10 siti web di formazione online gratuiti

Un programma di formazione efficace fornisce ai dipendenti le conoscenze e le competenze fondamentali di cui avranno bisogno per lavorare bene e li aiuta a costruire relazioni più forti con i clienti. Una strategia utilizzata dai responsabili della formazione per snellire le attività e distribuire i programmi di formazione in modo più efficiente consiste nel passare dall’approccio tradizionale alla formazione online. Questo permette di raggiungere facilmente team di ogni dimensione e sede, soprattutto per una forza lavoro agile e remota. Esistono molti siti web di formazione online che offrono corsi di formazione online sia gratuiti che a pagamento, per aiutarvi a rafforzare i concetti chiave e a sviluppare le competenze dei vostri studenti. Oltre a essere facilmente accessibili, questi siti web consentono ai dipendenti di avere un’esperienza di apprendimento più comoda. Molti siti web di formazione offrono anche funzionalità avanzate, come una libreria di corsi e strumenti di authoring, analisi e coinvolgimento dei dipendenti, che possono aiutarvi a creare programmi di formazione efficaci per i vostri dipendenti.

Per aiutarvi a esplorare le vostre opzioni, abbiamo compilato un elenco di siti web per la formazione online, includendo le loro caratteristiche, in modo che possiate determinare la piattaforma che meglio si allinea con i vostri obiettivi e le esigenze dei vostri studenti.

1. EdApp

EdApp è un sito web di formazione online che offre strumenti flessibili, personalizzabili e adattabili per facilitare la creazione di programmi di formazione e consente ai manager e ai professionisti L&D di gestire e monitorare in modo efficiente le prestazioni dei dipendenti. di gestire e monitorare in modo efficiente le prestazioni di apprendimento dei dipendenti. La creazione dei corsi è resa più semplice dallo strumento di strumento di creazione che contiene modelli interattivi pronti all’uso, conversione in PowerPoint e integrazione con Canva. Ma non è sempre necessario partire da zero. Con la libreria di corsi di EdApp, è possibile scegliere tra una serie di corsi gratuiti e pronti per l’uso, che possono essere adattati alle proprie competenze e agli standard specifici della propria organizzazione. Fornisce inoltre una suite di analisi avanzate dell’apprendimento che consente di monitorare i progressi di apprendimento dei dipendenti come singoli o come gruppi.

In questo LMS, le microlezioni vengono erogate con un approccio mobile-first che rende l’apprendimento più facile e conveniente per i dipendenti. Non si limita a far arrivare la formazione nelle mani dei dipendenti. Con la sua interattività e la gamification interattiva e coinvolgente, le valutazioni non fanno più sentire i dipendenti come se fossero tornati a scuola. Al contrario, possono completare la formazione divertendosi. Questo strumento include anche una funzione di ripetizione distanziata per promuovere il mantenimento della memoria a lungo termine.

Punti di forza: Libreria di corsi modificabili gratuitamente, strumento di authoring intuitivo, suite di analisi, gamification, ripetizione distanziata

Costo: Gratuito

2. Easywebinar

EasyWebinar è un software per webinar che consente di organizzare riunioni online, conferenze a distanza, formazione e persino marketing. Con un massimo di quattro presentatori alla volta, è una buona opzione per supportare la partecipazione di piccoli gruppi. Offre funzioni di coinvolgimento dal vivo, come la chat in tempo reale per l’onboarding online interattivo e la formazione virtuale dei dipendenti. Questa piattaforma di formazione basata sul web consente facilmente a qualsiasi partecipante di essere un presentatore, dando ai partecipanti l’opportunità di discutere attivamente durante le sessioni di formazione. Questo software di apprendimento include anche uno strumento di analisi che consente di tracciare le presenze e le azioni intraprese dai discenti sulle offerte push call-to-action in tempo reale.

Punti di forza: Webinar dal vivo, strumenti di coinvolgimento e analisi

Costo: A partire da 78 dollari (mensili)

3. Trainual

Trainual è una piattaforma di gestione delle conoscenze e dell’apprendimento progettata per i team leader e i responsabili della formazione, in modo da avere una struttura semplificata per l’onboarding e la formazione dei dipendenti. Questo sito web per la formazione online consente ai responsabili della formazione di accelerare il processo di creazione di manuali di formazione e playbook grazie alla facilità di creazione dei contenuti con gli oltre 150 modelli disponibili. In questo modo la conoscenza dell’azienda diventa più centralizzata e la formazione può essere ripetuta e scalabile.

Punti di forza: Modelli di manuali di formazione e uno strumento di formazione automatizzato

Costo: A partire da 99 dollari (mensile)

4. Gyrus

Gyrus è un LMS per la formazione basato su cloud che aiuta i responsabili della formazione a soddisfare efficacemente le esigenze di apprendimento dei loro dipendenti e a creare un’esperienza di apprendimento significativa per i loro studenti. Le sue funzioni di apprendimento intelligente guidate dall’intelligenza artificiale sono progettate per sviluppare programmi di apprendimento personalizzati per vari gruppi di dipendenti. In Gyrus, i contenuti formativi possono essere erogati attraverso corsi basati su file, video, webinar, simulazioni, documenti e aule virtuali, che offrono una maggiore flessibilità nella pianificazione di una strategia di formazione adattabile. Inoltre, grazie alla visualizzazione dei dati e alla reportistica in tempo reale, è possibile monitorare immediatamente l’efficacia dei programmi di formazione.

