10大培训门户网站

随着在线技术的发展，公司现在可以使用各种培训门户网站，帮助他们制作高质量的学习材料和管理他们的员工培训过程。定期的员工培训对于员工队伍的发展和组织的整体成长至关重要。为了帮助你找到最好的培训解决方案，我们总结了网上的十大培训门户网站。

1.EdApp

EdApp是一个多合一的培训门户和微学习平台，因其许多强大和高度适应性的工具而备受赞誉。它允许任何人，甚至那些没有设计经验或编程技能的人，在短短几分钟内专业地设计和部署课程和测验等互动培训内容。

它最强大的功能之一是其基于云的、符合SCORM标准的创作工具。它允许你管理培训内容，在50多个测验和电子学习模板的帮助下创建课程，并定制和重塑预制课程，这些课程可通过该平台自己的课程库随时获得。这些课程侧重于一系列主题，包括零售、建筑、酒店、医疗保健、教育等等，非常适合不同行业的学习者。你甚至可以将你现有的PowerPoint培训内容转换成移动友好的微课，只需点击几下。

你还可以通过可操作的报告仪表板检查你的学员的课程完成情况和评估分数。有了这些数据，你就能确定他们是否保留了指定课程中的重要概念。如果你想提高你的 强化培训方法或提醒学员任何课程的更新和变化，您可以简单地启用EdApp的自定义推送通知功能。

• 费用。免费
• 关键功能。课程库、编写工具、PowerPoint转换、可操作报告仪表盘、自定义推送通知

免费注册并开始使用顶级培训门户网站

2.edX

教育网是另一个培训门户，提供高质量的在线课程，可以帮助你的团队在不同的主题集合上扩展他们的技能和知识，并推动他们在工作中取得出色的表现。这个平台上有3000多门课程，由一些世界领先的机构设计，如哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学、东京大学，以及谷歌、IBM和微软。所有的课程都是以视频形式提供的，你的学习者可以按照自己的节奏学习。他们甚至可以用自己喜欢的语言搜索课程。还提供了下载选项，因此学习者可以随时随地串流课程，无论他们是在喝咖啡还是在上下班途中。

大多数课程对每个人都是免费的，因为edX是一个全球非营利组织。这个平台的唯一缺点是，它没有可以用来定制或管理培训内容的编写工具。

• 费用。免费
• 主要特点。由哈佛大学、麻省理工学院、谷歌和IBM等机构设计的3000多门课程，自定进度的视频课程，离线流。

3.技能分享

技能共享是另一个著名的培训门户网站，它承载了数百个教学视频课程，深入研究了大量的主题，如设计、营销、摄影、电影和视频、领导力、创业、销售等等。这些直播和预录的视频培训课程是由经验丰富的讲师和其他来自不同行业的知名专家设计和主持的。学习者不需要担心可及性问题，因为所有课程都可以通过任何桌面或移动设备在线学习或下载离线使用。

然而，请注意，Skillshare要求学习者获得会员订阅，以获得对视频库的无限访问。此外，他们不能编辑或定制任何上传的培训内容。

• 费用。起价为每个用户每月32美元
• 主要特点。实时和录制的视频课程、视频库、离线下载、桌面和移动设备可访问性

4.培训网

培训是一个多功能的在线培训平台和 视觉学习软件你可以用它来招聘新员工或培训现有的团队成员。它允许你从该平台的150多个免费模板中选择定制学习材料。你还可以嵌入图片、视频和多项选择题，使你的内容对学习者更有吸引力。Trainual还强调了以下方面的重要性 培训过程文件的重要性，因此他们为培训提供了游戏手册模板，使其具有无限的可重复性和可扩展性。一旦你的培训课程被部署，你的员工可以通过任何iOS或Android设备或在桌面上通过Chrome扩展或网络浏览器访问它们。

然而，它不支持SCORM文件或其他电子学习格式，对于那些想从其他平台转移现有内容的人来说，这可能是个难题。这个工具的另一个缺点是，你必须每月至少花费99美元才能获得其所有的最佳功能。

• 费用。起价为每月99美元
• 主要特点。150多个免费课程模板，游戏手册模板，多平台访问

5.Tovuti LMS

Tovuti LMS是一个高度灵活的在线培训门户，您可以用它来简化您的员工培训和 在线入职流程。通过其内置的课程编写套件，您只需几个简单的步骤就可以设计、安排和发布互动课程。你还可以包括游戏化功能，如徽章、证书、检查表和排行榜，以鼓励学习者完成他们指定的学习任务。如果您想在培训中整合同步学习课程，Tovuti LMS的实时虚拟教室允许您与您的团队成员进行虚拟会面，并通过第三方在线视频会议平台如Zoom和GoToMeeting讨论学习内容。

