19 Strumenti per la formazione dei manager

Quando i nuovi assunti sono correttamente inseriti e i dipendenti sono ben formati, sono in grado di massimizzare le loro capacità e di svolgere i rispettivi ruoli nell’organizzazione. Per questo è fondamentale che i responsabili della formazione offrano programmi di formazione pertinenti e tempestivi per i discenti. Tuttavia, a causa di fattori quali le dimensioni dell’organizzazione, l’ubicazione dei dipendenti e la natura del lavoro, può essere una sfida per i responsabili della formazione sviluppare e distribuire programmi di formazione per ciascun team, soprattutto nel momento in cui ne hanno più bisogno. Investendo in strumenti per i responsabili della formazione, è possibile semplificare il processo di amministrazione e gestione dei programmi di formazione e garantire che l’approccio formativo sia efficace per i partecipanti.

Per aiutarvi a valutare le vostre opzioni, abbiamo elencato 10 strumenti per i responsabili della formazione, per aiutarvi a capire come funzioni quali strumenti di authoring, elementi di coinvolgimento e dashboard possano aiutarvi a essere più efficienti ed efficaci nella creazione di programmi di formazione per diversi team.

1. EdApp

EdApp è un sistema di formazione LMS con una suite di amministrazione integrata che fornisce ai manager strumenti flessibili, personalizzabili e adattabili per una gestione più semplice. La sua libreria di corsi modificabili gratuiti vi dà accesso a centinaia di corsi prontamente distribuibili che potete modificare e personalizzare con le vostre competenze o con informazioni specifiche dell’azienda. Oppure, potete creare facilmente i vostri corsi con lo strumento di authoring integrato in EdApp strumento di authoring che contiene modelli interattivi pronti all’uso. Grazie alla sua intuitiva funzione di authoring, la creazione e la personalizzazione dei corsi richiede solo ore o giorni, invece di lunghe settimane o mesi! Fornisce anche uno strumento di traduzione AI che consente di distribuire corsi in più lingue su scala, in pochi clic.

Essendo uno degli strumenti di gestione della formazione più consigliati sul mercato, integra anche strategie ed elementi di coinvolgimento per aiutarvi ad aumentare i tassi di completamento dei corsi, garantendo al contempo un’esperienza di apprendimento efficace per i vostri studenti. Il microapprendimento è una delle strategie principali di EdApp, che trasforma le informazioni formative più pesanti in moduli di dimensioni ridotte che si concentrano solo sugli elementi chiave di un argomento, consentendo ai partecipanti di completare i corsi in un paio di minuti. Questa strategia è combinata con elementi di gamification che rendono le microlezioni non solo efficaci ma anche coinvolgenti, con il risultato di ottenere tassi di completamento del 90% (o più) rispetto ai tipici corsi di eLearning. Questa caratteristica fa sì che la formazione venga percepita come un semplice gioco per smartphone, invece che come un’altra attività lavorativa.

Grazie al cruscotto analitico di EdApp, ai report attivabili e alle funzioni di notifica push, è possibile avere il pieno controllo sulla gestione degli utenti e dei corsi e ottenere una panoramica completa dei progressi e dei risultati della formazione. Nel complesso, si tratta di uno strumento di gestione della formazione catalitico che aiuta a semplificare i processi di creazione e distribuzione dei corsi di formazione. formazione onboarding e formazione dei dipendenti e dei programmi di formazione dei dipendenti.

Punti salienti:

• Strategia di microapprendimento
• Approccio mobile-first
• Libreria di corsi modificabili gratuiti curata da leader di pensiero ed esperti del settore
• Strumento di authoring integrato che include oltre 50 modelli interattivi progettati in modo intuitivo, come domande a scelta multipla, gamification in-app, formati concettuali, sondaggi, ecc.
• Gamification e classifiche
• Traduzione AI
• Sistema di gestione degli utenti e dei corsi
• Notifiche push
• Dashboard e reportistica sulle metriche di apprendimento

Costo: Gratuito

2. Degreed

Degreed è uno strumento di gestione della formazione che si concentra sull’aggiornamento o la riqualificazione dei dipendenti, sia su piccola che su grande scala. Integra l’analisi delle competenze che fornisce una visione olistica e misurabile dei punti di forza e di debolezza dei dipendenti. dei punti di forza e di debolezza dei vostri dipendenti. Questo strumento per i responsabili della formazione consente inoltre di sviluppare una strategia in linea con le esigenze e gli obiettivi di carriera dei dipendenti. I suoi dati sulle competenze e sulle opportunità di crescita consentono di creare in modo efficiente percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti attraverso corsi, video, libri, articoli, podcast e progetti. Degreed non si limita a supportarvi nello sviluppo di programmi di formazione, ma crea anche un mercato dinamico di opportunità che mette in contatto la vostra forza lavoro con progetti, incarichi e lavori altrettanto importanti per la vostra azienda.