Punti di forza: Gestione della formazione senza soluzione di continuità, vari formati di eLearning e analisi e approfondimenti in tempo reale.

Costo: L’abbonamento a pagamento parte da 300 dollari (mensili) e 3000 dollari (annuali).

5. LearnWorlds

LearnWorlds è un sito web di formazione online che fornisce ai professionisti una soluzione di apprendimento attraverso un eLearning LMS. Promuove un’esperienza di apprendimento coinvolgente attraverso modelli interattivi, apprendimento video, lettore di corsi, ebook interattivi e una comunità sociale integrata. Un editor di temi e branding permette di personalizzare lo stile, il logo e il tema dall’interno della piattaforma. Inoltre, consente di verificare le conoscenze e la comprensione degli studenti attraverso quiz di auto-miglioramento e compiti di file.

Punti di forza: Lettore di corsi, apprendimento video e apprendimento sociale

Costo: A partire da 79 dollari (mensili)

6. TopClass LMS

TopClass LMS è una piattaforma di apprendimento pluripremiata che serve come strumento tecnologico di formazione per fornire un’esperienza di apprendimento completa e flessibile ai dipendenti. Aiuta le organizzazioni a fornire lo sviluppo delle competenze e l’avanzamento di carriera ai discenti attraverso un’esperienza di apprendimento personalizzata, che comprende un’ampia gamma di programmi educativi per i dipendenti, come mini-corsi, percorsi di apprendimento, programmi di apprendistato, programmi di certificazione, forum di discussione, video interattivi e molto altro. Con questo sito web di formazione online, potete integrare un approccio di apprendimento misto al vostro programma di formazione, in cui i partecipanti possono accedere ai materiali didattici online prima di un evento congressuale ed esplorare altri contenuti nell’LMS dopo, per estendere la loro esperienza di apprendimento.

Caratteristiche principali: Eventi di conferenza virtuali, strumenti di test online e strumenti di apprendimento sociale.

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

7. GoSkills

GoSkills è un ottimo sistema di gestione dei contenuti didattici che offre un sistema LMS gestibile rivolto soprattutto alle piccole imprese. Con una libreria di corsi già pronti e uno strumento di authoring responsive integrato, permette di migliorare l’esperienza eLearning della vostra azienda. Questo sito di formazione online migliora i tassi di coinvolgimento attraverso tecniche di microlearning e gamification e fornisce opzioni di feedback, insieme a controlli dei progressi e statistiche di base. L’accesso all’LMS è gratuito, ma i corsi di GoSkill sono disponibili solo per l’acquisto.

Punti di forza: Libreria di corsi, strumento di authoring, microlearning e gamification.

Prezzo: A partire da USD/allievo (mensile)

8. Qstream

Qstream è una piattaforma di microapprendimento dedicata all’erogazione di programmi di apprendimento che combattono la curva di dimenticanza e migliorano la conservazione delle conoscenze tra i dipendenti. Fornito attraverso un approccio mobile-first, Qstream rafforza le conoscenze, sviluppa le competenze e migliora la produttività. La sua funzione Content Hub consente ai responsabili della formazione di creare contenuti con una libreria di modelli e una serie di domande guida nel sito web di formazione online, compresa la possibilità di facilitare la pratica in tempo reale attraverso i video inviati dal personale. È inoltre possibile monitorare i progressi dell’apprendimento attraverso un cruscotto di analisi e mappe di calore delle competenze.

Punti di forza: Microlearning, hub di contenuti e cruscotto di analisi

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

9. Auzmor Learn

Auzmor Learn è un sito web di formazione online dedicato a semplificare il processo di pianificazione e implementazione dei programmi di formazione dei dipendenti. Grazie alla sua interfaccia semplice e intuitiva, è possibile creare facilmente corsi che aiutano a rafforzare concetti e competenze importanti, oppure accedere e personalizzare i corsi esistenti dalla sua libreria. Il cruscotto di reportistica di questo LMS offre inoltre una visione in tempo reale dei progressi di apprendimento del personale, per aiutarvi a identificare le strategie efficaci e a colmare le lacune.

Punti di forza: Creazione di corsi online, libreria di lezioni e dashboard di analisi in tempo reale.

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

10. Arlo

Arlo è un LMS specifico per i fornitori di formazione aziendale che si concentrano sul potenziamento dei discenti attraverso l’apprendimento autonomo, l’apprendimento online dal vivo e l’apprendimento misto. Questo sito web di formazione online consente una soluzione di apprendimento misto estendendo la formazione attraverso webinar interattivi e dal vivo, moduli di eLearning, forum di discussione, video registrati, compiti e quiz. L’innovativo design del sistema di gestione della formazione snellisce i processi e semplifica le attività, consentendo agli enti di formazione di risparmiare tempo e di aumentare efficacemente le iscrizioni ai corsi.

Punti di forza: eLearning autogestito, sessioni online dal vivo e strategia di apprendimento misto.

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo