10 Soluzioni LMS integrate

Le soluzioni LMS integrate sono progettate per aiutare i responsabili della formazione e i progettisti didattici a snellire e semplificare i processi formativi. i processi di formazione in un’unica piattaforma. Ciò consente loro di tenere il passo con le crescenti richieste di apprendimento dei dipendenti, offrendo programmi di formazione tempestivi e pertinenti, che possono essere realizzati con l’aiuto di un LMS. È importante non utilizzare un LMS qualsiasi, ma scegliere le giuste soluzioni LMS integrate che forniscono le funzionalità più adatte ai vostri obiettivi di formazione per garantire apprendimento ad alto impatto per i vostri dipendenti.

Per aiutarvi nella ricerca di questi strumenti di formazioneabbiamo elencato 10 soluzioni LMS integrate per aiutarvi a valutare le loro caratteristiche moderne, come ad esempio strumenti di authoringelementi di coinvolgimento, dashboard e molto altro ancora che si adattano al meglio alle esigenze di apprendimento dei vostri dipendenti.

1. EdApp

EdApp è un LMS integrato LMS con una suite di amministrazione integrata che fornisce ai manager strumenti flessibili, personalizzabili e adattabili per una gestione più semplice. Non è nemmeno necessario partire da zero grazie alla libreria di corsi modificabili gratuita, dove è possibile accedere a centinaia di corsi che possono essere modificati e personalizzati o semplicemente distribuiti ai dipendenti.

Ma se state creando i vostri corsi, EdApp semplifica la gestione dei contenuti con il suo intuitivo strumento di authoring. strumento di creazione che contiene modelli interattivi pronti all’uso. Grazie all’integrazione con Canva, una piattaforma di progettazione drag-and-drop, è possibile progettare contenuti visivamente accattivanti, anche senza alcuna conoscenza o esperienza di progettazione grafica. È possibile creare corsi che coprono quasi tutti gli argomenti, dal marketing ai corsi di formazione per la gestione delle strutture fino ai materiali di formazione per l’edilizia, tutto dipende da voi. Inoltre, fornisce uno strumento di traduzione AI che consente di distribuire corsi in più lingue su scala, in pochi clic.

Se da un lato aiuta i responsabili della formazione a semplificare le attività, dall’altro garantisce che i programmi di formazione siano efficaci e coinvolgenti, incorporando varie strategie di apprendimento. strategie di apprendimento e di coinvolgimento nelle loro caratteristiche. Il microapprendimento è una delle strategie principali di EdApp, che fornisce informazioni sulla formazione in moduli di dimensioni ridotte che si concentrano solo sugli elementi chiave di un argomento, consentendo ai partecipanti di completare i corsi in un paio di minuti. Questa strategia è combinata con elementi di gamification che rendono le microlezioni non solo efficaci, ma anche divertenti e interattive, ottenendo così tassi di completamento del 90% (o più) rispetto ai tipici corsi di eLearning.

Per garantire ulteriormente che le informazioni siano ben comprese e ricordate, EdApp sfrutta la strategia della ripetizione distanziata con la sua funzione automatizzata chiamata Brain Boost. È progettata per estrarre le domande dalle lezioni per creare quiz personalizzati per ogni studente e verificare quali informazioni ha memorizzato a intervalli regolari. Con questo LMS, potete assicurarvi che i vostri materiali didattici siano implementati e rinforzati in modo strategico.

Grazie al cruscotto analitico di EdApp, ai report attivabili e alle funzioni di notifica push, potete anche avere il pieno controllo sulla gestione degli utenti e dei corsi e ottenere una panoramica completa dei progressi e dei risultati della formazione. Potete anche riconoscere i progressi di apprendimento dei dipendenti con la funzione Achievements di EdApp, che vi permette di congratularvi, motivare e ispirare gli studenti con banner e badge personalizzabili per ogni tappa di apprendimento.

