Teams. Un’altra caratteristica interessante è che consente di personalizzare completamente il proprio LMS.
Il prezzo di Looop parte da 299 dollari al mese per 50 utenti. L’azienda offre anche l’accesso a una prova gratuita, ma prima è necessario partecipare a una demo dal vivo.
4. ImparareAmp
LearnAmp è un altro ottimo sistema di LMS per l’onboarding e lo sviluppo dei talenti. Si concentra sulla creazione di percorsi di apprendimento dalla fase di pre-assunzione fino alla formazione continua. I percorsi possono avanzare automaticamente per gli utenti. Inoltre, sono disponibili rapporti dettagliati sui progressi di ciascun allievo.
Offre anche buone opzioni per l’apprendimento sociale. C’è un messenger in-app per la comunicazione di gruppo. Ci sono anche classifiche e la possibilità di seguire gli altri. Inoltre, gli studenti possono registrare e condividere i loro contenuti tra loro.
È possibile richiedere una demo attraverso il modulo online. I prezzi sono disponibili su richiesta.
5. Gnosis Connect
Un altro LMS di punta è Gnosis Connect. Questo LMS SaaS si concentra su un’esperienza utente migliorata. Offre agli utenti modi rapidi per gestire i loro corsi attraverso le icone sui loro cruscotti. Utilizza un layout logico e una codifica dei colori per rendere più facile per i discenti tenere sotto controllo i propri corsi.
Si concentra anche sulla crescita del business, come dimostra la facilità con cui è possibile monetizzare i corsi. Si integra con PayPal e offre modi semplici per trasformare gli utenti in clienti paganti.
Gnosis Connect ha una prova gratuita di 30 giorni per poterlo testare. Successivamente, i prezzi partono da 299 dollari al mese per 100 utenti.
6. Coassemble
Un altro LMS da considerare è Coassemble. Questo LMS basato sul cloud è completamente reattivo, in modo che i vostri studenti possano visualizzare i loro contenuti da qualsiasi luogo. Offre apprendimento misto, creazione di corsi integrata, un portale per i discenti e la conformità al software SCORM.
È una piattaforma relativamente semplice, quindi non ci vuole molto per rendere operativi i corsi. Ci sono anche numerosi modelli che aiutano a velocizzare il processo.
È possibile richiedere una demo gratuita contattandoli tramite il loro modulo. Il piano più economico è di 20 dollari al mese.
7. Effectus
Effectus è un altro sito LMS progettato per essere semplice ed economico. Ha tutte le caratteristiche necessarie per creare corsi coinvolgenti. È possibile aggiungere pacchetti SCORM, PPT, video e pagine HTML ai corsi.
Supporta anche alcune funzioni di gamification. Ci sono classifiche per incoraggiare la competizione e badge che possono essere sbloccati.
Offre una prova gratuita e prezzi personalizzati.
8. Tovuti
Tovuti è un altro LMS che vale la pena avere in questa lista. Ha tutte le caratteristiche necessarie per un LMS, con alcuni extra interessanti come il gating delle lezioni. Questo permette di mettere insieme le lezioni in modo che alcune debbano essere completate prima di proseguire.
Un’altra caratteristica interessante è il suo marketplace. È possibile connettersi facilmente ad altri servizi come librerie di contenuti, pagamenti e SSO per rendere i corsi più dinamici.
È possibile vedere una demo dopo aver compilato un modulo con i dati della propria azienda. Inoltre, la ricezione di un preventivo funziona allo stesso modo.
9. Totara
Infine, diamo un’occhiata a Totara. Totara ha una cosiddetta piattaforma di esperienza che consiste in Totara Learn, Totara Engage e Totara Perform. Totara Learn è l’LMS adattivo. Totara Engage è la piattaforma di esperienza di apprendimento. Totara Perform è il sistema di gestione delle prestazioni.
Si tratta di una piattaforma open-source, quindi si paga Totara per la ricerca, lo sviluppo, il design, l’hosting e il supporto del prodotto. È possibile richiedere una demo compilando un modulo con i dati della propria organizzazione. Per diventare partner di Totara è necessario contattarli.
10. Thinkific
Thinkific supporta i creatori di corsi offrendo formazione agli studenti a livello globale. Questa piattaforma LMS multifunzionale è utilizzata per educare vendendo corsi per ottenere entrate. La piattaforma è costruita per l’istruzione formale piuttosto che per l’ambiente di apprendimento aziendale, ma può essere utilizzata per migliorare la consapevolezza del marchio e condividere i contenuti con il suo sistema di entrate.
