Онлайн система электронного обучения

Традиционное обучение и корпоративное обучение всегда вращалось вокруг сбора студентов вместе, в одном помещении, и разговора с ними, а затем опроса, чтобы проверить, насколько усвоена информация.

Появление электронного обучения, или Электронное обучение системы, разру шило некоторые из этих границ: оно помогло сделать обучение более интерактивным, а также позволило учащимся обучаться в удаленных местах. Однако за последние годы электронное обучение продвинулось настолько, что благодаря появлению смартфонов и почти полному насыщению рынка, мы имеем мобильное обучение на переднем крае этой области. Так что же нужно искать в электронной системе обучения?

Что такое электронное обучение?

Электронное обучение – это подход, при котором учебные материалы доступны в режиме онлайн через настольные компьютеры, мобильные телефоны и другие электронные устройства. Оно может быть представлено в различных форматах, таких как презентации, видео, онлайн-курсы, виртуальные мероприятия и многое другое. Это гибкое решение для обучения, которое можно настроить как на самостоятельное обучение, так и на синхронное. Это позволяет вам адаптировать программу обучения в зависимости от цели обучения и потребностей ваших учеников. Это практичный и экономичный по времени способ реализации учебных программ в широких масштабах. В отличие от традиционных программ обучения, электронное обучение дает вам возможность использовать инструменты и платформы, такие как системы электронного обучения, для повышения вовлеченность учащихся и тщательно отслеживать прогресс в обучении ваших учеников.

Что такое система электронного обучения?

Электронная система обучения – это образовательная платформа, работающая через Интернет. Благодаря своему удобству и гибкости, обучение с помощью электронной системы управления обучением(функции LMS) приводит к эффективному опыту и результатам обучения. Они также подходят для большинства, если не для всех отраслей промышленности, учитывая нынешний климат быстро меняющихся отраслей, рассредоточенность рабочей силы и зависимость от онлайн-систем.

Что означает LMS?

Чаще всего LMS – это аббревиатура от Learning Management System. Это термин eLearning, описывающий систему, которая управляет учебным материалом и уроками электронного обучения. Первоначально LMS управляла только созданным учебным материалом. В последнее время в нее стали включать и авторские инструменты для более целостного подхода. Узнайте больше о LMS здесь.

Начните использовать систему электронного обучения EdApp уже сегодня

Зарегистрируйтесь бесплатно

Кредитная карта не требуется.

Что должна делать система электронного обучения?

Разгадка того, что должна делать LMS, кроется в самом ее описательном названии: система управления обучением. В данном случае “система” относится к программному обеспечению, предназначенному для доставки ваших учебных материалов, отслеживания их использования, а затем предоставления вам отчетов о том, как все это происходит… или нет. “Управление” описывает административный компонент этой системы. Другими словами, как только система настроена, она работает автоматически. Вам не нужно следить за каждым шагом. И, наконец, “обучение” – это вся цель этой системы, независимо от того, что это за тип обучения.

Подводя итог, можно сказать, что LMS должна позволять вам легко организовывать материал в уроки и курсы, следить за тем, какие ученики/студенты выполняют те или иные задания, и предоставлять эти данные вам, чтобы вы могли оценить, насколько хорошо достигаются ваши цели.

Вот 10 характеристик, которыми должна обладать хорошая система электронного обучения:

1. eLearning авторские инструменты-быстрая разработка содержания урока/курса
2. полная интерактивность в реальном времени для обучения в любое время и в любом месте.
3. удобная для мобильных устройств платформа-поскольку мобильные телефоны сегодня являются цифровым инструментом №1.
4. надежный метод хостинга – ваши учебные материалы доступны по мере необходимости.
5. масштабируемость-Ваша система управления электронным обучением должна быть способна расти вместе с вашими потребностями.
6. отзывчивая техподдержка – если они не отвечают, то зачем они нужны?
7. a стоимость, соответствующая вашему бюджету-система электронного обучения не должна разорять корпоративный банк
8. полная аналитика и отчеты – для улучшения ваших курсов с помощью достоверной обратной связи.
9. один или несколько опции, соответствующие протоколу-такие как SCORM, Tin Can API, IMS LTI и AICC.

