15 kostenlose Online-Schulungssysteme

Mit dem Vormarsch der Fernarbeit setzen immer mehr Unternehmen auf Online-Schulungssysteme, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und auf dem neuesten Stand zu halten. Über diese Plattformen können sich die Mitarbeiter neue Kenntnisse und Fähigkeiten effizienter aneignen, insbesondere in einer schnelllebigen Welt. Indem Sie Schulungen mithilfe von Technologie bequemer und ansprechender gestalten, können Sie sofort auf die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen und ihr volles Potenzial freisetzen. Wir haben für Sie die besten Online-Schulungssysteme herausgesucht, mit denen Sie Ihre Lern- und Entwicklungsprogramme verbessern können.

Zusammenfassung der Online-Schulungssysteme

1. EdApp

Derzeit das beste Online-Trainingssystem auf dem Markt, EdApp bietet optimale Flexibilität, um Ihre Mitarbeiter kostenlos zu schulen. Das umfangreiche Lern-Ökosystem von EdApp setzt sich aus vier Hauptelementen zusammen: AutorentoolVerwaltung, editierbare Kursbibliothekund Learner App. Jedes Element des Ökosystems spielt eine wesentliche Rolle bei der Verbesserung der Lernergebnisse und macht es unglaublich einfach, schöne, interaktive und ergebnisorientierte Inhalte zu erstellen, die Ihre Teams gerne nutzen werden.

Diese Fernunterrichts-Software bietet eine SCORM-Authoring-Tooll, mit dem jeder schöne, ansprechende Kursinhalte erstellen und sofort einsetzen kann. Zu den Markenzeichen von EdApp gehören die anpassbare Vorlagendie die Erstellung von auffälligen, gebrandeten Kursen erleichtern. Wenn Sie wenig Zeit haben und nicht viele Ressourcen zur Verfügung stehen, können Sie auch Kurse aus der Inhaltsbibliothek importieren und bearbeiten – alles kostenlos.

Aber das ist noch nicht alles. EdApp hat auch unterhaltsame Elemente zu Online-Trainingskursen hinzugefügt, wie Gamification und Quizzesdie durch Preise und echte Belohnungen unterstützt werden. Sie ermöglichen auch Microlearning. Dies ist eine sehr ansprechende Methode, die den Prozess minimiert und gleichzeitig die Ergebnisse maximiert. Niemand sitzt gerne stundenlang da und liest oder hört langen, langweiligen Vorlesungen zu. Wenn Sie Ihre Lektionen jedoch in mundgerechten Häppchen anbieten, wird die Schulung leichter verdaulich und nicht zu einer langweiligen, mühsamen Aufgabe, die jeder absolvieren muss. Als Mobile-First-Plattform & eine App für Mitarbeiterschulungenkönnen die Lernenden jederzeit und überall auf diese Schulungsmaterialien zugreifen, wodurch Sie wertvolle Zeit sparen.

• Preis: Kostenlos. Kostenpflichtige Premium-Dienste sind verfügbar.
• Wichtigste Merkmale: Flexibles Autorentool, vorgefertigte Vorlagen, Gamification, räumliche Wiederholungen und Microlearning

2. Arlo

Ein weiteres empfehlenswertes System ist Arloeine Cloud-basierte Schulungs- und Eventmanagement-Software, die die Schulung Ihrer Mitarbeiter vereinfachen und automatisieren kann. Mit Arlo können Sie Informationen und Ressourcen erstellen und speichern, Live-Webinare automatisch planen und durchführen und Module bereitstellen, die die Mitarbeiter jederzeit und überall absolvieren können.

Zurzeit gibt es keine kostenlose Version von Arlo. Die Benutzer können jedoch alle wichtigen Funktionen kostenlos ausprobieren, ohne sich an einen Jahresvertrag binden zu müssen.

