11 LMS gratuiti per l’apprendimento misto

Grazie a un LMS per l’apprendimento misto, i responsabili della formazione possono snellire e semplificare le attività, pur offrendo un programma di formazione mirato e flessibile, personalizzato in base alle esigenze dei diversi discenti. Poiché l’apprendimento misto combina l’approccio tradizionale guidato da un istruttore (attraverso lezioni frontali o videoconferenze) e l’apprendimento online, l’uso di un LMS per svolgere questo lavoro consente sia ai formatori che ai discenti di avere il pieno controllo sulla loro formazione.

La scelta di un LMS per l’apprendimento misto che risponda alle vostre esigenze e che integri e supporti al meglio la vostra strategia di formazione è fondamentale per il successo della vostra formazione. Poiché ci sono molte opzioni in circolazione, abbiamoi siamo occupati di 10 LMS gratuiti per l’apprendimento misto, per guidarvi nella scelta di quello che funziona meglio per il vostro approccio all’apprendimento misto.

Migliore piattaforma di apprendimento misto – EdApp

EdApp è un LMS gratuito e pluripremiato che funge da soluzione per l’apprendimento misto con i suoi microapprendimento funzionalità di microlearning. Il microlearning trasforma materiali formativi abbondanti in corsi digeribili, che hanno dimostrato di aumentare il tasso di ritenzione e il tasso di completamento del corso. Questo LMS consente di integrare l’onboarding o la formazione in presenza o in videoconferenza con microlezioni coinvolgenti che consentono l’apprendimento autonomo dei dipendenti.

Le strategie di apprendimento misto sono incorporate nel design complessivo di EdApp. La sua gamification rende le microlezioni più coinvolgenti e interattive, in modo che i contenuti della formazione siano più facili da comprendere. Gli strumenti di EdApp favoriscono anche l’apprendimento sociale grazie alle discussioni e compiti che consente la collaborazione tra colleghi e coach all’interno dell’app. Per garantire che gli studenti conservino le informazioni, EdApp utilizza una funzione di ripetizione distanziata che migliora la memoria attraverso l’apprendimento ripetuto. Questo metodo è dimostrato da un software a quiz chiamato Brain Boost, che verifica frequentemente le loro conoscenze.

L’LMS EdApp non è solo efficace nell’esperienza di apprendimento dei vostri dipendenti, ma è anche conveniente per i manager e i professionisti L&D incaricati di pianificare la vostra strategia di apprendimento misto e di progettare materiali didattici per la formazione e lo sviluppo dei vostri dipendenti. Il suo strumento di strumento di creazione consente di progettare facilmente microlezioni utilizzando modelli interattivi. In alternativa, è possibile personalizzare e distribuire facilmente corsi già pronti, progettati da esperti del settore e disponibili nella nostra libreria gratuita di corsi modificabili. libreria di corsi modificabili.

Caratteristiche:

• Microlearning
• Approccio mobile-first
• Libreria di corsi modificabili gratuiti curata da leader di pensiero ed esperti del settore
• Strumento di authoring integrato che include oltre 50 modelli interattivi dal design intuitivo, come: Scelta multipla, gamification in-app, formati concettuali, sondaggi, ecc.
• Gamification e classifiche
• Apprendimento sociale: Discussioni, compiti, classi virtuali e apprendimento tra pari.
• Brain Boost (strumento di ripetizione distanziata) e Rapid Refresh (creazione di quiz integrata)
• Sistema di gestione degli utenti e dei corsi
• Cruscotto e reportistica sulle metriche di apprendimento

Costo: Gratuito

EdApp è un LMS gratuito che è orgoglioso del suo approccio al microlearning e delle sue caratteristiche innovative che supportano la vostra strategia di apprendimento misto. Per saperne di più su come utilizzare EdApp per creare un’esperienza di apprendimento e sviluppo efficace e coinvolgente per i vostri dipendenti, potete iscrivendosi gratuitamente!

