10 Fornitori di sistemi di gestione dell’apprendimento
Sebbene non manchino i fornitori di sistemi di gestione dell’apprendimento sul mercato, la scelta del migliore che si allinei con gli obiettivi della vostra organizzazione può essere piuttosto scoraggiante. Il sistema di gestione dell’apprendimento (LMS) è uno strumento onnicomprensivo che rivoluziona la formazione di un tempo, in quanto richiede solo un accesso a Internet e al desktop per creare, erogare e gestire i corsi di formazione. Tuttavia, non tutti gli strumenti LMS sono progettati allo stesso modo. In questo articolo vi aiuteremo a confrontare i 10 migliori fornitori di sistemi di gestione dell’apprendimento e a trovare quello più adatto alla vostra organizzazione.
1. EdApp
EdAppè il primo in questa lista, è un fornitore di sistemi di gestione dell’apprendimento pluripremiato e riconosciuto da marchi leader del settore come Deloitte, Dunhill, Pandora e Marley Spoon. Questo software è gratuito, ma è ricco di una serie di strumenti intuitivi, personalizzabili e altamente adattabili che rendono la distribuzione e la gestione della formazione più facile per i formatori e il percorso di apprendimento più conveniente per i dipendenti.
EdApp offre un’esperienza di creazione di corsi senza problemi grazie al suo strumento di authoring basato su cloud e conforme allo standard SCORM. Non si tratta di un normale strumento di authoring che richiede competenze tecniche approfondite. Utilizza una struttura di modelli drag-and-drop in grado di trasformare i contenuti statici in diapositive belle e coinvolgenti in pochi semplici passaggi. Se non avete abbastanza risorse a disposizione, potete anche importare e modificare corsi già pronti dalla loro libreria di contenuti modificabili. Questi corsi trattano una varietà di argomenti per diversi settori, come ad esempio corsi di formazione per il settore manifatturiero, corsi sulla sicurezza alimentare, programmi di sviluppo della leadershipe molto altro ancora.
Per quanto riguarda il monitoraggio e il controllo, potete contare sulla suite di strumenti amministrativi di EdApp. Gli strumenti di analisi e reporting sono automatizzati e rendono più facile il monitoraggio delle prestazioni del team, l’identificazione delle lacune nelle competenze e la valutazione delle tendenze comportamentali. EdApp dispone anche di un formato di report azionabile, in cui è possibile scegliere una serie di azioni in base alle prestazioni degli studenti. Ad esempio, è possibile inviare una notifica push agli utenti che non hanno mai iniziato un corso o agli studenti inattivi con un basso livello di completamento. Questa tecnica può contribuire in modo significativo ad aumentare il tasso di completamento dei corsi di formazione.
- Costo: Gratuito
- Caratteristiche principali: Strumento di authoring basato su cloud e conforme allo standard SCORM, libreria di contenuti modificabili con corsi già pronti, strumenti di analisi e reportistica automatizzati, formato di report azionabili.
2. ExpertusONE LMS
ExpertusONE LMS offre un’interfaccia utente semplice che rende l’erogazione della formazione digitale all’interno dell’azienda un gioco da ragazzi. Non c’è niente di meglio dell’erogazione invisibile dell’apprendimento, che elimina la necessità di cercare manualmente i corsi di formazione. Strumenti innovativi come i link condivisibili e i widget incorporabili sono già posizionati nelle aree visitate di frequente dai vostri dipendenti, il che rende l’accesso all’apprendimento senza soluzione di continuità. Per non parlare del fatto che tutti i materiali didattici archiviati in questo LMS possono essere visualizzati anche attraverso i dispositivi mobili, consentendo così la massima comodità di apprendimento in qualsiasi momento e ovunque, sia online che offline.
Inoltre, il monitoraggio della formazione è reso facile e semplice dal sofisticato sistema di reportistica LMS di ExpertusONE. Bastano cinque clic e un report personalizzato verrà immediatamente esportato in un file Excel.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Consegna invisibile dell’apprendimento, link condivisibili e widget incorporabili, accessibilità mobile, reportistica LMS.