• Preis9 – 85 USD pro Monat. Kostenlose Testversion verfügbar.
• Wichtigste Merkmale: Intelligente Automatisierung, Live-Webinare, Veranstaltungsmanagement, Blended Learning

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3. Inquisiq

Inquisiq bleibt seinem Markenzeichen treu – mehr Training, weniger Stress. Mit Inquisiq können Sie Hunderte von Rich-Content-Kursen einrichten, verwalten und nachverfolgen und sogar die Kurseinschreibung und die Erstellung von Berichten automatisieren, ohne dass Sie dafür zu viel Zeit oder Mühe aufwenden müssen. Diese kostenlose E-Learning-Software verfügt über eine benutzerfreundliche, vollständig konfigurierbare, mehrsprachige Schnittstelle, die ein Höchstmaß an Kundenerfahrung und -zufriedenheit gewährleistet. Dank ihrer Kompatibilität mit der SCORM-Software ermöglicht sie außerdem eine einfache Interoperabilität mit anderen E-Learning-Authoring-Tools.

Das Lernen hört nicht auf, sobald die Kurse Ihren Lernenden zur Verfügung gestellt wurden. Hier können sie sich auch über Benutzer-Communities, Messaging Center, Walls und Feeds einbringen und interagieren. Inquisic bietet eine lange Liste nützlicher Features und Funktionen, die Sie nutzen können, ohne Ihr Budget zu sprengen.

• Preis: Ab 340 USD pro Monat. Kostenlose Testversion verfügbar.
• Wichtigste Funktionen: Konfigurierbare und mehrsprachige Schnittstelle, SCORM-Kompatibilität, soziales Lernen, sofortige Automatisierung.

4. Core Achieve

Unterscheidet sich deutlich von den üblichen Trainingsmanagementsystemen, Core Achieve entweder als Platform as a Service (PaaS) oder als Software as a Service (SaaS) genutzt werden. Core Achieve unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Endbenutzern und Lernmaterialien und ist damit die perfekte Online-Schulungsplattform für jede Organisation, ob groß oder klein.

Core Achieve bietet ein benutzerfreundliches Tool und eine Software für die Personalschulung, mit der Sie Kursmaterialien erstellen, hochladen und organisieren, den Lernstoff durch Quiz und Bewertungen interessanter gestalten, den Fortschritt überwachen und verwalten können und vieles mehr. Die Software ist zwar kostenpflichtig, aber sie bietet Ihnen einen umfassenden Service, der Ihren Ausbildungsstandards gerecht wird.

• Preis: Ab 99 USD pro Monat. Kostenlose Testversion verfügbar.
• Hauptmerkmale: PaaS oder SaaS, Kurserstellung, Inhaltsmanagement, Webinar, Analysen und Berichte.

5. Blackboard Learn (für Unternehmen)

Blackboard Learn bringt Schulungsmethoden durch seine reaktionsschnelle, barrierefreie LMS-Plattform voran und hilft Organisationen, eLearning-Kurse auf einfache und sinnvolle Weise bereitzustellen. Diese Software ist stolz auf ihre All-in-One-Schulungslösungen, einschließlich Webkonferenzen und Zusammenarbeit, benutzerdefiniertes Webdesign und Content Management, Massenbenachrichtigungssysteme, Registrierung und Berichterstellung. Blackboard Learn wird auch als SaaS-LMS angeboten, so dass es immer auf dem neuesten Stand ist.

• Preis: Individueller Preis je nach den benötigten Diensten und der Anzahl der Lernenden. Es gibt keine kostenlose Testversion.
• Hauptmerkmale: Responsive LMS, individuelles Branding, barrierefreie Formate, integriertes Kurserstellungswerkzeug.

6. GoToTraining

Perfekt für alle, die es leid sind, langweilige Schulungen und Webinare zu veranstalten, GoToTraining bietet ansprechende Online-Schulungslösungen mit einzigartigen, integrierten Funktionen. Diese Plattform ermöglicht es Unternehmen, individuelle Registrierungen durchzuführen, Schulungsmaterialien zu verwalten und Kurse ohne großen Aufwand zu veröffentlichen. Darüber hinaus fördert sie die Beibehaltung der Lerninhalte und das Engagement während Ihrer Live-Schulungen durch Tests und Umfragen, Aktivitäten in kleinen Gruppen und Zusammenarbeit sowie Diskussionen.