LMS di apprendimento misto #2 – Gyrus

Gyrus è un LMS basato sul cloud e progettato con funzionalità intuitive basate sull’intelligenza artificiale, che consente di raggiungere obiettivi di formazione e sviluppo di livello mondiale per i propri dipendenti. Questo LMS è una soluzione soluzione di apprendimento misto consentendo di sviluppare materiali formativi erogati in vari formati digitali, come video di elearning, webinar e documenti, e aule virtuali, per supportare le tradizionali attività di onboarding e formazione, nonché l’accessibilità in qualsiasi momento e ovunque su qualsiasi dispositivo. Le sue funzioni di apprendimento intelligente sono ottimizzate per la creazione di programmi di apprendimento personalizzati per vari gruppi di dipendenti e la semplificazione della conformità organizzativa diventa più facile per i responsabili della formazione.

Caratteristiche:

• Varie opzioni di eLearning: Corsi online, con istruttore, webinar e basati su file.
• Valutazione e feedback
• Gamification
• Certificazioni
• Materiale didattico aggiuntivo per la gestione delle competenze, come ad esempio: Casi di studio, simulazioni, sessioni di coaching e progetti comuni
• Visualizzazione dei dati e reportistica in tempo reale
• Piano di sviluppo individuale, analisi delle lacune e analisi delle esigenze
• Completamente scalabile

Costo: L’abbonamento a pagamento parte da 300 dollari (mensili) e 3000 dollari (annuali).

LMS di apprendimento misto #3 – TopClass LMS

TopClass LMS è una piattaforma di apprendimento pluripremiata che funge da partner tecnologico per fornire un’esperienza di apprendimento completa e flessibile ai dipendenti. Aiuta le organizzazioni a fornire lo sviluppo delle competenze e l’avanzamento di carriera ai discenti attraverso un’esperienza di apprendimento personalizzata, oltre a un’ampia gamma di programmi educativi per i dipendenti (come mini-corsi, percorsi di apprendimento, programmi di apprendistato, programmi di certificazione, forum di discussione, video interattivi e molto altro). Grazie a questa solida piattaforma di apprendimento, è possibile integrare un approccio approccio di apprendimento misto al vostro programma di formazione, in cui i dipendenti possono accedere ai materiali didattici online prima di un evento congressuale ed esplorare altri contenuti nell’LMS dopo, per estendere la loro esperienza di apprendimento.

Caratteristiche:

• Interfaccia utente dal design intuitivo e reattiva su tutti i dispositivi
• Conferenza ed eventi virtuali, come forum di discussione e video interattivi
• Strumenti di verifica online che includono valutazioni a tempo, pool di domande randomizzate, esami con supervisione, quiz e sondaggi.
• Apprendimento sociale attraverso forum di discussione, condivisione sociale e comunità online.
• Cataloghi di contenuti
• Certificazioni
• Reportistica avanzata

Costo: Prezzo su richiesta

LMS per l’apprendimento misto #4 – Arlo

Arlo è un LMS specifico per i fornitori di formazione che si concentrano sulla realizzazione di un percorso di apprendimento per responsabilizzare i discenti attraverso l’apprendimento autonomo, l’apprendimento online dal vivo e l’apprendimento misto. Questo LMS fornisce una soluzione di apprendimento misto, estendendo la formazione con l’apprendimento digitale incorporato in webinar dal vivo e interattivi, moduli di eLearning, forum di discussione, video registrati e compiti, oltre a testare le conoscenze dei dipendenti attraverso quiz. L’innovativo design del sistema di gestione della formazione snellisce i processi e semplifica le attività, consentendo agli enti di formazione di risparmiare tempo e di aumentare efficacemente le iscrizioni ai corsi.

Caratteristiche:

• Integrazione con il sito web
• eLearning con moduli autogestiti, sessioni in aula, discussioni, compiti e quiz
• Sessioni online dal vivo, come conferenze web e webinar
• Reporting e business intelligence
• Gestione dei corsi
• Gestione degli eventi
• CRM e portale clienti

Costo: Prezzo su richiesta

LMS per l’apprendimento misto #5 – Inquisiq

Inquisiq è un LMS che unisce l’apprendimento offline a quello online per creare una piattaforma di apprendimento dinamica e collaborativa. piattaforma di apprendimento dinamico e collaborativo gestita sia dai responsabili della formazione che dai dipendenti stessi. Simile ad altre piattaforme di apprendimento misto, fornisce strumenti che supportano un ambiente di apprendimento misto, come lezioni che includono compiti assegnati, eventi di formazione sul posto di lavoro, percorsi di apprendimento costituiti da corsi multipli, certificazione di completamento del corso, catalogo e biblioteca dei corsi e molto altro. Inoltre, facilita l’apprendimento sociale attraverso le comunità di utenti, i muri e i feed. Grazie a questo LMS, i programmi di apprendimento misto diventano più efficienti e facili da implementare per i responsabili della formazione.

