Top 10 LMS Empresarial

Está a procurar maximizar a aprendizagem dentro da sua empresa? Encontrar o sistema de aprendizagem certo permitirá aos seus empregados receber os benefícios de um programa de formação moderno e resultará em melhores resultados de formação. As estatísticas mostram que a formação datada, no local de trabalho, que envolve uma tarde sentada numa sala de reuniões, passando por slides em PowerPoint, é tão pouco inspiradora como ineficaz. Um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) moderno provou melhorar a transferência de aprendizagem em 17%, melhorar o empenho em 50%, aumentar a velocidade de desenvolvimento em 300%, e reduzir os custos de desenvolvimento em 50%.

Com base apenas nestas estatísticas, vale a pena para qualquer negócio, empresa ou não, sair da formação tradicional e abraçar o LMS moderno. Descubra abaixo alguns dos 10 melhores LMS empresariais para aumentar a experiência de aprendizagem dos seus empregados.

1. EdApp

EdApp é gratuito, mas isso não significa que tenha características reduzidas. De facto, esta premiada solução de formação móvel-primeiro treino ostenta uma impressionante colecção de características para impulsionar resultados de aprendizagem e está a ser utilizada por algumas das principais organizações mundiais. Empresas como a Shell, Coca-Cola, e Mars usam a EdApp para treinar as suas equipas à escala global e uma grande parte da sua popularidade deve-se à colecção de funcionalidades incorporadas.

Uma destas características é uma biblioteca de cursos completamente gratuita e editável. Esta colecção de classe mundial é composta por centenas de material didáctico pronto a ser editado e distribuído às suas equipas. Encontre tudo, desde o onboarding, saúde e segurança, estilos de liderança e gestão, estratégias de vendas, e muito mais para levar a sua formação no local de trabalho para o nível seguinte. Com um enfoque na aprendizagem contínua e no crescimento constante, a biblioteca de cursos editável está a crescer diariamente com recursos crescentes para treinar o seu público com facilidade.

Se preferir criar conteúdos a partir do zero, a poderosa ferramenta de autoria em conformidade com SCORM da EdApp torna rápido e fácil desenvolver uma formação bela e eficaz. Isto é facilmente alcançado através da utilização dos 50 modelos EdApp, todos eles concebidos para atender a um conjunto diversificado de estilos de aprendizagem.

Se procura algo um pouco mais personalizável para o seu local de trabalho, a EdApp tem uma integração Canva integrada onde pode criar gráficos inteiramente à sua medida para entregar à sua equipa. Para além da personalização do design e da marca, também pode facilmente importar o seu conteúdo de formação anterior para as micro aulas EdApp, como vídeos, slides de PowerPoint, gravações de voz, e muito mais.

2. Looop

Se procura um SaaS LMS que oferece formação interna e externa, Looop é uma boa escolha. Tal como EdApp, este LMS de formação empresarial alargada funciona para equipas grandes e pequenas, mas oferece muito menos funcionalidades incorporadas.

Os destaques notáveis do Looop incluem a fácil integração através de Interfaces de Programação de Aplicações (APIs) incorporadas ou personalizadas. A plataforma também permite a comunicação automática, o que significa que pode enviar mensagens para as suas equipas sempre que precisar. Começar é fácil com Looop e as funcionalidades podem maximizar as capacidades actuais, mas é uma opção mais dispendiosa que cobrará a uma empresa 199 por mês e limitará os seus utilizadores a 500.

3. GnosisConnect

Este LMS cria produtos e serviços que tornam possível desbloquear o desempenho dos seus empregados. Com mais de duas décadas de experiência, GnosisConnect combina inovação com personalização.

GnosisConnect é adaptado para superar quatro desafios associados à formação empresarial alargada: Consumo de conteúdo, personalização, administração, e relatórios. O consumo de conteúdo é simplificado através da integração do conteúdo com o software existente. Se precisar de opções alargadas de formação empresarial, este LMS fornece as que se encontram a diferentes níveis. E embora a plataforma não seja gratuita, oferece vários níveis de preços e um teste gratuito para testar a plataforma.

4. Vowel LMS

Vowel LMS é uma plataforma personalizável que permite a unificação e a flexibilidade. Através da formação em gestão empresarial, pode criar grupos de utilizadores, manter o controlo e trabalhar com os seus sistemas existentes através de integrações básicas a partir do seu painel de instrumentos.

Os destaques encontrados no Vowel LMS incluem preços razoáveis, forte apoio, e um ambiente baseado em soluções. O LMS também torna possível o envolvimento de intervenientes externos e internos. Tal como a GnosisConnect, esta plataforma infelizmente não oferece um plano gratuito, mas tem um teste gratuito. A sua base actual de clientes também é limitada, e é difícil encontrar revisões sobre o Vowel LMS em plataformas fiáveis como a G2.

5. Braincert Enterprise LMS

Este LMS tudo-em-um para pequenas empresas tem quatro plataformas centrais num só lugar. Uma plataforma de cursos, uma plataforma de testes on-line, uma sala de aula virtual, e um sistema de gestão de conteúdos de aprendizagem. A colaboração em tempo real e uma sala de aula única para um ambiente de aprendizagem mista são características notáveis, mas infelizmente as suas características são aí limitadas.