Punti di forza:

• Analisi delle competenze in tempo reale
• Percorso di contenuti personalizzati
• Mobilità di carriera

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

3. Hurix Digital

Hurix Digital è un fornitore di soluzioni di contenuti digitali end-to-end che integra diverse piattaforme di creazione e distribuzione di contenuti progettate per l’apprendimento moderno. Tra queste piattaforme c’è un LMS personalizzato che consente alle organizzazioni di erogare contenuti formativi attraverso l’eLearning, la formazione in aula e l’apprendimento misto accessibile su più dispositivi. Con questo strumento per i responsabili della formazione, è possibile personalizzare l’LMS in base al flusso di lavoro della formazione specifica dell’organizzazione. L’LMS personalizzato può supportare la vostra strategia di apprendimento misto con moduli di formazione personalizzati in base agli obiettivi aziendali e formativi, come l’onboarding, l’abilitazione alle vendite, la conformità e la formazione sui processi.

Caratteristiche:

• LMS personalizzato
• Moduli di formazione coinvolgenti che utilizzano video, gamification, simulazioni e apprendimento basato su scenari.
• Apprendimento in pillole
• Apprendimento basato su giochi che incorporano puzzle, giochi di risoluzione dei problemi, giochi strategici, giochi basati su sfide e molto altro.

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

4. WorkRamp

WorkRamp è un LMS pluripremiato che funge da piattaforma di apprendimento aziendale all-in-one per i dipendenti, in particolare quelli dei settori vendite, assistenza, vendita al dettaglio, marketing e risorse umane. Questo strumento di gestione della formazione per i responsabili della formazione offre un processo semplificato per la creazione di percorsi di apprendimento personalizzati per il personale in base al ruolo, al team, alle competenze o all’anzianità. Offre un processo di onboarding specializzato, la creazione di contenuti formativi avanzati, il monitoraggio dei progressi di apprendimento attraverso dashboard e analisi e un sistema di apprendimento misto. apprendimento misto con il supporto di sessioni virtuali con istruttore. Grazie alle sue moderne caratteristiche tecnologiche, potrete trasformare l’esperienza di apprendimento nella vostra organizzazione. In cambio, i dipendenti sono in grado di svolgere meglio il proprio ruolo, migliorare le relazioni con i clienti e ottenere i risultati aziendali desiderati.

Punti di forza:

• Onboarding semplificato
• Strumento di authoring
• Formazione virtuale con istruttore
• Analisi robuste

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

5. Raptivity

Raptivity è un software per la creazione di corsi che si può usare per progettare esperienze di apprendimento online coinvolgenti e visivamente stimolanti, perfetto come strumento per i responsabili della formazione. Presenta una libreria crescente di interazioni responsive preconfezionate che includono visualizzazioni in parallasse, diapositive panoramiche e interazioni a 360 gradi. Anche senza alcuna esperienza di progettazione, chiunque può personalizzare quiz interattivi, giochi, simulazioni, flashcard e rompicapo attraverso l’interfaccia intuitiva dello strumento. Che siate insegnanti o instructional designer, potete sfruttare al massimo le numerose funzionalità dello strumento per mantenere i vostri studenti impegnati e motivati durante il loro percorso di apprendimento. Tuttavia, è importante notare che lo strumento presenta alcune limitazioni e potrebbe essere necessario scaricare altri strumenti per progettare un corso di eLearning completo.

Punti di forza:

• Display interattivi
• Quiz
• Giochi

Costo: 0 USD/utente (mensile)

6. VAIRKKO

VAIRKKO è un altro strumento di gestione della formazione per i responsabili della formazione, costruito per soddisfare le esigenze dei manager L&D. L&D che cercano una piattaforma intelligente per gestire i loro corsi.che cercano una piattaforma di formazione intelligente per gestire i loro corsi. Perfetto per le aziende di tutte le dimensioni, è possibile creare e pubblicare tutti i corsi di formazione che si desidera, assegnare automaticamente le lezioni e monitorare il loro completamento e il tasso di successo, il tutto utilizzando questa piattaforma facile da usare. Le lezioni dei corsi possono essere caricate come PowerPoint, PDF, immagini, video e clip audio e possono essere seguite dai discenti da dispositivi mobili, laptop e computer desktop.