элементы геймификации-потому что веселье является важной (и эффективной) частью обучения/тренинга.

В чем разница между LMS и CMS?

Как мы уже говорили, LMS (система управления обучением) обрабатывает образовательный контент курсов и уроков электронного обучения.

В целом, CMS (система управления контентом) является более простой версией LMS. Давайте сравним и противопоставим их в таблице.

Что такое интеграция LMS?

Подумайте об “интеграции” как о смешивании или соединении вещей вместе. Таким образом, интеграция – это программное обеспечение, которое позволяет смешивать и соединять вещи. Зачем вам это нужно?

Возможно, в вашей компании или образовательной организации уже есть электронная система обучения. Она отлично работает, но не соответствует последним возможностям и способностям электронного обучения. Вместо того чтобы заменять ее, вы можете интегрировать свою устаревшую систему электронного обучения с другие платформы, которые предлагают более новые функции которые вы ищете. Это означает, что вам не придется начинать с нуля. Вместо этого вы используете новые возможности, которые предлагает интеграция.

Что должно быть в системе электронного обучения?

1. Микрообучение

Микрообучение – это когда вы преподаете и учитесь, используя легко запоминающиеся, кусочки информации. Мало кто может усвоить поток информации за один курс или урок, но клинически доказано, что разбиение информации на более мелкие части способствует более эффективному ее усвоению. Это делает микрообучение гораздо более эффективным, чем традиционное обучение, и вы должны убедиться, что оно является основной частью любой электронной системы обучения, которую вы используете для корпоративного обучения, розничного обучения или просто общего обучения любого рода.

2. Обучение, ориентированное на мобильные устройства

В настоящее время практически у каждого жителя развитых стран есть смартфон – особенно у тех, кто работает в бизнес-среде. Позволяя учащимся использовать свой собственный смартфон, они могут проводить уроки и учебные курсы в удобное для них время, в какой бы точке мира они ни находились!

3. Облачные технологии

Мало где в мире есть широкополосная инфраструктура, позволяющая организации рассылать большие файлы с учебным материалом десяткам людей. Это также означает, что обновлять информацию и контролировать версии становится очень сложно. Однако если ваша электронная платформа обучения основана на облаке, вы можете быстро и легко обновлять курсы или уроки, когда захотите, и все ваши ученики мгновенно получат доступ к новой информации.

4. Шаблоныэлектронной системы обучения

Несмотря на все удобства электронного обучения, по-прежнему легко запутаться в ответах на многочисленные вопросы с множественным выбором или вопросы типа “верно или ложно”. Хорошая электронная платформа обучения будет иметь множество шаблонов на выбор. Таким образом, учащиеся могут отвечать на вопросы одного и того же стиля совершенно по-разному. Вы можете использовать вопросы типа ” от начала до конца”, “поиск слов”, уроки ” пролистай вправо” и другие. Таким образом, вы можете добавить элемент каждого из них в микроуроки и заинтересовать своих учеников.

5. Геймификация и призы

Даже самые лучшие ученики могут стать циничными и апатичными, когда дело доходит до прохождения новейших электронных тренингов. Так почему бы не добавить некоторые стимулы и уровень конкуренции? Хорошая электронная система обучения будет иметь возможность начислять баллы за правильные ответы, а также засекать время ответов. Таким образом, вы можете предложить призы для самых лучших. Уровень конкуренции делает обучение почти подсознательным, а не рутиной, как это часто считается.

Почему бы не попробовать один из наших курсов в библиотеке материалов, чтобы увидеть, насколько это может быть эффективно. Вот популярный курс о том, как стать командным игроком https://www.edapp.com/course/be-a-team-player.