Kein Inhalt geht verloren – GoToTraining organisiert und speichert Ihre Schulungsmaterialien, Tests und Aufzeichnungen, so dass die Lernenden sie jederzeit und überall nach bestem Wissen und Gewissen durchsuchen können.

• Preis09.00 USD pro Monat. Kostenlose Testversion verfügbar.
• Hauptmerkmale: Benutzerdefinierte Registrierung, gemeinsame Nutzung von Inhalten, ansprechendes Erlebnis während der Sitzung, Schulungsbericht, Inhaltsbibliothek.

7. GoSkills

Ein weiteres empfehlenswertes Online-Schulungssystem ist GoSkillsein flexibles Unternehmens-LMS, mit dem Sie Ihre Schulungsinhalte nahtlos verwalten, verfolgen und zuweisen können. Über das hochmoderne LMS können Sie Ihre Kurse kostenlos erstellen und mit Ihrem Logo und Branding personalisieren. GoSkills hat auch ein Gamification-System entwickelt, das Sie an Ihr Belohnungssystem anpassen können, um das Schulungsprogramm noch unterhaltsamer und spannender zu gestalten.

GoSkills bietet einen kostenpflichtigen Service an, mit dem Sie auf die preisgekrönten, leicht verdaulichen Schulungskurse zugreifen und Ihren Mitarbeitern helfen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Kurse sind in mundgerechte Lektionen unterteilt, die auf jedem Gerät leicht zugänglich sind.

• Preis: Kostenlos. Kostenpflichtige Premium-Dienste sind verfügbar.
• Hauptmerkmale: Kostenloses LMS, Inhaltsbibliothek, mundgerechte Lektionen, Gamification, aufschlussreicher Schulungsbericht.

8. Gnosis-Verbindung

GnosisConnect enttäuscht nicht, wenn es um eine digitale Lernerfahrung geht. Es verfügt über eine einfache und intuitive Schnittstelle, die das Lernen und das Coaching einfach und flexibel macht, sowohl aus der Sicht der Verwaltung als auch aus der Sicht der Lernenden. Sie können die Plattform nutzen, um Lernprogramme zu entwickeln und relevante Kurse in schnellen, einfachen Schritten bereitzustellen. Die Lernenden wiederum können einfach auf die Kurse im Katalog zugreifen. GnosisConnect ist mit einem LMS-Chatbot ausgestattet, der durch KI und maschinelles Lernen das Engagement der Lernenden fördert.

• Preis: Ab 99 USD. Kostenlose Testversion verfügbar.
• Hauptmerkmale: Intuitive Schnittstelle, Entwicklung benutzerdefinierter Inhalte, Schulungsbericht und LMS-Chatbot.

9. Totara Lernen

Wenn Sie auf der Suche nach einem flexiblen Online-Schulungssystem sind, mit dem Sie transformative Lernmaterialien bereitstellen, Ihre Mitarbeiter engagieren und motivieren sowie deren Leistung überwachen können, dann ist Totara Learn die richtige Wahl. Mit Totara Learn gehen Sie keine Kompromisse ein – Sie können einen individuellen Lernkatalog erstellen, Ihre eLearning-Kurse hochladen und sogar spielerische Aktivitäten zur Unterstützung Ihrer Schulungsziele erstellen.

• Preis: Preise sind auf Anfrage erhältlich.
• Hauptmerkmale: Freies Lernen, Engagement und Leistung, virtuelle (VILT) und persönliche (ILT) Lernsitzungen, adaptives Lernmanagement, leistungsstarkes Reporting.