Na sequência dos resultados dos testes adaptativos, os níveis de dificuldade podem ser correspondidos para perguntas subsequentes. BrainCert também tem uma variação de dificuldades de perguntas disponíveis, dependendo do nível dos seus funcionários. Com a marca do cliente e uma interface multilingue, este LMS pode atender a um público empresarial maior, embora não seja acessível em termos de mobilidade e seja melhor utilizado num ambiente de trabalho. Também oferece um teste gratuito, mas infelizmente só tem opções pagas disponíveis para além do teste.

6. Academia Cloud

A Cloud Academy é uma plataforma de formação que funciona bem com grandes organizações e tem como objectivo reter o seu talento e maximizar o ROI do seu pessoal. Oferece também algum material didáctico pronto a ser utilizado pelas suas equipas em capacidades técnicas como Google Cloud, DevOps, Programação e Segurança.

Os Hands-on Labs são um ponto de partida técnico para os formadores antes de avançarem para os Desafios do Laboratório. Os laboratórios de clonagem e personalização permitem que os funcionários sejam formados num ambiente que imita o seu. Tem também a capacidade de utilizar um programa interno de certificação empresarial que utiliza perguntas pré-construídas.

A biblioteca da Cloud Academy tem uma grande variedade de opções de avaliação como questionários e exames que levam a formação online para o próximo nível. Alguns utilizadores têm dito que a plataforma é desajeitada e difícil de seguir, fazendo com que os elementos interactivos da Cloud Academy fiquem aquém das expectativas. Como muitas outras plataformas, também oferece apenas um teste gratuito.

7. Skillport

Este sistema de gestão de conteúdos de aprendizagem proporciona um ambiente de aprendizagem altamente orientado que permite às empresas dispersar a formação aos empregados. A plataforma pode integrar-se com sistemas informáticos ou empresariais existentes. É principalmente uma plataforma de entrega de conteúdos, mas é acessível aos fornecedores de LMS. O software criador do Skillsoft SCORM funciona com vários padrões de eLearning. Competências de liderança, competências em TI, e formação em conformidade e segurança são tudo partes do que esta entidade tem para oferecer.

Com muitos tópicos diferentes disponíveis, encontrar formação pode ser feito com menos tempo. Há muitos programas de formação disponíveis para o pessoal de TI. Há também mais de 400 tópicos de risco críticos para ajudar na formação em conformidade.

Há uma variedade de características nesta plataforma de gestão de aprendizagem, como a aprendizagem social, certificações de formação, e o facto de ser móvel. Skillport, contudo, não tem as ferramentas mais extensas e a interface é um pouco desajeitada e limitada.

8. Kitaboo Insight

A interface intuitiva de Kitaboo Insight ajuda as empresas a proporcionar aprendizagem móvel aos seus empregados. A entrega pode ser personalizada e a formação pode também ser tornada única com componentes multimédia, incluindo hiperligações, imagens, vídeo, e inserções de áudio.

O conteúdo pode ser acedido em segurança através de múltiplos dispositivos e sistemas operativos. Gamificação, avaliações e simulações estão também disponíveis dentro do módulo de formação.

Embora Kitaboo Insight ofereça capacidades básicas de marca e modo offline, é limitado nas suas capacidades de relatório, o que torna de certa forma desafiante a monitorização de resultados, especialmente para grandes equipas. Também não é gratuito, por isso tenha isto em consideração ao orçamentar o seu LMS.

9. Grovo

Com a Grovo é possível criar e ministrar formação empresarial envolvente aos empregados. Esta plataforma visa facilitar a disseminação de conteúdos de microaprendizagem aos formandos, dada a sua compatibilidade com qualquer dispositivo. Notado por ser de fácil utilização e administração, Grovo é o #9 na nossa lista de LMS empresarial.

Melhorar o conteúdo existente ou criar o seu próprio conteúdo é possível nesta ferramenta de formação de funcionários, enquanto que leva algum tempo a criar, editar e implementar programas de aprendizagem para as suas equipas com os seus múltiplos passos. O Grovo tem requisitos específicos que podem ser verificados para partilhar conteúdos multimédia como vídeo, mas é de notar que os empregados podem facilmente saltar através de conteúdos de aprendizagem, especialmente vídeo, tornando difícil garantir que absorveram toda a informação em mãos. Outra desvantagem é que o Grovo não é gratuito e custará entre 9 e 39 por utilizador, pelo que pode tornar-se caro, especialmente se as suas equipas forem grandes.

10. TalentCards

A plataforma TalentCards foi criada para ajudar as empresas na formação em massa do seu pessoal. Com um compromisso de conteúdo facilmente digerível, os administradores do curso podem seleccionar pepitas de aprendizagem que ajudam os formandos a adquirir informação em exercícios do tamanho de uma dentada.

Embora os TalentCards ofereçam alguma personalização para criar conteúdo interactivo, são limitados nos gráficos de marca, com falta de opções de cor e incapacidade de ajustar o tamanho da fonte ou estilo dentro de uma aula. A plataforma de aprendizagem oferece um teste gratuito mas custará até 79 por mês e tem um limite máximo de 500 alunos. Em #10, TalentCards completa a nossa lista de 10 LMS empresariais.