10 企业电子学习解决方案

在技术普及之前，培训必须采用昂贵的会议，但互联网已经大大改变了培训的方式。通过教授新技能或提供特定领域知识来教育人们的在线课程平台被称为网络学习业务。通过使用在线学习课程，员工获得重要的技能，以提高生产力，改善效率，并获得更大的利润。随着世界的快速变化，在线学习为公司提供了一种方法，使他们的员工了解变化。

虽然看到在培训中利用技术的好处是相当简单的，但要找到最适合你的企业在线学习解决方案可能并不那么简单。发现这个十大企业在线学习解决方案的清单，它将帮助你为员工的技能发展做出最佳选择。

1.EdApp

EdApp 以最好的价格提供无可比拟的在线培训–免费！这个学习管理系统获得了第一名。 这个学习管理系统在我们的名单上赢得了第一的位置，原因有很多。 基于云的创作工具使人力资源或L&D专业人士负责他们的培训设计。 或者，如果你愿意，你可以找到几十个适用于许多不同行业的现成课件。

由于与其他平台的整合、PPT转换工具以及上传多媒体资源的能力，使用以前培训中的材料是很容易的。再加上可编辑的课程库，每天都有新的课程加入，毫无疑问，是什么让EdApp在竞争中脱颖而出。

EdApp有一个与Canva集成的惊人的创作工具。 它很容易使用，并提供了一个实时编辑的选项。 课程还可以被翻译成几十种语言，使其比以往更容易培训全球各地的员工。这一功能与虚拟教室功能（即Zoom、Google Meet等）相结合，真正实现了轻松接触每一个团队成员。

EdApp可以满足您的团队的需求! 不管是小团体、中团体还是大团体，EdApp内置的游戏化功能通过提高参与度来改善学习，从而带来更高质量的结果。 移动学习使员工在符合他们日程安排的时间和地点获得这些结果是可行的。查看这些移动学习的例子来了解更多。

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2.Ei Design

Ei Design为寻求高度参与性的员工培训方式的人力资源和L&D专业人士提供高影响力的学习和绩效支持解决方案。作为一个企业培训解决方案，预测性学习是这家公司非常令人钦佩的特点。他们还提供移动学习，以及VR和AR的完全沉浸式学习策略。

两个独特的框架使受训者在体验过程中的参与成为可能。这个企业的电子学习解决方案提供学习者分析，但在我们的名单上排名第二，因为价格被指出有点高。

3.3.SweetRush

SweetRush提供定制的学习和发展经验，以激励学习者。 人力资源和L & D专业人士选择SweetRush作为企业的电子学习解决方案，因为他们提供长期的关系，并专注于成为战略合作伙伴。虚拟合作是这个学习平台提供的跨学科方法的一部分。

他们还提供了一个虚拟的设计思维研讨会，以节省时间。 脑力激荡引导教学设计者选择最终目标。 创建课程的时间有点耗费，而且可能没有完整的资源；仍然基于他们许多有利的特点，SweetRush赢得了第3名的位置。

4.Commlab India

Commlab India是一家提供快速培训项目的公司，随时随地提供培训，也有混合学习选项。

有电子学习的翻译，也有将传统的课堂培训材料转移到虚拟学习材料的能力。根据公司的独特需求，设计整体的混合式学习是可能的。他们在教育和商业解决方案上的双重目的有时可能会减缓进展，但我们仍然觉得这个电子学习解决方案值得在我们的前10名名单中占据第四位。

5.Inno-Versity

Inno-Versity是一个提供电子学习内容开发解决方案的全球领导者。 以定制的企业lms为其产品的顶端，一个内部教学设计师团队致力于创建满足当今需求的课程。 Inno-Versity提供不同的专业服务，包括游戏化、混合学习、电子学习、移动学习和讲师指导培训。

通过它的课程，学习者参与其中，企业也欣赏明显的成果。有些人喜欢比Inno-Versity提供的课程更统一的设计。此外，价格也是这个电子学习解决方案的一个缺点。

6.英普罗学习

以 “成功保证 “为品牌，Infopro Learning帮助人力资源和L&D专业人士找到培训材料，以优化劳动力学习和绩效解决方案。内容创新是其学习平台的一部分，该平台有一个独特的人工智能产品。

有一个游戏化的学习选项，有助于基于绩效的学习。采用不同的策略来减少帮助受训者达到熟练程度所需的时间。没有可编辑的课程库，加上没有PowerPoint转换工具，使这个电子学习解决方案降低到第六位。

7.黑曜石学习

黑曜石学习公司提供各种学习方案以满足培训需求。 他们有一个现成的图书馆，人力资源或L&D专业人士可以在这里找到现成的培训项目。 同时，这个学习软件也为想要建立一个定制课程的人提供DIY虚拟学习开发。

