I 10 principali portali di formazione

Con il progresso delle tecnologie online, le aziende hanno ora accesso a una serie di portali di formazione che possono aiutarle a produrre materiali didattici di qualità e a gestire i processi di formazione dei dipendenti. La formazione regolare dei dipendenti è fondamentale per lo sviluppo della forza lavoro e per la crescita generale dell’organizzazione. Per aiutarvi a trovare la migliore soluzione di formazione, abbiamo raccolto i 10 migliori portali di formazione disponibili online.

1. EdApp

EdApp è un portale di formazione all-in-one e una piattaforma di microlearning acclamata per i suoi numerosi strumenti potenti e altamente adattivi. Permette a chiunque, anche a chi non ha esperienza di progettazione o programmazione, di progettare e distribuire con competenza contenuti formativi interattivi come corsi e quiz in pochi minuti.

Una delle sue caratteristiche principali è lo strumento di authoring basato su cloud e conforme allo standard SCORM. Permette di gestire i contenuti formativi, di creare corsi con l’aiuto di oltre 50 modelli di quiz e di elearning, di personalizzare e di riorganizzare i corsi già pronti, disponibili nella libreria di corsi della piattaforma. Questi corsi sono incentrati su una serie di argomenti, tra cui vendita al dettaglio, edilizia, ospitalità, sanità, istruzione e altro ancora, perfetti per gli studenti di diversi settori. È anche possibile trasformare i contenuti formativi PowerPoint esistenti in microlezioni mobile-friendly in pochi clic.

Potete anche controllare lo stato di completamento del corso e i punteggi di valutazione dei vostri studenti attraverso la dashboard dei report. Con questi dati a portata di mano, sarete in grado di determinare se i partecipanti stanno trattenendo i concetti importanti delle lezioni assegnate. Se volete incrementare il vostro rinforzo della formazione o avvisare gli studenti di eventuali aggiornamenti e modifiche del corso, è sufficiente attivare la funzione di notifica push personalizzata di EdApp.

• Costo: Gratuito
• Caratteristiche principali: Libreria di corsi, strumento di authoring, conversione in PowerPoint, dashboard dei report azionabili, notifiche push personalizzate.

Iscrivetevigratuitamente e iniziate a usare il miglior portale di formazione

2. edX

edX è un altro portale di formazione che offre corsi online di alta qualità in grado di aiutare il vostro team ad ampliare le proprie competenze e conoscenze su una vasta gamma di argomenti e di spingerlo a fornire prestazioni eccellenti sul lavoro. Su questa piattaforma sono disponibili oltre 3.000 corsi, progettati da alcune delle istituzioni più importanti del mondo, come Harvard, il MIT, l’Università di Oxford, l’Università di Tokyo, oltre a Google, IBM e Microsoft. Tutte le lezioni sono fornite in formato video, che gli studenti possono seguire al proprio ritmo. Possono anche cercare un corso nella loro lingua preferita. È disponibile anche un’opzione di download, in modo che gli studenti possano seguire le lezioni in streaming in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo, sia che stiano prendendo un caffè veloce o che stiano facendo il pendolare da e verso casa.

La maggior parte dei corsi è gratuita per tutti, poiché edX è un’organizzazione globale senza scopo di lucro. L’unico aspetto negativo di questa piattaforma è che non dispone di uno strumento di authoring da utilizzare per personalizzare o gestire i contenuti formativi.

• Costo: Gratuito
• Caratteristiche principali: Oltre 3000 corsi progettati da istituzioni come Harvard, MIT, Google e IBM, corsi video autogestiti, streaming offline.

3. Skillshare

Skillshare è un altro noto portale di formazione che ospita centinaia di corsi video didattici, che approfondiscono una vasta gamma di argomenti come il design, il marketing, la fotografia, i film e i video, la leadership, l’imprenditorialità, le vendite e molti altri. Questi programmi di formazione video, dal vivo o preregistrati, sono progettati e gestiti da istruttori esperti e da altri stimati esperti di diversi settori. Gli studenti non devono preoccuparsi dell’accessibilità, poiché tutte le lezioni possono essere seguite online o scaricate per l’uso offline attraverso qualsiasi dispositivo desktop o mobile.

Si noti, tuttavia, che Skillshare richiede agli studenti di sottoscrivere un abbonamento per ottenere l’accesso illimitato alla libreria video. Inoltre, non possono modificare o personalizzare i contenuti formativi caricati.