Как настроить учебный портал?

Ваш учебный портал – это вход в вашу электронную учебную платформу. Другими словами, через него ваши пользователи получат доступ ко всему контенту, который вы разместили в Интернете. Вот основные шаги по его созданию:

Шаг 1: Создание домена
Вам понадобится запоминающееся доменное имя (URL) для вашего учебного портала, то, что запомнится вашим пользователям. Это поможет им легче… и, следовательно, чаще обращаться к учебному порталу. Проверьте все свои идеи с помощью программы проверки доменов, чтобы убедиться, что ваше имя доступно. Если вы создаете портал для своей организации, а не брендируете его для продаж, почему бы не сделать все просто: [yourcompany]portal.xxx.xxx.

Шаг 2: Хостинг
Будет ли ваш портал размещен в локальной компьютерной системе? В национальной сети? В облаке? Примите решение и определите требования.

Шаг 3: Домашняя страница портала
Ваша электронная платформа обучения обычно предоставляет шаблоны, которые вы можете использовать. Это будут “подключи и работай”. Другими словами, легко заполняемые онлайн-формы, которые создают профессиональные, удобные для пользователя веб-страницы. Вам будет позволено выбирать шрифты, цвета и фоны. Вы сможете загружать изображения для создания более привлекательного внешнего вида и ощущения.

Шаг 4: Ссылка на учебный контент
Через ваш портал ваши ученики/стажеры должны иметь доступ ко всем тем замечательным материалам, которые вы подготовили. В зависимости от вашей LMS, это будет включать в себя дополнительные веб-страницы и ссылки. Опять же, это легко сделать с помощью шаблонов.

Что является недостатком веб-обучения?

Несмотря на свои преимущества, веб-обучение имеет и свои недостатки. Пожалуй, главным из них является дистанционный аспект. В то время как контент находится под рукой у обучаемого/обучающегося, инструктор в буквальном смысле этого слова не находится рядом. Даже при использовании платформ для живого общения, таких как ZOOM, существует разделение, которое может ощущаться и оказывать негативное влияние на прогресс в обучении некоторых людей.

Следующая важнейшая категория – это качество материала. Без хорошего дизайна веб-тренинг/обучение будет скучным – бесконечное повторение одних и тех же 2-3 типов заданий. Вот почему очень важно выбрать платформу для разработки с широкий выбор инструментов быстрого создания учебных материалови попросить разработчиков курсов использовать большинство из них.

Что такое SCORM-совместимость для LMS?

Аббревиатура SCORM расшифровывается как Shareable Content Object Reference Model. SCORM – это набор технических, программных стандартов. Его цель – создать совместимость между различными платформами электронного обучения. Другими словами, стандарты SCORM определяют программный код, чтобы приложения для электронного обучения могли “разговаривать” друг с другом и работать вместе.

Если система электронного обучения соответствует стандарту SCORM, вы знаете, что она была создана в соответствии с лучшими практиками отрасли и будет полностью совместима с другим программным обеспечением, соответствующим стандарту SCORM.

Зачем использовать систему управления обучением?

Давайте посмотрим на этот вопрос с другой стороны. Не используйте систему управления обучением (LMS), если вы хотите получить неорганизованную, неэффективную систему обучения, которая в итоге будет стоить вашей организации больших затрат времени и денег.
Но если серьезно,…

