仕事のパフォーマンスを向上させる10のマイクロラーニングコース

ほとんどすべての組織が、いかにして仕事のパフォーマンスを向上させるかに関心を持っています。しかし、効果的かつ効率的な方法でそれを行うことは、しばしば困難なことです。最近では、マイクロラーニングという有用な手法が登場しています。

マイクロラーニングマイクロラーニングとは、複雑なトピックを、学習者がすぐに理解できるように一口サイズに分割して学習する方法です。マイクロラーニングは、複雑なトピックを一口サイズに分割し、学習者がすぐに利用できるようにする学習方法です。これは、特に時間のない企業内の学習者にとって有利です。また、この学習法は、次のような学習コンセプトに基づいています。 spaced repetitionこれは、学習者が以前に触れたテーマを思い出し、その知識を長期的に記憶するのを助けるためのものです。

このレッスンでは、さまざまな マイクロラーニングコースこのレッスンでは、仕事のパフォーマンスを向上させるために開発された、さまざまなマイクロラーニングコースを紹介します。それぞれのコースがどのようにマイクロラーニングを活用しているのかを見ていきます。それでは、さっそく始めてみましょう。

1.5S仕事の生産性向上（EdApp）

職場の生産性について学ぶ際に、マイクロラーニングの実践を最もよく見ることができるのは、EdAppのプラットフォームです。特に、コース 5Sワークプレイス・プロダクティビティは、マイクロラーニングをうまく活用しています。このコースは8つのレッスンに分かれています。それぞれのレッスンは、短時間で簡単にマスターすることができます。

また、このコースは、マイクロラーニングがモバイルで最も効果を発揮する良い例でもあります。このコースは、スクロールするとマルチメディアコンテンツが表示される、使いやすいインターフェースになっています。これにより、学習者は、ブラウザに最適化されたコンテンツをモバイル機器に正しく読み込ませようとすることなく、教材に集中することができます。

2.リモートワーク(EdApp)

労働者の生産性を向上させるもう一つの素晴らしいコースは リモート・ワーキングもEdAppプラットフォームで提供されています。パンデミックの影響でリモートワークを余儀なくされている方はご存知だと思いますが、自宅では他のことに気を取られ、仕事のパフォーマンスを維持するのは難しいものです。このコースは、遠隔地でのオンライン作業における様々な課題を克服するために役立ちます。

他のコースと同様に、このコースもまた、マイクロラーニングのデザインモデルを利用しています。 マイクロラーニングのデザインモデル.消化しやすいコンテンツを提供することに加えて、アニメーションを使って要点を伝えている点が優れています。静止画やテキストだけでなく、ユーザーの注意を引くことで記憶の定着を図ることができますが、マイクロラーニングのショートレッスン形式では特に効果的です。

3.マネジメントスキルとリーダーシップ開発（マスタークラス・マネジメント）

仕事のパフォーマンスを向上させるもう一つの源は マネジメントスキルとリーダーシップの開発Master Class Managementのコースです。このコースは、あなたが彼らを管理するのが上手になることで、あなたの会社の人々の仕事のパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。

このオンラインコースは、小さなレッスンに分かれており、マイクロラーニングのアプローチが取られていることがわかります。自分のペースで進める形式で、まとまった学習管理システムではありません。 学習管理システム(EdAppのようなLMS（学習管理システム）ではありません。登録して各ユニットの最後にある小テストに合格すると、修了証を受け取ることができます。

4.Managing Employee Performance (Coursera)

Managing Employee PerformanceをCourseraのプラットフォームから利用するのも、マイクロラーニングコースの一つです。これは4週間のコースで、各週の終了には4時間必要です。レッスンには、ビデオ、読み物、クイズが含まれます。

Courseraプラットフォームを使ったこのコースも、マイクロラーニングを活用しています。これは、すべて自分のペースで進めることができるからです。また、Courseraには、ソーシャルラーニングを可能にするフォーラムがあり、マイクロラーニングだけでなく、学習者を後押ししています。自分の組織用にコースをカスタマイズすることはできませんが、効果的な学習環境を作ることができます。

