Sistema de E-Learning Online

A aprendizagem tradicional e o treinamento corporativo sempre giraram em torno de reunir os alunos, em um espaço, e conversar com eles antes de questioná-los para ver quanta informação foi absorvida.

A ascensão da aprendizagem eletrônica, ou o e-Learning O sistema de ensino de línguas, derrubou alguns desses limites: ajudou a tornar a aprendizagem mais interativa e também permitiu que os alunos aprendessem fora do local em locais remotos. No entanto, o eLearning avançou nos últimos anos ao ponto de, graças ao aumento do smartphone e à saturação quase total do mercado, termos agora a aprendizagem móvel na vanguarda do campo. Então, o que você deve procurar em um Sistema de Aprendizagem Eletrônica?

O que é E-Learning?

O e-Learning é uma abordagem onde os materiais de aprendizagem são tornados acessíveis on-line através de desktops, telefones celulares e outros dispositivos eletrônicos. Ele pode ser entregue em vários formatos, como apresentações, vídeos, cursos on-line, atividades virtuais e muito mais. É uma solução de aprendizagem flexível que pode ser configurada tanto para a aprendizagem em ritmo próprio como para a aprendizagem síncrona. Isso permite que você adapte seu programa de aprendizagem com base no objectivos da formação e as necessidades dos seus alunos. Serve como uma forma prática e eficiente de realizar programas de treinamento em uma escala de tempo. Ao contrário dos programas de treinamento tradicionais, o e-Learning lhe dá a oportunidade de aproveitar ferramentas e plataformas como os sistemas de e-Learning para aumentar envolvimento dos alunos e acompanhar de perto o progresso da aprendizagem dos seus alunos.

O que é um sistema de e-Learning?

Um Sistema Eletrônico de Aprendizagem é uma plataforma educacional que ocorre através da Internet. Devido à sua conveniência e flexibilidade, a aprendizagem através de um Sistema de Gestão Electrónica de Aprendizagem(LMS) resulta em experiências e resultados de aprendizagem eficazes. Eles também complementam a maioria das indústrias, se não todas, dado o clima atual de indústrias em rápida mudança, forças de trabalho dispersas, e a dependência de sistemas online.

O que significa LMS?

Mais comumente, LMS é um acrônimo para Learning Management System. É um termo de eLearning para descrever um sistema que gerencia o eLearning courseware e as lições. Originalmente, um LMS gerenciava apenas o material educacional criado. Ultimamente, ele passou a incluir também ferramentas de autoria para uma abordagem mais holística. Saiba mais sobre o LMS aqui.

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O que deve fazer um sistema de ensino electrónico?

A pista para o que um LMS deve fazer está no seu nome muito descritivo: Learning Management System (Sistema de Gestão da Aprendizagem). Neste caso, “sistema” refere-se a um programa de software projetado para entregar seu material educacional/de treinamento, rastrear seu uso e, em seguida, dar-lhe relatórios sobre como tudo está indo…ou não. “Gestão” descreve o componente administrativo deste sistema. Em outras palavras, uma vez configurado, há uma automaticidade sobre ele. Você não precisa estar à disposição para cada pequeno passo. Por último, “aprendizagem” é todo o propósito deste sistema, não importa qual seja esse tipo de aprendizagem.

Em resumo, um LMS deve permitir-lhe organizar facilmente o material em aulas e cursos, vigiar quais os estagiários/estudantes que estão a completar quais tarefas, e disponibilizar estes dados para que possa avaliar o quão bem os seus objectivos estão a ser alcançados.

Aqui estão 10 características que um bom sistema de aprendizagem eletrônica deve ter:

1. eLearning ferramentas de autoria-desenvolva rapidamente o conteúdo da sua aula/curso
2. interactividade completa e em tempo real – para uma aprendizagem “a qualquer hora, em qualquer lugar”.
3. plataforma móvel amigável-porque os telemóveis são hoje a ferramenta digital número um.
4. um método de hospedagem confiável – para que seu material educacional/de treinamento esteja disponível quando necessário.
5. escalabilidade-o seu sistema de gestão da aprendizagem deve ser capaz de crescer de acordo com as suas necessidades
6. suporte técnico responsivo – se eles não responderem, qual é a sua utilidade?
7. a custo adequado ao seu orçamento-um sistema de e-learning não precisa quebrar o banco corporativo
8. análises e relatórios completos – para melhorar seus cursos através de um feedback autêntico.
9. um ou mais opções em conformidade com o protocolo-como SCORM, Tin Can API, IMS LTI e AICC.

elementos de gamificação-porque a diversão é uma parte importante (e eficaz) da aprendizagem/formação.

