10 员工培训管理软件

雇员需要一个适当的 入职流程以便能够迅速适应他们的新角色。同样，现有的员工也经常需要复习培训，以提醒他们可能不是每天都在使用的知识。培训你的员工需要大量的准备工作–从创建课程到分配和提供培训内容给你的团队成员。这听起来可能是一个复杂的过程，但有了正确的工具，培训师和人力资源部门的工作人员可以快速设计他们的培训，并将其无缝部署到不同的团队。看看人力资源专业人员可以用来进行以下10种培训管理软件 培训员工.

1.EdApp

如果你正在寻找一个简单且易于使用的培训管理系统。 EdApp 是一个你应该查看的平台!EdApp是一个移动优先的 微学习 平台，使用基于云的员工培训管理软件功能，帮助你为你的学习者制作培训内容。凭借其用户友好 编写工具和 微学习内容模板，这个 用于培训经理的工具 非常适合讲师和经理快速创建互动课程内容。

该培训管理系统还拥有一个 可编辑的课程库有数百个高质量的课程，您可以快速采用并部署到您的团队。它非常适合那些没有足够时间从头开始的人，因为它包括定期更新的课程，这些课程是由EdApp的教学设计师和合作机构精心制作的。由于每个课程都是以微学习的形式出现。 EdApp已经为您提供了一口大小的内容，以加强注意力不集中的学习者的知识保留。EdApp使用本地智能手机功能，如滑动、拖放和其他游戏化方面，以促进互动，使课程对学习者有吸引力。培训成为一种方便和愉快的学习体验，从而提高了课程的完成率，也提高了绩效。

特点。

• 可编辑的课程库
• 800多个高质量的课程
• 高度可定制的80多个微学习模板
• 游戏化
• 应用内品牌化
• 利用快速刷新功能自动提供测验
• 使用基于云的翻译工具进行100多种语言翻译
• 与大多数设备兼容，优化显示比例
• 奖励和排行榜
• 完成证书
• 分析结果

费用。免费

2.ProProfs

ProProfs是一款员工培训管理软件，其目的是使培训经理和培训顾问开发培训内容的过程更加容易。它的 课程制作器可以让你构建课程和 测验从数百个模板和视听资产库中构建课程和测验。它有一个高级课程库，里面有关于合规性、客户服务和许多其他主题的预制课程，你可以很容易地分发给你的员工。讨论区和虚拟教室也被用来开发一个协作的学习环境。有了这个 培训经理的工具，你可以迅速简化制作培训材料的操作，并使用其培训管理系统跟踪每个员工的进展。

特点。

• 创作工具和模板
• 课程库
• 虚拟教室
• 学习管理

费用：15天免费试用，付费订阅

3.学院海洋

AcademyOcean是教育新的和现有的移动工作人员的最佳入职软件选择之一。你可以使用这个培训管理软件，使用文本、图形、视频，甚至测验来创建互动课程，而不是只转发培训模块的PDF或PPT副本给他们。课程定制是可能的，尽管它在品牌方面受到限制。如果需要，你也可以在课程结束时为他们提供认证，以进一步激励他们，衡量他们的进步。AcademyOcean的所有课程都可以在他们的电子学习移动应用程序上访问，因此您的学习者可以随时随地获得培训。

特点。

• 创作工具
• 定制课程
• 结业证书

费用：每月300美元起价

4. eDX

教育网提供由160所成员大学和合作伙伴公司（如哈佛大学、谷歌和麻省理工学院）提供的关于需求主题的高质量课程。任何人都可以参加可用的课程，以增加他们在任何级别的知识 – 而且都是免费的。在他们的集合中，你会发现许多不同主题的课程视频，你可以用来培训你的团队。这些视频可以用多达11种不同的语言观看。

特点是。

• 3,000多个课程
• 课后测验
• 讲义和课程公告
• 支持11种语言

费用。免费

5.琐罗公司

有 运作运作和维护移动员工队伍是简单而直接的。你可以为你的移动员工提供自定进度的课程，甚至可以通过以下方式实现协作学习 同伴参与这个单一的综合平台。额外的员工参与工具，如白板、调查和应用内聊天，可以被你的员工用来讨论学习并与他们的同事分享知识。如果你想为你的静态培训项目增加一些乐趣，可以将视频和录音添加到你的材料中。

特点。

• 自定进度的课程
• 协作式学习
• 虚拟教室
• 应用内信息传递

费用。免费，付费计划

6.isEazy

有了 isEazy的复杂的基于云的创作工具，你可以创建专业的电子学习课程。即使你没有任何技术设计背景，你也可以通过其简单的界面和直观的编辑系统快速建立精良的教学材料。你可以从各种精心设计的幻灯片主题和课程布局中选择，个性化你的照片，并使用课程设计器程序轻松翻译课程。你还可以为你的课程添加互动组件，如测验、目录和时间轴，使其更加个性化。另一方面，免费版本发布的课程带有isEazy的水印。协作工具，允许多个用户同时修改一个课程，是一个有用的功能，可以更有效地部署课程。

特点。

• 幻灯片模板
• 协作工具
• 课程翻译

费用。免费，付费计划

7.合集

团结是一款基于云计算的员工培训管理软件，使经理和学习与发展主管能够创建在线培训课程并跟踪进展，而无需使用第三方软件。它包括40多个交互式和可配置的模板，因此创建和发布课程不会花费很长时间。如果你管理一个庞大的移动员工队伍，移动响应功能将派上用场，使现场人员能够在任何时间和任何地点访问他们的课程。这个培训管理系统还包括一个员工培训跟踪器，它允许你在工作场所之外跟踪所有的员工。你可以用它从三个方面评估他们的成功：他们在屏幕上花费的时间，他们在测试中提供的答案和反馈，以及他们在每个课程上花费的时间百分比。

功能。

• 培训创建
• 进度跟踪器
• 可定制的模板

费用。免费，付费计划

8.Raven360

Raven360是一个培训技术解决方案，允许用户创建灵活的学习路径，以便他们能够管理与他们的职业发展更相关的内容。虽然它是针对销售的，但它可以应用于任何类型的员工培训。它与任何浏览器或设备兼容，使其对您的员工非常有用。为了获得完整的体验，Raven360支持多种学习技术，如教师指导的培训、虚拟教师指导的培训和按需学习。它还包括用于监测您的销售人员业绩的分析。

特点。

• 学习路径
• 可定制的内容
• 分析功能

费用。要求演示，付费计划

9.核心成就

核心成就是一个培训管理系统，对那些希望为其团队部署定制培训的经理来说非常有用。它可以容纳无限多的终端用户和学习材料，是大型和小型企业的理想培训平台。Core Achieve是一个用户友好的工具和员工培训程序，可以让你创建、上传和组织课程材料，添加测验和评估以使其更有吸引力，跟踪和管理进度，等等。

特点是。

• PaaS/SaaS
• 课程建设
• 内容管理
• 分析和报告

费用。要求演示，付费计划

10.Tovuti

你可以利用另一个学习管理软件来简化你的员工培训。 Tovuti LMS.只需简单地点击几下，你就可以使用其内置的课程创建器包建立、安排和启动互动课程。还可以使用游戏化和排行榜元素来激励他们完成分配的学习活动。Tovuti LMS的实时虚拟教室允许你与你的团队成员实时会面，如果你想在培训中加入同步学习课程，可以使用第三方在线视频会议平台如Zoom和GoToMeeting讨论学习内容。

功能。

• 课程创建
• 课程安排
• 虚拟教室
• 游戏化

费用。付费计划