10 ブレンデッド・ラーニング・ソリューション

黙っている社員、その後に続く重いため息。学習者の興味を引くには程遠い退屈な学習者…これでは、新しい知識を学習者の手に渡そうとする人たちが望むものは何もないように思える。様々な方法でチームに興味を持たせ、コンテンツに引き込ませることは、絶え間ない闘いである。ブレンデッドモデル戦略を用いることで、「またか」と思うような、同じことの繰り返しにならないよう支援することができる。

オンライン教材と追加的な機会を組み合わせることは、ブレンデッド・ラーニングの一例である。 ブレンデッド・ラーニングは、ますます人気が高まっていますが、それには理由があります。伝統的な場所ベースの教室での学習方法とオンラインのインタラクティブな学習方法の組み合わせは、退屈な学問的環境を「アハ」な瞬間に満ちたものによみがえらせるのです。 ブレンデッド・ラーニング・ソリューションを活用するためには、社員と管理者の物理的な存在が必要である。 一方、個人は自分の居場所、進路、ペースにある程度の余裕を持ちながら教材を進めていくことができます。

これは、企業内学習を活性化させ、再活性化させるために望ましいことだと思われますか？そうであれば、ブレンデッド・ラーニング・コースを取得するための10の選択肢について、このまま読み進めてください。

1.EdApp

EdAppは、モバイルラーニングとテクノロジーを組み合わせた無料の学習ソリューションである。 このEdAppは、ユーザーを飽きさせないために、様々な技術的特徴を備えています。 ブレンデッドラーニングを指導する担当のユーザーが安心して利用できるようにトレーニングも用意されている。 アクティブラーニングにはアクティブな頭脳が必要であることが証明されており、EdAppはまさにそれを提供しています。 この ブレンデッドラーニングソフトウェアは、既存の他の学習ツールと併用することができるので、ゼロから始める必要はないのです。様々なブレンデッドラーニングの戦略が全体のデザインの中に含まれています。EdAppは、業界のエキスパートが作成したコースを用意しています。ドラッグ＆ドロップするだけで、すぐに利用できるコースが自分のアカウントに蓄積されます。直感的なインストラクショナルデザインを採用した既存のコースは、サイバーセキュリティから持続可能な食事まで幅広いトピックが用意されており、そのままのフォーマットで利用することも、カスタマイズのために編集することも可能です。

2.2.Basecamp（ベースキャンプ

Basecampは、リモートラーニングやMラーニングへの迅速な移行に有効です。組織的なデザインは、このeラーニング用LMSの大きな特徴です。このパーソナライズされた学習ソリューションを通じてコミュニケーションをとることができるため、会議や講義の回数が減ることが重要な成果であると指摘されています。 一方、ユーザーからは、美観の面であまりカスタマイズができないとの指摘もあります。 また、会話のスレッド化が難しいという指摘もあります。 基本的な機能ではありますが、強力な特徴もあります。

3.Myicourse

Myicourseは、継続的な学習が目的です。 ソーシャルラーニングに最適な共同作業のためのツールがある。 このブレンデッドラーニングソリューションは無料だが、バナー広告が多くの人にとっての不満であることが指摘されている。

4.ATutor

視覚障害者の学習支援に焦点を当てたATutorは、多くのインストラクショナルデザイナーが検討している。 ASTD（American Society for Training and Development）と連携し、執筆されたコンテンツのアクセシビリティを評価するウェブサービスが組み込まれています。 このプラットフォームは、著者がプラットフォーム上で直接、外部ファイルを使用してコースを作成することができると指摘されています。それにもかかわらず、昔ながらのユーザーインターフェースは、操作が複雑な場合があります。

5.エル・デザイン

このブレンデッド・ラーニング・ソリューションは、学習の関連性、影響力、継続性を維持することを目的としている。 デジタル・パートナーシップにより、高いエンゲージメントを提供することに努めている。 変化を促すのに効果的とされているが、開始までに時間がかかるという点で制限がある。

6.イノバーシティ

このカスタムブレンドラーニングソリューションは、インストラクショナルデザイナーとクリエイティブデザイナーのグループにより、学習者の興味を引き、望ましい結果をもたらす世界クラスのプログラムを作成することを目的としている。 非常によくデザインされているが、技術的な面ではやや複雑で、学習者が求めるような使い勝手の良さはない。

7.Electa Live

トレーニングやティーチングが主な機能であるElecta Live。 ラグが問題であるという不満もあるが、それでもトラッキングとレポート機能はポジティブであると指摘されている。

8.オブシディアンラーニング

ObsidianLearningは、以前から存在していたため、デジタル学習には定評があります。 幅広い配信方法へのアクセスを提供している。 他のLMSポータルサイトに比べ、コンテンツへの関わり方が多様でないことを指摘するユーザーもいます。

9.Lessonly

柔軟なデザインは、このブレンデッド・ラーニング・モデルの一部である。 物事をシンプルに保つという実用的なコンセプトを持っている。 しかし、学習者の興味を引き続けることを求めるユーザーにとっては、ある意味、そのシンプルさが限界になることもある。

10.Forma LMS

カスタマイズ可能な様々な機能を持つ、このオンラインコースソフトウェアは多様性に富んでいます。 しかし、Forma LMSはユーザーフレンドリーではないと指摘するユーザーもいます。

このように様々なソリューションを検討した結果、「ブレンド・ラーニング・プログラムが有効なソリューションである理由は何だろう？ 私たちは、LMSソリューションに次のような機能を求めることをお勧めします。

• 意図的なテクノロジーの使用
• デジタル・リソースと学習成果の関連付け
• 適切なブレンデッドトレーニング
• アダプティブ・ラーニング
• 差別化された評価
• 学習分析へのアクセス
• 学習者エンゲージメント

ブレンデッド・ラーニング・ソリューションとは？

ブレンデッド・ラーニング・ソリューションとは、従来のインストラクター主導のトレーニングと自習型オンライン学習を1つのプラットフォームで組み合わせることができる学習システムです。例えば、企業の研修では、従来のクラスルームアプローチは、マネージャーが主導するオフラインのオンボーディングを通じて発揮され、他の従業員と直接対話することになります。新入社員と直接顔を合わせることができない場合は、ビデオ会議を通じて行うことも可能です。そして 、新入社員は eラーニングを通じてオンボーディングとトレーニングを 継続することができます。 新入社員のトレーニングをサポートするバーチャルラーニング戦略には、各自の職務に関連するオンラインコースの修了や、持ち帰りの課題・タスクの達成などがある。ブレンデッド・ラーニング・ソリューションを使えば、LMSのような1つの学習プラットフォームで、eラーニング教材に自分の都合に合わせて簡単にアクセスすることができる。トレーニング・マネージャーにとっては、学習者のニーズに合わせてカスタマイズされた、的を射た柔軟なトレーニング・プログラムを提供しつつ、タスクを合理化・簡略化することができる。そのため、従業員のニーズを満たしながら、企業のブレンデッド・ラーニング戦略を最適に補完し、サポートするブレンデッド・ラーニング・ソリューションを選択することが重要なのです。 トレーニング用LMSを 選ぶ 際には、従業員のラーニングジャーニーを考慮し、どの機能がレッスンプランや学習戦略に最も適しているかを判断できるようにする必要があります。

EdAppは、学習者と教師が共にワクワクできる企業向けLMSであることは明らかです。 何を待っているのですか？ 今こそ、ため息や退屈そうな顔を、興奮と熱意に変えるときです。