10 Logiciels de gestion de la formation des employés

Les employés ont besoin d’un processus d’intégration pour pouvoir s’adapter rapidement à leur nouveau rôle. De même, les employés en place ont souvent besoin d’une formation de remise à niveau pour se rappeler des connaissances qu’ils n’utilisent peut-être pas tous les jours. La formation de vos employés nécessite beaucoup de préparation, de la création de cours à l’attribution et à la diffusion de contenus de formation aux membres de votre équipe. Cela peut sembler un processus compliqué, mais avec les bons outils, les formateurs et le personnel des RH peuvent rapidement concevoir leurs formations et les déployer de manière transparente aux différentes équipes. Jetez un coup d’œil aux 10 logiciels de gestion de la formation que les professionnels des RH peuvent utiliser pour former les employés.

1. EdApp

Si vous êtes à la recherche d’un système de gestion de la formation simple et facile à utiliser, EdApp est une plateforme que vous devriez découvrir ! EdApp est une plateforme axée sur le mobile microlearning qui utilise des fonctionnalités de logiciel de gestion de la formation des employés basées sur le cloud pour vous aider à produire du contenu de formation pour vos apprenants. Avec ses fonctionnalités conviviales outil auteuret modèles de contenu microlearningcet outil destiné aux responsables de formation est idéal pour les instructeurs et les gestionnaires qui souhaitent créer rapidement des contenus de cours interactifs.

Le système de gestion de la formation dispose également d’une bibliothèque de cours modifiable avec des centaines de cours de haute qualité que vous pouvez adopter et déployer rapidement auprès de vos équipes. Elle est parfaite pour ceux qui n’ont pas le temps de partir de zéro, car elle comprend des cours régulièrement mis à jour et soigneusement créés par les concepteurs pédagogiques d’EdApp et les institutions partenaires. Chaque cours est présenté sous forme de microlearning, EdApp a tout prévu avec son contenu de taille réduite pour une meilleure rétention des connaissances pour les apprenants ayant une courte durée d’attention. EdApp utilise les fonctionnalités natives des smartphones, telles que le balayage, le glisser-déposer et d’autres aspects de la gamification pour promouvoir l’interaction, ce qui rend le cours attrayant pour les apprenants. La formation devient une expérience d’apprentissage pratique et agréable, ce qui se traduit par un taux d’achèvement des cours plus élevé ainsi que par une amélioration des performances.

Caractéristiques :

• Bibliothèque de cours modifiable
• Plus de 800 cours de haute qualité
• Hautement personnalisable 80+ modèles de microlearning
• Gamification
• Image de marque dans l’application
• Livraison automatisée de quiz avec Rapid Refresh
• Traduction en plus de 100 langues avec un outil de traduction basé sur le cloud computing
• Compatible avec la plupart des appareils, mise à l’échelle optimisée de l’affichage
• Récompenses et classements
• Certificats d’achèvement
• Analyses

Coût : Gratuit

2. ProProfs

ProProfs est un logiciel de gestion de la formation des employés qui vise à faciliter le processus de développement du contenu de la formation pour les responsables et les consultants en formation. Son créateur de cours vous permet de construire des cours et des quiz à partir d’une bibliothèque de centaines de modèles et de ressources audiovisuelles. Il dispose d’une bibliothèque de cours premium avec des cours préétablis sur la conformité, le service à la clientèle et de nombreux autres sujets que vous pouvez facilement distribuer à vos employés. Des forums de discussion et des salles de classe virtuelles sont également utilisés pour développer un environnement d’apprentissage collaboratif. Grâce à cet outil destiné aux responsables de formation, vous pouvez rapidement rationaliser les opérations de production de matériel de formation et suivre les progrès de chaque employé à l’aide de son système de gestion de la formation.

Caractéristiques :

• Outil de création et modèles
• Bibliothèque de cours
• Classe virtuelle
• Gestion de l’apprentissage

Coût : essai gratuit de 15 jours, abonnement payant

3. AcademyOcean

AcademyOcean est l’une des meilleures options de logiciel d’accueil pour former le personnel mobile nouveau et existant. Vous pouvez utiliser ce logiciel de gestion de la formation pour créer des leçons interactives utilisant du texte, des graphiques, des vidéos et même des quiz, au lieu de leur transmettre uniquement des copies PDF ou PPT des modules de formation. La personnalisation des cours est possible, bien qu’elle soit limitée en termes d’image de marque. Si nécessaire, vous pouvez également leur fournir une certification à la fin du cours pour les motiver davantage et mesurer leurs progrès. Tous les cours d’AcademyOcean sont accessibles sur leur application mobile elearning, de sorte que vos apprenants peuvent accéder à la formation à tout moment et où vous le souhaitez.

Caractéristiques :

• Outil de création
• Personnalisation des cours
• Certificat d’achèvement

Coût : à partir de 300 USD par mois

4. eDX

edX propose des cours de haute qualité sur des sujets très demandés, fournis par les 160 universités membres et des entreprises partenaires telles que Harvard, Google et le MIT. Tout le monde peut suivre les cours disponibles pour accroître ses connaissances à n’importe quel niveau – et c’est gratuit. Dans leur collection, vous trouverez de nombreuses vidéos de cours sur différents sujets que vous pouvez utiliser pour former votre équipe. Les vidéos peuvent être consultées dans 11 langues différentes.