3. NetExam
Un altro fornitore di sistemi di gestione dell’apprendimento che sta guadagnando molta attenzione nel mondo aziendale, soprattutto da parte dei dipartimenti commerciali e di business, non è altro che NetExam. Funziona come LMS per partner di canale, concentrandosi sulla fornitura di soluzioni e servizi di formazione ai vostri partner di canale e aiutandoli a vendere in modo facile e più efficace. È possibile utilizzare questa piattaforma per sviluppare corsi di vendita, moduli SCORM e persino banche di domande d’esame per migliorare l’apprendimento. Offre inoltre una suite completa di localizzazione che consente di tradurre i corsi in oltre 30 lingue diverse. È una soluzione veramente globale che vi permette di raggiungere facilmente i vostri partner internazionali, senza preoccuparvi delle barriere linguistiche.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Sviluppo di corsi personalizzati, banche di domande d’esame, suite completa di localizzazione.
4. IMC
Con tecnologia di gestione dell’apprendimento di IMC tecnologia di gestione dell’apprendimento di IMC, è possibile trasformare la formazione dei dipendenti in un vero e proprio successo aziendale. La particolarità di questo software è che bilancia le potenzialità dei sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS) e delle piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP). Per i formatori, è possibile utilizzarlo per personalizzare, gestire e monitorare i corsi di formazione, il tutto in un’unica posizione centralizzata. Per quanto riguarda i discenti, essi hanno il pieno controllo della creazione del proprio percorso di apprendimento e della decisione di come accedervi: da mobile o da desktop, online o offline, su Internet o tramite l’app. Senza dubbio, si tratta di uno strumento di formazione aziendale che voi e i vostri dipendenti amerete e utilizzerete con piacere.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Funzionalità combinate LMS x LXP, creazione di contenuti personalizzati, gestione dei corsi, percorso di apprendimento personalizzato, accessibilità mobile.
5. Forma LMS
Se state cercando un fornitore di sistemi di gestione dell’apprendimento che possa integrarsi facilmente con il vostro software intranet esistente, allora dovreste dare un’occhiata a Forma LMS. Oltre alla facile integrazione con il software intranet, offre anche un layout moderno e reattivo, progettato per un’esperienza utente facile e coinvolgente, senza curve di apprendimento! Inoltre, è possibile utilizzare questo LMS per creare corsi coinvolgenti in diversi formati: SCORM multimediali, pagine HTML, video e potenti valutazioni.
Forma LMS supporta anche una serie di opzioni di configurazione e automazione per gli utenti, la gestione dei corsi e le azioni di modifica, risparmiando un’incredibile quantità di lavoro amministrativo. Inoltre, produce report personalizzati, aiutandovi a individuare rapidamente le lacune di competenze e conoscenze all’interno del vostro team.
- Costo: Piani gratuiti e a pagamento
- Caratteristiche principali: Integrazione con Intranet, layout moderno e reattivo, diversi formati di elearning, opzioni di configurazione e automazione.
6. Lavagna
Blackboard si è guadagnata la reputazione di essere uno dei principali fornitori di sistemi di gestione dell’apprendimento che sfrutta la tecnologia per massimizzare il potenziale dell’apprendimento online. Qui avete il pieno controllo del vostro programma di formazione: potete personalizzare i corsi di e-learning, organizzare le attività e monitorare i progressi dei vostri studenti. Potete anche ospitare corsi di formazione virtuale, attivare forum di discussione o tenere una chat dal vivo per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
La cosa migliore di Blackboard è che il suo team non smette mai di aggiornare il sistema. Ogni mese sono previsti miglioramenti, nuove funzionalità e correzioni, che vengono immediatamente integrati nel sistema senza bisogno di installazioni o aggiornamenti aggiuntivi.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Corsi e-learning personalizzati, gestione dei corsi, tracciamento della formazione dei dipendenti, formazione virtuale, forum di discussione, chat dal vivo
7. Tovuti LMS
Potete anche ottimizzare il processo di formazione dei vostri dipendenti con Tovuti LMS. Questo sistema di gestione dell’apprendimento online ha diversi strumenti utili che rendono semplice e veloce la progettazione di una serie di materiali formativi. Per cominciare, dispone di uno strumento di authoring integrato che consente di creare corsi da zero, importare contenuti esistenti da altri LMS, caricare video, audio e PowerPoint e molto altro ancora. L’unico limite è la vostra immaginazione: potete creare tutte le lezioni di cui avete bisogno e raggrupparle in una posizione centrale per un’esperienza di apprendimento lineare.
