バーチャル・トレーニング・プラットフォーム トップ10

バーチャルトレーニングは、今日の学習風景に欠かせないものとなっています。この戦略により、トレーニング管理者はあらゆる規模や場所のチーム、特に機敏で遠隔地の従業員に容易にアプローチすることができます。バーチャルトレーニングのプラットフォームを通じて、社員は新しい知識やスキルをより効率的に習得することができ、特にペースの速い世界では有効です。テクノロジーの力を借りてトレーニングをより便利で魅力的なものにすることで、社員の学習ニーズに即座に対応し、どこにいても社員の潜在能力を最大限に引き出すことができるようになるのです。今回は、バーチャル・トレーニング・プラットフォームのトップ10を紹介します。

1.EdApp

エドアップは、最高のバーチャルトレーニング・プログラムの一つであるだけでなく、無料です。このアプリを使えば、どんなタイプのディスプレイでも使える豪華なeラーニング教材を作成できる、使いやすいオーサリングアプリで、自分のコースをオーサリングすることができます。EdAppの特長はカスタマイズ可能なテンプレートそのため、人目を引く、ブランド力のあるトレーニングコースを簡単に作成することができます。また、時間がなく、利用できるリソースが少ない場合は、コンテンツライブラリからコースをインポートして編集することも可能です（すべて無料）。既存のコースは、以下のようなさまざまなトピックで利用できます。 サイバーセキュリティをそのまま使用することも、編集してカスタマイズすることも可能です。また、学習者はEdAppの モバイルファースト設計多忙な社員がスマートフォンを使って、ほぼどこからでも受講できるようにするためです。

EdAppは、魅力的なマイクロコースに加え、即時のコーチングやメンタリングをサポートするディスカッションや課題の機能を備えています。ディスカッション機能は、フォーラムのようなディスカッションを通じて、ダイナミックでインタラクティブな学習体験を提供するように設計されています。コーチは、重要な回答に対する洞察を提供するために介入することもできます。一方、アサインメント機能では、学習者が回答を提出し、簡単にレビューと採点ができます。また、バーチャルクラスルーム機能により、チームはバーチャルにつながることができます。ZoomやMicrosoft Teamsを使ったアプリ内のビデオ会議をスケジュールすることができ、学習コース内のレッスンとして設定することができます。

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2.レイヴン360

もう一つのバーチャルトレーニング・プラットフォームは、Raven 360です。この製品は、個々の学習者にコンテンツを提示するためのコントロールの量によって、他の製品とは一線を画しています。また、学習者に課金するコースを作成することも可能である。これにより、学習教材から収益源を確保することができます。ただ、Raven 360の問題点として指摘されるのは、インターフェイスが少し不便なことです。

3.カジャビ

Kajabiもバーチャルラーニングのためのプラットフォームです。 自分の知識をコースに変換し、さまざまな方法で収益化することができます。ウェブサイトやマーケティング、コミュニティーの構築など、ビジネスのあらゆる側面をカバーします。しかし、1つの問題として、コースビルダーが視聴者についてもっと知ることができるように、測定基準を改善する必要があることが挙げられている。

4.WizIQ

WizIQは、もう一つのバーチャルクラスルームソフトウェアです。無料トライアルがあるので、すぐに試用を開始することができます。オンラインホワイトボード、投票、クイズ、ダッシュボードなど、多くのLMSのエッセンスをサポートしています。また、どのようなプラットフォームでもうまく機能します。しかし、ユーザーが不満に思っているいくつかの問題があります。特筆すべきは、問題が発生したときのサポートの欠如です。

5.Vedamo

Vedamoは、オンラインクラスを管理するためのもう一つの仮想教室プラットフォームです。オンラインチュータリングに焦点を当て、プラグインを必要としないブラウザベースのバーチャルクラスルームを使用しています。オンラインホワイトボード、ブレイクアウトルーム、画面共有など、豊富なツールを備えています。さらに、Canvas、Google、Moodleともうまく統合されています。ただし、問題点として指摘されているのは、新機能を導入した際にバグが出ることが多いということです。

