随着员工越来越忙,注意力越来越短,阅读内容丰富但冗长的教学材料作为培训标准的日子已经一去不复返了。无论材料有多好,如果完成率很低,实施没有达到目的的培训是没有用的。
为了解决这个问题,许多培训师和发展领导正在转向微学习和参与平台,因为它们提高了完成率,而且是一口气的交付形式。通过简短和易消化的方式,知识保留率得到提高,知识差距得到缩小。以下是你可以关注的10个学习参与平台。
EdApp是一个学习管理系统(LMS)和 微型学习平台,专门从事学习参与,在培训中采用游戏化方法。课程以一点一滴的形式提供,以更好地保留知识,并提高课程的完成率。EdApp以其创新的平台功能和员工参与工具改变了游戏,给学习者带来了全新的学习和发展体验。这个移动学习者应用程序对于那些想在旅途中学习的人来说是很方便的。
EdApp是一个灵活的平台,对教学设计师和学习者都很有用。通过其用户友好的 创作工具和 可编辑的课程库.在课程库中,有超过一千种不同主题的现成课程可供选择。 课程库供学习者使用。它还包括一个基于电子表格的应用内软件,称为 “快速刷新”,使你能够自动创建测验的过程。
使用 奖励和 奖励和排行榜也被鼓励使用,以提高用户的学习参与度。你甚至可以设置自定义成就,允许你创建个性化的成就,以配合你的组织的语调和品牌。这些都是奖励和放大良好的学习行为和习惯的完美选择。成就可以很简单,如第一次打开应用程序或以优异的成绩完成整个课程。你还可以包括一条个性化的信息,在学习者获得特定成就时显示。
特点。
费用。免费
奖学金是一个基于网络的培训平台和用于技能发展和职业成长的lms软件。他们的提升技能平台使企业有可能对员工的技能和人才洞察力进行剖析,以获得个性化的培训和学习经验。
请注意,没有现成的材料供大家免费使用。要求演示,以了解更多关于他们的价格和服务。
特点。
费用。演示版,付费计划
掌握技能是一个学习管理系统,提供在线课程,并提供点状信息。通过他们大量的有吸引力的课程选择,有机会掌握紧缺的技能。
GoSkills有10个课程主题的有限课程。课程主题包括精益六西格玛、财务、发展、软技能、设计、数据分析、微软办公室、项目管理、办公效率和微软Excel。你可以在购买每月付费计划或每年付费计划之前安排演示。
特点。
费用。免费试用,付费计划
360度学习是一个用于机构培训的协作学习平台。利用他们的协作培训工具,创建课程更容易、更快,平均开发时间为11分钟。
它最好用于已经在使用多种现有解决方案的机构,以便更好地整合各种工具。360Learning有14天的免费试用期,如果你想订阅,有三种计划可供选择:团队、商业和企业。
特点。
费用。免费试用,付费计划
Auzmor Learn是一个简化企业培训的电子学习软件。他们的课程库支持添加自定义和第三方课程,使其在一个渠道中就能获得。
如果你想集中公司的学习管理平台,在一个地方启动、跟踪和报告员工的学习情况,那么Auzmor Learn就是你的最佳选择请求演示以了解更多关于产品和价格的信息!
特点。
费用。免费演示,付费计划
Quizlet是一个带有测验软件的学习平台,适用于向学生或员工提供课程。其标志性的闪卡学习格式是它的著名之处。Quizlet是免费的,每个人都可以使用。
特点。
费用。免费
谷歌课堂是一个具有虚拟教室设置的免费学习参与平台。授课时,由教师管理教室,学习者在班上注册。由于它是一个虚拟教室,应该有一个管理员在管理教室,组织同步甚至异步学习。
特点。
费用。免费
学习放大器是一个学习者体验平台(LXP)和一个学习管理系统(LMS),集于一身。通过他们的套件将学习分散化,有不同的内容共享权限级别,以提高参与度和协作。
你需要订阅才能使用参与学习平台的功能。你可以要求演示,以了解更多关于产品的信息。
功能。
费用。免费演示,付费计划
Violet LMS是一个学习管理套件,专门用于入职、员工、分销、销售和合规性培训。简化你的数字学习现在更容易了,因为Violet LMS与30多个软件产品集成。
该学习参与平台最适合那些需要重度LMS参与平台的大组织,其功能很多。较小的公司可能会被所列的功能数量所淹没,可能无法利用所有的功能。
功能。
费用。免费试用,付费计划
学而思是一个面向所有不同层次学生的学习参与平台。你可以在他们的远程学习功能的帮助下,把你的学习社区带到一起。
这个平台适用于教育学习而不是商业培训。你可以要求演示,以了解更多关于服务和价格的信息。
特点。
费用。免费演示,付费计划
Author