Caratteristiche:

• Accesso remoto su tutti i dispositivi
• Cruscotti utente personalizzabili
• Assegnazioni
• Eventi di formazione sul lavoro e valutazioni delle prestazioni
• Percorsi di apprendimento
• Certificazione personalizzata e certificazione del completamento del corso
• Catalogo e biblioteca dei corsi

Costo: L’abbonamento a pagamento parte da 4.128 dollari (fino a 100 utenti mensili) e 8.256 dollari fino a 100 utenti annuali).

LMS di apprendimento misto #6 – Hurix Digital

Hurix Digital è un fornitore di soluzioni di contenuti digitali end-to-end che integra diverse piattaforme di creazione e distribuzione di contenuti progettate per l’apprendimento moderno. Tra queste piattaforme c’è un LMS personalizzato che consente alle organizzazioni di erogare contenuti formativi attraverso l’eLearning, la formazione in aula e l’apprendimento misto accessibile su più dispositivi. Con Hurix, potete personalizzare il vostro LMS in base al flusso di lavoro di formazione specifico della vostra organizzazione. L’LMS personalizzato può supportare la vostra strategia di apprendimento misto con moduli di formazione personalizzati in base agli obiettivi aziendali e formativi, come l’onboarding, l’abilitazione alle vendite, la conformità e la formazione sui processi.

Caratteristiche:

• LMS personalizzato
• Approccio mobile-first
• Moduli di formazione coinvolgenti che utilizzano video, gamification, simulazioni e apprendimento basato su scenari.
• Apprendimento in pillole
• Apprendimento basato su giochi che incorporano puzzle, giochi di risoluzione dei problemi, giochi strategici, giochi basati su sfide e molto altro.
• Formazione pratica
• Percorsi di apprendimento che combinano corsi di nicchia e programmi progettati dalle PMI.

Costo: Prezzo su richiesta

LMS di apprendimento misto #7 – ProProfs

ProProfs LMS è un software per la formazione dei dipendenti che combina facilmente la formazione online e offline attraverso i suoi strumenti che forniscono una soluzione di apprendimento misto. Questo LMS consente ai responsabili della formazione di fornire nuovi contenuti didattici creati da zero o corsi esistenti dalla sua libreria di corsi di formazione online. Utilizzando questo software di apprendimento misto, i discenti hanno il controllo di cosa, quando e come vogliono imparare. Per i responsabili della formazione, questo riduce i tempi di conduzione delle sessioni di apprendimento con istruttore. I dipendenti hanno invece l’opportunità di imparare al proprio ritmo, favorendo al contempo l’apprendimento collaborativo attraverso le aule virtuali.

Caratteristiche:

• Libreria di corsi premium con oltre 100 corsi progettati da esperti
• Facile creazione di corsi online
• Elementi di gamification che includono giochi cerebrali, percorsi di apprendimento e quiz
• Certificati di completamento del corso
• Apprendimento collaborativo attraverso l’aula virtuale
• Moduli e sondaggi
• Gestione dell’apprendimento
• Rapporti e analisi

Costo: Gratuito (con 15 giorni di prova), l’abbonamento a pagamento parte da 74,96 dollari (per ogni funzione mensile).

LMS per l’apprendimento misto #8 – Violet LMS

Violet LMS è un fornitore di formazione digitale a servizio completo che aiuta a sviluppare i dipendenti attraverso un’esperienza di apprendimento sostenibile sulla formazione dei dipendenti, l’onboarding, la formazione alle vendite, la formazione sulla conformità, la formazione sulla distribuzione e persino la formazione dei clienti. Questo LMS per l’apprendimento misto assiste nella formazione offline grazie a funzioni quali un sistema di gestione dei formatori esterni e un sistema di gestione delle sedi. Le conoscenze dei dipendenti vengono ulteriormente rafforzate con corsi interattivi e sessioni in aula virtuale. Con il piano di formazione adattabile fornito da questo software di apprendimento misto, i responsabili della formazione hanno accesso a un calendario visivo delle priorità e dei compiti, oltre a tracciare e misurare i risultati per ogni individuo attraverso un potente strumento di reporting. Grazie a piani di apprendimento personalizzati e adattati alle esigenze dei partecipanti, i dipendenti sono in grado di massimizzare il loro potenziale e migliorare le loro prestazioni.

