10 strumenti di formazione automatica gratuiti

Dare formazione dei dipendenti è ormai diventata una pratica standard in qualsiasi organizzazione e, di solito, ci sono team specifici di formatori e professionisti delle risorse umane incaricati di gestire questo compito. Tuttavia, le grandi aziende hanno molti dipendenti e non è facile distribuire più corsi di formazione in una volta sola, così come tenere traccia dei loro progressi di apprendimento individuali. Fortunatamente, con la presenza di strumenti di formazione automatizzati, non è più necessario distribuire manualmente i corsi di formazione: possono farlo automaticamente per voi. Tutto ciò che dovete fare è assegnare i ruoli agli utenti e programmare l’erogazione della formazione, e tutto sarà automatizzato per voi. I discenti riceveranno la formazione, mentre dal lato dell’amministrazione potrete gestire la distribuzione dei corsi utilizzando le funzioni aggiuntive del software di formazioneche avete scelto.

Esistono molti strumenti di automazione, ma abbiamo ristretto il campo a quelli più adatti alla vostra formazione. Date un’occhiata agli strumenti di formazione automatizzata che abbiamo raccolto qui sotto per maggiori dettagli.

1. EdApp

EdApp è uno strumento di formazione automatica pluripremiato, ricco di strumenti orientati ai risultati per migliorare l’esperienza di formazione della vostra organizzazione. Questo software di formazione automatizzata mobile-first è utilizzato da organizzazioni leader in tutto il mondo: Shell, Nazioni Unite e Coca-Cola. Se le piccole e grandi organizzazioni hanno affidato i loro programmi di formazione agli strumenti e alle funzionalità impareggiabili di EdApp, allora dovreste farlo anche voi.

EdApp è orgogliosa del suo potente strumento di automazione, ripetizione distanziata. Si tratta di un metodo di apprendimento molto efficace che porta a tassi di ritenzione più elevati, in cui il contenuto della lezione o gli esercizi della lezione vengono ripetuti dal discente a intervalli crescenti fino a quando il materiale non è completamente incorporato nella memoria a lungo termine del discente. È sufficiente impostare il programma di ripetizione intervallata e il gioco è fatto. EdApp incorpora questo elemento nella sua piattaforma di apprendimento grazie a Brain Boost, una potente funzione basata su un algoritmo che fornisce automaticamente i concetti agli studenti se non li hanno ancora completati con successo.

Inoltre, dispone di uno strumento di strumento di creazione SCORM che rende più facile la progettazione di corsi, soprattutto con la loro libreria di corsi modificabiliche contiene centinaia di corsi prontamente disponibili. È possibile personalizzare i contenuti formativi selezionando un corso di qualsiasi argomento e modificandolo in base alle esigenze di formazione. Questa funzione consente ai manager di creare facilmente e di erogare immediatamente la formazione adatta ai loro team. Sono inoltre disponibili oltre 80 modelli di gamification disponibili che possono rendere i contenuti più dinamici e coinvolgenti.

Caratteristiche:

• Ripetizione distanziata generata automaticamente
• Aumento del cervello
• Libreria di corsi modificabile
• 800+ corsi di alta qualità
• 80+ modelli altamente personalizzabili (non è richiesta alcuna codifica)
• Marchio in-app

Costo: Gratuito

2. Inquisiq

Inquisiq offre una facile interoperabilità con altri LMS eLearning, grazie alla sua compatibilità SCORM. Grazie a questo strumento di formazione automatizzato, è possibile distribuire, gestire e monitorare centinaia di corsi e automatizzare l’iscrizione ai corsi, le notifiche di completamento e la generazione di report senza problemi. Lo strumento supporta anche l’apprendimento misto grazie a funzioni come la formazione sul posto di lavoro e gli incarichi, che consentono ai lavoratori di svolgere attività in tempo reale e di inviare incarichi per la valutazione delle conoscenze. L’apprendimento sociale è integrato nella piattaforma grazie a funzioni di collaborazione come le comunità di utenti, i feed degli utenti, le bacheche di discussione e un esclusivo strumento di messaggistica integrato. È inoltre possibile progettare percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti attraverso corsi multipli, compiti a casa e certificati di completamento del corso.