Thinkific è una piattaforma di corsi online all-in-one che consente a chiunque di creare e offrire rapidamente corsi straordinari sul proprio sito.
I pro:
-Supportato da oltre 20 lingue.
-Funzionalità integrate, tra cui certificazioni, quiz, test, forum di discussione e integrazione con Zoom.
-Libreria di modelli disponibili.
I contro:
-Gli abbonamenti mensili/annuali sono considerati costosi.
-Limitazioni alle funzioni di reporting. Ad esempio, gli autori non possono controllare i risultati dei singoli quiz.
-Nessuna libreria di corsi modificabile.
-Non è conforme allo standard SCORM.
11. Velpic
Fondata nel 2014, Velpic è stata ispirata a creare un’esperienza di apprendimento sul posto di lavoro che i dipendenti non vedono l’ora di completare. Velpic consente agli autori di creare lezioni video con l’editor video integrato o di caricare documenti di formazione in PowerPoint, Word e PDF.
Velpic offre applicazioni mobile companion, in modo che i discenti possano gestire e guardare la loro formazione dai loro dispositivi mobili. Una delle caratteristiche principali di Velpic è che le aziende possono creare lezioni video in 3D per erogare la formazione tramite un visore per la realtà virtuale.
Come molti altri LMS basati su cloud, Velpic consente alle aziende di programmare i contenuti da erogare a chiunque e ovunque. La tabella seguente riassume gli ulteriori pro e contro di questa piattaforma.
I pro:
-Singolo accesso.
-Compatibile con lo SCORM
-Software creatore di SCORM
-Si integra con vari fornitori di terze parti (app) come MS Office 365, AzureAD e G Suite.
-Programmazione automatizzata e manuale.
I contro:
-I piani tariffari possono essere costosi.
-Supporto solo in lingua inglese, quindi non adatto a un team globale o a organizzazioni che desiderano espandersi.
-Nessuna libreria di corsi modificabile.
-Non sono disponibili modifiche in tempo reale, il che rende la creazione e la modifica dei corsi complicata e dispendiosa in termini di tempo.
12. Firmwater
Firmwater LMS è un rinomato sistema di gestione dell’apprendimento online per i fornitori di formazione. Con questa piattaforma, le aziende di qualsiasi dimensione possono vendere formazione ai clienti ed erogare formazione ai propri dipendenti. Poiché questo sito web LMS è in funzione da oltre due decenni, le sue caratteristiche e funzionalità sono superiori per gli autori di contenuti e i discenti.
Alcune delle caratteristiche principali che fanno sì che Firmwater si distingua dalla massa includono:
I pro:
-Facile da configurare.
-Conformità con il sistema SCORM.
-Possibilità di personalizzazione del marchio.
-L’etichettatura dei corsi aiuta a organizzare i contenuti.
I contro:
-Piani tariffari mensili con varie inclusioni in base al prezzo del pacchetto. Il prezzo di partenza è di 495 dollari al mese.
-La personalizzazione dei certificati di formazione è limitata.
-Le funzioni di reporting sono limitate.
-Nessuna libreria di corsi modificabili.
13. Innform
Innform è stato lanciato sul mercato lo scorso anno. Si tratta di un LMS facile da usare, progettato per le aziende agili e veloci (ad esempio, turismo e ospitalità) che devono offrire ai propri dipendenti un’esperienza di apprendimento coinvolgente.
Con Innform, i formatori possono sviluppare corsi personalizzati con quiz e certificazioni, video, immagini e contenuti scaricabili in modo semplice e veloce. Innform è dotato di alcune funzionalità come la gamification, il monitoraggio e gli strumenti di controllo.
La tabella seguente illustra alcuni dei pro e dei contro di questo sito LMS.
I pro:
-Costruttore di corsi facile da usare.
-Compatibile con il sistema SCORM.
-Tracciamento dei progressi.
-Apprendimento multilingue.
I contro:
-Il modello di prezzo varia in base alle esigenze e alle dimensioni dell’azienda e può risultare piuttosto costoso.
-Recensioni limitate.
-Capacità di integrazione limitate.
-Nessuna libreria di corsi modificabili.