Se avete difficoltà a convincere i dipendenti inattivi a completare i corsi, potete anche automatizzare le notifiche e i promemoria utilizzando Tovuti. Basta programmare la scadenza dei corsi e personalizzare gli avvisi pop-up che appariranno nella loro e-mail.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Strumento di authoring integrato, importazione di corsi, creazione illimitata di corsi, notifiche e promemoria automatici.
8. 360Learning
360Learning è un altro fornitore di sistemi di gestione dell’apprendimento dalle prestazioni eccellenti che potete utilizzare per gestire la vostra forza lavoro. È molto conosciuto per i suoi strumenti di strumenti di formazioneche presentano una suite di authoring, un sistema di integrazione dei contenuti e un cruscotto di analisi. I manager e i team leader possono sviluppare e distribuire contenuti ai propri dipendenti senza doversi incontrare di persona e tutti gli strumenti non richiedono competenze tecniche per essere utilizzati, consentendo di creare corsi in pochi minuti. È inoltre possibile includere nei corsi risorse di apprendimento come video, immagini, articoli di blog e ricerche, per mantenere i contenuti formativi aggiornati e coinvolgenti. Con 360Learning, i lavoratori hanno anche accesso a funzioni di apprendimento collaborativo, come le bacheche di discussione e le pagine di gruppo, che consentono loro di partecipare a riunioni sia con i manager che con i colleghi.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Apprendimento collaborativo, suite di authoring, integrazione dei contenuti, dashboard di analisi, forum di discussione.
9. GoToTraining
GoToTraining è ricco di funzioni affidabili che possono essere utilizzate per creare e gestire sessioni e corsi di formazione online. Questo LMS offre strumenti unici e integrati che consentono alle organizzazioni di effettuare registrazioni personalizzate, gestire i materiali di formazione e condividere e pubblicare i corsi senza alcun problema. Inoltre, incoraggia una migliore conservazione delle conoscenze e il coinvolgimento durante le sessioni di formazione dal vivo attraverso test e sondaggi, attività di piccolo gruppo e collaborazioni, nonché discussioni. Questo strumento può anche ospitare una libreria di contenuti dove è possibile caricare, organizzare, archiviare e riutilizzare corsi, test e registrazioni. Questi materiali didattici possono essere consultati dai vostri dipendenti in qualsiasi momento e ovunque.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Registrazione personalizzata, attività per piccoli gruppi e breakout, test e sondaggi, libreria di contenuti.
10. Violet LMS
Ultimo ma non meno importante di questo elenco è Violet LMSun fornitore di sistemi di gestione dell’apprendimento a servizio completo che aiuta a sviluppare i dipendenti attraverso un’esperienza di apprendimento sostenibile. Offre guide dedicate a seconda del tipo di sessione di formazione che si sta implementando, come la formazione dei dipendenti, l’onboarding, la formazione alle vendite, la formazione sulla conformità, la formazione sulla distribuzione e persino la formazione dei clienti. Questo LMS consente anche l’apprendimento misto, assistendo la formazione offline grazie a funzioni quali un sistema di gestione dei formatori esterni e un sistema di gestione delle sedi. Le conoscenze dei dipendenti vengono ulteriormente rafforzate con corsi interattivi e sessioni in aula virtuale. Con il piano di formazione adattabile fornito da questo LMS, i consulenti di formazione hanno accesso a un calendario visivo delle priorità e dei compiti, oltre a tracciare e misurare i risultati per ogni individuo attraverso un potente strumento di reporting. Grazie a piani di apprendimento personalizzati e adattati alle esigenze dei discenti, i dipendenti possono massimizzare il loro potenziale e migliorare le loro prestazioni.
- Costo: Piani a pagamento
- Caratteristiche principali: Supporta diversi metodi di formazione, corsi interattivi, sessioni in aula virtuale, corsi interattivi e sessioni in aula virtuale, potente strumento di reporting.
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