オンラインE-Learningシステム
従来の学習や企業研修は、学生を一堂に集めて話をし、どれだけ情報が吸収されたかをクイズ形式で確認するというものでした。
電子学習（システム）の台頭は、こうした境界線を取り払った。 e-ラーニングeラーニング は、学習をよりインタラクティブにし、学習者が遠隔地で学ぶことを可能にした。しかし、近年のeラーニングは、スマートフォンの台頭と市場の飽和により、モバイルラーニングが主流となるまでに進化しました。では、電子学習システムには何を求めればよいのでしょうか。
e-ラーニングとは？
e-ラーニングとは、デスクトップや携帯電話などの電子機器を使って、オンラインで学習教材にアクセスできるようにする手法です。教材は、プレゼンテーション、ビデオ、オンラインコース、バーチャルアクティビティなど、さまざまな形式で提供されます。自分のペースで学習する場合も、同期して学習する場合も、柔軟に設定することができる学習ソリューションです。これにより、以下の点に基づいて学習プログラムをカスタマイズすることができます。 トレーニングの目的学習者のニーズに合わせて学習プログラムをカスタマイズすることができます。e-Learningは、大規模なトレーニングプログラムを提供するための、実用的で時間効率の高い方法として機能します。従来のトレーニングプログラムとは異なり、eラーニングでは、eラーニングシステムなどのツールやプラットフォームを活用することで、次のような効果が期待できます。 受講者のエンゲージメントを高めまた、学習者の学習状況を細かく把握することができます。
e-ラーニングシステムとは？
電子学習システムとは、インターネット上で行われる教育プラットフォームのことです。その利便性と柔軟性により、電子学習管理システム（LMS機能）を介した学習は、効果的な学習体験と結果をもたらします。また、急速に変化する産業、分散した労働力、オンラインシステムへの依存などの現在の状況を考慮すると、すべての産業ではなくてもほとんどの産業を補完するものでもあります。
LMSとは何の略ですか？
一般的にLMSはLearning Management Systemの頭文字をとったものです。これはeラーニングの用語で、eラーニングのコースウェアやレッスンを管理するシステムのことです。もともとLMSは、作成した教材を管理するだけのものでした。最近では、より包括的なアプローチのために、オーサリングツールも含まれるようになっています。 LMSの詳細はこちら.
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eラーニングシステムの役割とは？
LMSが何をすべきかを知る手がかりは、「学習管理システム」という非常にわかりやすい名前にあります。この場合、”システム “とは、教育/トレーニング教材を配信し、その使用状況を追跡し、すべてがうまくいっているかどうかについてのレポートを提供するように設計されたソフトウェアプログラムを指します。”マネジメント “は、このシステムの管理要素を表しています。言い換えれば、一度セットアップしてしまえば、自動化されたシステムということになります。小さなステップごとに手をこまねいている必要はありません。最後に、「学習」とは、このシステムの全体的な目的であり、それがどのような種類の学習であっても構いません。
つまり、LMSは、教材をレッスンやコースに簡単に整理し、どの研修生がどのタスクを完了しているかを監視し、そのデータを利用できるようにすることで、目標がどれだけ達成されているかを評価できるものでなければならないのです。
ここでは、優れたeラーニングシステムが備えるべき10の機能をご紹介します。
- eラーニング オーサリングツール-レッスンやコースのコンテンツを迅速に作成することができる。
- いつでも、どこでも」学習できるように、完全なリアルタイム・インタラクティビティを備えている。
- モバイルフレンドリーなプラットフォーム-携帯電話が今日のデジタルツールの第1位であることから
- 信頼性の高いホスティング方式により、必要に応じて教材を利用することができます。
- スケーラビリティ-ニーズに合わせて成長できるシステムであること
- 対応可能な技術サポート – 答えてくれなければ意味がありません。
- a 予算に応じたコスト-eラーニングシステムは、企業の予算を圧迫しません。
- 完全な分析とレポート – 本物のフィードバックを通じてコースを改善することができます。
- 1つ以上の プロトコルに準拠したオプション-SCORM、Tin Can API、IMS LTI、AICCなど。
ゲーミフィケーション要素-楽しさは、学習やトレーニングの重要な（そして効果的な）部分ですから。
LMSとCMSの違いは何ですか？
先に述べたように、LMS（学習管理システム）は、eラーニングのコースウェアやレッスンの教育コンテンツを扱います。
CMS（Content Management System）は、LMSのより基本的なバージョンです。それでは、表を使って比較検討してみましょう。
LMSの統合とは？
統合」とは、物事を混ぜ合わせることだと考えてください。つまり、統合とは、この混合・混成を可能にするソフトウェアのことです。なぜ必要なのか？
あなたの会社や教育機関では、すでに電子学習システムが導入されているかもしれません。それは問題なく機能していますが、最新のeラーニングの機能や能力に対応していません。買い換えるのではなく、従来のオンライン学習システムを、新しい機能を提供する他のプラットフォームと統合することができます。 他のプラットフォームと統合することができます。統合することができます。つまり、最初からやり直す必要はないのです。代わりに、あなたは統合が提供する新しいオプションを重ねる。