Caratteristiche:

• Iscrizione automatica ai corsi
• Generazione automatica di rapporti
• Notifica di completamento
• Formazione sul lavoro e assegnazione di compiti
• Comunità di utenti
• Messaggistica integrata
• Percorsi di apprendimento personalizzati

Costo: Prova gratuita, piani a pagamento

3. domiKnow

domiKnow è una piattaforma di formazione automatizzata progettata per garantire la massima efficienza e scalabilità. Questa piattaforma eLearning viene utilizzata da piccole e grandi organizzazioni per soddisfare le loro esigenze di formazione e collaborazione. I formatori devono solo lavorare sui contenuti formativi e la piattaforma li distribuirà automaticamente ai dipendenti assegnati in base alla data e all’ora stabilite. È inoltre dotata di uno strumento di authoring e un sistema di gestione dei contenuti. Il software può anche aiutare a collaborare e a creare contenuti didattici ben ottimizzati in team. È possibile progettare contenuti interattivi su qualsiasi dispositivo, utilizzando una serie di modelli e risorse digitali, e distribuire i materiali didattici completati su qualsiasi dispositivo.

Caratteristiche:

• Scalabilità automatica
• Strumento di authoring
• Sistema di gestione dei contenuti
• Modelli e risorse digitali già pronti
• Collaborazione in tempo reale
• Apprendimento mobile

Costo: a partire da 97 USD all’anno

4. Accessplanit

I formatori e i professionisti delle risorse umane che conducono centinaia di corsi potrebbero voler dare un’occhiata a Accessplanitdi Accessplanit, il sistema di formazione automatizzato. Questo strumento di formazione all-in-one consente ai formatori di automatizzare e semplificare le procedure di formazione necessarie. Si vanta di essere in grado di automatizzare attività ripetitive come la distribuzione dei corsi, che aiutano a risparmiare tempo. Il suo strumento di authoring semplifica la creazione di corsi di formazione di alta qualità che consentono ai manager di offrire un’esperienza di apprendimento eccellente ai membri del team. I manager possono anche gestire facilmente i materiali e gli eventi formativi utilizzando il suo strumento di gestione dei corsi, sia che si tratti di sessioni di apprendimento in presenza che di apprendimento online, il che lo rende ideale per l’apprendimento misto.

Alcune caratteristiche aggiuntive includono i webinar e l’apprendimento virtuale. I formatori possono anche utilizzare questo strumento di formazione automatizzato per la formazione interna, le sessioni pubbliche e le sessioni per i dipendenti.

Caratteristiche:

• Strumento di automazione
• Creazione e gestione di corsi
• Webinar e apprendimento virtuale

Costi: Piani a pagamento

5. Evolvere

Progettare e gestire i corsi di formazione è facile e semplice con Evolve. Questo strumento di formazione automatizzato è stato progettato per aiutarvi a fornire corsi di formazione sulla conformità e sullo sviluppo per il vostro team. Alcuni dei corsi più popolari a cui è possibile accedere attraverso questa piattaforma includono corsi di conformità aziendale, conformità sanitaria, formazione sulla sicurezza OSHA e privacy e sicurezza HIPAA. Grazie all’interfaccia grafica di facile utilizzo, sia i formatori che i discenti possono navigare facilmente all’interno della piattaforma e accedere a funzioni quali dashboard per i discenti, assegnazioni dei corsi e strumenti di reporting. Le sue funzioni avanzate di posta elettronica consentono inoltre ai formatori di inviare automaticamente ai discenti e-mail relative all’iscrizione al corso, ai promemoria della formazione, allo stato del corso e al suo completamento.

Caratteristiche:

• Funzionalità e-mail automatizzate
• Corsi di formazione su conformità e sviluppo
• Interfaccia grafica facile da usare

Costo: Piani a pagamento

6. Looop

Come sistema avanzato di gestione automatizzata della formazione, Looop vi aiuta a creare risorse di apprendimento online e ad automatizzare i processi di formazione per i vostri dipendenti. Grazie a un design UX semplice ma visivamente accattivante, è possibile creare facilmente materiali didattici coinvolgenti e automatizzare l’erogazione dei contenuti formativi attraverso l’integrazione con canali come Slack, Teams e persino SMS.

