I 10 migliori sistemi di gestione dei contenuti di apprendimento

Un Learning Content Management System è una piattaforma multiuso che permette agli amministratori di creare, ospitare, programmare, gestire e monitorare le attività di formazione online per i loro dipendenti. Oggi vi riveleremo i 10 migliori LCMS disponibili per voi per formare i vostri dipendenti.

1. EdApp

EdApp è una soluzione di formazione sul posto di lavoro mobile-first che offre microlearning e tecniche di apprendimento a ripetizione distanziata che sono garantite per migliorare la ritenzione tra i vostri dipendenti.

EdApp ha anche un potente strumento di authoring che è così facile da usare, il che significa che chiunque può creare corsi interattivi ed efficaci senza alcuna conoscenza di codifica/design. Assicurati di utilizzare le sue caratteristiche di gamification nei tuoi corsi, in quanto sono ottimi modi per promuovere il coinvolgimento della tua forza lavoro. Ma non si ferma qui, perché EdApp ha una quantità unica di caratteristiche incorporate che sono gratuite per l’uso, che include tutto da una libreria di corsi completamente gratuita e modificabile, dove troverete centinaia di corsi pronti per personalizzare e distribuire ai vostri team in pochi minuti.

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2. Itacit

Il contenuto del sistema di gestione dell’apprendimento di Itacit non è così vasto come alcune altre piattaforme là fuori. Per esempio, manca una libreria modificabile di classe mondiale (o qualsiasi libreria di contenuti). Ciò che Itacit offre, tuttavia, è un sistema di gestione dell’apprendimento di base che supporta SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC PowerPoint, HTML, audio, video e PDF.

Con questa soluzione di e-learning aziendale, gli utenti possono creare contenuti di formazione con un editor di contenuti drag and drop. Gli utenti possono anche impostare percorsi di apprendimento per gli studenti. Itacit è particolarmente utile per i creatori di contenuti che si concentrano sulla conformità e la formazione.

3. Next Thought

La piattaforma Next Thought è progettata con un approccio basato sul team. Questo sistema di gestione dell’apprendimento gratuito fornisce materiali per i corsi ai vostri team che hanno bisogno di essere aggiornati o riqualificati. Next Thought può essere utilizzato per accelerare il processo di onboarding dei dipendenti, ottimizzare le vendite e la formazione del supporto clienti, e anche lavorare sulla conformità dei dipendenti.

Oltre alla formazione dei vostri dipendenti, il Next Thought LCMS Learning Content Management System è anche utile per la formazione dei vostri partner in modo che il vostro marchio sia rappresentato in modo accurato e coerente. Sfortunatamente, la piattaforma non è gratuita e include una quantità limitata di funzioni per aiutare a guidare risultati di formazione ottimali.

4. Auzmor

Auzmor è un sistema di gestione dei contenuti di apprendimento che è stato progettato per semplificare la formazione dei dipendenti in modo che i leader possano lanciare, monitorare e segnalare qualsiasi formazione in un unico luogo su uno qualsiasi dei loro dispositivi. Sulla piattaforma Auzmor, le aziende possono aggiornare la loro forza lavoro attraverso l’apprendimento mobile, la formazione e la gestione dei corsi.

Mentre Auzmor è progettato per aiutare a formare più dipartimenti e settori come vendite, L&D, istruzione, sanità, conformità e servizio clienti, non è adatto a tutti i settori e avrà un costo – offrendo solo una prova gratuita. Mentre la piattaforma ha un costruttore di corsi che è facile da usare e ha una libreria di corsi che possono insegnare rapidamente ai team, il contenuto è limitato e non è modificabile, il che significa che non è possibile personalizzare e marchiare le proprie lezioni.

5. Edvance360

Se stai cercando un Learning Content Management System che sia abbastanza versatile da essere applicato per l’apprendimento a livello k-12, istruzione superiore e aziendale, Edvance360 è quello che fa per te.

Se state cercando un budget o un’opzione gratuita, Edvance360 è una piattaforma a pagamento, quindi dovrete cercare altrove. Questo LCMS sottolinea un approccio personale all’apprendimento attraverso l’uso della tecnologia interattiva. Edvance360 può anche aiutare a sviluppare le competenze degli studenti professionisti, ma non è il miglior LCMS di formazione della forza lavoro disponibile, purtroppo.

6. Coassemble

Se stai cercando di formare una forza lavoro internazionale, Coasseble non ha un traduttore AI, quindi può essere difficile formare uno staff globale. Coassemble è un LCMS (Learning Content Management System) che offre una formazione coinvolgente per i team che può essere valutata in una piattaforma.

Si tratta di una piattaforma di formazione facile da usare per i team, e ha anche molti modelli di creazione di corsi che consentono ai creatori di contenuti di creare contenuti formativi di dimensioni ridotte. Coassemble ha anche una funzione di base di branding personalizzato che le aziende possono utilizzare per personalizzare il loro spazio di lavoro.