5.Collaborator (EdApp)

コラボレーターは、EdAppプラットフォームで提供されているワークパフォーマンスのクラスです。このコースでは、従業員のチームワークを育むことに焦点を当てています。紛争処理、多様性、信頼関係の構築、チームがバラバラになる理由の理解など、多くの重要なポイントをカバーしています。

このコースはEdAppのプラットフォーム上にあり、LMSの優れた機能を利用できます。マイクロラーニングで重要なのは、ゲーミフィケーションです。EdAppでは、学習者の進捗状況を記録し、ポイントを付与することができます。このポイントは、ギフトカードのような現実世界のアイテムと交換することができます。報酬を得るために学習者が努力することで、短時間の学習でも意味のあるものになります。

6.電子メールの生産性向上。スマートに仕事をこなす（Skillshare）

仕事の成果を上げるためのマイクロラーニングは、Skillshareプラットフォームのコースでも提供されています。 Email Productivity:Work Smarter with Your Inbox.全9回のコースは、1回5分程度の短いセグメントに分かれています。

EdAppと同様、Skillshareのコースは、eラーニングのモバイルアプリできれいに表示されます。また、課題の提出も可能で、このコースでは、学習者がメールの管理方法を示すプロジェクトを作成します。このような累積プロジェクトは、マイクロラーニング形式の授業が中心の場合でも利用できます。

7.ビジネスオペレーター（EdApp）

仕事の生産性をテーマにしたマイクロラーニングコースをお探しなら、EdAppの ビジネス・オペレーター.このコースでは、仕事の生産性に限らず、ビジネスを成功させるために必要なことを幅広く取り上げています。

マイクロラーニングのプラットフォームとしては、レッスンに多様性を持たせることが重要です。このコースでは、数多くの異なる質問タイプによってそれを実現しています。EdAppでは、様々な評価タイプを簡単に作ることができるので、マッチング問題や、間違った答えを消す問題など、このコースでは多くのeラーニングの例を見ることができます。

8.生産性向上システムの作り方（Go High Brow）

仕事のパフォーマンスを上げることについては、コースから学ぶことができます。 生産性向上システムの作り方を学ぶことができます。このコースでは、より多くのことを成し遂げるために日々の生活を整理するのに役立つ様々なツールやアプリを紹介しています。

このコースは、レッスンが毎日メールで配信されるというユニークな形式をとっています。10日間、1日5分をそのプログラムに充てることができます。これにより、学習者は一度にプログラムを完了させてすぐに忘れてしまうのではなく、長い期間にわたって学習を続けることができます。

9.Productivity Hacks:トップリーダーとビリオネアのレッスン（Listenable）

Listenableというプラットフォームでは、マイクロラーニングのコースとして Productivity Hacks:Lessons from Top Leaders and Billionairesというマイクロラーニングコースがありますが、これも仕事のパフォーマンスについて学ぶのに適しています。このコースは、ジェフ・ベゾスやウォーレン・バフェットなど、さまざまな富裕層が作成した6分間のオーディオセグメントに分かれています。

このプラットフォームはすべて音声で構成されているため、マイクロレッスンで提供されていますが、LMSのような教育ツールはありません。 LMSLMSのような教育ツールはありません。つまり、理解度を問う質問やインタラクティブな要素はありません。

10.企業のチームビルディングのメリット（EdApp）

仕事のパフォーマンスを向上させるためのマイクロラーニングコースとして、最後に紹介するのは 企業内チームビルディングのメリットで、こちらもEdAppのプラットフォームを利用しています。このコースでは、自信、創造性、コラボレーションなど、チームを構築するために必要なものを取り上げています。

このコースはEdAppプラットフォームを使用しているため、先に述べたマイクロラーニングの多くの側面が活かされており、またEdAppの通知機能も利用できます。また、EdAppは通知機能を備えているので、学習者のデバイスに新しいコンテンツの通知を直接送ることができます。これにより、コース作成者は、学習者への更新情報の配信方法を自由にコントロールすることができます。