10 Alat Gratis Untuk Manajer Pembelajaran Dan Pengembangan

Tanggung jawab utama seorang manajer pembelajaran dan pengembangan adalah mengasah keterampilan dan pengetahuan kerja para anggota organisasi mereka. Salah satu cara untuk memastikan pertumbuhan karyawan adalah melalui pelatihan yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan peran mereka. Namun, melakukan beberapa sesi pelatihan bukanlah hal yang mudah terutama jika ada banyak peserta didik yang membutuhkan pelatihan dalam waktu singkat. Untungnya, ada alat online yang dapat digunakan oleh manajer pembelajaran dan pengembangan untuk membangun dan mengelola program secara bersamaan, bahkan dalam skala besar. Dengan bantuan platform pembelajaran yang inovatif, manajer dapat menulis dan menyebarkan kursus pelatihan tepat waktu dan dengan mudah.

Untuk membantu pencarian Anda, berikut adalah 10 alat untuk manajer pembelajaran dan pengembangan:

1. EdApp

EdApp adalah alat pelatihan mobile-first #1 untuk manajer pembelajaran dan pengembangan. Ini terkenal dengan sistem manajemen pembelajarannya yang canggih namun ramah pengguna, yang memudahkan manajer L&D untuk membuat atau mengadopsi kursus yang dirancang khusus dan menyebarkannya ke pelajar yang ditugaskan. EdApp memiliki perpustakaan 800+ kursus pra-dibuat dari desainer instruksional, di mana pengguna dapat mengimpor kursus secara gratis ke akun mereka untuk pelatihan siap kirim.

Alat authoring bawaannya adalah salah satu fitur terbesarnya, memungkinkan siapa saja untuk mengembangkan kursus microlearning interaktif dalam waktu singkat. Anda dapat segera memulai dengan template authoring dan gamification yang ramah pengguna yang tidak memerlukan pengetahuan pengkodean apa pun, yang membuat semuanya mudah dan cepat diatur. Ada banyak opsi di alat pembuat yang memungkinkan profesional L&D untuk menyisipkan video, audio, dan foto ke dalam kursus.

Alat teratas ini juga memiliki fitur pembuat kuis yang disebut Rapid Refresh. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengambil penilaian di antara pelajaran untuk memperkuat pengetahuan dan bagi manajer untuk mengetahui kesenjangan pengetahuan. Membuat kuis menggunakan Rapid Refresh sangat mudah – yang perlu Anda lakukan hanyalah memasukkan pertanyaan Anda ke dalam file spreadsheet sederhana dan menunggu keajaiban terjadi saat kuis Anda dikirimkan pada interval yang telah ditentukan sebelumnya. Selain itu, alat analitik mereka berguna untuk melacak kemajuan pelatihan dan tingkat keberhasilan.

Fitur:

Gratis

2. Pelajari Amp

Learn Amp adalah platform pengembangan orang lengkap, menggabungkan fitur pengalaman belajar dengan alat LMS mereka. Ini memungkinkan Anda membuat jalur dan daftar putar pembelajaran yang akan mengarahkan karyawan Anda ke kursus pelatihan yang paling relevan bagi mereka. Learn Amp menyertakan jajak pendapat dan survei untuk mengumpulkan umpan balik, yang juga dapat Anda gunakan untuk mengukur keterlibatan karyawan. Karyawan juga dapat membuat profil sosial mereka di mana mereka dapat menampilkan minat dan keahlian mereka dan terhubung dengan rekan-rekan mereka.