オンライン学習システムが備えるべき機能とは？
1.マイクロラーニング
マイクロラーニングとは、覚えやすい、一口サイズの 情報を使って教えたり学んだりすることです。1回のコースやレッスンで大量の情報を吸収できる人はほとんどいませんが、情報を小分けにすることで、より効率的に吸収できることが臨床的に証明されています。このため、マイクロラーニングは従来のトレーニングよりもはるかに効果的であり、企業研修や店舗研修、あるいはあらゆる種類の一般的な学習に使用する電子学習システムでは、マイクロラーニングを主要な部分として使用するべきである。
2.モバイル・ファースト・ラーニング
今や先進国では誰もがスマートフォンを持っており、特にビジネスシーンでは欠かせないものとなっています。学習者が自分のスマートフォンを使うことで、世界中のどこにいても、自分の都合に合わせてレッスンや研修を行うことができます
3.クラウドベース
大容量のコースウェアを何人もの受講者に送信できるようなブロードバンド環境が整っているところは、世界的に見てもほとんどありません。また、情報の更新やバージョン管理も非常に難しい。しかし、クラウド型の電子学習プラットフォームであれば、いつでも簡単にコースやレッスンを更新することができ、すべての学習者がすぐに新しい情報にアクセスすることができます。
4.電子学習システムのテンプレート
このように便利なeラーニングですが、多肢選択式や正誤式の無数の質問に答えることは容易ではありません。優れたeラーニング・プラットフォームには、さまざまなテンプレートが用意されていますので、そこから選ぶことができます。同じ形式の問題でも、学習者は全く異なる方法で回答することができるのです。例えば、 スクラッチ問題、単語検索、スワイプ・ライト・レッスンなどがあります。このように、 マイクロレッスンにそれぞれの要素を加えることで、学習者を飽きさせないようにすることができます。
5.ゲーミフィケーションと賞品
どんなに優秀な学習者でも、最新のトレーニングを行うとなると、皮肉っぽくなったり、無気力になったりするものです。そこで、何かインセンティブを与え、競争心を煽ってはどうだろうか。優れた電子学習システムでは、正解者にポイントを付与したり、回答の時間を計測したりすることができます。そうすれば、成績優秀者に賞品を与えることができる。競争があることで、学習はほとんどサブリミナルなものとなり、これまでよく考えられていたような面倒なものではなくなります。
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ラーニングポータルの設定方法は？
学習ポータルは、電子学習プラットフォームへの入り口です。言い換えれば、ユーザーがオンラインに置かれたすべてのコンテンツにアクセスする方法です。ここでは、その設定の基本的な手順をご紹介します。
ステップ1：ドメインの作成
学習ポータルには、ユーザーの心に残るような、覚えやすいドメイン名（URL）が必要です。これにより、ユーザーが学習内容に簡単にアクセスできるようになり、結果的に頻繁にアクセスできるようになります。ドメインチェッカーですべてのアイデアをチェックし、その名前が利用可能かどうかを確認してください。もしあなたがこのポータルを組織のために作り、販売のためのブランディングをしないのであれば、シンプルに考えてみてはいかがでしょうか。[yourcompany]portal.xxx.xxx.
ステップ2：ホスティング
あなたのポータルは、あなたのローカルコンピュータシステムでホストされますか？全国規模のネットワークですか？クラウドですか？決定し、要件を設定します。
ステップ3： ポータルサイトのホームページ
電子学習プラットフォームには、通常、使用可能なテンプレートが用意されています。これらは “プラグ・アンド・プレイ “が可能です。言い換えれば、簡単に入力できるオンラインフォームで、プロフェッショナルでユーザーフレンドリーなWebページを作成することができます。フォント、色、背景などを自由に選択することができます。また、画像をアップロードすることで、より魅力的なルック＆フィールを実現することができます。
ステップ4：学習コンテンツへのリンク
ポータルを介して、学習者や受講者は、あなたが用意した素晴らしい教材にアクセスできるようになります。LMSにもよりますが、これにはさらにウェブページとリンクが必要です。これもテンプレートを使えば簡単にできます。
Webベースのトレーニングの欠点は何ですか？
長所がある一方で、ウェブベースのトレーニングには短所もあります。主なものは距離の問題でしょう。コンテンツは受講者の手元にありますが、講師は手元にいません。ZOOMのようなライブチャットであっても、人によっては隔たりを感じ、学習の進捗に悪影響を及ぼすこともあります。
次に大きなカテゴリーは、教材の質です。優れたデザインがなければ、ウェブベースのトレーニングや学習は、同じ2〜3種類のタスクを延々と繰り返すような退屈なものになってしまいます。だからこそ、開発プラットフォームには、デザイン性の高いものを選ぶことが重要なのです。 多種多様な高速オーサリングツールのある開発プラットフォームを選び、コース開発者にそのほとんどを使わせることが重要です。
LMSのSCORM対応とは？
