Os 10 principais sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem
Um Learning Content Management System é uma plataforma multiuso que permite aos administradores criar, hospedar, programar, gerenciar e acompanhar atividades de treinamento on-line para seus funcionários. Hoje vamos revelar os 10 melhores LCMS disponíveis para que você possa treinar seus funcionários.
1. EdApp
O EdApp é uma solução móvel de treinamento no local de trabalho que oferece microaprendizagem e técnicas de aprendizagem de repetição espaçadas que são garantidas para melhorar a retenção entre seus funcionários.
A EdApp também possui uma poderosa ferramenta de autoria que é tão fácil de usar, o que significa que qualquer pessoa pode criar cursos interativos e eficazes sem nenhum conhecimento de codificação/design. Certifique-se de utilizar seus recursos de gamificação em seus cursos, pois eles são ótimas maneiras de promover o engajamento de sua força de trabalho. Mas não pare por aí, pois a EdApp tem uma quantidade excepcionalmente grande de recursos integrados que são gratuitos para você usar, o que inclui tudo desde uma biblioteca de cursos completamente gratuita e editável, onde você encontrará centenas de cursos prontos para customizar e implantar para suas equipes em minutos.
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2. Itacit
O conteúdo do sistema de gestão de aprendizagem da Itacit não é tão vasto quanto algumas outras plataformas por aí. Por exemplo, falta-lhe uma biblioteca editável de classe mundial (ou qualquer biblioteca de conteúdo). O que Itacit oferece, entretanto, é um sistema básico de gerenciamento de aprendizagem que suporta SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC PowerPoint, HTML, áudio, vídeo, e PDF.
Com esta solução corporativa de aprendizagem eletrônica, os usuários podem criar conteúdo de treinamento com um editor de conteúdo de arrastar e soltar. Os usuários também podem definir caminhos de aprendizado para os estudantes. Itacit é particularmente útil para os criadores de conteúdo que estão focados em conformidade e treinamento.
3. Próximo Pensamento
A plataforma Next Thought é projetada com uma abordagem baseada em equipe. Este sistema de gerenciamento de aprendizagem gratuito fornece materiais de curso para suas equipes que precisam ser qualificadas ou requalificadas. O Next Thought pode ser usado para acelerar o processo de integração do funcionário, otimizar as vendas e o treinamento de suporte ao cliente, e também trabalhar na conformidade do funcionário.
Além de treinar seus funcionários, o Next Thought LCMS Learning Content Management System também é útil para treinar seus parceiros para que sua marca seja representada de forma precisa e consistente. Infelizmente, a plataforma não é gratuita e inclui uma quantidade limitada de recursos para ajudar a conduzir os melhores resultados de treinamento.
4. Auzmor
Auzmor é um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo de Aprendizagem que foi projetado para simplificar o treinamento de funcionários para que os líderes possam lançar, rastrear e relatar qualquer treinamento em um único lugar em qualquer um de seus dispositivos. Na plataforma Auzmor, as empresas podem aumentar sua força de trabalho através da aprendizagem móvel, treinamento e gerenciamento de cursos.
Embora a Auzmor tenha sido projetada para ajudar a treinar vários departamentos e setores como vendas, L&D, educação, saúde, conformidade e atendimento ao cliente, ela não é adequada para todos os setores e terá um custo – apenas oferecendo um teste gratuito. Enquanto a plataforma tem um construtor de cursos que é fácil de usar e tem uma biblioteca de cursos que pode ensinar rapidamente as equipes, o conteúdo é limitado e não é editável, o que significa que você não pode personalizar e marcar suas próprias lições.
5. Edvance360
Se você está procurando um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo de Aprendizado que seja versátil o suficiente para ser aplicado ao aprendizado nos níveis k-12, superior e corporativo, o Edvance360 é o ideal para você.
Se você estiver procurando por um orçamento ou opção gratuita, o Edvance360 é uma plataforma paga, portanto, você terá que procurar em outro lugar. Este LCMS enfatiza uma abordagem pessoal ao aprendizado através do uso de tecnologia interativa. O Edvance360 também pode ajudar a desenvolver as habilidades dos alunos profissionais, mas infelizmente não é o melhor treinamento de força de trabalho LCMS disponível.
6. Coassemble
Se você está tentando treinar uma mão-de-obra internacional, Coasseble não tem um tradutor AI, então pode ser difícil treinar uma equipe global. Coassemble é um LCMS (Learning Content Management System) que oferece treinamento envolvente em tamanho de mordida para equipes que podem ser avaliadas em uma plataforma.
É uma plataforma de treinamento fácil de usar para equipes, e também tem muitos modelos de criação de cursos que permitem aos criadores de conteúdo criar conteúdo de treinamento em tamanho de mordidas. Coassemble também tem um recurso básico de marca personalizada que as empresas podem usar para personalizar seu espaço de trabalho.
