Os 10 principais sistemas de gestão de conteúdos de aprendizagem

Um Learning Content Management System é uma plataforma multiuso que permite aos administradores criar, hospedar, programar, gerenciar e acompanhar atividades de treinamento on-line para seus funcionários. Hoje vamos revelar os 10 melhores LCMS disponíveis para você treinar seus funcionários.

1. EdApp

O EdApp é uma solução móvel de formação no local de trabalho que oferece microaprendizagem e técnicas de aprendizagem de repetição espaçadas que são garantidas para melhorar a retenção entre os seus colaboradores.

EdApp também possui uma poderosa ferramenta de autoria que é tão fácil de usar, o que significa que qualquer pessoa pode criar cursos interativos e eficazes sem nenhum conhecimento de codificação/design. Certifique-se de utilizar seus recursos de gamificação em seus cursos, pois eles são ótimas maneiras de promover o engajamento de seus funcionários. Mas não pare por aí, pois o EdApp tem uma grande quantidade de recursos integrados que são gratuitos para você usar, o que inclui tudo desde uma biblioteca de cursos completamente gratuita e editável, onde você encontrará centenas de cursos prontos para personalizar e implantar para suas equipes em questão de minutos.

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2. Itacit

O conteúdo do sistema de gestão de aprendizagem da Itacit não é tão vasto quanto algumas outras plataformas por aí. Por exemplo, falta-lhe uma biblioteca editável de classe mundial (ou qualquer biblioteca de conteúdo). O que Itacit oferece, entretanto, é um sistema básico de gerenciamento de aprendizado que suporta SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC PowerPoint, HTML, áudio, vídeo, e PDF.

Com esta solução corporativa de aprendizagem eletrônica, os usuários podem criar conteúdo de treinamento com um editor de conteúdo de arrastar e soltar. Os usuários também podem configurar caminhos de aprendizagem para os alunos. Itacit é particularmente útil para criadores de conteúdo que estão focados em conformidade e treinamento.

3. Próximo Pensamento

A plataforma Next Thought foi projetada com uma abordagem baseada em equipe. Este sistema de gestão de aprendizagem gratuito entrega materiais do curso para as suas equipas que precisam de ser melhoradas ou reespecializadas. O Next Thought pode ser usado para acelerar o processo de integração dos funcionários, otimizar as vendas e o treinamento de suporte ao cliente, além de trabalhar na conformidade dos funcionários.

Além de treinar seus funcionários, o Next Thought LCMS Learning Content Management System também é útil para treinar seus parceiros para que sua marca seja representada de forma precisa e consistente. Infelizmente, a plataforma não é gratuita e inclui uma quantidade limitada de recursos para ajudar a conduzir os melhores resultados de treinamento.

4. Auzmor

Auzmor é um Sistema de Gestão de Conteúdos de Aprendizagem que foi concebido para simplificar a formação dos funcionários para que os líderes possam lançar, acompanhar e reportar qualquer formação num único local em qualquer um dos seus dispositivos. Na plataforma Auzmor, as empresas podem aumentar sua força de trabalho através da aprendizagem móvel, treinamento e gestão de cursos.

Embora a Auzmor tenha sido projetada para ajudar a treinar vários departamentos e setores como vendas, L&D, educação, saúde, conformidade e atendimento ao cliente, ela não é adequada para todos os setores e terá um custo – apenas oferecendo um teste gratuito. Enquanto a plataforma tem um construtor de cursos que é fácil de usar e tem uma biblioteca de cursos que pode ensinar rapidamente as equipes, o conteúdo é limitado e não é editável, o que significa que você não pode personalizar e marcar suas próprias lições.

5. Edvance360

Se você está procurando um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo de Aprendizagem que seja versátil o suficiente para ser aplicado para a aprendizagem nos níveis k-12, superior e corporativo, o Edvance360 é o ideal para você.

Se você está procurando por um orçamento ou opção gratuita, o Edvance360 é uma plataforma paga, então você terá que procurar em outro lugar. Este LCMS enfatiza uma abordagem pessoal à aprendizagem através do uso de tecnologia interativa. O Edvance360 também pode ajudar a desenvolver as habilidades dos alunos profissionais, mas infelizmente não é o melhor treinamento de força de trabalho LCMS disponível.

6. Coassemble

Se você está tentando formar uma força de trabalho internacional, Coasseble não tem um tradutor AI, então pode ser difícil treinar uma equipe global. Coassemble é um LCMS (Learning Content Management System) que oferece treinamento envolvente em tamanho de mordida para equipes que podem ser avaliadas em uma plataforma.

É uma plataforma de treinamento fácil de usar para equipes, e também tem muitos modelos de criação de cursos que permitem que os criadores de conteúdo criem conteúdos de treinamento em tamanho de mordidas. Coassemble também tem um recurso básico de marca personalizada que as empresas podem usar para personalizar o seu espaço de trabalho.

