10 sites de formation en ligne gratuits

Un programme de formation efficace permet aux employés d’acquérir les connaissances et compétences de base dont ils auront besoin pour bien travailler et les aide à établir des relations plus solides avec les clients. L’une des stratégies utilisées par les responsables de la formation pour rationaliser les tâches et déployer plus efficacement les programmes de formation consiste à passer de l’approche traditionnelle de la formation à la formation en ligne. Cela leur permet d’atteindre facilement des équipes de toutes tailles et de tous lieux, notamment pour une main-d’œuvre agile et distante. Il existe de nombreux sites de formation en ligne qui proposent des cours de formation en ligne gratuits et payants pour vous aider à renforcer les concepts clés et à développer les compétences de vos apprenants. En plus d’être facilement accessibles, ces sites permettent à vos employés de bénéficier d’une expérience d’apprentissage plus pratique. De nombreux sites de formation offrent également des fonctionnalités avancées, telles qu’une bibliothèque de cours et des outils de création, d’analyse et d’engagement des employés, qui peuvent vous aider à créer des programmes de formation efficaces pour vos employés.

Pour vous aider à explorer vos options, nous avons compilé une liste de sites Web de formation en ligne, y compris leurs caractéristiques, afin que vous puissiez déterminer la plateforme qui correspond le mieux à vos objectifs et aux besoins de vos apprenants.

1. EdApp

EdApp est un site de formation en ligne qui offre des outils flexibles, personnalisables et adaptables pour faciliter la création de programmes de formation et permet aux managers et aux professionnels du L&D de gérer et de suivre efficacement les performances d’apprentissage des employés. La création de cours est facilitée par l’outil de création intégré d’EdApp. outil de création qui contient des modèles interactifs prêts à l’emploi, la conversion PowerPoint et l’intégration de Canva. Mais vous ne devez pas toujours partir de zéro. Avec la bibliothèque de cours d’EdApp, vous pouvez choisir parmi une variété de cours gratuits et prêts à être déployés que vous pouvez adapter à votre propre expertise et aux normes spécifiques à votre organisation. Il fournit également une suite d’apprentissage analytique avancée qui vous permet de suivre la progression de l’apprentissage de vos employés en tant qu’individus ou en tant que groupes.

Dans ce LMS, les microleçons sont dispensées selon une approche “mobile-first” qui rend l’apprentissage plus facile et plus pratique pour vos employés. Il ne se contente pas de mettre la formation entre les mains des employés. Grâce à son système interactif et engageant de gamification les évaluations ne donnent plus l’impression aux employés de retourner à l’école. Au contraire, ils sont en mesure de suivre la formation tout en s’amusant. Cet outil comprend également une fonction de répétition espacée qui favorise la mémorisation à long terme.

Points forts : Bibliothèque de cours modifiable gratuite, outil de création intuitif, suite analytique, gamification, répétition espacée.

Coût : Gratuit

2. Easywebinar

EasyWebinar est un logiciel de webinaire qui permet d’organiser des réunions en ligne, des conférences à distance, des formations et même du marketing. Avec un maximum de quatre présentateurs autorisés à la fois, il s’agit d’une bonne option pour favoriser la participation de petits groupes. Il offre des fonctions d’engagement en direct telles que le chat en temps réel pour l’accueil interactif en ligne et la formation virtuelle des employés. Cette plate-forme de formation en ligne permet à n’importe quel participant d’être un présentateur, ce qui donne à vos apprenants la possibilité d’avoir une discussion active pendant les sessions de formation. Ce logiciel d’apprentissage comprend également un outil d’analyse qui permet de suivre la fréquentation et les actions entreprises par vos apprenants sur les offres push call-to-actions en temps réel.

Points forts : Webinaires en direct, outils d’engagement et analyse.

Coût : À partir de 78 $ US (par mois)

3. Trainual

Trainual est une plateforme de gestion des connaissances et de l’apprentissage conçue pour les chefs d’équipe et les responsables de formation afin de disposer d’une structure rationalisée pour l’accueil et la formation des employés. Ce site de formation en ligne permet aux responsables de formation d’accélérer le processus de création de manuels de formation et de guides de jeu en facilitant la création de contenu grâce à plus de 150 modèles disponibles. Il permet de centraliser de manière transparente les connaissances de l’entreprise et de rendre la formation reproductible et évolutive.

Points forts : Modèles de manuels de formation et outil de formation automatisé

Coût : À partir de 99 $ (par mois)

4. Gyrus

Gyrus est un LMS de formation basé sur le cloud qui aide les responsables de formation à répondre efficacement aux besoins d’apprentissage de leurs employés et à créer également une expérience d’apprentissage significative pour leurs apprenants. Ses fonctions d’apprentissage intelligent pilotées par l’IA sont conçues pour développer des programmes d’apprentissage personnalisés pour divers groupes d’employés. Dans Gyrus, le contenu de la formation peut être diffusé par le biais de cours basés sur des fichiers, de vidéos, de webinaires, de simulations, de documents et de classes virtuelles, ce qui vous donne plus de souplesse pour planifier une stratégie de formation adaptable. Vous êtes également en mesure de contrôler instantanément l’efficacité de vos programmes de formation grâce à la visualisation des données en temps réel et aux rapports.