10. Online-Schulungssysteme (OTS)

Mit Online-Schulungssystemen (OTS)können Sie Inhaltspakete für die Ferne entwickeln, eLearning-Kurse über das OTS-Online-Schulungsportal speichern und bereitstellen und Offline-Materialien in interaktive Webinhalte umwandeln und sie vollständig online zugänglich machen. Sie bieten auch OTS-gestützte Kurse an, die Sie direkt von Ihrem System aus bereitstellen und verfolgen können.

• Preis: Preise sind auf Anfrage erhältlich.
• Hauptmerkmale

11. Trainual

Onboarding und Training von Mitarbeitern waren noch nie so schnell und einfach wie mit Trainual. Dieses Online-Schulungssystem verfügt über mehr als 150+ vorgefertigte Vorlagen für verschiedene Branchen, wie z.B. ein Verkaufshandbuch, eine Einstellungs-Checkliste, eine Orientierungsübersicht und vieles mehr. Außerdem bietet es 30+ kostenlose Vorlagen für Standardarbeitsanweisungen (SOP), die Sie zur Dokumentation der Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens verwenden können. Sie müssen sie nur ein wenig anpassen, um sicherzustellen, dass der Inhalt zu den internen Aufgaben und Prozessen in Ihrem Unternehmen passt.

Optional können Sie Ihre nützlichen Dokumente auch in der Trainual-Bibliothek speichern und organisieren. Auf diese Weise sind alle Kurse für die Nutzer jederzeit leicht zugänglich, durchsuchbar und nachvollziehbar.

• Preis9 USD pro Monat
• Hauptmerkmale: 150+ universelle Vorlagen, 30+ SOP-Vorlagen, Bibliotheksbereich

12. LearnWorlds

Wenn Sie Ihre Informationen ansprechender und interaktiver gestalten, anstatt ihnen ein statisches Modul in Form einer PDF-Datei oder einer PowerPoint-Präsentation anzubieten, können Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Lernenden gewinnen. Diese Strategie ist nicht nur möglich, sondern auch leicht realisierbar mit LearnWorlds. Schreiben Sie Ihre Inhalte nur einmal und nutzen Sie die auffälligen Themen und Stile dieser Plattform, um sie in einen ansprechenden Online-Kurs zu verwandeln, der Ihren Lernenden sicher gefallen wird. Sie können Ihre Lektionen auch mit Quizfragen zur Selbstverbesserung, formalen Tests und Aufgaben kombinieren, um das Selbstvertrauen der Lernenden zu stärken und die Lernerhaltung zu verbessern.

Bei Bedarf können Sie einen ansprechenden Kursplayer erstellen und die Bereitstellung dieser Schulungsmaterialien mühelos planen. Um das Scannen und Lesen zu verbessern, ermöglicht diese Plattform auch das gelegentliche Lesen mit Notizen und Hervorhebungen.

• Preis: Die Preise beginnen bei 4 USD pro Monat
• Hauptmerkmale: Kurserstellung mit auffälligen Vorlagen, Quiz, Tests, Aufgaben, schöner Kursplayer mit Notizen und Hervorhebungen

13. Tovuti

Mit diesem Online-Schulungssystem lassen sich Kursmaterialien schnell und problemlos erstellen, bereitstellen und verwalten, Tovuti. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Kurse, die Sie erstellen können.-Es liegt ganz bei Ihnen, wie viele Schulungsressourcen Sie erstellen können. Außerdem können Sie Ihre eigenen Inhalte von anderen Plattformen verwenden und wiederverwenden. Wenn Sie jedoch nicht genügend Ressourcen zur Verfügung haben, können Sie auch von einem eLearning-Anbieter kaufen oder die Lernmaterialien aus der Tovuti-eigenen Inhaltsbibliothek verwenden.

Die Kurse können den Lernenden direkt zugewiesen werden, entweder einzeln oder in großen Mengen, was Ihnen im Vergleich zur manuellen Bearbeitung viel Zeit spart. Schalten Sie die Bewertungs- und Kommentarsektionen innerhalb der Kurse ein, um die Erfolgsquote Ihres Schulungsprogramms zu ermitteln.

• Preis: Individueller Preis auf Anfrage erhältlich
• Hauptmerkmale: Einfaches Erstellen und Bereitstellen von Kursen, Verwendung und Wiederverwendung eigener Inhalte, umfassende Tovuti-Inhaltsbibliothek, individuelle oder massenhafte Zuweisung von Lektionen, Kursverfolgung

14. VAIRKKO

VAIRKKO e-Learning Cloud wurde entwickelt, um die Anforderungen von L&D-Verantwortlichen zu erfüllen, die ein intelligentes Online-Schulungssystem suchen. Perfekt für Unternehmen jeder Größe können Sie mit dieser einfach zu bedienenden Plattform beliebig viele Business-Trainingskurse erstellen und veröffentlichen, Lektionen automatisch zuweisen sowie deren Abschluss- und Erfolgsrate überwachen. Die Lektionen können in Form von PowerPoint, PDF, Bildern, Videos und Audioclips hochgeladen werden und können von mobilen Geräten, Laptops und Desktop-Computern aus absolviert werden.

• Preis: Individueller Preis auf Anfrage erhältlich
• Hauptmerkmale: Intelligente E-Learning-Cloud, unbegrenzte Anzahl von Kursen, intelligente Zuweisungen, robustes Reporting und Monitoring, mobil- und desktopfreundlich

15. isEazy

isEazy gehört zu den wenigen Online-Trainingssystemen, die mit einem leistungsstarken und hochwertigen Autorentool ausgestattet sind. Es ermöglicht ein einfaches, intuitives und dynamisches Kursdesign auch ohne technisches Fachwissen, und dank seiner Cloud-Trainingstechnologie-Tools können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Arbeit nie verloren geht. Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Kurse – das heißt, Sie können Kurse in Echtzeit bearbeiten, löschen und verschieben und sogar Projekte duplizieren und wiederverwenden, wann immer dies erforderlich ist.

• Preis: Kostenlos (Kurse werden mit isEazy-Logo und Wasserzeichen veröffentlicht). Premium-Preise sind ebenfalls verfügbar.
• Hauptmerkmale: Leistungsstarkes Autorentool, einfache Kursgestaltung, Cloud-Technologie, Kursbearbeitung, -löschung und -verschiebung in Echtzeit

Was ist ein Schulungssystem?

Ein Schulungssystem ist eine Plattform, die Ihnen die Kontrolle und Macht darüber gibt, wie Schulungsinhalte gespeichert, organisiert und bereitgestellt werden. Es löst das Problem der Kosten und der räumlichen Nähe, da die Lernenden bei Bedarf problemlos an einem zentralen Ort auf die Schulungsinhalte zugreifen können. Ein zentraler Knotenpunkt stellt außerdem sicher, dass die Ressourcen immer zur Verfügung stehen, was die Wiederholbarkeit und Skalierbarkeit von Schulungssitzungen unendlich erhöht. Es umfasst Funktionen wie Autorentools, Einbindungselemente und Dashboards, mit denen Sie Schulungsprogramme für verschiedene Teams effizienter und effektiver gestalten können. Durch die Investition in Schulungssysteme können Sie den Prozess der Verwaltung und des Managements von Schulungsprogrammen rationalisieren und gleichzeitig sicherstellen, dass der Schulungsansatz für die Lernenden effektiv ist.

Es gibt keine Einheitslösung für die Ausbildung. Bevor Sie also in ein Online-Schulungssystem investieren, sollten Sie Ihr Ziel, Ihre Prioritäten und Ihren Budgetrahmen ermitteln und alle Optionen prüfen. Wir haben uns die besten auf dem Markt erhältlichen Online-Schulungssysteme angesehen und hoffen, dass Sie die beste Software für Ihr Unternehmen gefunden haben.

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