10 Ferramentas de eLearning Interactivo Grátis

Com muitos funcionários trabalhando remotamente devido à pandemia de Covid-19, os gestores têm agora de pensar em métodos mais criativos para conceber cursos de formação para as suas equipas. Mas sem as ferramentas adequadas, pode ser difícil criar materiais de aprendizagem a partir do zero ou melhorar o conteúdo existente. A concepção de cursos de alta qualidade também pode consumir muito tempo e recursos. Felizmente, agora existem todos os tipos de ferramentas interactivas de eLearning e sistemas de gestão da aprendizagem (LMS) disponível online. A maioria destas plataformas de fácil utilização inclui modelos de conteúdo e elementos como gamificação e questionários interactivos, que o podem ajudar a criar conteúdos de cursos fantásticos sem necessitar de qualquer experiência em design.

Mas com tantas opções disponíveis online, escolher a ferramenta certa para as suas necessidades de formação pode ser avassalador. Por isso, fizemos a pesquisa para você e elaboramos esta lista de ferramentas de eLearning interativas que o ajudarão a criar um conteúdo de curso cativante para seus funcionários.

Ferramenta de e-Learning – EdApp

EdApp é uma plataforma móvel de microaprendizagem que lhe permite criar conteúdos de eLearning bem concebidos e altamente interactivos para os seus alunos através de um curso baseado na nuvem ferramenta de autoria. Ao fazer um curso, você pode escolher entre uma biblioteca de conteúdos responsivos, jogos e modelos de quiz que lhe permitem criar materiais de aprendizagem em minutos ou horas, em vez de semanas ou meses.

Além da biblioteca de modelos, você também tem acesso gratuito à biblioteca de cursos editáveis do EdApp, que está repleta de centenas de cursos prontos. Há uma variedade de tópicos de conteúdo que vão desde vendas a higiene alimentar e tudo o que está entre eles. Em apenas alguns cliques, você pode escolher um curso adequado aos requisitos de treinamento de sua equipe, personalizar e implantar. Se você tem um Cursos em PowerPointVocê também pode carregá-los na ferramenta de autoria do EdApp e transformá-los em cursos de microaprendizagem em poucos minutos

Através da ferramenta eLearning gamificação você pode transformar o conteúdo do eLearning em jogos do tipo “smartphone-like” que motivam seus funcionários a completar seus cursos de treinamento enquanto também se divertem.

Atualização rápidaO EdApp, um dos mais novos recursos do EdApp, é um quizer gratuito que permite que você configure e entregue quizzes em intervalos regulares para reforçar a aprendizagem. Você pode inserir perguntas com uma planilha de cálculo e relatórios fáceis de completar para permitir que você entenda as lacunas de conhecimento que sua equipe possa ter e resolva-as em cursos futuros.

• Destaques: Microaprendizagem, gamificação, criador de quiz online, biblioteca de cursos
• Melhor usado para: Formação de funcionários, aprendizagem de alunos
• Custo: Grátis

Treine as suas equipas utilizando a melhor ferramenta interactiva de e-learning

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Não é necessário cartão de crédito.

1. Hoopla

Hoopla é um software de gamificação de vendas e solução de engajamento projetado para motivar as equipes de vendas a aumentar o desempenho através de concursos, tabelas de liderança e reconhecimento em tempo real. Através desta plataforma de eLearning habilitada para celulares, você pode identificar metas de vendas e criar competições no estilo de torneios ou corridas para uma competição amigável entre funcionários e acelerar a produtividade geral da equipe. Os membros da equipe podem até mesmo rastrear seu desempenho individual através do sistema de tabelas de classificação integrado à ferramenta.

Você também pode fazer o reconhecimento instantaneamente através da função Newsflash, sem necessidade de intervenção manual. Sempre que um funcionário atinge seu objetivo, o Hoopla envia automaticamente uma atualização de notícias ao vivo para os outros membros da equipe para que todos possam comemorar sua vitória. Ao promover uma atmosfera competitiva e encorajadora, suas equipes podem se divertir enquanto atingem seus alvos. Se você está pensando em usar esta plataforma para suas próprias necessidades de treinamento, basta observar que, além dos 14 dias de teste gratuito, eles não têm uma opção de plano gratuito disponível.

• Destaques: Jogos de vendas, concursos, tabelas de liderança, reconhecimento em tempo real.
• Melhor usado para: Motivação e reconhecimento de vendas
• Custo: 14 dias de teste gratuito, obtenha um citação

2. AdaptiveU

Com AdaptiveUCom a plataforma LMS, você pode criar cursos responsivos como páginas da Web através do seu software de autoria e da plataforma LMS baseados na nuvem. O desenho do seu próprio curso é fácil, intuitivo e não requer conhecimentos técnicos avançados. Basta copiar e colar o texto da sua aula, adicionar links para artigos relevantes e anexar imagens ou vídeos. Para ajudar os alunos a reter melhor o material, você pode até mesmo adicionar múltipla escolha e verificações de conhecimento verdadeiro ou falso ao longo do curso. Embora uma desvantagem notável do software de autoria seja que não há capacidade de personalização de design.