Qual é a diferença entre LMS e CMS?

Como mencionamos anteriormente, um LMS (Learning Management System) lida com o conteúdo educacional do eLearning courseware e das aulas.

Em geral, um CMS (Content Management System) é uma versão mais básica de um LMS. Vamos compará-los e compará-los através de uma tabela.

O que é uma integração LMS?

Pense em “integrar” como misturar ou misturar as coisas. Portanto, uma integração é um software que permite que essa mistura/blending ocorra. Por que você precisa dela?

Talvez a sua empresa ou organização educacional já tenha um sistema de aprendizado eletrônico. Ele está funcionando bem, mas não se manteve atualizado com as últimas características e habilidades do eLearning. Ao invés de substituí-lo, você pode integrar seu sistema legado de aprendizagem on-line com outras plataformas que oferecem as mais novas funcionalidades que estás à procura. Isto significa que não tens de começar da estaca zero. Em vez disso, você coloca as opções mais recentes que a sua integração oferece.

O que deve ter um sistema de aprendizado eletrônico?

1. Micro-aprendizagem

Microaprendizagem é onde você ensina e aprende usando pedaços de informação fáceis de lembrar e do tamanho de uma mordida. Poucas pessoas podem absorver uma torrente de informação em um único curso ou aula, mas está clinicamente comprovado que dividi-la em partes menores faz com que seja absorvida com mais eficiência. Isso torna o microaprendizado muito mais eficaz do que o treinamento tradicional e você deve garantir que ele seja uma parte importante de qualquer sistema de aprendizado eletrônico que você usa para treinamento corporativo, treinamento de varejo ou simplesmente aprendizado geral de qualquer tipo.

2. Aprendizagem Móvel-Primeiro Aprendizado

Quase todos no mundo desenvolvido têm um smartphone hoje em dia – especialmente aqueles em um ambiente de negócios. Ao permitir que os alunos usem o seu próprio smartphone, eles podem realizar aulas e cursos de treinamento à sua conveniência, onde quer que estejam no mundo!

3. Baseado na nuvem

Poucos lugares no mundo têm uma infra-estrutura de banda larga que permita a uma organização enviar grandes arquivos de material didático para dezenas de indivíduos. Fazer isso também significaria que a atualização de informações e o controle de versões se torna muito difícil de gerenciar. No entanto, se a sua plataforma de aprendizagem eletrônica estiver baseada na nuvem, você pode atualizar cursos ou aulas rapidamente e facilmente quando quiser e todos os seus alunos terão acesso instantâneo às novas informações.

4. Modelos deSistemas de Aprendizagem Electrónicos

Apesar de todas as conveniências do eLearning, ainda é fácil ficar atolado em responder a uma miríade de perguntas de múltipla escolha ou verdadeiro ou falso. Uma boa plataforma de aprendizagem eletrônica terá uma variedade de modelos para você escolher. Dessa forma, você pode ter alunos respondendo o mesmo estilo de perguntas de maneiras completamente diferentes. Você pode usar perguntas de raspar para revelar, buscas de palavras, aulas de deslizar para a direita e mais. Desta forma, você pode adicionar um elemento de cada uma delas às micro aulas e manter seus alunos engajados.

5. Gama e prémios

Mesmo os melhores alunos podem tornar-se cínicos e apáticos quando se trata de fazer o último etraining. Então por que não acrescentar alguns incentivos e um nível de competição? Um bom sistema de aprendizagem electrónica terá a opção de atribuir pontos para as respostas correctas e também poderá ser capaz de cronometrar as respostas. Desta forma, você pode oferecer prêmios para os melhores desempenhos. O nível de competição torna a aprendizagem quase subliminar e não a tarefa que frequentemente é considerada como tal.