学习者还可以进入一个个性化的门户，显示他们的徽章、证书、排行榜排名、检查表、指定课程和即将到来的培训课程。这个学习管理系统甚至有一个多合一的自定义报告功能，允许你跟踪员工的学习进度、KPI统计和其他与课程内容的微互动。

• 费用。获取报价
• 关键功能。课程编写套件、个性化的学习者门户、游戏化、排行榜、虚拟教室、自定义报告

6.云学院

云学院是另一个培训门户，允许企业为其员工创建高度全面和有针对性的技术学习内容。你可以最大限度地利用这个基于网络的培训平台的一些方法，包括通过内容引擎定制学习材料，使用预先建立的问题设计基于角色的考试，并让用户访问关于技术基础知识的庞大内容库。

该平台允许你的员工即使在离线状态下也能访问学习资源。它还配备了云名册功能，鼓励用户通过探索特定工作角色的需求技能来了解他们应该培训什么技能。另一个独特的功能是它的培训计划工具，你可以用它来为你的学习者分配自定义的学习路径，使学习进度和完成情况跟踪更加容易。你必须支付订阅费用才能使用所有的最佳功能，但你可以免费试用该平台7天。

• 费用。7天免费试用，每人每月39美元起。
• 主要特点。内容引擎、可定制的考试、云名册、培训内容库、学习路径、离线模式

7.360学习网

作为一个在线培训门户。 360Learning可以帮助经理和团队领导在短短的几次点击中创建和部署培训课程。它因其协作式培训解决方案而广为人知，其中包括一个用户友好的创作套件、一个内容集成系统和一个分析仪表板。所有这些工具都不需要设计经验或技术技能来使用，使任何人都能在短短几分钟内创建课程。你还可以在课程中加入其他学习资源，如视频、图片、博客文章和研究报告，以保持培训内容的时效性和吸引力。有了360Learning，你的员工还可以使用协作式学习功能，如讨论板和小组页面，使他们能够参与到与经理和员工的会议中。

• 费用。免费试用，付费计划每月8美元起。
• 关键功能。协作学习、创作套件、内容整合、分析仪表板、讨论板、小组页面

8.职称评定委员会（Degreed

训练是一个提高技能的平台和培训门户网站，可以帮助你轻松地运行小型和大型员工培训项目。在你开始培训你的团队之前，你可以访问该工具的实时数据洞察力，并确定你的员工是否需要提高技能或重新掌握技能。在这个过程之后，你就可以开始为每个员工创建一个定制的内容途径，帮助他们更熟练地掌握他们所缺乏的技能。这个电子学习平台还整合了您的员工成长和提高技能所需的所有学习材料–在线课程、视频、播客、新闻和博客文章。为了帮助学习者在尝试学习新技能时感到更有动力，每次课程完成后都可以获得证书。

• 费用。获得一个定制的报价
• 主要特点。实时数据洞察力、内容整合、内容路径、技能认证

9.Inquisiq

Inquisiq是一个在线培训门户，坚持其商标–更多培训，更少压力。通过这个员工培训工具，您可以部署、管理和跟踪数以百计的课程，并实现课程注册、完成通知和报告生成的自动化，而无需花费太多精力或浪费宝贵时间。这个免费的 知识管理软件有一个友好的、完全可配置的、多语言的界面，以确保你的员工在世界各地都能使用这个工具并访问他们的学习材料。由于它的SCORM兼容性，它甚至允许与其他电子学习创作工具轻松互通。

为了将混合学习和社会学习纳入电子学习平台，他们增加了协作功能，如内置消息、用户社区和讨论区。你甚至可以通过多个课程、家庭作业和课程完成证书为你的员工设计个性化的学习路径。

• 费用。免费试用，付费计划每月350美元起。
• 主要特点。自动课程注册、通知和报告生成、用户社区、内置信息传递、任务分配、个性化学习路径、SCORM兼容性、应用内信息传递

10.适应大学

有了 适应性U你可以通过其一体化的基于云的创作软件和自动培训系统创建响应式的网页课程。 自动培训门户。设计你自己的课程很容易，很直观，而且不需要高级技术技能。只需复制和粘贴你的课程文本，添加相关文章的链接，并附上图片或视频。为了帮助学习者更好地保留材料，你甚至可以在整个课程中添加多项选择和真假知识检查。它可以作为一个 Storyline软件的替代品它不仅允许课程创建和内容管理，而且还允许协作和报告生成。

通过这个工具，学习者可以跟踪他们同伴的课程进度，并相互分享相关的学习内容。由于AdaptiveU强大的分析和学习管理功能，教师或培训师也可以生成报告。

• 费用。免费计划，付费计划每月25美元起。
• 主要特点。响应式网页风格的课程、协作和内容共享、同行表现跟踪、分析