7. Syberworks

Syberworks é um exemplo de sistema de gestão de aprendizagem que oferece um amplo pacote de produtos que é útil para acelerar o treinamento e os serviços dos funcionários que podem ajudar os gerentes a configurar seu treinamento de forma eficaz. Seu pacote de produtos suporta cursos de muitas ferramentas de autoria comercial e carrega conteúdo e fornece rastreamento da maioria dos aspectos dos programas de treinamento de uma empresa, incluindo procedimentos e políticas operacionais.

Embora a plataforma tenha uma equipe profissional de especialistas que ajudarão os usuários a estar sempre no topo de seu jogo, a interface da plataforma é bastante desajeitada e datada. Sua equipe oferece assistência para a criação, implantação e utilização do curso. Este LCMS também não é gratuito.

8. Freestone

Freestone é um LCMS que é um pouco diferente em sua abordagem de entrega de conteúdo. Os usuários Freestone são capazes de usar a plataforma para criar conteúdo de vídeo de aprendizagem como webinars e webcasts que são projetados especificamente para o desenvolvimento profissional de seus funcionários. Os criadores e gestores também podem fazer cursos ao vivo on-demand com Freestone.

Apresentações pré-gravadas podem ser hospedadas na plataforma, além das outras apresentações tradicionais de webinars. Esta plataforma LCMS se orgulha de apresentações de vídeo interativas de alta qualidade que podem ser combinadas com apresentações em PowerPoint e outras formas de conteúdo. Não se deixe enganar pelo nome, no entanto, Freestone não é gratuito. Além disso, as características que ele inclui são úteis – mas limitadas.

9. Tovuti

Tovuti é um Sistema de Gestão de Conteúdos de Aprendizagem e uma Ferramenta de Gestão de Cursos que oferece formas rápidas e fáceis de criar cursos online. Esta plataforma LCMS permite aos criadores de conteúdos criar uma quantidade ilimitada de cursos. Possui uma biblioteca tutorial e outros serviços profissionais para ajudar os criadores a começar. Na parte administrativa, os gestores podem também criar relatórios e acompanhar o progresso dos alunos, para além de avaliar os painéis de controlo dos KPI.

O Tovuti torna possível a comunicação com outras plataformas através de uma integração Zapier – mas as suas capacidades de integração param por aí. A marca também é personalizável com esta plataforma de envolvimento de aprendizagem de várias maneiras, alterando logotipos e cores. Este sistema carece de alguns recursos úteis, no entanto, como conteúdo pronto, gamificação e recompensas incorporadas, bem como modelos para construir cursos eficazes através de orientação comprovada.

10. CoreAchieve

Este é um treinamento no local de trabalho LCMS que rapidamente coloca os funcionários de uma organização em seus cursos de treinamento. Ele se concentra na implementação simples em torno de modelos padrão SaaS baseados em nuvem. Todos os recursos oferecidos por este LCMS estão disponíveis em um único local, para que auditorias dos usuários, cursos e certificações possam ser feitas rapidamente.

A Coreachieve tenta tornar a aprendizagem divertida, atribuindo pontos e recompensas aos alunos no topo das tabelas de liderança. Ao contrário de algumas das principais plataformas de LCMS do mercado, no entanto, o Coreachieve não é móvel – primeiro, portanto a acessibilidade aos alunos pode ser um desafio às vezes, especialmente se a sua força de trabalho for remota ou desamparada.

O que são sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem?

Sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizado são plataformas que disponibilizam materiais de treinamento através de cursos de treinamento on-line gratuitos e pagos para ajudá-lo a reforçar conceitos-chave, desenvolver habilidades e garantir uma experiência de aprendizado conveniente entre seus alunos. Estes sistemas também apresentam ferramentas de engajamento dos funcionários para ajudá-lo a conduzir melhores resultados de aprendizagem. Além de ajudar a aumentar envolvimento dos alunosO programa de treinamento, que apoia os gerentes de treinamento na racionalização de tarefas e na implementação mais eficiente de programas de treinamento através de suas ferramentas de autoria, gestão de cursos e análise. Ao aproveitar os sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem, você pode produzir funcionários bem treinados que podem maximizar suas capacidades na execução de suas tarefas, impulsionando os melhores resultados para o negócio.

Conclusão

Acreditamos que o melhor LCMS para nós é aquele que é de classe mundial em todos os sentidos. Acreditamos que deve ter uma biblioteca editável de classe mundial que já está repleta de cursos adequados para qualquer indústria. As ferramentas disponíveis para os usuários também devem estar no topo da linha como sua ferramenta de autoria, seu conversor de PowerPoint, e sua ferramenta de tradução. Descobrimos que o EdApp é o único da nossa lista que tem todas estas funcionalidades e muito mais.