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Como criar um portal de aprendizagem?

O seu portal de aprendizagem é a porta de entrada para a sua plataforma de aprendizagem electrónica. Em outras palavras, como seus usuários terão acesso a todo o conteúdo que você colocou online. Aqui estão os passos básicos para a configuração desse portal:

Passo 1: Criação do domínio
Você vai precisar de um nome de domínio (URL) memorável para o seu portal de aprendizagem, algo que vai ficar na mente dos seus usuários. Isto irá ajudá-los a aceder mais facilmente à sua aprendizagem…e assim, frequentemente. Verifique todas as suas ideias com um verificador de domínio para ter a certeza de que o seu nome está disponível. Se você está criando este portal para a sua organização e não o está marcando para vendas, porque não manter as coisas simples: [yourcompany]portal.xxx.xxx.

Passo 2: Hospedagem
O seu portal será alojado no seu sistema informático local? Uma rede nacional? A nuvem? Tome a sua decisão e estabeleça os requisitos.

Passo 3: Página inicial do portal
A sua plataforma de aprendizagem eletrônica geralmente fornece modelos que você pode usar. Estes serão “plug and play”. Em outras palavras, formulários online fáceis de preencher que criam páginas web profissionais e fáceis de usar. Você terá permissão para escolher suas fontes, cores e fundos. Você será capaz de carregar imagens para uma aparência mais convidativa.

Passo 4: Link para o seu conteúdo de aprendizagem
Através do seu portal, os seus alunos/formandos devem ter acesso a todo aquele grande material que você preparou. Dependendo do seu LMS, isto envolverá mais páginas web e links. Mais uma vez, isto deve ser fácil de fazer através de modelos.

O que é um inconveniente para o treinamento baseado na web?

Apesar das suas vantagens, o treinamento baseado na web também tem suas desvantagens. Talvez a principal delas seja o aspecto da distância. Enquanto o conteúdo está na ponta dos dedos do aluno/formando, literalmente, o instrutor não está. Mesmo através de plataformas de chat ao vivo, como o ZOOM, há uma separação que pode ser sentida e ter um impacto negativo no progresso da aprendizagem de algumas pessoas.

A próxima maior categoria é a qualidade do material. Sem um bom design, o treinamento/aprendizagem baseado na web será enfadonho – aparentemente infinitas repetições dos mesmos tipos de 2-3 tarefas. É por isso que é essencial escolher uma plataforma de desenvolvimento com uma grande variedade de ferramentas de autoria rápidae desafie os programadores do seu curso a usar a maioria deles.

O que é compatível com o SCORM para LMS?

A sigla SCORM significa Shareable Content Object Reference Model (Modelo de Referência de Objetos de Conteúdo Compartilhável). SCORM é um conjunto de padrões técnicos e de programação. Seu objetivo é criar compatibilidade entre diferentes plataformas de eLearning. Em outras palavras, os padrões SCORM guiam o código de programação para que as aplicações de eLearning possam “conversar” umas com as outras e trabalhar em conjunto.

Se um LMS elearning é compatível com SCORM, você sabe que ele foi criado de acordo com as melhores práticas atuais da indústria e será totalmente comunicativo com outros softwares compatíveis com SCORM.

Por que usar um sistema de gestão de aprendizagem?

Vamos olhar para este do outro lado por um momento. NÃO use um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) se você quer um sistema educacional desorganizado e ineficiente que acaba custando à sua organização grandes quantidades de tempo e dinheiro.
Mas a sério…