Caractéristiques :

• Plus de 3 000 cours
• Quiz après les leçons
• Documents et annonces de cours
• Prise en charge de 11 langues

Prix : Gratuit

5. Zoho

Avec Zohola gestion et le maintien d’un personnel mobile sont simples et directs. Vous pouvez donner des cours autodidactes à votre personnel mobile et même permettre l’apprentissage collaboratif grâce à la l’engagement des pairs grâce à cette plateforme unique et complète. Des outils supplémentaires d’engagement des employés, comme les tableaux blancs, les enquêtes et le chat dans l’application, peuvent être utilisés par vos employés pour discuter de l’apprentissage et partager des connaissances avec leurs collègues. Des vidéos et des enregistrements peuvent être ajoutés à votre matériel si vous souhaitez ajouter un peu de fun à vos programmes de formation statiques.

Caractéristiques :

• Cours au rythme de l’apprenant
• Apprentissage collaboratif
• Classe virtuelle
• Messagerie dans l’application

Coût : Gratuit, plans payants

6. isEazy

Avec isEazyvous pouvez créer des cours eLearning professionnels. Vous pouvez rapidement créer des supports pédagogiques de qualité grâce à son interface simple et à son système d’édition intuitif, même si vous n’avez pas de connaissances techniques en conception. Vous pouvez choisir parmi une variété de thèmes de diapositives et de mises en page de cours bien conçus, personnaliser vos photos et traduire facilement les cours à l’aide du programme de conception de cours. Vous pouvez également ajouter des composants interactifs tels que des quiz, des catalogues et des calendriers à votre cours pour le rendre plus personnalisé. La version gratuite, quant à elle, publie les cours avec un filigrane isEazy. L’outil de collaboration, qui permet à plusieurs utilisateurs de modifier simultanément un même cours, est une fonctionnalité utile pour un déploiement plus efficace des cours.

Caractéristiques :

• Modèles de diapositives
• Outil de collaboration
• Traduction du cours

Coût : Gratuit, plans payants

7. Coassemble

Coassemble est un logiciel de gestion de la formation des employés basé sur le cloud qui permet aux managers et aux responsables de l’apprentissage et du développement de créer des cours de formation en ligne et de suivre les progrès sans utiliser de logiciel tiers. Il comprend plus de 40 modèles interactifs et configurables, de sorte que la création et la publication de vos cours ne prendront pas beaucoup de temps. Si vous gérez une importante main-d’œuvre mobile, la fonctionnalité de réponse mobile vous sera utile, permettant au personnel de terrain d’accéder à leurs cours à tout moment et depuis n’importe quel endroit. Ce système de gestion de la formation comprend également un outil de suivi de la formation des employés, qui vous permet de suivre tous vos employés en dehors du lieu de travail. Vous pouvez l’utiliser pour évaluer leur réussite de trois façons : le temps qu’ils ont passé à l’écran, les réponses et les commentaires qu’ils ont fournis aux tests, et le pourcentage de temps qu’ils ont consacré à chaque cours.

Caractéristiques :

• Création de formations
• Suivi de la progression
• Modèles personnalisables

Coût : Gratuit, plans payants

8. Raven360

Raven360 est une solution technologique de formation qui permet aux utilisateurs de créer des parcours d’apprentissage flexibles afin qu’ils puissent gérer un contenu plus pertinent pour leur développement professionnel. Bien qu’elle soit axée sur les ventes, elle peut être appliquée à tout type de formation des employés. Il est compatible avec tout navigateur ou appareil, ce qui le rend incroyablement utile à votre personnel. Pour une expérience complète, Raven360 prend en charge plusieurs techniques d’apprentissage telles que la formation avec instructeur, la formation virtuelle avec instructeur et l’apprentissage à la demande. Il comprend également des analyses pour le suivi des performances de votre personnel de vente.

Caractéristiques :

• Parcours d’apprentissage
• Contenu personnalisable
• Analyses

Coût : Demander une démo, plans payants

9. Core Achieve

Core Achieve est un système de gestion de la formation utile pour les managers qui souhaitent déployer des formations personnalisées pour leurs équipes. Il peut accueillir un nombre illimité d’utilisateurs finaux et de matériel d’apprentissage, ce qui en fait une plateforme de formation idéale pour les petites et grandes entreprises. Core Achieve est un outil convivial et un programme de formation du personnel qui vous permet de créer, de télécharger et d’organiser des supports de cours, d’ajouter des quiz et des évaluations pour les rendre plus attrayants, de suivre et de gérer les progrès, et bien plus encore.

Caractéristiques :

• PaaS/SaaS
• Création de cours
• Gestion du contenu
• Analyses et rapports

Coût : Demander une démo, plans payants

10. Tovuti

Un autre logiciel de gestion de l’apprentissage que vous pouvez utiliser pour rationaliser la formation de vos employés est le suivant Tovuti LMS. En quelques clics seulement, vous pouvez créer, programmer et lancer des cours interactifs à l’aide de son module de création de cours intégré. Des éléments de gamification et de classement peuvent également être utilisés pour les motiver à accomplir les activités d’apprentissage qui leur sont attribuées. La classe virtuelle en direct de Tovuti LMS vous permet de rencontrer les membres de votre équipe en temps réel et de discuter du contenu d’apprentissage en utilisant des plateformes de vidéoconférence en ligne tierces comme Zoom et GoToMeeting si vous voulez incorporer des sessions d’apprentissage synchrones dans votre formation.

Caractéristiques :

• Création de cours
• Programmation des cours
• Classe virtuelle
• Gamification

Coût : Plans payants