Caratteristiche:

• Apprendimento mobile
• Percorso di apprendimento che include corsi illimitati, valutazioni e formazione in aula
• Microapprendimento gamificato
• Certificazione
• Funzionalità di coinvolgimento dei discenti come classifiche, punti e badge, percorso di apprendimento gamificato e certificazione personalizzabile
• Gestione degli utenti
• Gestione dei rapporti
• Gestione delle comunicazioni

Costo: Prezzo su richiesta

LMS di apprendimento misto #9 – Kahoot!

Kahoot! è un altro LMS per l’apprendimento misto che potete utilizzare per rendere più giocosi i vostri quiz e le vostre valutazioni e per introdurre nuovi concetti ai vostri dipendenti. I quiz sono chiamati in modo creativo “kahoot” e sono accessibili tramite un browser web o un’applicazione mobile. Possono essere presentati su uno schermo condiviso e rispondere a un gruppo di “giocatori” contemporaneamente. In alternativa, è possibile organizzarle come sfide autogestite da completare in modo asincrono da parte del team. Il sistema fornisce inoltre report e analisi per individuare le lacune di conoscenza e fornire un feedback per un’esperienza formativa più completa.

Caratteristiche:

• Quiz e valutazioni gamificate
• Kahoots dal vivo
• Reporting e analisi

Costi: Piani gratuiti e a pagamento

LMS di apprendimento misto #10 – iSpring Learn

iSpring Impara è un LMS basato su cloud che consente di automatizzare i processi e di erogare la formazione in modo pratico. È la soluzione ideale per l’apprendimento misto, grazie alla capacità di tenere traccia dei risultati delle sessioni con istruttore (ad esempio, frequenza e risultati dei compiti) e dell’apprendimento online (ad esempio, tasso di completamento dei test, numero di tentativi, progressi personali o di gruppo). Questo LMS consente anche di notificare agli studenti nuovi eventi o scadenze imminenti, di iscriverli ai programmi di formazione necessari o di assegnare automaticamente nuovi corsi.

Caratteristiche:

• LMS basato su cloud, quindi non è necessaria alcuna installazione
• Modello di prezzo a pagamento per utente attivo
• Disponibile su tutti i dispositivi
• Percorsi di apprendimento per un’esperienza formativa coerente
• Strumento di authoring integrato per la creazione di contenuti
• Branding e personalizzazione
• Integrazione con Zoom
• Calendario degli eventi per programmare e monitorare le attività in classe
• Analisi della formazione
• Gamification e certificazione
• Interfaccia user-friendly

Costo: L’abbonamento a pagamento parte da 2 ,82 dollari per utente, al mese (fatturati annualmente).

LMS per l’apprendimento misto #11 – Accessplanit

Accessplanit è una piattaforma di apprendimento misto adatta ai team di formazione che erogano centinaia o migliaia di corsi. Si tratta di una piattaforma di apprendimento unica che fornisce strumenti e supporto per ottenere i migliori risultati per le aziende di formazione. Questo software per la formazione a distanza consente ai fornitori di formazione di semplificare e automatizzare i processi, creando al contempo materiali formativi di alta qualità ed esperienze di apprendimento eccezionali per i clienti. Grazie alla sua funzione di gestione dei corsi, è possibile gestire in modo efficiente gli eventi formativi, sia che si tratti di sessioni di apprendimento in presenza che di eLearning, rendendolo compatibile con una strategia di apprendimento misto. Essendo una piattaforma progettata per centralizzare tutte le operazioni di formazione, i fornitori di formazione hanno a disposizione soluzioni flessibili per la pianificazione di corsi che includono sessioni faccia a faccia, webinar, apprendimento virtuale e corsi brevi per la formazione interna, sessioni pubbliche e sessioni per i dipendenti.

Caratteristiche:

• Gestione dei corsi e degli eventi formativi, ad esempio faccia a faccia, web, eLearning e apprendimento misto.
• Strumenti di automazione
• Gestione delle relazioni con i clienti
• Rapporti e analisi

Costo: Prezzo su richiesta