SCORMとは、Shareable Content Object Reference Modelの頭文字をとったものです。SCORMは、技術的、プログラミング的な標準のセットです。その目的は、異なるeラーニングプラットフォーム間の互換性を作成することです。言い換えれば、SCORM規格は、eラーニングアプリケーションがお互いに「話す」ことができ、一緒に働くことができるように、プログラミングコードを導きます。
eラーニングLMSがSCORMに準拠している場合、それは業界の現在のベストプラクティスに従って作成されており、他のSCORM準拠のソフトウェアと完全に通信可能であることを知っています。
なぜ学習管理システムを使うのか？
この点について、少し反対側から見てみましょう。無秩序で非効率的な教育システムを望むのであれば、学習管理システム（LMS）を使用してはいけません。
しかし、真剣に…
企業研修の5つのメリット
- ROIの向上。より少ない費用でより多くのトレーニングを受けることができ、組織と従業員の双方にとって利益となります。
- より迅速なコンプライアンスの実現。新入社員は、より短時間で業務に慣れることができます。コンプライアンスの変更に伴い、既存の従業員は新しい情報を学び、組織のコンプライアンスを最新の状態に保つことができます。
- トレーニングの証明。LMSによる独立したレポートは、組織が必要なトレーニングをすべて行っていることを示します。あなたが言うだけではありません。
- 全体的に高いトレーニングレベル。 トレーニングは、魅力的でやる気を起こさせる方法で、「いつでも、どこでも」提供されるため、従業員はより多くのトレーニングをこなすようになります。勉強すればするほど、より多くのことを学びます。勉強すればするほど、一般的なトレーニングの目標を達成することができます。
- ニーズベースのコンテンツ。必要なトレーニングコンテンツを作成します。関連性が高く、タイムリーで、柔軟性のあるコンテンツです。状況が変化しても、ラピッドオーサリングにより、数分以内に修正を加えることができます。つまり、企業のニーズにぴったり合ったトレーニングコンテンツを作ることができるのです。
教育機関にとっての5つのメリット
- 最新のコンテンツ。 本は、出版される前から時代遅れになっていることがあります。つまり、生徒の手元に届いたときには、すでに時代遅れになっているということです。しかし、教育機関は資金の大部分をその書籍に費やしているため、最高の教材ではないにもかかわらず、その書籍を使用しています。スピーディなオーサリングが可能なLMSでは、必要に応じてレッスンの内容を変更することができます。
- 予算に優しい。 オンラインLMSは、書籍や紙にかかる費用を削減することで、教育機関にあったらいいなと思っていたものにお金を使うことができます。
- 時間の再配分。講師は学生の課題を採点するのに多くの時間を費やしています。このような課題の多くは、多肢選択式やマッチングなどのクローズドな問題形式です。LMSはこのような課題を自動的に採点することができます。これにより、講師の時間をより創造的なコースコンテンツの開発に充てることができます。
- 教育学的な評価。学習を成功させる主な鍵の1つは、何が有効で何が有効でないかを知ることです。全体像を把握することで、コースの効果を高めることができます。より具体的なレベルでは、LMSの分析とレポートにより、学生が何をしているか、それがどのように進んでいるかを常に把握することができます。学生が自分の進捗状況を確認できるのは当然ですが、あなたも、特別なサポートが必要な学生に連絡を取ることができます。
学習の柔軟性。LMSの学習は、「いつでも、どこでも」教育を受けることができます。講義」や「タスク」の多くは、決まった日、決まった時間、決まった場所で行われる必要はありません。そのため、従来の教室での学習に比べて、さまざまな学習スタイルに対応することができます。
オンライン学習プラットフォームとは何ですか？
オンライン・ラーニング・プラットフォームは、eラーニング・プラットフォームとも呼ばれ、学習教材がオンラインで提供される場所です。これは、学習教材がオンラインで配信される包括的な場所です。一方、LMSは、L&Dの開発、エンゲージメント、および継続的な学習のためのツールを提供するソフトウェアプラットフォームです。
「基本的に、すべてのLMS学習は技術的にはeラーニングですが、すべてのeラーニングがLMSで行われるわけではありません。”
オンラインクラスをどのように管理していますか？
オンライン・クラスの管理は、LMSを通して簡単に追跡、測定、報告することができます。EdAppのようなシステムは、LMSに分析機能が組み込まれており、ユーザーは結果に関するすべての詳細を驚くほど簡単に見ることができます。つまり、結果を分析して、対象となる学習者に再び興味を持ってもらうためのさまざまなアクションを起こすことができるのです。さらに、EdAppにはディスカッションやアサインメントなどの機能があり、オンラインでの会話を通じてコーチングやメンタリングを行い、学習者が参加して知識を活用しているかどうかを確認しながら、オンラインクラスを管理することができます。
学習管理システムは何をしてくれるのか？
上記の項目に共感し、大小のチームをトレーニングしている場合は、受賞歴のある完全無料のEdAppの学習管理システムをご利用ください。
キュレーションコース例
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