14. AcademyOcean
AcademyOcean si propone di aiutare le aziende a creare corsi per formare i propri dipendenti e clienti. Questa piattaforma consente ai discenti di completare lezioni strutturate e interattive che incorporano testo, immagini, video e quiz. Purtroppo, la piattaforma ha una quantità limitata di funzioni, ma offre un certificato di completamento una volta che gli studenti hanno terminato il loro lavoro.
La tabella seguente illustra alcuni dei pro e dei contro di AcademyOcean.
I pro:
-Supporta circa 30 lingue.
-Amministratori illimitati.
-Accessibile dal dispositivo preferito.
I contro:
-Piano tariffario a più livelli, con la possibilità di abbonarsi mensilmente o annualmente.
-Integrazioni limitate con fornitori terzi.
-Non è conforme al software SCORM.
-Nessuna libreria di corsi modificabile.
15. Trainual
Trainual è stato lanciato nel 2018. Da allora, questo portale LMS consente alle aziende di creare manuali di formazione e costruire processi coerenti.
Questo sito LMS e di formazione online è adatto alle aziende che desiderano standardizzare i processi e le politiche e verificare le conoscenze dei dipendenti. Ciò è possibile grazie all’offerta di modelli, che aiutano le aziende a costruire il loro manuale aziendale e la loro base di conoscenze in un’unica fonte.
Scoprite di seguito alcuni dei pro e dei contro di Trainual.
I pro:
-Offre una libreria di modelli.
-Supporta il playbook aziendale e la documentazione di tutte le procedure operative standard (SOP).
-Funzionalità di integrazione.
I contro:
-Non è conforme a SCORM.
-Funzionalità video limitate, che compromettono anche la qualità del video una volta giunto a Trianual.
-Un abbonamento mensile (fatturato annualmente) blocca il contratto.
-Nessuna libreria di corsi modificabile.
16. Engagedly
Engagedly è stata fondata nel 2014 e si basa su decenni di ricerche sul coinvolgimento dei dipendenti. Questa piattaforma LMS e strumento di formazione per i dipendenti supporta specificamente la gestione delle prestazioni dei talenti e l’elevazione culturale, quindi se avete bisogno di formazione in aree standardizzate di settore come la formazione al dettaglio, la lavorazione, l’edilizia, la produzione, la ristorazione e l’ospitalità, l’IT e la sicurezza e simili, purtroppo non è la piattaforma che fa per voi.
Alcune delle caratteristiche di Engagedly includono la gestione degli obiettivi, il feedback del manager e di 360, l’elogio dei colleghi, la condivisione delle conoscenze e i premi. Scoprite di seguito alcuni dei pro e dei contro di questo sito LMS.
I pro:
-Il modulo degli obiettivi modella le metodologie S.M.A.R.T e OKR.
-Facile da usare per amministratori, manager e dipendenti.
I contro:
-Non è conforme allo SCORM.
-Integrazione limitata con terze parti. Ad esempio, l’integrazione con Monday.com e Confluence migliorerebbe ulteriormente l’usabilità di Engagedly.
-È supportato solo in inglese.
-Nessuna libreria di corsi modificabili.
-Caso d’uso limitato alle sole prestazioni dei talenti.
17. MobieTrain
MobieTrain è stato creato per supportare l’apprendimento attraverso la sua piattaforma mobile-friendly. Questa piattaforma digitale è specializzata nell’erogazione di formazione a lavoratori remoti, in particolare.
MobieTrain mira a fornire un’esperienza user-friendly attraverso la creazione di contenuti. Sfortunatamente, ha una quantità limitata di strumenti integrati per supportare i risultati della formazione. Pur avendo una libreria di corsi, è estremamente limitata, non modificabile e comprende solo un numero limitato di corsi al dettaglio. Anche il prezzo di partenza è di 5.000 dollari.
I pro:
-Basato su dispositivi mobili.
-Funzionalità di gamificazione.
-Assistenza disponibile.
-Funziona con il microlearning.
I contro:
-Il prezzo di partenza è di 5.000 dollari.
-Il formato non è adattabile a tutti i dispositivi. Ad esempio, la formazione è configurata per i dispositivi mobili e funziona su un desktop, ma solo in formato smartphone/android.
-Non è conforme a SCORM.
-Nessuna libreria di corsi modificabili e disponibilità di materiale didattico molto limitata.
Conclusioni
In questo articolo abbiamo esaminato 10 dei migliori sistemi LMS disponibili oggi. Sono tutti sistemi potenti e unici a loro modo. Quale sistema LMS vi piace di più?
Author