Fitur:

Biaya: Paket berbayar

3. Gelar

Degreed adalah platform pelatihan yang direkomendasikan untuk manajer pembelajaran dan pengembangan yang menangani program pelatihan skala besar setiap tahun. Ini paling dikenal sebagai platform peningkatan keterampilan yang dapat mengidentifikasi area yang dibutuhkan untuk peningkatan karyawan Anda berdasarkan data analitik alat. Setelah ini, manajer L&D dapat mulai merancang jalur konten khusus untuk setiap karyawan guna membantu mereka memperoleh kemahiran dalam keterampilan yang sebelumnya tidak mereka miliki. Dimungkinkan juga untuk menciptakan pengalaman belajar yang dipersonalisasi yang menghubungkan pelajar dengan informasi dan sumber daya yang dibutuhkan untuk berpartisipasi, berkolaborasi, dan berkontribusi. Sertifikasi diberikan setelah setiap penyelesaian kursus sebagai bukti pelatihan peningkatan atau peningkatan keterampilan yang diterima karyawan.

Fitur:

Biaya: Minta demo, paket berbayar

4. Diketahui

Knowbly adalah perangkat lunak pelatihan karyawan yang dirancang oleh Turning Technologies untuk membantu para profesional L&D memberikan solusi pembelajaran yang efektif dalam skala besar. Melalui alat pembuat kursus yang sangat responsif, Anda dapat dengan mudah membuat dan menyesuaikan konten pembelajaran interaktif yang bekerja dengan mulus di desktop, tablet, dan perangkat seluler. Anda dapat merancang materi pembelajaran digital yang dinamis dan menarik dengan fitur seperti kuis interaktif, game, simulasi, infografis, kartu flash, dan templat kursus yang mudah digunakan. Selain itu, dimungkinkan untuk menggunakan kembali sebagian besar materi pelatihan atau mentransfernya ke LMS lain dengan menerbitkannya sebagai paket format SCORM atau xAPI. Meskipun harga awal 95 USD cukup mahal, Anda akan memiliki akses tak terbatas ke kursus, kuis, dan bahkan penyimpanan.

Fitur:

Biaya: Mulai dari 95 USD per penulis per tahun

5. Gyrus

Gyrus adalah alat yang berfokus pada manajemen keterampilan untuk manajer L&D. Tujuan utama platform ini adalah untuk menyediakan solusi LMS yang membantu pengembangan dan kepatuhan karyawan melalui pelatihan. Dengan Gyrus, pelatihan dapat diskalakan sepenuhnya dan mendukung penyebaran cepat materi pembelajaran juga dimungkinkan. Anda dapat menemukan webinar yang ditawarkan, serta alat evaluasi keterampilan yang memungkinkan sistem menghitung nilai kompetensi berdasarkan kinerja karyawan. Untuk analisis kesenjangan dan pelaporan, data dari umpan balik dan evaluasi juga disertakan. Dengan cara ini, manajer dapat memantau kemajuan pembelajaran karyawan dengan cermat.

Gyrus menawarkan tiga langganan berbeda untuk memenuhi kebutuhan Anda: dasar, lanjutan, dan perusahaan. Ada uji coba dan demo gratis yang ditawarkan.

Fitur:

Biaya: Uji coba gratis, paket berbayar

6. VAIRKKO

VAIRKKO, perangkat lunak pelatihan berbasis cloud, dirancang untuk memenuhi kebutuhan profesional L&D yang mencari platform manajemen kursus yang cerdas. Platform yang mudah digunakan ini memungkinkan manajer untuk membangun dan menerbitkan kursus pelatihan perusahaan sebanyak yang mereka inginkan, menetapkan pelajaran secara otomatis, dan melacak penyelesaian kursus dan tingkat keberhasilan pelajar dengan mudah. Pelajaran dapat diunggah dalam berbagai format seperti PowerPoint, PDF, foto, video, dan cuplikan audio yang dapat diakses melalui smartphone, tablet, dan laptop.