• Costo: A partire da 32 dollari per utente al mese.
• Caratteristiche principali: Videocorsi dal vivo e registrati, videoteca, download offline, accessibilità da desktop e da mobile

4. Trainual

Trainual è una piattaforma di formazione online versatile e un software di apprendimento visivo che si può utilizzare per l’inserimento di nuovi dipendenti o per la formazione dei membri attuali del team. Consente di personalizzare i materiali didattici scegliendo tra gli oltre 150 modelli gratuiti della piattaforma. È inoltre possibile incorporare immagini, video e domande a scelta multipla per rendere i contenuti più coinvolgenti per i discenti. Trainual sottolinea anche l’importanza del processo di formazione per cui fornisce modelli di playbook per rendere la formazione infinitamente ripetibile e scalabile. Una volta che i corsi di formazione sono stati distribuiti, i dipendenti possono accedervi attraverso qualsiasi dispositivo iOS o Android o su un desktop attraverso un’estensione Chrome o un browser web.

Tuttavia, non supporta i file SCORM o altri formati di eLearning, il che può essere un problema per chi vuole trasferire i contenuti esistenti da altre piattaforme. Un altro svantaggio di questo strumento è che dovrete spendere almeno 99 dollari al mese per avere accesso a tutte le sue migliori funzionalità.

• Costo: A partire da 99 dollari al mese
• Caratteristiche principali: 150+ modelli di corsi gratuiti, modelli di playbook, accesso multipiattaforma

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS è un portale di formazione online altamente flessibile che può essere utilizzato per ottimizzare la formazione dei dipendenti e l’onboarding online. onboarding online dipendenti e i processi di onboarding online. Grazie alla suite di creazione di corsi integrata, è possibile progettare, programmare e distribuire corsi interattivi in pochi semplici passaggi. Potete anche includere funzioni di gamification come badge, certificati, liste di controllo e classifiche per incoraggiare i partecipanti a completare i compiti di apprendimento assegnati. Se volete integrare sessioni di apprendimento sincrono nella vostra formazione, l’aula virtuale live di Tovuti LMS vi permette di incontrare virtualmente i membri del vostro team e di discutere i contenuti didattici attraverso piattaforme di videoconferenza online di terze parti come Zoom e GoToMeeting.

Gli studenti hanno anche accesso a un portale personalizzato che mostra i loro badge, certificati, classifiche, liste di controllo, corsi assegnati e prossime sessioni di formazione. Questo sistema di gestione dell’apprendimento ha anche una funzione di reportistica personalizzata all-in-one che consente di monitorare i progressi di apprendimento dei dipendenti, le statistiche KPI e altre micro-interazioni con i contenuti dei corsi.

• Costo: Chiedete un preventivo
• Caratteristiche principali: Suite per l’authoring dei corsi, portale personalizzato per gli studenti, gamification, classifiche, aula virtuale, report personalizzati.

6. Accademia in-the-cloud

Cloud Academy è un altro portale di formazione che consente alle aziende di creare contenuti di apprendimento tecnologico altamente completi e mirati per i propri dipendenti. Alcuni dei modi in cui è possibile sfruttare al massimo questa piattaforma di formazione basata sul web includono la personalizzazione dei materiali didattici attraverso il motore dei contenuti, la progettazione di esami basati sul ruolo utilizzando domande precostituite e l’accesso degli utenti a una vasta libreria di contenuti sui fondamenti della tecnologia.

La piattaforma consente ai dipendenti di accedere alle risorse di apprendimento anche quando sono offline. È inoltre dotata di una funzione Cloud Roster che incoraggia gli utenti a scoprire quali sono le competenze per le quali dovrebbero formarsi, esplorando le competenze richieste da specifici ruoli lavorativi. Un’altra caratteristica unica è lo strumento del piano di formazione, che si può utilizzare per assegnare percorsi di apprendimento personalizzati ai propri studenti, consentendo di monitorare più facilmente i progressi e il completamento dell’apprendimento. È necessario pagare un abbonamento per accedere a tutte le migliori funzionalità, ma è possibile provare la piattaforma gratuitamente per 7 giorni.

• Costo: 7 giorni di prova gratuita, a partire da 39 dollari al mese per persona.
• Caratteristiche principali: Motore di contenuti, esami personalizzabili, roster in cloud, libreria di contenuti formativi, percorsi di apprendimento, modalità offline.