Prezzo: Gratuito

Caratteristiche principali: Libreria di corsi, strumento di authoring, integrazione di Canva, traduzione AI, microapprendimento, gamification, ripetizione distanziata, dashboard di analisi, Achievements, integrazione LMS intranet

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2. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS è un’altra soluzione LMS integrata che offre un’interfaccia utente semplice, rendendo la formazione digitale in tutta l’azienda un gioco da ragazzi. L’erogazione invisibile dell’apprendimento elimina la necessità di cercare manualmente i corsi di formazione. Strumenti innovativi come i link condivisibili e i widget incorporabili sono già posizionati nelle aree frequentemente visitate dai dipendenti, consentendo un accesso continuo all’apprendimento. Tutti i materiali didattici archiviati in questo LMS possono essere visualizzati anche attraverso i dispositivi mobili, consentendo la massima comodità di apprendimento in qualsiasi momento e ovunque, sia online che offline. Il monitoraggio della formazione è reso facile e semplice dal sofisticato sistema di reporting di ExpertusONE.

Prezzo: Piani a pagamento

Caratteristiche principali: Consegna invisibile dell’apprendimento, link condivisibili e widget incorporabili, accessibilità mobile, reportistica LMS.

3. ProProfs

Con Proprofs‘ sistema di gestione dell’apprendimento onlineè possibile scegliere tra oltre cento modelli già pronti, aggiungere i propri video, immagini o testi e personalizzare i materiali didattici in base alle linee guida del marchio aziendale. Per una collaborazione e una condivisione delle conoscenze senza soluzione di continuità tra i vostri studenti, questa soluzione LMS integrata offre anche funzioni aggiuntive come una comunità di apprendimento, un forum di domande e risposte, una base di conoscenze centralizzata per le domande frequenti e i manuali di istruzioni. Lo strumento dispone anche di una dashboard di report e analisi in cui è possibile tenere traccia di tutte le risposte dei discenti e dei dati relativi alle prestazioni. I suoi quiz sono inoltre facilmente accessibili tramite dispositivi desktop e mobili, consentendo ai vostri dipendenti di svolgerli in qualsiasi momento e ovunque.

Prezzo: Gratuito, i piani a pagamento partono da 25 dollari al mese.

Caratteristiche principali: Modelli di corso, comunità di apprendimento, base di conoscenze, dashboard di analisi.

4. Continua

Continu è una piattaforma di apprendimento costruita per la forza lavoro moderna. Grazie ai suoi potenti strumenti di creazione di corsi, è possibile creare corsi su qualsiasi argomento, tra cui sanità, sicurezza informatica, corsi sul pensiero critico e altro ancora. È inoltre possibile creare percorsi di formazione e sviluppo per soddisfare le esigenze di ciascun discente, o personalizzare le esperienze di apprendimento attraverso la funzione di segmentazione intelligente, che consente di filtrare per area geografica, reparto o utilizzando variabili personalizzate.

Questo LMS è dotato di reportistica personalizzata, che consente di perfezionare i report per ottenere informazioni sulle prestazioni dei dipendenti. D’altra parte, i discenti avranno accesso alla loro dashboard unica, in modo da poter tenere sotto controllo la loro formazione e i loro progressi.

Prezzo: Costo disponibile su richiesta

Caratteristiche principali: Percorsi di apprendimento personalizzati, segmentazione intelligente, reportistica personalizzata, dashboard per i discenti.

5. Zoho Showtime

Zoho Showtime è un software di software di formazione che può aiutarvi a gestire in modo più efficiente i programmi di formazione dei vostri dipendenti. Utilizzando questo strumento, è possibile fornire ai dipendenti corsi autogestiti e facilitare l’apprendimento collaborativo. l’apprendimento collaborativo attraverso l’interazione tra pari. Fornisce manager una Admin Console, che può essere utilizzata per monitorare le campagne, personalizzare i moduli e assegnare i corsi. È anche possibile caricare contenuti come video e registrazioni, in modo che i dipendenti possano imparare a loro piacimento. Per le sessioni di formazione online sincrone, è possibile sfruttare l’aula virtuale. Con questa funzione, i vostri dipendenti possono accedere a strumenti aggiuntivi come lavagne, sondaggi e messaggistica in-app, dove possono discutere i loro apprendimenti e condividere le loro conoscenze con gli altri membri del team.

Prezzo: Gratuito, i piani a pagamento partono da 8,33 USD al mese per utente

Caratteristiche principali: Console di amministrazione, lavagne, aula virtuale, messaggistica in-app, sondaggi.