Altre funzioni automatizzate, come gli approfondimenti sugli utenti e i cruscotti analitici, vi danno visibilità sui tassi di completamento dei vostri team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Grazie a queste funzioni di reporting avanzate, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione e di affrontare le sfide di apprendimento dei vostri lavoratori. Per accedere a tutti i prodotti di Looop, è possibile sottoscrivere un abbonamento mensile a partire da 299 dollari al mese per un massimo di 50 utenti.

Caratteristiche:

• Processo di formazione automatizzato
• Creazione di corsi
• Consegna automatica
• Cruscotti analitici

Costo: a partire da 299 USD al mese per 50 utenti

7. Coassemble

Coassemble è una soluzione di formazione automatizzata che consente di creare corsi di formazione utilizzando modelli provenienti dalla loro libreria. Consente ai manager di assegnare i ruoli degli utenti e di erogare automaticamente la formazione ai team dei diversi reparti. Con il suo tracker dei progressi dei discenti, i manager possono semplicemente monitorare le prestazioni dei dipendenti attraverso checkpoint, esami e valutazioni.

La versione gratuita ha lo svantaggio di permettere agli utenti di progettare solo un corso con quattro modelli interattivi. È necessario abbonarsi ai piani a pagamento per avere accesso a ulteriori funzionalità.

Caratteristiche:

• Consegna automatica dei corsi
• Strumento di creazione
• Tracciamento dei progressi degli studenti
• Ruoli utente

Costo: a partire da 49 USD al mese

8. Knowbly

Knowbly è un software di formazione automatizzato progettato da Turning Technologies per aiutare i professionisti L&D a fornire soluzioni di apprendimento efficaci su scala. La piattaforma è in grado di produrre approfondimenti automatici, consentendo ai manager di analizzare facilmente i flussi di attività che possono aiutare a prendere decisioni basate sui dati. Grazie al suo strumento di creazione di corsi altamente reattivo, è possibile creare e personalizzare contenuti di apprendimento interattivi che funzionano perfettamente su desktop, tablet e dispositivi mobili. È possibile progettare materiali didattici digitali dinamici e coinvolgenti con funzioni quali quiz interattivi, giochi, simulazioni, infografiche, flashcard e modelli di corso facili da usare. È anche possibile riutilizzare la maggior parte dei materiali di formazione o trasferirli ad altre piattaforme LMS pubblicandoli come pacchetti in formato SCORM o xAPI.

Caratteristiche:

• Approfondimenti automatici
• Creazione di corsi reattivi
• Modelli interattivi
• Corsi, quiz e archiviazione illimitati

Costo: a partire da 395 USD all’anno

9. VAIRKKO

VAIRKKO strumento di formazione automatizzato è stato progettato per soddisfare le esigenze dei professionisti delle risorse umane che hanno bisogno di una soluzione intelligente per gestire i materiali di formazione. Il suo costruttore di corsi consente di creare e distribuire tutti i corsi di formazione che si desidera, rendendolo ideale per le aziende di tutte le dimensioni. Inoltre, questa piattaforma di formazione consente di assegnare automaticamente le lezioni e di monitorare la loro conformità e i tassi di successo in una procedura semplificata. Le lezioni possono essere caricate in diversi formati, come PDF, PPT, immagini, video e audio, accessibili su più dispositivi.

Caratteristiche:

• Assegnazione automatica delle classi
• Creazione di corsi
• Formato di file flessibile
• Tracciamento dei progressi

Costo: Piani a pagamento

10. Arlo

Arlo è una soluzione di formazione basata sul cloud che consente di gestire tutte le risorse di formazione in un unico luogo. La piattaforma è nota soprattutto per la gestione dei corsi che aiuta ad automatizzare semplici attività e a gestire la formazione dall’inizio alla fine. Dispone anche di un software per la gestione degli eventi e di integrazioni per fornire formazione da altre piattaforme di business intelligence. Le sue caratteristiche includono una dashboard in cui è possibile visualizzare l’attività in tempo reale per garantire l’accessibilità alle informazioni necessarie.

Caratteristiche:

• Strumento automatizzato di gestione dei corsi
• Gestione degli eventi
• Integrazioni

Costo: a partire da 29 USD al mese