这个企业电子学习解决方案专门从事定制学习资产、交付物和方案，提供视频学习、混合学习和虚拟学习环境。 远程协助学习也是一个独特的功能。 虽然肯定与学习的成功相吻合，但这个选项可能比这个前十名名单上的其他企业电子学习解决方案更适合于正规教育。

8.学习库

学习库在过去一年经历了广泛的增长。 凭借其新的LXP流，为其员工寻求培训的企业将找到新的培训解决方案。 专门从事创新学习，有现成的课程，但如果你喜欢定制内容的制作，这也是可以做到的。

在LMS、LXP和LRS之间选择，有很多选择。 在一个快速变化的世界中，远程内容研讨会提供了可行的解决方案。 个性化的专家内容流和灵活的选择可以通过Learning Pool获得。学习库确实提供了一个免费的演示，但在此之后，用户将不得不选择最适合他们的订阅选项。

9.Cinecraft Productions

Cinecraft提供电子学习选项，可以通过交付的视频、教员、虚拟或通过模拟来交付。还提供游戏化。目标是选择允许用户以表现为重点的方法。

他们的资源是多样化的，以寻求与任何学习方式相一致。 这个企业电子学习解决方案是建立在7个更好的学习原则之上的。 用户可能会发现，没有办法利用以前创建的材料，也没有可编辑的课程库。

10.10.Kineo

Kineo寻求使学习体验真正伟大，它声称要使一个简单的想法变得更好。 强调灵活性和创新，Kineo设计有效的内容以满足L&D战略的需要。利用最佳实践的LX设计技术，他们提供了量身定做的解决方案。 虽然被指出可以快速实施，但实施的方法确实取决于公司的独特需求和挑战。

有一些内置的编写工具，支持内部设计或数据团队可以协助你获得你所需要的东西。 不幸的是，这个价格昂贵的解决方案没有实时编辑选项，在我们的十大企业电子学习解决方案名单中排名第10位。

11.11.WizIQ

WizIQ是一个远程学习网站，它为你提供了一个虚拟教室和LMS，所有这些都在一个地方。为了提高学习者的参与度，你可以访问投票、测验和互动白板。这个学习工具使部署培训更加容易，因为你所要做的就是建立你的可定制的学习门户，并使用任何格式上传你的培训材料。WizIQ还支持多模态学习，你可以选择使用实时音频、视频和文字交流。通过其虚拟教室，学习者还可以通过iOS和Android上的WizIQ应用程序，在旅途中参加现场课程。

12.Ruzuku

Ruzuku是另一个企业学习的电子学习解决方案，具有强大而简洁的用户友好界面。它允许你创建和运行伟大的在线课程，而没有压倒性的教学设计师工具和选项。你甚至可以定制设计，以适应你的品牌，并纳入适合你的学生的学习目标的内容。如果需要，你还可以将PDF、Word、PPT和其他文件添加到你的课程内容中，并使它们可以下载，以便自定进度学习。但它不仅限于课程创建和部署。Ruzuku的课程健康功能还允许您跟踪团队的学习进度，包括活动完成情况以及他们对课程的任何疑问或评论。参与者的任何更新都会通过电子邮件自动发送给您。

13.雅诺

Yarno是一个电子学习移动应用程序，旨在有效地培训你的员工，无论他们身在何处。它有一个学习库，你的培训团队和学习者可以在这里存储所有的培训内容，以便于访问。它还包括一个名为 “嵌入 “的测验功能，使你能够确定知识差距并强化信息。在这个平台上，培训是通过互动问题进行的，以进一步加强对信息的记忆。答案得到了信息性解释的支持，他们可以从他们的答案中得到反馈。你还可以与雅诺的团队合作，帮助你创建定制的视频，以提升你的培训水平。

14.培训公司

培训是一个远程培训软件，你可以用它来招收新员工或培训现有的团队成员，不受地点限制。你可以从其150多个免费模板中选择，轻松定制学习材料。在创建课程时，你可以选择嵌入图片、视频和多选题。然而，它不支持SCORM文件或其他电子学习格式，这对那些在其他平台上已有内容的人来说可能是个障碍。Trainual强调了流程和程序文件的重要性，所以他们还提供了游戏手册模板，使培训变得无限可重复和可扩展。你的员工可以通过多种设备访问培训课程，包括iOS、Android、Chrome扩展和任何网络浏览器。

15.Kitaboo Insight

Kitaboo Insight是一个 远程培训软件和电子学习移动应用，旨在通过移动设备提供培训。它与所有设备兼容，无论是iOS还是Android。它允许你与你已经使用的LMS无缝集成，以顺利过渡到其软件。通过它的预建模板，你可以轻松创建或定制你的培训内容和测验。一旦培训材料被安全地上传，你就可以离线访问你的内容。这个平台还允许你将静态的PDF、PowerPoint和文本文件转换成互动的数字内容。这对注意力不集中的学习者来说是完美的，因为他们可能难以翻阅长的文件。