Através desta ferramenta, os alunos podem acompanhar o progresso do curso de seus colegas e compartilhar o conteúdo de aprendizagem relevante uns com os outros. Os professores ou instrutores também podem gerar relatórios devido à poderosa funcionalidade de análise e gestão da aprendizagem da AdaptiveU.

• Destaques: Cursos em estilo página web, compartilhamento de conteúdo, relatórios de progresso
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários e a bordo, sala de aula online para alunos
• Custo: Plano básico gratuito e plano inicial de 5 USD

3. Wistia

Wistia é um software de vídeo marketing que fornece às organizações um reprodutor de vídeo altamente personalizável e um sistema de gerenciamento de conteúdo baseado em nuvem (CMS) que elas podem usar para hospedar, editar e organizar o conteúdo do eLearning. Algumas formas de maximizar a plataforma incluem hospedar conteúdo de treinamento em vídeo para seus funcionários, criar materiais onboarding para suas novas contratações, ou fazer tutoriais de produtos para seus clientes.

Outro grande recurso que você pode esperar encontrar na plataforma é a ferramenta de colaboração em vídeo. Isso permite que você edite vídeos em tempo real com seus colegas, obtenha feedback e defina níveis de permissão para que seus esboços de vídeo sejam compartilhados com segurança.

Embora esta ferramenta tenha recursos de colaboração e hospedagem de vídeo de alto nível, esta ferramenta pode não ser uma boa opção se você estiver procurando por uma ferramenta de eLearning com recursos de autoria ou funcionalidade LMS.

• Destaques: Alojamento de vídeo, colaboração de vídeo, CMS de vídeo baseado em nuvem
• Melhor usado para: Formação de funcionários e aprendizagem a bordo, aprendizagem do cliente
• Custo: Plano standard gratuito e plano pro 9 USD

4. isEazy

Construir cursos profissionais de eLearning com isEazya poderosa ferramenta de autoria baseada nas nuvens. Com sua interface simples e seu sistema de edição intuitivo, você será rapidamente capaz de projetar materiais de aprendizagem polidos sem precisar de habilidades técnicas de design. A plataforma permite que você escolha entre uma gama de modelos de slides bem projetados e layouts de cursos, personalize suas imagens e traduza cursos com facilidade. Você também pode personalizar o seu curso adicionando elementos interativos como questionários, catálogos e linhas de tempo. Mas note que, com a versão gratuita, os cursos são publicados com uma marca d’água isEazy.

Se você quiser implantar um curso de forma mais eficiente e poupar tempo, a ferramenta colaborativa é um recurso útil que permite que diferentes usuários editem simultaneamente um único curso.

• Destaques: Modelos de slides, ferramenta colaborativa, tradução de cursos
• Melhor usado para: Formação de funcionários, aprendizagem de alunos
• Custo: Plano básico gratuito, 9 USD pro plano, e 00 USD plano de negócios

5. Qstream

Qstream é uma plataforma de microaprendizagem que pode ajudar diferentes organizações a escalar os esforços de treinamento de funcionários, a bordo de novas contratações, rastrear o desempenho das equipes, ou medir o conhecimento do produto do aluno. Aumente a retenção de conhecimento e produtividade do seu aluno, implementando os recursos de reforço de conhecimento da Qstream, como microexplicações, desafios, perguntas e respostas baseadas em cenários, repetição espaçada e gamificação.

Os gerentes podem determinar a eficácia do treinamento, abordar lacunas de conhecimento e acompanhar o desempenho geral dos funcionários em tempo real com componentes de ferramentas úteis, como mapas de calor de proficiência, comparações de equipe e relatórios de atividades dos funcionários. Com a ajuda do recurso do centro de coaching, eles também podem se envolver com alunos que precisam de assistência adicional.

Se você quiser experimentar a plataforma antes de tomar uma decisão, você terá que marcar uma demonstração primeiro e obter um orçamento adequado.

• Destaques: Reforço do conhecimento, Hub de coaching, mapas de calor em tempo real
• Melhor usado para: Treinamento de funcionários e de bordo, rastreamento de desempenho, vendas e treinamento de atendimento ao cliente.
• Custo: Obtenha um citação

6. aNewSpring

aNewSpring integra os conceitos centrais da aprendizagem combinada, aprendizagem adaptativa e aprendizagem social na sua poderosa ferramenta de eLearning. Com a aprendizagem combinada em mente, eles forneceram aos treinadores uma lista diversificada de atividades de aprendizagem para escolher. Algumas dessas atividades incluem webinars, testes aleatórios, ferramentas de reflexão, pesquisas, videoconferências e uma solução única de aprendizagem chamada treinamento de retenção MemoTrainer.