6. CoreAchieve

CoreAchieve è un software web hr che consente di semplificare la creazione di contenuti, il monitoraggio della conformità e la formazione audio/video dei dipendenti. formazione dei dipendenti. Lo sviluppo di materiali formativi professionali e la gestione di corsi online sono i due scopi principali di questo sistema LMS basato su cloud. sistema LMS basato su cloud. Se si cercano contenuti di base, è possibile rintracciarli facilmente utilizzando filtri, titoli, categorizzazione, tag e descrizioni. Inoltre, cerca di rendere divertente l’apprendimento, assegnando punti e premi agli studenti che si classificano in cima alle classifiche. Pur essendo una piattaforma di formazione con caratteristiche fantastiche, non è ottimizzata per l’accessibilità mobile e il numero di utenti è limitato al mese.

Prezzo: A partire da 299 dollari al mese

Caratteristiche principali: Gestione dei corsi, creazione di contenuti, premi, classifiche

7. Whatfix

Whatfix facilita l’assimilazione del materiale formativo da parte degli studenti, indipendentemente dal loro stile di apprendimento. Con questo software di formazione, è possibile creare materiali di formazione interattivi con il suo strumento di authoring semplice e senza codice. Per personalizzare ulteriormente l’esperienza di apprendimento, è possibile creare percorsi basati su condizioni che si adattano al ruolo, alle competenze e alla posizione del discente. È conforme allo standard SCORM, in modo da poter costruire facilmente programmi di formazione su scala. Whatfix fornisce anche analisi avanzate in tempo reale per misurare l’efficacia del programma di formazione.

Prezzo: Costo disponibile su richiesta

Caratteristiche principali: Strumento di creazione senza codice, targeting intelligente degli utenti, conforme allo standard SCORM, analisi in tempo reale.

8. Forma LMS

Forma LMS è un LMS che si integra facilmente con il software intranet esistente. Oltre a questo, offre un layout moderno e reattivo, progettato per un’esperienza utente facile e coinvolgente, senza curve di apprendimento! Inoltre, è possibile utilizzare questo LMS per creare corsi coinvolgenti in diversi formati: SCORM multimediali, pagine HTML, video e potenti valutazioni. Questo LMS supporta anche una serie di opzioni di configurazione e automazione per gli utenti, la gestione dei corsi e le azioni di modifica, risparmiando un’incredibile quantità di lavoro amministrativo. Inoltre, produce report personalizzati, aiutandovi a individuare rapidamente le lacune di competenze e conoscenze all’interno del vostro team.

Prezzo: Piani gratuiti e a pagamento

Caratteristiche principali: Integrazione con Intranet, layout moderno e reattivo, diversi formati di eLearning, opzioni di configurazione e automazione.

9. WorkRamp

WorkRamp è una piattaforma di apprendimento personalizzata che funge da piattaforma di apprendimento piattaforma di apprendimento aziendale per il vostro personale, in particolare per quello che lavora nelle vendite, nell’assistenza, nel retail, marketing, e delle risorse umane. Questo LMS centralizzato offre un processo semplificato per la creazione di percorsi di apprendimento personalizzati per il personale in base al ruolo, al team, alle competenze o all’anzianità. Offre un processo di onboarding specializzato, la creazione di contenuti formativi aziendali avanzati e il monitoraggio dei progressi di apprendimento attraverso dashboard e analisi. Offre inoltre un’esperienza di esperienza di apprendimento misto con il supporto di sessioni virtuali con istruttore.

Prezzo: Costo disponibile su richiesta

Caratteristiche principali: Onboarding semplificato, percorsi di apprendimento, analisi.

10. Apprendimento a 360

360Learning è un sistema di gestione dell’apprendimento che aiuta i professionisti L&D a gestire la forza lavoro. È molto conosciuto per i suoi strumenti di strumenti di formazioneche presentano una suite di authoring, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. I manager e i team leader possono sviluppare e distribuire contenuti ai propri dipendenti senza doversi incontrare di persona e tutti gli strumenti non richiedono competenze tecniche per essere utilizzati, consentendo di creare corsi in pochi minuti. È inoltre possibile includere nei corsi risorse di apprendimento come video, immagini, articoli di blog e ricerche, per mantenere i contenuti formativi aggiornati e coinvolgenti. Con 360Learning, i lavoratori hanno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo, come le bacheche di discussione e le pagine di gruppo, che consentono loro di partecipare a riunioni sia con i manager che con i colleghi.

Prezzo: Piani a pagamento

Caratteristiche principali: Apprendimento collaborativo, suite di authoring, integrazione dei contenuti, dashboard analitico, bacheche di discussione