Top 10 Enterprise LMS

State cercando di massimizzare l’apprendimento all’interno della vostra azienda? Trovare il giusto sistema di apprendimento permetterà ai vostri dipendenti di ricevere i benefici di un programma di formazione moderno e risulterà in migliori risultati di formazione. Le statistiche dimostrano che la formazione datata sul posto di lavoro che implica un pomeriggio seduti in una sala riunioni a guardare diapositive di PowerPoint è tanto poco stimolante quanto inefficace. Un moderno Learning Management System (LMS) ha dimostrato di migliorare il trasferimento dell’apprendimento del 17%, migliorare il coinvolgimento del 50%, aumentare la velocità di sviluppo del 300% e ridurre i costi di sviluppo del 50%.

Basandosi solo su queste statistiche, vale la pena per qualsiasi azienda, enterprise o no, di uscire dalla formazione tradizionale e abbracciare i moderni LMS. Scopri alcuni dei 10 migliori LMS aziendali qui sotto per aumentare l’esperienza di apprendimento dei tuoi dipendenti.

1. EdApp

EdApp è gratuito, ma questo non significa che abbia caratteristiche ridotte. Infatti, questa pluripremiata soluzione di formazione mobile-first vanta una collezione impressionante di caratteristiche per guidare i risultati di apprendimento ed è utilizzata da alcune delle organizzazioni leader nel mondo. Imprese come Shell, Coca-Cola e Mars usano EdApp per formare i loro team su scala globale e una grande parte della sua popolarità è dovuta alla collezione di caratteristiche integrate.

Una di queste caratteristiche è una libreria di corsi completamente gratuita e modificabile. Questa collezione di livello mondiale è composta da centinaia di corsi pronti per essere modificati e distribuiti ai tuoi team. Trovate di tutto, dall’onboarding, alla salute e sicurezza, agli stili di leadership e gestione, alle strategie di vendita, e altro ancora per portare la vostra formazione sul posto di lavoro al livello successivo. Con un’attenzione particolare all’apprendimento continuo e alla crescita costante, la libreria di corsi modificabili cresce ogni giorno con sempre più risorse per formare il tuo pubblico con facilità.

Se preferisci creare contenuti da zero, il potente strumento di authoring conforme a SCORM di EdApp rende facile e veloce lo sviluppo di una formazione bella ed efficace. Questo si ottiene facilmente utilizzando i 50 modelli di EdApp, che sono tutti progettati per soddisfare una serie diversificata di stili di apprendimento.

Se stai cercando qualcosa di un po’ più personalizzabile per il tuo posto di lavoro, EdApp ha un’integrazione Canva integrata dove è possibile creare grafici completamente su misura da consegnare al tuo team. Oltre alla personalizzazione del design e del branding, puoi anche importare facilmente i tuoi precedenti contenuti di formazione in EdApp microlesson come video, diapositive PowerPoint, registrazioni vocali e altro ancora.

2. Looop

Se stai cercando un LMS SaaS che offre formazione interna ed esterna, Looop è una buona scelta. Come EdApp, questo LMS di formazione aziendale estesa funziona per squadre grandi e piccole, ma offre molte meno caratteristiche integrate.

I punti salienti di Looop includono una facile integrazione attraverso le Application Programming Interfaces (API) integrate o personalizzate. La piattaforma permette anche la comunicazione automatica, il che significa che puoi inviare messaggi ai tuoi team ogni volta che ne hai bisogno. Iniziare è facile con Looop e le caratteristiche possono massimizzare le capacità attuali, ma è un’opzione più costosa che farà pagare all’impresa 1199 dollari al mese e limiterà i vostri utenti a 500.

3. GnosisConnect

Questo LMS crea prodotti e servizi che permettono di sbloccare le prestazioni dei vostri dipendenti. Con oltre due decenni di esperienza, GnosisConnect combina l’innovazione con la personalizzazione.

GnosisConnect è fatto su misura per superare quattro sfide associate alla formazione aziendale estesa: Consumo dei contenuti, personalizzazione, amministrazione e reporting. Il consumo dei contenuti è semplificato attraverso l’integrazione dei contenuti con il software esistente. Se hai bisogno di opzioni di formazione aziendale estesa, questo LMS le fornisce a diversi livelli. E mentre la piattaforma non è gratuita, offre vari livelli di prezzo e una prova gratuita per testare la piattaforma.

4. Vowel LMS

Vowel LMS è una piattaforma personalizzabile che permette l’unificazione e la flessibilità. Attraverso la formazione di gestione aziendale, può creare gruppi di utenti, mantenere il controllo e lavorare con i vostri sistemi esistenti attraverso integrazioni di base direttamente dal suo cruscotto.

I punti salienti di Vowel LMS includono prezzi ragionevoli, un forte supporto e un ambiente basato su soluzioni. L’LMS rende anche possibile coinvolgere gli stakeholder esterni e interni. Come GnosisConnect, questa piattaforma purtroppo non offre un piano gratuito, ma ha una prova gratuita. La sua attuale base di clienti è anche limitata, ed è difficile trovare recensioni su Vowel LMS in piattaforme affidabili come G2.

5. Braincert Enterprise LMS

Questo LMS all-in-one per le piccole imprese ha quattro piattaforme principali in un unico posto. Una piattaforma di corsi, una piattaforma di test online, un’aula virtuale e un sistema di gestione dei contenuti di apprendimento. La collaborazione in tempo reale e un’aula unica per un ambiente di apprendimento misto sono caratteristiche notevoli, ma purtroppo le sue caratteristiche sono limitate.