7. 360Learning

Come portale di formazione online, 360Learning può aiutare i manager e i team leader a creare e distribuire corsi di formazione in pochi clic. È noto per le sue soluzioni di formazione collaborativa, che includono una suite di authoring facile da usare, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. Tutti questi strumenti non richiedono esperienza di progettazione o competenze tecniche per essere utilizzati, consentendo a chiunque di creare corsi in pochi minuti. È inoltre possibile includere nel corso altre risorse didattiche come video, immagini, articoli di blog e ricerche, per mantenere i contenuti formativi aggiornati e coinvolgenti. Con 360Learning, i vostri dipendenti avranno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo, come le bacheche di discussione e le pagine di gruppo, che consentono loro di partecipare a riunioni sia con i manager che con i colleghi.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 8 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: Apprendimento collaborativo, suite di authoring, integrazione dei contenuti, dashboard di analisi, bacheche di discussione, pagine di gruppo.

8. Degreed

Degreed è una piattaforma di upskilling e un portale di formazione che può aiutarvi a gestire con facilità programmi di formazione per i dipendenti, sia di piccole che di grandi dimensioni. Prima di iniziare la formazione del team, è possibile accedere ai dati in tempo reale dello strumento e determinare se i dipendenti hanno bisogno di aggiornamento o riqualificazione. Dopo questo processo, è possibile iniziare a creare un percorso di contenuti personalizzato per ciascun dipendente, per aiutarlo a diventare più competente nelle competenze che gli mancano. Questa piattaforma di elearning integra anche tutti i materiali didattici di cui la vostra forza lavoro ha bisogno per crescere e aggiornarsi: corsi online, video, podcast, notizie e articoli di blog. Per aiutare gli studenti a sentirsi più motivati nell’apprendimento di nuove competenze, sono disponibili certificazioni dopo il completamento di ogni corso.

• Costo: Richiedete un preventivo personalizzato
• Caratteristiche principali: Approfondimenti sui dati in tempo reale, integrazione dei contenuti, percorsi di contenuti, certificazioni delle competenze

9. Inquisiq

Inquisiq è un portale di formazione online che rimane fedele al suo marchio di fabbrica: Più formazione, meno stress. Grazie a questo strumento per la formazione dei dipendenti, è possibile distribuire, gestire e tenere traccia di centinaia di corsi, nonché automatizzare l’iscrizione ai corsi, le notifiche di completamento e la generazione di report senza dover fare troppa fatica o perdere tempo prezioso. Questo software gratuito software di gestione della conoscenza ha un’interfaccia amichevole, completamente configurabile e multilingue per garantire che i vostri dipendenti in tutto il mondo possano utilizzare lo strumento e accedere ai materiali didattici. Permette anche una facile interoperabilità con altri strumenti di authoring per l’elearning, grazie alla sua compatibilità SCORM.

Per incorporare l’apprendimento misto e l’apprendimento sociale nella piattaforma di elearning, sono state aggiunte funzionalità di collaborazione come la messaggistica integrata, le comunità di utenti e le bacheche di discussione. È anche possibile progettare percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti attraverso corsi multipli, compiti a casa e certificati di completamento del corso.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 350 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: Iscrizione automatica ai corsi, notifiche e generazione di rapporti, comunità di utenti, messaggistica integrata, assegnazione di compiti, percorsi di apprendimento personalizzati, compatibilità SCORM, messaggistica in-app.

10. AdaptiveU

Con AdaptiveUè possibile creare corsi reattivi simili a pagine web attraverso il software di authoring all-in-one basato su cloud e la formazione automatizzata. formazione automatizzata portale di formazione automatizzato. Progettare il vostro corso è facile, intuitivo e non richiede competenze tecniche avanzate. È sufficiente copiare e incollare il testo della lezione, aggiungere link ad articoli pertinenti e allegare immagini o video. Per aiutare i discenti a memorizzare meglio il materiale, è possibile aggiungere controlli di conoscenza a scelta multipla e vero o falso nel corso del corso. Funziona perfettamente come alternativa al software alternativa al software Storylineche consente non solo la creazione di corsi e la gestione dei contenuti, ma anche la collaborazione e la generazione di report.

Grazie a questo strumento, i discenti possono seguire i progressi del corso dei loro compagni e condividere tra loro i contenuti didattici rilevanti. Gli insegnanti o i formatori possono anche generare report grazie alle potenti funzionalità di analisi e gestione dell’apprendimento di AdaptiveU.

• Costo: Piano gratuito, piani a pagamento a partire da 25 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: Corsi in stile pagina web reattiva, collaborazione e condivisione dei contenuti, monitoraggio delle prestazioni dei partecipanti, analisi.