無料のWeb HRソフトウェア19選

人事部は、eラーニングから多くの恩恵を受けることができる 分野である。人事部のスタッフをオンラインでトレーニングできるだけでなく、人事部は他の従業員向けにコースを作成し、会社の方針を知ってもらうこともできる。

1.EdApp

無料の人事ソフトウェアやモバイルアプリを提供しているのがEdAppで、例えば「Benefits of Corporate Team Building」というコースがある。このコースでは、チームビルディングについて、生産性の向上、自信、チームワーク、コミュニケーション、会社全体の統合、創造性の促進、コラボレーションの増加の7つのレッスンを提供しています。

EdAppのコースは、マイクロラーニングの原理を利用して学習を強化しています。これは、学習内容を一口サイズにまとめ、学習者が学習内容を確実に思い出すことができるよう、間隔をあけて反復して学習するものです。

しかし、EdAppは単なる1つのコースではありません。EdAppは、人事担当者が独自のeラーニングコースを簡単に作成できるSAASプラットフォームです。直感的な操作が可能なコース作成ツールにより、人事担当者はコンプライアンス研修のすべてをこのプラットフォーム上で自由に行うことができ、楽しくて魅力的な学習と能力開発のプロセスを実現することができます。さらに、EdAppはPowerPointファイルを瞬時にeラーニングに変換することができるため、過去に作成したコンテンツを活用することも可能です。

2.Bitrix4

Bitrix24は、社内を統一するために使用できるソフトウェアツールです。アクティビティストリーム、グループチャット、カレンダー、ワークグループ、その他のコラボレーションツールが含まれています。

Bitrix24は、人事が会社の他の部分と連絡を取り合うための非常に便利なリマインダーになります。しかし、このソフトウェアが本当に輝くのは、顧客関係管理およびリード管理に関してです。しかし、1つの問題は、製品の複雑さです。非常に意欲的な製品であるため、セットアップや設定に圧倒されることがあります。

3.Bamboo HR

Bamboo HRは、中小企業をターゲットにしたHRソフトウェアです。従業員のデータ＆分析、採用、入社、報酬、企業文化の管理などを主な機能としています。

このフル機能のソフトウェアは、ライブオンライントレーニングプログラム、ウェビナー、およびドキュメントをサポートしているため、教育にも有用です。Bamboo HRは無料で試用できますが、その後、価格の見積もりを取る必要があります。

4.Apptivo

人事ソフトのもう一つの選択肢はApptivoである。Apptivoは、人事だけでなく、CRM、プロジェクト管理、請求書作成にも力を入れている。

Apptivoでは、タイムシートの管理、経費報告の記録などを行いながら、従業員が共同で作業を行うことができます。 すべての機能とコアコンポーネントが含まれているわけではありませんが、3ユーザー分のサポートが含まれる無料のスタータープランがあります。

5.オレンジHRM

OrangeHRMは、フリーでオープンソースのHRツールです。管理、レポート、有給休暇、勤怠、福利厚生、採用、監査、ドキュメントなどのモジュールがあり、多くの機能があります。

Orange HRMはウェブベースで、非常に使いやすいと考えられています。また、非常にモジュール化されているため、現在自社が抱えている特定の問題に合わせてカスタマイズし、後からニーズに応じて対応するモジュールを追加していくことも可能です。

6.Humi

Humiは、リクエストに応じて無料トライアルを提供する人事ソフトウェアです。給与計算、福利厚生、従業員の入社手続き、休暇の管理など、人事に関するあらゆる機能を備えています。

Humiはウェブベースのツールで、そのクリーンで美しいデザインで知られています。従業員は自分のHumiアプリから簡単に自分の情報を確認し、休みの申請などの人事業務を行うことができるため、独立性が高いことが大きな利点の1つです。

7.WebHR（ウェブエイチアール

もう一つの人事向けソフトウェアツールに「WebHR」があります。勤怠時間管理、従業員記録、オンボーディング、ファイル管理、従業員セルフサービスなど、人事・時間管理の標準的な機能が搭載されています。

WebHRはAlexaと連携しているため、ハンドフリー環境での作業など、Alexaが持つAI機能を統合できるのが特徴です。WebHRの無料版は、5ユーザーまでサポートしています。

8.Cangaroo（カンガルー

Cangarooも無料オプションのあるHRソフトウェアツールです。Cangarooは、オンライン人事管理システムのすべての標準的な機能を提供し、その焦点は、他のプログラムよりも事務的な作業を処理することである。

Cangarooは、ITインフラを必要としない、完全モジュール化されたポータルを持つなど、いくつかの利点を持っています。Cangarooの無料オプションは、従業員の福利厚生や団体貯蓄の紹介でサポートされています。