7. Syberworks
Syberworks é um exemplo de sistema de gerenciamento de aprendizagem que oferece um amplo conjunto de produtos que é útil para acelerar o treinamento e os serviços dos funcionários que podem ajudar os gerentes a configurar seu treinamento de forma eficaz. Seu pacote de produtos suporta cursos de muitas ferramentas de autoria comercial e carrega conteúdo e fornece rastreamento da maioria dos aspectos dos programas de treinamento de uma empresa, incluindo procedimentos e políticas operacionais.
Embora a plataforma tenha uma equipe profissional de especialistas que ajudarão os usuários a estar sempre no topo de seu jogo, a interface da plataforma é bastante desajeitada e datada. Seu pessoal oferece assistência para a criação, implantação e utilização dos cursos. Este LCMS também não é gratuito.
8. Freestone
Freestone é um LCMS que é um pouco diferente em sua abordagem de entrega de conteúdo. Os usuários Freestone são capazes de usar a plataforma para criar conteúdo de vídeo de aprendizagem como webinars e webcasts que são projetados especificamente para o desenvolvimento profissional de seus funcionários. Os criadores e gerentes também podem fazer cursos ao vivo sob demanda com Freestone.
Apresentações pré-gravadas podem ser hospedadas na plataforma, além das outras apresentações tradicionais de webinars. Esta plataforma LCMS se orgulha das apresentações de vídeo interativas de alta qualidade que podem ser pareadas com apresentações em PowerPoint e outras formas de conteúdo. Não se deixe enganar pelo nome, no entanto, Freestone não é gratuito. Além disso, as características que ele inclui são úteis – mas limitadas.
9. Tovuti
Tovuti é um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo de Aprendizagem e Ferramenta de Gerenciamento de Cursos que oferece maneiras rápidas e fáceis de criar cursos on-line. Esta plataforma LCMS permite que os criadores de conteúdo criem uma quantidade ilimitada de cursos. Ela possui uma biblioteca tutorial e outros serviços profissionais para ajudar os criadores a começar. Na parte administrativa, os gerentes também podem criar relatórios e acompanhar o progresso dos alunos, além de avaliar os painéis de controle dos KPIs.
A Tovuti possibilita a comunicação com outras plataformas através de uma integração Zapier – mas suas capacidades de integração param por aí. A marca também é personalizável com esta plataforma de engajamento de aprendizagem de diversas maneiras, mudando logotipos e cores. Este sistema carece de alguns recursos úteis, porém, como conteúdo pronto, gamificação e recompensas incorporadas, bem como modelos para construir cursos eficazes através de orientação comprovada.
10. CoreAchieve
Este é um treinamento no local de trabalho LCMS que rapidamente coloca os funcionários de uma organização em seus cursos de treinamento. Ele se concentra na implantação simples em torno de modelos padrão SaaS baseados em nuvens. Todos os recursos oferecidos por este LCMS estão disponíveis em um único local, de modo que auditorias dos usuários, cursos e certificações podem ser feitas rapidamente.
A Coreachieve tenta tornar o aprendizado divertido, atribuindo pontos e recompensas aos alunos no topo das tabelas de liderança. Ao contrário de algumas das principais plataformas LCMS do mercado, no entanto, a Coreachieve não é móvel – primeiro, portanto, a acessibilidade aos alunos pode ser um desafio às vezes, especialmente se sua força de trabalho for remota ou desamparada.
O que são sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem?
Sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizado são plataformas que disponibilizam materiais de treinamento através de cursos de treinamento on-line gratuitos e pagos para ajudá-lo a reforçar conceitos-chave, desenvolver habilidades e garantir uma experiência de aprendizado conveniente entre seus alunos. Estes sistemas também apresentam ferramentas de engajamento dos funcionários para ajudá-lo a conduzir melhores resultados de aprendizagem. Além de ajudar a aumentar engajamento dos aprendizesA empresa apóia os gerentes de treinamento na racionalização de tarefas e na implementação mais eficiente de programas de treinamento através de sua autoria, gestão de cursos e ferramentas analíticas. Ao aproveitar os sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizagem, você pode produzir funcionários bem treinados que podem maximizar suas capacidades na execução de suas tarefas, conduzindo os melhores resultados para o negócio.
Conclusão
Acreditamos que o melhor LCMS para nós é aquele que é de classe mundial em todos os sentidos. Acreditamos que deve ter uma biblioteca editável de classe mundial que já esteja repleta de cursos adequados para qualquer indústria. As ferramentas disponíveis para os usuários também devem ser de primeira linha como sua ferramenta de autoria, seu conversor de PowerPoint e sua ferramenta de tradução. Descobrimos que a EdApp é a única de nossa lista que possui todas essas características e muito mais.
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