5 преимуществ корпоративного обучения

1. Повышение рентабельности инвестиций: вы получаете больше обучения за меньшие деньги, что является выигрышем как для организации, так и для сотрудника.
2. Более быстрое обеспечение соответствия требованиям: Новые сотрудники вводятся в курс дела за меньшее время. По мере изменения нормативных требований действующие сотрудники изучают новую информацию, чтобы поддерживать соответствие требованиям вашей организации на современном уровне.
3. Подтверждение обучения: Независимая отчетность через вашу LMS показывает, что ваша организация проводит все необходимые тренинги. Это не просто ваши слова.
4. Высокий уровень обучения в целом: Поскольку обучение предлагается в увлекательной, мотивирующей форме и в любое время, в любом месте, сотрудники получают стимул проходить его чаще. Чем больше они делают, тем больше они узнают. Чем больше они узнают, тем больше достигаются общие цели обучения.
5. Содержание на основе потребностей: Вы создаете содержание обучения, которое вам необходимо. Оно актуально, своевременно и гибко. Когда ситуация меняется, быстрая авторская разработка позволяет вносить изменения быстро, иногда в течение нескольких минут. Это означает, что ваш учебный контент может точно соответствовать вашим корпоративным потребностям.

5 преимуществ для образовательных организаций

1. Актуальный контент: Книги могут устареть еще до их публикации. Это означает, что к тому времени, когда они дойдут до ваших студентов, они уже устареют. Тем не менее, вы потратили на них значительную часть своих денежных ресурсов, поэтому их используют, даже если они дают не самый лучший материал. LMS с быстрой авторской разработкой означает, что вы можете вносить изменения по мере необходимости, от одного урока к другому.
2. Удобство для бюджета: Сокращая расходы на книги и бумагу, онлайн LMS позволяет высвободить деньги, которые можно потратить на то, что вы всегда хотели бы позволить своему учебному заведению.
3. Перераспределение времени: Преподаватели тратят много времени на оценку студенческих работ. Большая часть этих работ – это закрытые вопросы, такие как множественный выбор или соответствие. LMS может оценивать такие задания автоматически. Это высвобождает время преподавателя для разработки более творческого содержания курса.
4. Педагогическая оценка: Одним из главных ключей к успешному обучению является знание того, что работает, а что нет. Общая картина поможет повысить эффективность курса. На более конкретном уровне аналитика и отчетность LMS позволяет вам быть в курсе того, что делают ваши студенты и как это происходит. Хотя студенты должны иметь возможность самостоятельно проверять свой прогресс, вы тоже можете это делать, вступая в контакт с теми, кто нуждается в дополнительной поддержке.

Гибкость обучения: Обучение в LMS предоставляет возможность обучения “в любое время, в любом месте”. Многие “лекции” и задания не обязательно должны проходить в определенный день, в определенное время, в определенном месте. Это позволяет использовать более широкий спектр стилей обучения, чем в традиционной классной комнате.

Что такое платформа онлайн-обучения?

Платформа онлайн-обучения, также называемая платформой eLearning, – это место, где учебные материалы размещаются в Интернете. Это общее место, где учебный материал предоставляется в режиме онлайн. В то время как LMS – это программная платформа, которая также предоставляет инструменты для развития, вовлечения и непрерывного обучения L&D.
“По сути, все обучение в LMS технически является электронным обучением, но не все электронное обучение проводится в LMS”.

Как вы управляете онлайн-классами?

Управление онлайн-классами легко отслеживается, измеряется и отражается в отчетности с помощью LMS. Такие системы, как EdApp, имеют встроенные в LMS функции аналитики, что невероятно облегчает пользователям просмотр всех деталей результатов. Это означает, что результаты могут быть проанализированы и могут быть использованы различные действия для повторного привлечения целевых учеников. Кроме того, в EdApp есть такие функции, как обсуждения и задания, позволяющие управлять онлайн-классами посредством коучинга и наставничества в ходе интерактивных бесед, обеспечивая участие учащихся и соответствующее применение их знаний.

Что система управления обучением может сделать для вас?

Если все вышесказанное вам подходит и вы обучаете большие или маленькие команды, начните использовать отмеченную наградами, совершенно бесплатную систему управления обучением EdApp, подписавшись здесь или перейдя по ссылке ниже.

Примеры курируемых курсов

• 10 учебных курсов по производству
• 10 бесплатных учебных курсов по эргономике
• 10 курсов микрообучения по охране труда и технике безопасности