9.Zoho People Plus（ゾーホー・ピープル・プラス

Zoho People Plusは、無料層を提供するもう一つのHRソリューションです。それは、あらゆる規模の企業で動作するクラウドベースのサービスです。

このHRソフトウェアツールは、そのカスタマイズ機能で知られています。無料版では、最大5人の従業員を追加することができます。

10.カキタンガン

もう1つ、Kakitanganから人事ソフトのサービスが登場します。基本的な人事機能を備えていますが、暗号化されたデータ転送や安全なクラウドストレージなど、セキュリティ対策が施されている点が特徴です。

Kakitanganは、銀行レベルのセキュリティを持つ便利な人事プログラムです。無料トライアルがありますが、現在アメリカ向けのオプションがないため、提供国が限定されています。

11.アリソン

アリソンは、1,500以上のコースを収容するオンラインHRプラットフォームである。人事担当者は、Alisonのコースコンテンツを利用して、従業員に簡単にトレーニングを展開することができる。その後、学習者がコースを終了すると修了証が発行され、修了証明として利用することができる。世界最大級の無料学習ツールとして、従業員が正式に教育機関に入学することなく、自主的にスキルアップや学習を行えるように設計されています。学習分野は、ビジネス、マーケティング、マネジメント、コンピューターサイエンスなど、複数から選択することができます。学習者は、80％以上の修了が必要とされ、自己指導による学習経路が用意されています。

特徴

• 3,000以上のコース
• コースのカテゴリーマネジメント、セールス＆マーケティング、エンジニアリングなど
• 修了証書の発行が可能

費用無料、有料

12.GoBrunch

GoBrunch（ゴーブランチは、学習者に実際のセミナールームでトレーニングを受けているような感覚を与えたい方におすすめのオンラインHRソフトウェアです。部屋のレイアウトを選択し、ロゴを統合することによって、教育的な雰囲気を作成することができます。学習者は画像を追加したり、バーチャル教室の座席を選択したりすることができ、よりリアルな体験ができます。学習者が授業にアクセスできるコースカタログへのリンクや、その他の学習ツールを簡単に送信して、学習者とコースを共有することもできます。他のプラットフォームと異なり、無料版には時間制限がなく、最大409人までのウェビナーを好きなだけ開催することができます。

特徴

• バーチャルセミナールーム
• 無制限のウェビナー
• コースカタログ

コスト無料、有料プラン

13.ブレーンシャーク

Brainshark（ブレインシャークは、知識のギャップに対処できるように、パフォーマンスの懸念を迅速に評価することができる人事研修プラットフォームです。このプラットフォームは、従業員、特に顧客対応担当者のスキルアップを支援するためのクラスを提供します。従業員は、トレーニングやオンボーディングソフトウェアの機能のほか、オンデマンド学習パスやダイナミックコースによって、日々の業務に備える重要なスキルを身につけることができます。

Brainsharkには、コース作成のプロセスをスピードアップできるコンテンツ開発ツールが含まれています。また、人事担当者がeラーニングライブラリから簡単に既成のコースを利用し、より速いスピードで従業員にトレーニングを展開できるオプションも用意されています。

特徴

• レディネス・スコア・カード
• コンテンツオーサリング
• eラーニングライブラリー

コスト有料プラン

14.Officevibe（オフィスバイブ

Officevibe（オフィスバイブは、あなたのスタッフからのフィードバックを得るための素晴らしいオンラインHRソフトウェアです。手動でメールを送る必要がないように、自動的に送信される匿名のアンケートを毎週与えることができます。数値スケール、テキストバブル、投票など、さまざまな方法で従業員のエンゲージメントを測ることができます。管理職は、フィードバックに反応して匿名のやりとりを続けたり、1on1を設定してさらに議論を深めたりすることも可能です。普段の会話では話せないような障害や問題を管理職に伝えることができ、迅速に解決・改善できるため、従業員のエンゲージメントを高めることができるのです。Officevibeには無料の基本プランがありますが、より多くの機能をお求めの場合は、有料のサブスクリプションを取得することをお勧めします。

特徴

• 自動化されたパルスサーベイ
• 匿名でのフィードバック

価格無料、有料プラン

15.Coorpacademy（クーパカデミー

Coorpacademy（クーパカデミーは、従業員のソフトスキルを磨くためのツールを提供するオンラインHRソフトウェアです。学習体験プラットフォームで、コースカタログには1,000以上のコースがあり、その8割がソフトスキルのトレーニングに沿った内容となっています。また、リーダーボードや、クラスで誰が1位になれるかを競うバトルモードなどの楽しい機能を搭載し、仲間同士のエンゲージメントを促進します。Coorpacademyは、生徒の進歩状況を常に把握できる分析ダッシュボードも提供しています。