Fitur:

Biaya: Paket berbayar

7. Ruzuku

Alat pelatihan perusahaan hebat lainnya untuk dipertimbangkan oleh manajer pembelajaran dan pengembangan adalah Ruzuku. Dibangun dengan antarmuka yang kuat namun bersih dan ramah pengguna, platform ini memungkinkan Anda membuat dan menjalankan kursus online yang hebat tanpa alat dan opsi perancangan yang berlebihan. Konten adalah milik Anda untuk diedit – Anda dapat menyesuaikan desain agar sesuai dengan merek Anda dan memasukkan informasi yang sesuai dengan tujuan pembelajaran siswa Anda. Jika perlu, Anda juga dapat menambahkan PDF, Word, PPT, dan file lain ke konten kursus Anda dan membuatnya dapat diunduh untuk pembelajaran mandiri.

Namun, ini tidak hanya terbatas pada pembuatan dan penerapan kursus! Fitur kesehatan kursus Ruzuku juga memungkinkan Anda untuk melacak kemajuan pembelajaran tim Anda, termasuk penyelesaian aktivitas dan pertanyaan atau komentar apa pun yang mungkin mereka miliki tentang kursus mereka. Setiap pembaruan yang dibuat oleh peserta akan dikirimkan kepada Anda secara otomatis melalui email.

Fitur:

Biaya: Mulai dari 4,75 USD

8. Pencapaian Inti

Anda selalu dapat mengandalkan CoreAchieve untuk pembuatan, pengelolaan, dan penyampaian kursus pelatihan SCORM. Saat mempersiapkan kursus Anda, Anda dapat membuat kursus yang sesuai dengan SCORM dari awal menggunakan alat pengembangan pelatihan mereka atau mengimpor dan mengedit materi pembelajaran yang ada. Perangkat lunak ini juga dilengkapi alat canggih dan mudah digunakan, yang dapat Anda gunakan untuk membuat kuis, penilaian, dan survei, dan juga memeriksa hasilnya. Data yang dikumpulkan dapat membantu Anda memantau kemajuan pembelajaran dan efektivitas pelatihan karyawan Anda.

Satu-satunya downside dengan perangkat lunak ini adalah terbatas dalam hal berapa banyak pengguna yang Anda miliki per bulan. Sangat tidak praktis jika Anda perlu melatih dan mengelola ratusan hingga ribuan pekerja.

Fitur:

Biaya: Paket berbayar

9. asana

Asana adalah alat yang komprehensif untuk manajer L&D dengan berbagai fitur yang mencakup kalender, alokasi tugas, dan pembaruan status proyek. Alat organisasi dan manajemen memungkinkan tim untuk mengetahui urutan tugas yang perlu dilakukan dan tujuan di balik itu. Platform ini juga mendukung kolaborasi lintas tim, yang dapat membuat proyek tetap teratur. Meskipun alat ini tidak ideal sebagai LMS mandiri, alat ini paling cocok untuk mengatur dan mengelola proyek. Ini dapat dengan mudah menyatukan tujuan, tugas, dan file tim Anda untuk membantu mendukung pelatihan Anda tetapi harus lebih diandalkan sebagai alat manajemen proyek.

Fitur:

Biaya: Gratis, paket berbayar

10. Alison

Alison adalah platform pelatihan yang menampung lebih dari 3.000 kursus. Manajer pembelajaran dan pengembangan dapat menyebarkan pelatihan kepada karyawan dengan mudah dengan konten kursus Alison yang tersedia. Setelah itu, sertifikasi dikeluarkan setelah peserta didik menyelesaikan kursus yang dapat mereka gunakan sebagai bukti penyelesaian. Sebagai salah satu alat pembelajaran gratis terbesar di dunia, alat ini dirancang bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan belajar secara mandiri, tanpa harus mendaftar secara resmi di lembaga akademis.

Ada beberapa bidang studi yang dapat dipilih seperti bisnis, pemasaran, manajemen, ilmu komputer, dan banyak lagi. Peserta didik diharuskan mencapai setidaknya 80 persen penyelesaian untuk melanjutkan dan berada di jalur pembelajaran mandiri.

Fitur:

Biaya: Gratis, kursus berbayar