Points forts : Gestion transparente de la formation, divers formats d’apprentissage en ligne, analyses et informations en temps réel.

Coût : L’abonnement payant commence à 300 $ US (mensuel) et à 3 000 $ US (annuel).

5. LearnWorlds

LearnWorlds est un site de formation en ligne qui fournit aux professionnels une solution d’apprentissage par le biais d’un LMS eLearning. Il favorise une expérience d’apprentissage engageante grâce à des modèles interactifs, un apprentissage vidéo, un lecteur de cours, des ebooks interactifs et une communauté sociale intégrée. Un éditeur de marque et de thème permet également de personnaliser le style, le logo et le thème depuis la plateforme. Elle vous permet également de tester les connaissances et la compréhension de vos apprenants grâce à des quiz d’auto-amélioration et à des devoirs sur fichiers.

Points forts : Lecteur de cours, apprentissage vidéo et apprentissage social

Coût: À partir de 79 $ US (par mois)

6. TopClass LMS

TopClass LMS est une plateforme d’apprentissage primée qui sert d’outil technologique de formation en offrant une expérience d’apprentissage complète et flexible aux employés. Elle aide les organisations à assurer le développement des compétences et l’avancement de la carrière des apprenants par le biais d’une expérience d’apprentissage personnalisée, comprenant un large éventail de programmes éducatifs pour les employés tels que des mini-cours, des parcours d’apprentissage, des programmes d’apprentissage, des programmes de certification, des forums de discussion, des vidéos interactives et bien d’autres encore. Grâce à ce site de formation en ligne, vous pouvez intégrer une approche d’apprentissage mixte à votre programme de formation, dans laquelle les participants peuvent accéder à du matériel d’apprentissage en ligne avant un événement de conférence, et explorer davantage de contenu dans le LMS après pour prolonger leur expérience d’apprentissage.

Points forts: Événements de conférence virtuels, outils de test en ligne et outils d’apprentissage social.

Coût : Prix disponible via une demande de devis

7. GoSkills

GoSkills est un excellent système de gestion de contenu d’apprentissage offrant un système LMS facile à gérer, destiné en particulier aux petites entreprises. Avec une bibliothèque de cours prêts à l’emploi et un outil de création responsive intégré, il vous permet d’améliorer l’expérience eLearning de votre entreprise. Ce site de formation en ligne améliore le taux d’engagement grâce à des techniques de micro-apprentissage et de gamification et propose des options de retour d’information, ainsi que des contrôles de progression et des statistiques de base. L’accès au LMS est gratuit, mais les cours de GoSkill sont uniquement disponibles à l’achat.

Points forts : Bibliothèque de cours, outil de création, microlearning et gamification.

Prix : À partir de 6 USD/apprenant (mensuel)

8. Qstream

Qstream est une plateforme de microlearning dédiée à la diffusion de programmes d’apprentissage qui combattent la courbe d’oubli et améliorent la rétention des connaissances chez les employés. Grâce à une approche axée sur le mobile, Qstream renforce les connaissances, développe les compétences et améliore la productivité. Sa fonction Content Hub permet aux responsables de la formation de créer du contenu à l’aide d’une bibliothèque de modèles et d’un ensemble de questions guides sur le site Web de formation en ligne, y compris la possibilité de faciliter la pratique en temps réel grâce à des vidéos soumises par votre personnel. Vous pouvez également suivre la progression de l’apprentissage grâce à un tableau de bord analytique et à des cartes thermiques des compétences.

Points forts : Micro-apprentissage, hub de contenu et tableau de bord analytique.

Coût : Prix disponible via une demande de devis

9. Auzmor Learn

Auzmor Learn est un site de formation en ligne dédié à la simplification du processus de planification et de mise en œuvre des programmes de formation des employés. Grâce à son interface simple et conviviale, vous pouvez facilement créer des cours qui vous aident à renforcer des concepts et des compétences importants, ou vous pouvez accéder à des cours existants et les personnaliser à partir de sa bibliothèque. Le tableau de bord de rapports de ce LMS vous donne également une vue en temps réel de la progression de l’apprentissage de votre personnel pour vous aider à identifier les stratégies efficaces et à combler les lacunes.

Points forts : Créateur de cours en ligne, bibliothèque de leçons et tableau de bord d’analyse en temps réel.

Coût : Prix disponible via une demande de devis

10. Arlo

Arlo est un LMS spécialement conçu pour les fournisseurs de formation en entreprise qui se concentrent sur l’autonomisation des apprenants par le biais de l’apprentissage à son propre rythme, de l’apprentissage en ligne en direct et de l’apprentissage mixte. Ce site de formation en ligne permet une solution d’apprentissage mixte en étendant la formation par le biais de webinaires interactifs et en direct, de modules d’apprentissage en ligne, de forums de discussion, de vidéos enregistrées, de devoirs et de quiz. La conception innovante de son système de gestion de la formation rationalise les processus et simplifie les tâches, ce qui permet aux prestataires de formation de gagner du temps tout en augmentant efficacement le nombre d’inscriptions aux cours.

Points forts : Formation en ligne à rythme libre, session en ligne en direct et stratégie d’apprentissage mixte.

Coût : Prix disponible via une demande de devis