Punti di forza:

• Cloud e-learning intelligente
• Corsi illimitati
• Compiti intelligenti
• Reporting e monitoraggio affidabili

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

7. Gyrus

Costruito come LMS basato su cloud, Gyrus aiuta i responsabili della formazione a soddisfare efficacemente le esigenze di apprendimento del personale e a creare un’esperienza di apprendimento significativa per i dipendenti. Le sue funzioni di apprendimento intelligente guidate dall’intelligenza artificiale sono progettate per sviluppare programmi di apprendimento personalizzati per vari gruppi di dipendenti. In questo strumento per i responsabili della formazione, i contenuti formativi possono essere erogati attraverso corsi basati su file, video, webinar, simulazioni, documenti e aule virtuali, che offrono una maggiore flessibilità nella pianificazione di una strategia di formazione adattabile. Inoltre, grazie alla visualizzazione dei dati e alla creazione di report in tempo reale, è possibile monitorare immediatamente l’efficacia dei programmi di formazione.

Punti di forza:

• Gestione della formazione senza soluzione di continuità
• Vari formati di eLearning
• Analisi e approfondimenti in tempo reale

Costi: L’abbonamento a pagamento parte da 300 dollari (mensili) e 3000 dollari (annuali).

8. Accessplanit

Accessplanit è un software di gestione della formazione adatto ai team di formazione che erogano centinaia o migliaia di corsi. Funge da piattaforma di apprendimento unica, fornendo strumenti e aiutando le aziende a ottenere i migliori risultati di formazione. Questo strumento per i responsabili della formazione consente ai fornitori di formazione di semplificare e automatizzare i processi, creando al contempo materiali formativi di alta qualità ed esperienze di apprendimento eccezionali per i clienti. Grazie alla sua funzione di gestione dei corsi, è possibile gestire in modo efficiente gli eventi formativi, sia che si tratti di sessioni di apprendimento in presenza che di eLearning, rendendola compatibile con una strategia di apprendimento misto. Essendo una piattaforma progettata per centralizzare tutte le operazioni di formazione, i fornitori di formazione hanno a disposizione soluzioni flessibili per la pianificazione di corsi che includono sessioni faccia a faccia, webinar, apprendimento virtuale e corsi brevi per la formazione interna, sessioni pubbliche e sessioni per i dipendenti.

Caratteristiche:

• Gestione dei corsi e degli eventi formativi, ad esempio faccia a faccia, web, eLearning e apprendimento misto.
• Strumenti di automazione
• Gestione delle relazioni con i clienti
• Rapporti e analisi

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

9. ProProfs

Strumento per i responsabili della formazione, ProProfs è stato progettato per aiutare i responsabili della formazione a semplificare il processo di creazione dei contenuti formativi. Il suo strumento di authoring consente di creare corsi e quiz con centinaia di modelli e contenuti multimediali disponibili. Offre una libreria di corsi premium con corsi già pronti su argomenti come la conformità, servizio clientie molti altri che possono essere facilmente distribuiti al personale. Il sistema di gestione della formazione consente di ottimizzare i processi di sviluppo dei materiali formativi e di monitorare i progressi di ciascun dipendente.

Caratteristiche principali:

• Modelli di authoring
• Libreria di corsi premium
• Gestione dell’apprendimento

Costo: Gratuito (con 15 giorni di prova), l’abbonamento a pagamento parte da 74,96 dollari/funzione (mensile).

10. Tovuti LMS

Tovuti LMS è uno strumento per la formazione dei dipendenti che incorpora funzioni dedicate a un processo di formazione efficiente per i manager e a un’esperienza di apprendimento efficace per il personale. Integra uno strumento di gestione dei corsi che consente di creare e distribuire corsi interattivi e di monitorare le interazioni con i contenuti dei corsi. Questo strumento per i responsabili della formazione supporta una strategia di apprendimento misto grazie all’aula virtuale che consente di impostare sessioni di formazione sincrone in cui il personale può discutere in gruppo o interagire a tu per tu con un istruttore. I partecipanti hanno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati e prossime sessioni di formazione.

Punti di forza:

• Strumento di creazione di corsi
• Strumento di analisi
• Aula virtuale
• Portale personalizzato per gli studenti

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

11. Balena

Whale è un altro strumento di gestione della formazione che si concentra sulla documentazione dei processi e sulla formazione dei dipendenti. È dotato di un editor facile da usare e di una serie di modelli per creare il vostro playbook di formazione, che può essere inviato automaticamente ai vostri team. Si avvale di un’estensione web plug-and-play per erogare la formazione, in modo da potervi accedere tramite le applicazioni già in uso. Per ottenere informazioni sulle prestazioni dei dipendenti, sono disponibili profili di competenze degli utenti per determinare i dipendenti che hanno bisogno di ulteriore formazione per raggiungere i loro obiettivi o acquisire determinate competenze. Tuttavia, per ottenere tutte queste funzioni, dovrete sborsare 119 dollari al mese, per un totale di soli 10 utenti. È disponibile una versione di prova di 14 giorni per coloro che desiderano testare le acque prima di lanciarsi completamente.

Punti di forza:

• Plugin per il browser
• Approfondimenti sulla conoscenza
• Integrazioni personalizzate

Costo: US 19/mese

12. Arlo

Arlo è uno strumento di gestione della formazione basato sul cloud che consente di gestire tutte le risorse formative in un unico luogo online. Include un software di gestione dei corsi, un software di gestione degli eventi e integrazioni per erogare la formazione utilizzando diverse piattaforme LMS e altre soluzioni di business intelligence. È inoltre dotato di una dashboard che consente di visualizzare le attività in tempo reale, per essere certi di essere sempre aggiornati sulle informazioni necessarie. Arlo dispone anche di una funzione di gestione dei lead che consente alle persone di registrare il proprio interesse per un corso o un evento, dove è possibile organizzare conferenze e webinar dal vivo. Il prezzo base di Arlo parte da 79 dollari al mese per le funzioni di base e può arrivare a 185 dollari per ottenere tutte le funzioni premium.

Caratteristiche principali:

• Gestione dei corsi
• Gestione degli eventi
• Reporting e business intelligence

Costo: US 9/mese

13. Amministrare

Amministrare è uno strumento di gestione della formazione che consente alle organizzazioni di pianificare, organizzare, erogare e scalare le attività di formazione per raggiungere gli obiettivi aziendali. Include funzioni quali modelli di corsi, gestione degli eventi, integrazioni e analisi dei discenti. Ha una caratteristica unica, chiamata vILT Rapid Implementation, che consente di convertire una formazione faccia a faccia in un corso di formazione. formazione faccia a faccia in una sessione di formazione virtuale con istruttore in soli 5 giorni lavorativi. L’interfaccia di vILT può intimidire gli utenti alle prime armi e dovrete fare un po’ di pratica per capire come funzionano le cose.

Punti salienti:

• Implementazione rapida di ILT
• Integrazioni
• Motore di reporting personalizzabile

Costo: Contattare Administrate per i prezzi

14. Murale

Un altro dei nostri strumenti di gestione della formazione è Mural, uno spazio di lavoro digitale e uno strumento di brainstorming. Questo strumento consente ai membri del team di collaborare visivamente tra loro. Grazie alla sua flessibilità, i team possono facilmente utilizzare la piattaforma per condividere conoscenze, pianificare progetti, organizzare dati, condurre workshop, delineare contenuti e molto altro ancora. Inoltre, i facilitatori del progetto possono creare rompighiaccio e personalizzare i modelli di e Learning dalla libreria di modelli per godere di un’attività di coinvolgimento divertente e interattiva con il team. Sebbene sia un ottimo strumento per la collaborazione a distanza, uno svantaggio di questo software è la difficoltà di utilizzare la sua versione mobile.