7. Syberworks

Syberworks è un esempio di sistema di gestione dell’apprendimento che offre un’ampia suite di prodotti che è utile per accelerare la formazione dei dipendenti e servizi che possono aiutare i manager a impostare la loro formazione in modo efficace. La sua suite di prodotti supporta corsi da molti strumenti di authoring commerciali e carica il contenuto e fornisce il monitoraggio sulla maggior parte degli aspetti dei programmi di formazione di un’azienda, comprese le procedure operative e le politiche.

Mentre la piattaforma ha uno staff professionale di esperti che aiuterà gli utenti a essere sempre al top, l’interfaccia della piattaforma è piuttosto goffa e datata. Il loro staff offre assistenza per la creazione, l’implementazione e l’uso dei corsi. Anche questo LCMS non è gratuito.

8. Freestone

Freestone è un LCMS che è un po’ diverso nel suo approccio alla fornitura di contenuti. Gli utenti di Freestone sono in grado di utilizzare la piattaforma per creare contenuti video di apprendimento come webinar e webcast che sono specificamente progettati per lo sviluppo professionale dei vostri dipendenti. Creatori e manager possono anche fare corsi on-demand dal vivo con Freestone.

Le presentazioni pre-registrate possono essere ospitate sulla piattaforma oltre alle altre presentazioni webinar tradizionali. Questa piattaforma LCMS è orgogliosa dell’alta qualità, delle presentazioni video interattive che possono essere abbinate a presentazioni PowerPoint e altre forme di contenuto. Non lasciatevi ingannare dal nome, però, Freestone non è gratuito. Inoltre, le caratteristiche che include sono utili – ma limitate.

9. Tovuti

Tovuti è un Learning Content Management System e Course Management Tool che offre modi semplici e veloci per creare corsi online. Questa piattaforma LCMS permette ai creatori di contenuti di creare una quantità illimitata di corsi. Ha una libreria di tutorial e altri servizi professionali per aiutare i creatori a iniziare. Dal punto di vista amministrativo, i manager possono anche creare rapporti e tracciare i progressi degli studenti, oltre a valutare i cruscotti KPI.

Tovuti rende possibile la comunicazione con altre piattaforme attraverso un’integrazione Zapier – ma le sue capacità di integrazione si fermano qui. Il branding è anche personalizzabile con questa piattaforma di apprendimento in una varietà di modi cambiando i loghi e i colori. Questo sistema manca di alcune caratteristiche utili, tuttavia, come il contenuto pronto, la gamification e le ricompense integrate, così come i modelli per costruire corsi efficaci attraverso una guida collaudata.

10. CoreAchieve

Questo è un LCMS di formazione sul posto di lavoro che fa entrare rapidamente i dipendenti di un’organizzazione nei loro corsi di formazione. Si concentra sulla semplice implementazione intorno a modelli SaaS standard basati su cloud. Tutte le risorse offerte da questo LCMS sono disponibili in un unico luogo, così le verifiche degli utenti, dei corsi e delle certificazioni possono essere fatte rapidamente.

Coreachieve cerca di rendere l’apprendimento divertente assegnando punti e premi agli studenti in cima alle classifiche. A differenza di alcune delle migliori piattaforme LCMS sul mercato, tuttavia, Coreachieve non è mobile-first, quindi l’accessibilità agli studenti può essere difficile a volte, soprattutto se la tua forza lavoro è remota o senza scrivania.

Cosa sono i sistemi di gestione dei contenuti di apprendimento?

I sistemi di gestione dei contenuti di apprendimento sono piattaforme che rendono i materiali di formazione disponibili attraverso corsi di formazione online gratuiti e a pagamento per aiutarti a rafforzare i concetti chiave, sviluppare le competenze e garantire un’esperienza di apprendimento conveniente per i tuoi studenti. Questi sistemi dispongono anche di strumenti di coinvolgimento dei dipendenti per aiutarvi a guidare migliori risultati di apprendimento. Oltre ad aiutare ad aumentare l’impegno degli studentisupporta i manager della formazione nello snellire i compiti e distribuire i programmi di formazione in modo più efficiente attraverso i loro strumenti di authoring, gestione dei corsi e analisi. Sfruttando i sistemi di gestione dei contenuti di apprendimento, è possibile produrre dipendenti ben addestrati che possono massimizzare le loro capacità nello svolgimento dei loro compiti, guidando i migliori risultati per il business.

Conclusione

Crediamo che il miglior LCMS per noi sia uno che sia di classe mondiale in ogni modo. Pensiamo che dovrebbe avere una libreria modificabile di classe mondiale che è già piena di corsi adatti a qualsiasi settore. Gli strumenti a disposizione degli utenti dovrebbero anche essere al top della linea come il suo strumento di authoring, il suo convertitore di PowerPoint, e il suo strumento di traduzione. Troviamo che EdApp è l’unico della nostra lista che ha tutte queste caratteristiche e altro ancora.