5 benefícios para a formação empresarial

1. Melhoria do ROI: você recebe mais treinamento por menos dinheiro, um ganho para a organização e para o funcionário.
2. Um maior cumprimento mais rápido: Os novos funcionários são postos ao corrente em menos tempo. À medida que a conformidade muda, os funcionários existentes aprendem novas informações para manter a conformidade da sua organização atualizada.
3. Comprovação de treinamento: Relatórios independentes através do seu LMS mostram que a sua organização está a fazer todo o treinamento necessário. Não é apenas a sua opinião.
4. Alto nível de treinamento em geral: Como a sua formação é oferecida de uma forma envolvente e motivadora, e numa base de “a qualquer hora, em qualquer lugar”, os colaboradores são encorajados a completá-la mais. Quanto mais eles fazem, mais eles aprendem. Quanto mais eles aprendem, mais as suas metas gerais de treinamento são alcançadas.
5. Conteúdo baseado na necessidade: Você constrói o conteúdo de treinamento que precisa. É relevante, oportuno e flexível. Quando as coisas mudam, a autoria rápida permite que você faça as revisões rapidamente, às vezes em minutos. Isto significa que o seu conteúdo de treinamento pode se adequar exatamente às suas necessidades corporativas.

5 benefícios para organizações educacionais

1. Conteúdo atualizado: Os livros podem estar desatualizados mesmo antes de serem publicados. Isto significa que, quando chegam aos seus alunos, eles já são passados. No entanto, você gastou uma grande parte dos seus recursos monetários com eles, para que eles sejam usados, mesmo que não estejam dando o melhor material. Um LMS com autoria rápida significa que você pode mudar conforme necessário, de uma lição para a próxima.
2. Amigo do orçamento: Ao reduzir o montante gasto em livros e papel, um LMS online pode libertar dinheiro para ser gasto em coisas que sempre desejou que a sua instituição de ensino pudesse pagar.
3. Reatribuição de tempo: Os instrutores gastam muito tempo a classificar o trabalho dos alunos. Muito desse trabalho está em um formato de pergunta fechada, como múltipla escolha ou correspondência. Um LMS pode classificar essas tarefas automaticamente. Isso libera o tempo do instrutor para desenvolver um conteúdo mais criativo para o curso.
4. Avaliação Pedagógica: Uma das principais chaves para uma aprendizagem bem sucedida é saber o que funciona e o que não funciona. O quadro geral vai ajudar a melhorar a eficácia do curso. Em um nível mais específico, a análise e os relatórios do LMS mantém você ciente do que seus alunos estão fazendo e como está indo. Enquanto os alunos devem ser capazes de verificar o seu próprio progresso, você pode, também, entrar em contato com aqueles que precisam de apoio extra.

Flexibilidade de aprendizagem: O aprendizado do LMS oferece a capacidade de educação “a qualquer hora, em qualquer lugar”. Muitas das “palestras” e tarefas não têm que ocorrer em um determinado dia, em uma determinada hora, em um lugar específico. Isto acomoda uma maior variedade de estilos de aprendizagem do que o tradicional ambiente de sala de aula.

O que é uma plataforma de aprendizagem on-line?

Uma plataforma de aprendizagem online também referida como plataforma de eLearning, é onde o material de aprendizagem é alojado online. É um local global onde o material de aprendizagem é entregue online. Enquanto que um LMS é uma plataforma de software que também fornece ferramentas para o desenvolvimento de L&D, engajamento e aprendizagem contínua.
“Essencialmente, todo o aprendizado LMS é tecnicamente eLearning, mas nem todo o eLearning é feito em um LMS”.

Como você gerencia as aulas online?

O gerenciamento de aulas online é facilmente rastreado, medido e reportado através de um LMS. Sistemas como o EdApp têm recursos de análise incorporados ao LMS, tornando incrivelmente fácil para os usuários verem todos os detalhes em torno dos resultados. Isso significa que os resultados podem ser analisados e uma variedade de ações pode ser usada para reativar os alunos alvo. Além disso, o EdApp também possui recursos como Discussões e Atribuições, para gerenciar aulas on-line por meio de coaching e mentoring através de conversas on-line, garantindo que os alunos estejam participando e aplicando seus conhecimentos de acordo.

O que um sistema de gestão de aprendizagem fará por si?

Se todos os itens acima ressoarem e você for uma equipe de treinamento – grande ou pequena, comece a usar o premiado sistema de gerenciamento de aprendizagem EdApp, totalmente gratuito, inscrevendo-se aqui ou seguindo o link abaixo.

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