特徴

• プレミアムコースカタログ
• リーダーボード
• アナリティクス

コスト有料プラン

16.スラック

Slack（スラックは、リアルタイムのコミュニケーションを可能にするワークプレイスコミュニケーションアプリケーションです。コミュニケーションをよりよく整理するために、チーム、テーマ、プロジェクトごとに異なるチャンネルを作成することができます。また、仕事以外の話題でソーシャルチャンネルを作成し、従業員が協力し合い、関わり合い、お互いをよりよく知ることができるようにするのにも最適です。Slackを使えば、社員は大量のメールを整理したり、会議の予定を立てたりすることなく、常に最新の情報を得ることができます。また、ファイル共有にも対応しており、写真、ビデオ、ドキュメントを簡単に送信することができます。また、ダイレクトメッセージやビデオ通話で、1対1の会話も簡単にできます。

特徴

• コミュニケーションチャネル
• アプリ連携
• ファイル共有

価格月額6.67ドル/ユーザーから。

17.デグリード

デグリードは、中小企業や大企業に流動的な能力開発体験を提供するために開発された、もう一つの柔軟なオンライン人材育成プラットフォームです。オンラインコース、ビデオ、ポッドキャスト、ニュース、ブログ記事など、従業員の成長とスキルアップに必要なすべての学習ツールが集まっている。各従業員の能力や興味に関するリアルタイムのデータにより、パーソナライズされたコンテンツは、それを必要とする人に向けて発信されます。また、このプラットフォームを利用して、チャネルパートナーや外部の聴衆にこれらの教育リソースを提供することもできます。これにより、従業員の知識やスキルが企業のビジョンや目標に沿ったものであることが保証されます。

特徴

• さまざまな形式の学習教材
• リアルタイムのデータインサイト
• 自動展開
• 社外向けにもリソースを拡張

コスト有料プラン

18.クアンタムワークプレイス

クアンタムワークプレイスも従業員のエンゲージメントを高めるためのオンラインHRソフトウェアです。パルス、ライフタイム、アニュアルなど、さまざまな形式で従業員アンケートを実施し、従業員がどのように感じているかを把握できるなど、いくつかの機能があります。これは、人事担当者が将来的に採用できるエンゲージメントの可能性を見出すためにも有益だ。また、Quantum Workplaceにはソーシャルメディアのようなニュースフィードがあり、社員同士がコミュニケーションを取ったり、メッセージを送ったり、モチベーションを高めたり、功績を称え合ったりすることができる。また、目標管理ソフトで目標を作成し、達成度を確認することも可能です。

特徴

• 従業員アンケート
• ソーシャルレコグニション
• 従業員ダッシュボード

価格有料プラン

19.Trainual

のようなオンラインHRソリューションを使うことで Trainualオンボーディングとトレーニングスタッフは、これまでにないほどシンプルになりました。このオンライン学習プラットフォームは、多くの産業に適用される150以上の事前構築されたテンプレートを持っています。また、会社のルールやプロセスを文書化するための30以上の無料標準作業手順書（SOP）テンプレートも含まれています。必要なのは、情報が社内の職務や業務に適切であるように、少し手を加えることだけです。また、Trainualのライブラリセクションに関連資料を保管・整理するオプションもあります。そうすれば、ユーザーはいつでもこのようにすべてのコースにアクセスし、検索し、追跡することができます。これらの機能を組み合わせることにより、御なすることができます。

特徴

• 150種類以上のユニバーサルテンプレート
• 30種類以上のSOPテンプレート
• ライブラリーセクション

コスト：月額99米ドル

無料の人事ソフトウェアソリューションのためにそこに多くの有用なオプションがあります。いくつかのオプションは、完全に無料でオープンソースであり、他のものは、ユーザーの特定の番号を追加するまでのみ無料です。

人事ソフトウェアを検討する際には、従業員のトレーニングを簡単に設定できることを確認してください。EdAppのようなソリューションは、従業員がどのようなデバイスでも質の高いトレーニングを受けられるようにするために大いに役立ちます。

オンライン人事ソフトウェアを使用する理由はたくさんあります。その中には、以下のような理由があります。

• 企業方針の徹底会社の方針を示すeラーニングコースを持つことで、すべての従業員が方針を理解し、その知識を示すクイズに合格していることを確認できます。これは、単にハンドブックを参照したり、時折トレーニングセッションに参加させたりするよりも、はるかに安心感を人事部に与えることができます。
• 継続的な教育を促進する。人事部は、コースを作成し、コース修了時に関連する資格を会社として認めることで、従業員が新しいことを学び続けることを奨励することができます。
• 新入社員研修の効率化。eラーニングを利用することで、新入社員のトレーニングをスピードアップし、アセスメントを通じて理解度を確認することもできます。

企業トレーニングコースを

このような理由から、人事担当者は自社でeラーニングを作成するための様々な解決策を模索するとよいでしょう。この記事では、より優れた人事ソリューションを簡単にご紹介します。しかも、無料ソフトだけを検討することにします。ということで、オンラインHRソフトの分析を始めましょう。

EdAppは無料で簡単に登録できますよ。