十大学习内容管理系统
学习内容管理系统是一个多用途的平台，允许管理员为其员工创建、主持、安排、管理和跟踪在线培训活动。今天，我们将为您揭晓可用于培训员工的10大LCMS。
1.EdApp
EdApp是一个移动优先的工作场所培训解决方案，提供微学习和间隔重复学习技术，保证提高员工的保留率。
EdApp还有一个强大的编写工具，非常容易使用，这意味着任何人都可以在没有任何编码/设计知识的情况下创建互动和有效的课程。一定要在你的课程中利用其游戏化功能，因为它们是促进员工参与的好方法。但并不限于此，因为EdApp有大量独特的内置功能供你免费使用，其中包括从一个完全免费的、可编辑的课程库，在那里你会发现数百个现成的课程，可以在几分钟内定制和部署给你的团队。
使用最好的学习内容管理系统培训你的团队
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2.Itacit
Itacit的学习管理系统内容并不像其他一些平台那样庞大。例如，它缺乏一个世界级的可编辑库（或任何内容库）。然而，Itacit提供的是一个基本的学习管理系统，支持SCORM 1.2、SCORM 2004、AICC PowerPoint、HTML、音频、视频和PDF。
有了这个企业电子学习解决方案，用户可以用一个拖放内容编辑器来创建培训内容。用户还可以为学生设置学习路径。Itacit对于那些专注于合规性和培训的内容创建者来说特别有用。
3.下一个思想
Next Thought平台的设计采用了基于团队的方法。这个免费的学习管理系统将课程材料提供给你的团队，这些团队需要提高技能或重新掌握技能。Next Thought可用于加速员工入职过程，优化销售和客户支持培训，也可用于员工合规工作。
除了培训你的员工，Next Thought LCMS学习内容管理系统对培训你的合作伙伴也很有用，这样你的品牌就能得到准确和一致的体现。不幸的是，该平台不是免费的，它包括有限的功能，以帮助推动最佳培训效果。
4.Auzmor
Auzmor是一个学习内容管理系统，旨在简化员工培训，以便领导可以在任何设备上在一个地方启动、跟踪和报告任何培训。在Auzmor平台上，公司可以通过移动学习、培训和课程管理提高员工的技能。
虽然Auzmor旨在帮助培训多个部门和行业，如销售、L&D、教育、医疗保健、合规性和客户服务，但它并不适合所有行业，而且会有成本–只提供免费试用。虽然该平台有一个易于使用的课程生成器，并有一个可以快速教导团队的课程库，但内容有限，而且不可编辑，这意味着你无法定制和塑造自己的课程。
5.Edvance360
如果你正在寻找一个学习内容管理系统，它的功能足够多，可以应用于K-12、高等教育和企业层面的学习，Edvance360就是你的选择。
如果你正在寻找一个预算或免费的选择，Edvance360是一个付费平台，所以你将不得不寻找其他地方。这个LCMS强调通过使用互动技术，采用个人学习方法。Edvance360也可以帮助发展专业学习者的技能，但不幸的是，它并不是目前最好的劳动力培训LCMS。
6.6.Coassemble
如果你想培训国际员工，Coasseble没有人工智能翻译器，所以可能很难培训全球员工。Coassemble是一个LCMS（学习内容管理系统），为团队提供引人入胜的点状培训，可以在一个平台上进行评估。
它是一个便于团队使用的培训平台，它还有许多课程创建模板，允许内容创建者创建比特化的培训内容。Coassemble还有一个基本的自定义品牌功能，公司可以用它来定制他们的工作空间。
7.Syberworks
Syberworks是一个学习管理系统的例子，它提供了一个广泛的产品套件，对于加速员工培训和帮助管理者有效设置培训的服务很有帮助。它的产品套件支持许多商业编写工具的课程，并加载内容，它对公司培训项目的大多数方面提供跟踪，包括操作程序和政策。
虽然该平台有专业的专家人员，他们会帮助用户一直处于领先地位，但该平台的界面相当笨重和过时。他们的工作人员提供课程创建、部署和使用方面的帮助。这个LCMS也不是免费的。
8.自由石
Freestone是一个LCMS，它在提供内容方面有些不同。Freestone的用户能够使用该平台创建学习视频内容，如网络研讨会和网络广播，这些内容是专门为你的员工的专业发展而设计。创作者和管理者也可以用Freestone做直播点播课程。
除了其他传统的网络研讨会演示外，还可以在该平台上托管预先录制的演示。这个LCMS平台以高质量的互动视频演示为荣，可以与PowerPoint演示文稿和其他形式的内容搭配使用。不过，不要让这个名字欺骗你，Freestone并不是免费的。此外，它所包含的功能也很有用–但很有限。
9.9.Tovuti
Tovuti是一个学习内容管理系统和课程管理工具，提供快速和简单的方法来创建在线课程。这个LCMS平台允许内容创建者创建无限量的课程。它有一个教程库和其他专业服务来帮助创作者开始工作。在管理方面，除了评估KPI仪表板外，经理还可以创建报告和跟踪学习者的进展。
Tovuti确实通过Zapier整合使与其他平台的沟通成为可能–但其整合能力仅此而已。这个学习参与平台的品牌也可以通过改变标志和颜色以各种方式进行定制。然而，这个系统缺乏一些有用的功能，如现成的内容、游戏化和内置奖励，以及通过成熟的指导建立有效课程的模板。
10.CoreAchieve
这是一个工作场所培训LCMS，可以快速让组织的员工进入他们的培训课程。它专注于围绕标准的基于云的SaaS模式进行简单的部署。这个LCMS提供的所有资源都在一个地方，因此可以快速完成对用户、课程和认证的审计。
Coreachieve试图通过向处于排行榜前列的学习者颁发积分和奖励，使学习变得有趣。然而，与市场上的一些顶级LCMS平台不同，Coreachieve并不是以移动为先的，所以有时对学习者的访问可能是一个挑战，尤其是当你的员工是远程或无桌的时候。
什么是学习内容管理系统？
学习内容管理系统是通过免费和付费的在线培训课程提供培训材料的平台，以协助您加强关键概念，发展技能，并确保学习者有一个方便的学习体验。这些系统还具有员工参与工具，以帮助你推动更好的学习成果。除了帮助提高 学习者参与它支持培训经理简化任务，并通过其创作、课程管理和分析工具更有效地部署培训项目。通过利用学习内容管理系统，你可以培养出训练有素的员工，使他们在执行任务时能够发挥最大的能力，为企业带来最好的结果。
结论
我们相信，对我们来说最好的LCMS是在各方面都是世界级的。我们认为它应该有一个世界级的可编辑图书馆，里面已经充满了适合任何行业的课程。提供给用户的工具也应该是顶级的，比如它的创作工具，它的PowerPoint转换器，以及它的翻译工具。我们发现，EdApp是我们名单中唯一一个拥有所有这些功能和更多功能的。
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