Como recurso de reforço, o MemoTrainer se adapta a cada aluno, fornece exercícios inteligentes e repete informações com base em suas lacunas de conhecimento. Através desta técnica de aprendizagem adaptativa, os alunos podem reter melhor novas informações em sua memória a longo prazo.

Para incorporar aprendizagem social na plataforma, eles adicionaram também uma variedade de recursos de colaboração, que incluem páginas de perfil do instrutor e do aluno, discussões do curso e capacidades de revisão por pares.

A princípio, pode ser um pouco difícil iniciar um curso devido aos recursos e interface complicados da ferramenta, mas uma vez que você tenha o jeito, será capaz de utilizá-la para o seu treinamento.

• Destaques: Treinamento de retenção do MemoTrainer, discussões do curso, revisão por pares
• Melhor usado para: Formação de funcionários, aprendizagem de alunos
• Custo: 7 USD por aluno por ano, personalizado citação

7. Raptividade

Rapidez é uma solução interactiva de eLearning que pode utilizar para desenhar experiências de aprendizagem on-line envolventes e visualmente estimulantes. A ferramenta apresenta uma biblioteca crescente de interações pré-fabricadas responsivas que incluem telas paralaxe, slides panorâmicos e 360 interações. Mesmo sem experiência em design, qualquer pessoa pode personalizar questionários, jogos, simulações, flashcards e brainteasers interativos através da interface de fácil utilização da ferramenta. Quer você seja um professor ou um designer instrucional, você pode maximizar as diversas capacidades da ferramenta para manter seus alunos engajados e motivados ao longo de sua jornada de aprendizagem. Mas é importante notar que a ferramenta tem algumas limitações e você pode precisar baixar ferramentas adicionais para projetar um curso de eLearning bem fundamentado.

• Destaques: Exibições interativas, quizzes e jogos
• Melhor usado para: Aprendizagem dos alunos, aprendizagem dos clientes, formação dos funcionários
• Custo: 0 USD por usuário por mês

8. Mural

Como um espaço de trabalho digital e uma ferramenta de brainstorming, Mural permite que os membros da equipe colaborem visualmente uns com os outros. Com sua flexibilidade, as equipes podem facilmente usar a plataforma para compartilhar conhecimento, planejar projetos, organizar dados, conduzir workshops, delinear conteúdo e muito mais. Os facilitadores do projeto também podem criar quebra-gelos e personalizar os modelos de elearning a partir da biblioteca de modelos para desfrutar de uma atividade de engajamento divertida e interativa com a equipe. Mural também é uma ótima ferramenta para colaboração remota e os membros da equipe podem aproveitar múltiplos recursos de comunicação como chamadas de voz, comentários e bate-papo de texto para trabalhar com os colegas de forma mais eficiente. Uma desvantagem, no entanto, é que a versão móvel deste software pode ser um pouco difícil de usar.

• Destaques: Colaboração visual, colaboração remota, modelos pré-construídos
• Melhor usado para: Planejamento e gestão de projetos de funcionários, aprendizagem dos alunos
• Custo: 2 USD por mês para o plano inicial, 0 USD por mês para o plano mais

9. domiKnow

domiKnow é um LMS de eLearning baseado em nuvens que vem completo com uma ferramenta de autoria e um sistema de gerenciamento de conteúdo. O software baseado na web tem sido utilizado há mais de uma década por pequenas e grandes organizações para satisfazer as suas necessidades de formação e colaboração. O sistema é projetado para ajudá-lo a colaborar como uma equipe em tempo real e criar conteúdo de aprendizagem bem otimizado com apenas uma ferramenta. Crie conteúdo interativo em qualquer dispositivo usando uma gama de modelos e ativos digitais e implemente materiais de aprendizagem completos em qualquer dispositivo.

Uma característica fantástica desta plataforma é a sua capacidade de tradução e localização, que lhe permite escolher entre mais de 50 idiomas para traduzir conteúdos de aprendizagem para alunos de uma região específica.

Tal como acontece com outros softwares baseados na web, você precisa de conectividade com a Internet se quiser trabalhar em seus cursos. A edição do conteúdo de aprendizagem em viagem pode ser difícil se você tiver uma conexão instável com a Internet durante a viagem.

• Destaques: Aprendizagem móvel, colaboração em tempo real, tradução e localização
• Melhor usado para: Formação e colaboração dos colaboradores
• Custo: 97 USD por ano para plano solo, ,497 USD por ano para plano de equipe

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