6.ニューロー・スマート

バーチャルクラスルーム用ソフトのもう一つのタイプは、Newrow Smartです。同社のホームページで無料で試用することができます。デジタルホワイトボード、CMS、画面共有、クラウド録画、ブレイクアウトルーム、ライブクイズなど、多くの機能を備えています。また、追加のプラグインやダウンロードを必要とせず、あらゆるブラウザで動作します。このソフトウェアに関する問題点として、ホワイトボードを同時に使用しながら画面共有を行うなど、常に2つの機能を同時に使用できるわけではないことが挙げられています。

7.Velpic

もう一つの仮想トレーニングプラットフォームはVelpicです。Velpicは、直感的なユーザーインターフェースと優れたビデオ編集機能を備えています。適切な視聴デバイスで3Dビデオを視聴し、その環境に没入することができる。無料トライアルがあるので、手間をかけずにチェックすることができます。しかし、ソフトウェアを購入するにはサブスクリプションが必要なので、必要な月ごとに支払いを続ける必要があります。

8.ezTalksミーティング

もう一つの人気のある学習管理システムの例とバーチャルトレーニング・プログラムは、ezTalks Meetingsです。これは、オンラインコラボレーション、インスタントメッセージ、仮想ホワイトボード、および容易な画面共有のための高精細ビデオを備えています。あらゆるデバイスに対応し、多言語にも対応しています。課題として挙げられているのは、一人で電話するのが簡単ではないことです。その代わり、会話に参加するためには、相手がメールで招待してくれるのを待つ必要があります。

9.BigBlueButton（ビッグブルーボタン

BigBlueButtonも 仮想学習プラットフォームの1つです。このリストの他のものとは異なり、これはオープンソースのソフトウェアです。インタラクティブホワイトボード、ファイルやデスクトップの共有、最大15台の同時ウェブカムをサポートしている。さらに、それは他の多くの一般的なオンライン学習管理システムに統合することができます。ユーザーの問題点としては、100人以上の参加者をホストできないことと、学生にとって使いにくいことが挙げられます。

10.ラーンキューブ

もう一つの仮想学習組織として、LearnCubeがある。ブラウザベースで、インタラクティブホワイトボード、カスタムブランディング、CMS、インスタントメッセージ、授業の録画機能などを備えている。特に語学教育やオンライン家庭教師などに有効だ。ユーザーからの否定的なコメントとしては、多くの学生を抱える大規模な教育機関にはうまくスケールしないことが挙げられます。

バーチャルトレーニングとは？

バーチャルトレーニングは、コンピュータを介した学習です。このタイプのトレーニングは、いくつかの異なる方法で行うことができます。一般的には、インストラクターと受講者が物理的に異なる場所にいる場合に行われると考えられています。その場合、講師はビデオ会議アプリで受講者と接続します。また、仮想ホワイトボードやクイズアプリなど、この種の学習を補完するツールも数多く存在します。

しかし、バーチャル学習は必ずしも遠隔である必要はありません。インストラクターは、ラボでシミュレーション環境で学習している学生を支援することができます。バーチャルトレーニングには、学習者を3D環境に置くバーチャルリアリティアプリケーションも含まれます。

様々なタイプのバーチャルトレーニング技術を利用することは、非常に魅力的なアイデアです。しかし、それは教育学的に正しいのでしょうか？いくつかの利点を見て見ましょう。

バーチャルトレーニングの利点とは？

バーチャル・トレーニングは、クラス内での学習と比較して多くの利点があることが分かっています。そのいくつかを紹介しましょう。

• いつでも、どこでも学習できる。バーチャル学習では、自分にとって最も都合のよいときに学習することができます。そのため、すでに社会人として働いている成人の学習者にとっては理想的な選択肢です。
• 非同期の会話。どのようなディスカッションにも参加できるので、自分の意見を他の人に聞いてもらったり、意見をぶつけたりすることができます。そのため、学習者はより深く学習教材を練り上げ、考察する機会を得ることができます。
• 即時のフィードバック。デジタル形式は、多くの種類の評価を自動的に採点できることを意味します。時には、インタラクティブなビデオのように、学習者が学習している最中に採点されることもあります。これは、学習をすぐに強化するのに役立ちます。

まとめ

この記事では、インターネット上でそこに最高の仮想学習プラットフォームのいくつかを見てきました。我々は、彼らが共通の機能の多くを持っていることを見てきましたが、いくつかは他のものより少し多くを提供しています。仮想学習プラットフォームの使用に関するあなたの経験について教えてください。

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