Punti di forza:

• Collaborazione virtuale
• Rompighiaccio
• Modelli di e-learning personalizzati

Costo: Gratuito; i piani a pagamento partono da USD

15. Coassemble

Coassemble è uno strumento di gestione della formazione che consente di creare corsi coinvolgenti con i modelli forniti che possono essere archiviati nella loro libreria. È possibile controllare le prestazioni dei dipendenti attraverso punti di controllo, quiz e incarichi in modo semplice con il loro tracker della formazione dei dipendenti. Per gestire i vostri team, potete anche assegnare ruoli e autorizzazioni agli utenti per distribuire la formazione ai diversi reparti. Inoltre, avrete accesso a report granulari che possono essere facilmente scaricati per valutare e analizzare le prestazioni dei vostri team. Il servizio gratuito consente di creare un solo corso e include solo 4 modelli interattivi. È necessario pagare un abbonamento solo per ottenere le funzioni di base.

Punti di forza:

• Creazione e archiviazione di contenuti
• Rapporti granulari
• Ruoli e autorizzazioni per gli utenti

Costo: 49 dollari al mese

16. Raven360

Raven360 è uno strumento di gestione della formazione e una piattaforma di apprendimento per le vendite. Aiuta a incrementare le vendite più velocemente e ad aumentare la fidelizzazione dei clienti, fornendo una formazione efficace ai vostri team. È completamente mobile e funziona con qualsiasi browser o dispositivo, rendendolo altamente accessibile ai vostri team. Raven360 supporta diversi metodi di apprendimento, come la formazione con istruttore, la formazione virtuale con istruttore e l’apprendimento on-demand, per un’esperienza olistica. Consente inoltre di creare percorsi di apprendimento per guidare i dipendenti verso i contenuti formativi più importanti e rilevanti per loro. Fornisce anche analisi per controllare le prestazioni del team di vendita. Pur essendo incentrato sulle vendite, può essere utilizzato per qualsiasi tipo di formazione dei dipendenti.

Punti di forza:

• Metodi di formazione flessibili
• Percorsi di apprendimento
• Integrazioni

Costo: Contattare Raven360 per i prezzi

17. GoToTraining

GoToTraining è uno strumento di gestione della formazione pronto per i dispositivi mobili che aiuta i formatori a creare contenuti e a tenere traccia delle prestazioni dei discenti. Prima di iniziare la formazione, è possibile conoscere il proprio pubblico grazie alla registrazione personalizzata in cui è possibile aggiungere più campi. Per mantenere i partecipanti impegnati e stimolare la collaborazione, è disponibile la condivisione dei contenuti che supporta diversi formati come video, diapositive Powerpoint e altro ancora. Per verificare la conservazione delle conoscenze, GoToTraining offre un software di test online con sondaggi, attività in sessione e sessioni di breakout. Include anche un report dettagliato sulla partecipazione alle sessioni, sui risultati dei test e sulle valutazioni. Per utilizzare questo strumento è necessario pagare un abbonamento, ma è possibile provarlo gratuitamente per 7 giorni.

Punti salienti:

• Registrazione personalizzata
• Rapporti
• Ambiente mobile

Costo: US 09/mese

18. FrontCore

FrontCore è uno strumento di gestione della formazione basato su cloud che può aiutare a pianificare, implementare e seguire le operazioni di formazione. È uno strumento ricco di funzionalità che include registrazioni online personalizzabili, un CMS per creare e distribuire i contenuti della formazione e un cruscotto che fornisce aggiornamenti in tempo reale sulle cifre chiave. FrontCore non è gratuito, quindi è necessario un abbonamento a pagamento per utilizzare il suo strumento. Tuttavia, offre una generosa prova gratuita di 30 giorni per coloro che vogliono saperne di più sul prodotto.

Punti di forza:

• Registrazioni online
• Cruscotto in tempo reale
• CMS

Costo: £45/mese

19. Trainual

Infine, Trainual è un altro strumento di gestione della formazione che si può utilizzare per la formazione, l’onboarding e il trasferimento delle conoscenze. Consente di creare un account con il proprio marchio personalizzato e fornisce modelli e playbook gratuiti per guidarvi nella documentazione. L’accesso ai contenuti non è mai stato così facile grazie all’estensione gratuita per Google Chrome. Per rendere i vostri contenuti coinvolgenti, potete incorporare video e GIF da oltre 700 integrazioni disponibili. Se avete contenuti esistenti creati altrove, Trainual offre anche una funzione di supporto alla migrazione dei contenuti per facilitare il passaggio alla sua piattaforma. Per ottenere Trainual, dovrete pagare per accedere alle sue funzioni di base e sborsare un po’ di più per le funzioni premium.

Punti di forza:

• Integrazioni
• Estensione del browser
• Migrazione dei contenuti

Costo: US 9/mese