A seguito dei risultati del test adattivo, i livelli di difficoltà possono essere abbinati per le domande successive. BrainCert ha anche una variazione di difficoltà delle domande disponibili, a seconda del livello dei vostri dipendenti. Con il branding del cliente e un’interfaccia multilingue, questo LMS può soddisfare un pubblico aziendale più ampio, anche se non riesce ad essere mobile-accessibile ed è meglio usarlo su un desktop. Offre anche una prova gratuita, ma purtroppo ha solo opzioni a pagamento disponibili oltre la prova.

6. Accademia delle nuvole

Cloud Academy è una piattaforma di formazione che funziona bene con le grandi organizzazioni e ha lo scopo di trattenere i vostri talenti e massimizzare il ROI del personale. Offre anche alcuni corsi pronti da distribuire ai vostri team su capacità tecniche come Google Cloud, DevOps, programmazione e sicurezza.

Gli Hands-on Labs sono un punto di partenza tecnico per i formatori prima di passare alle Lab Challenges. La clonazione e la personalizzazione dei laboratori permettono ai dipendenti di essere formati in un ambiente che imita il vostro. Hai anche la possibilità di utilizzare un programma di certificazione aziendale interno che utilizza domande precostituite.

La libreria di Cloud Academy ha un’ampia varietà di opzioni di valutazione come quiz ed esami che portano la formazione online al livello successivo. Alcuni utenti hanno detto che la piattaforma è goffa e difficile da seguire, rendendo gli elementi interattivi di Cloud Academy insufficienti. Come molte altre piattaforme, offre solo una prova gratuita.

7. Skillport

Questo sistema di gestione dei contenuti di apprendimento fornisce un ambiente di apprendimento altamente mirato che permette alle imprese di disperdere la formazione ai dipendenti. La piattaforma può integrarsi con i sistemi IT o aziendali esistenti. È principalmente una piattaforma di consegna dei contenuti, ma è accessibile ai fornitori di LMS. Il software Skillsoft SCORM creator lavora con diversi standard eLearning. Competenze di leadership, competenze IT e formazione sulla conformità e la sicurezza sono tutte parti di ciò che questa entità ha da offrire.

Con molti argomenti diversi disponibili, trovare la formazione può essere fatto con meno tempo. Ci sono molti programmi di formazione disponibili per il personale IT. Ci sono anche oltre 400 argomenti di rischio critico per assistere alla formazione sulla conformità.

Ci sono una varietà di caratteristiche in questa piattaforma di gestione dell’apprendimento, come l’apprendimento sociale, le certificazioni di formazione, e l’essere mobile-friendly. Skillport, tuttavia, non ha gli strumenti più estesi e l’interfaccia è un po’ goffa e limitata.

8. Kitaboo Insight

L’interfaccia intuitiva di Kitaboo Insight aiuta le imprese a consegnare l’apprendimento mobile ai loro dipendenti. La consegna può essere personalizzata e la formazione può anche essere resa unica con componenti multimediali, compresi collegamenti ipertestuali, immagini, video e inserti audio.

Il contenuto può essere accessibile in modo sicuro su più dispositivi e sistemi operativi. Gamification, valutazioni e simulazioni sono anche disponibili all’interno del modulo di formazione.

Mentre Kitaboo Insight offre capacità di branding di base e la modalità offline, è limitato nelle sue capacità di reporting, rendendolo un po’ difficile da monitorare i risultati, soprattutto per i grandi team. Inoltre non è gratuito, quindi prendetelo in considerazione quando fate un budget per il vostro LMS.

9. Grovo

Creare e fornire una formazione aziendale coinvolgente ai dipendenti è possibile con Grovo. Questa piattaforma mira a rendere la diffusione di contenuti di microapprendimento più facile per i tirocinanti, data la sua compatibilità con qualsiasi dispositivo. Noto per essere user-friendly e facile da amministrare, Grovo è il numero 9 nella nostra lista di LMS aziendali.

Migliorare il contenuto esistente o creare il proprio contenuto è fattibile su questo strumento di formazione dei dipendenti, mentre ci vuole un po’ di tempo per creare, modificare e distribuire i programmi di apprendimento ai vostri team con i loro molteplici passaggi. Grovo ha requisiti specifici che possono essere controllati per condividere contenuti multimediali come i video, ma va notato che i dipendenti possono facilmente saltare i contenuti di apprendimento, soprattutto i video, rendendo difficile garantire che abbiano assorbito tutte le informazioni a portata di mano. Un altro aspetto negativo è che Grovo non è gratuito e vi costerà tra 9 e 39 per utente, quindi può diventare costoso soprattutto se i vostri team sono grandi.

10. TalentCards

La piattaforma TalentCards è stata creata per assistere le aziende nella formazione di massa delle loro persone. Con un impegno per un contenuto facilmente digeribile, gli amministratori dei corsi possono selezionare pepite di apprendimento che aiutano i tirocinanti ad acquisire informazioni in esercizi di piccole dimensioni.

Mentre TalentCards offre una certa personalizzazione per creare contenuti interattivi, è limitata nella grafica del marchio, con una mancanza di opzioni di colore e l’impossibilità di regolare la dimensione del carattere o lo stile all’interno di una lezione. La piattaforma di apprendimento offre una prova gratuita, ma vi costerà fino a 279 dollari al mese ed è limitata a 500 studenti. Al numero 10, TalentCards completa la nostra lista di 10 LMS aziendali.