10 strumenti gratuiti per i formatori aziendali

La formazione sarà sempre un investimento utile per sviluppare le conoscenze e le competenze dei vostri dipendenti nei loro ruoli. Aumenta la loro efficienza e le loro prestazioni, il che è una grande risorsa per ogni azienda. Tuttavia, ci vuole molto tempo e preparazione per i formatori per fornire la formazione su larga scala. Ecco perché alcune aziende lottano con questo processo. Quindi, perché sprecare il vostro tempo e gli sforzi per distribuire manualmente la formazione quando ci sono piattaforme di apprendimento che possono gestire le vostre esigenze di formazione e requisiti in modo efficace? La formazione a livello aziendale richiede alcune soluzioni avanzate e intuitive per semplificare i processi di formazione che molti SaaS già offrono. In questo articolo, abbiamo raccolto 10 strumenti per i formatori aziendali che i manager e il personale delle risorse umane possono sfruttare per fornire una formazione di alta qualità.

1. EdApp

EdApp è uno strumento pluripremiato per i formatori aziendali che può essere utilizzato sia per scopi personali che professionali. Questo LMS ha un’interfaccia semplice e facile da usare per rendere la tua formazione aziendale il più efficiente ed efficace possibile. L’esistente modelli semplificano la creazione di corsi e rendono più facile la distribuzione di contenuti elearning ai team. EdApp dispone di una libreria di corsi pronti per la consegna creati da instructional designer che i manager possono assegnare agli account degli studenti. I corsi e le soluzioni di apprendimento sono offerti su una vasta gamma di argomenti e possono essere presi così come sono o personalizzati modificandoli, grazie alla libreria di corsi modificabile.

Questo sistema di gestione dell’apprendimento offre anche Refresh rapidouno strumento di costruzione di quiz, che permette di creare esami gamificati per valutare dove sono i vostri dipendenti in termini di conoscenza del lavoro e competenza. L’analisi vi mostrerà i risultati, e potrete usarli per sviluppare la formazione e altre iniziative per migliorare le prestazioni dei vostri dipendenti.

EdApp mobile learning è disponibile su Google Play Store e App Store, che permette ai dipendenti impegnati di completare i materiali del corso sui loro smartphone sempre e ovunque. L’approccio microlearning di EdApp è consegnato in un modo divertente che semplifica il processo di apprendimento mentre migliora i risultati.

Caratteristiche:

• Libreria di corsi modificabile
• 800+ corsi di alta qualità
• 80+ modelli di authoring & testing altamente personalizzabili (senza necessità di codifica)
• Modelli di quiz di gamification
• Compatibile con la maggior parte dei dispositivi con scalatura del display ottimizzata
• Certificati di completamento
• Analytics

Costo: Gratuito

2. Coursera

Coursera è una piattaforma di formazione aziendale che offre corsi tenuti da esperti di più di 200 rinomate istituzioni educative e aziende, tra cui The Wharton School, Stanford University, Google e IBM. Attraverso la loro vasta gamma di corsi, gli studenti possono ottenere la certificazione del corso riconosciuto dall’industria al proprio ritmo mentre sono completamente online. Non c’è bisogno di una formazione con istruttore.

Gli studenti possono iscriversi gratuitamente a Coursera e sfogliare la sua libreria di corsi gratuiti e a pagamento. A seconda di quello che stai cercando nella tua formazione aziendale, puoi scegliere tra una varietà di pacchetti di apprendimento. La lunghezza varia per ogni soggetto offerto, così i corsi possono essere finiti in settimane o mesi.

Caratteristiche:

• Corsi di 200+ università e aziende leader
• 5.100+ corsi e specializzazioni
• Certificati e diplomi dei corsi

Costo: Gratuito, piani a pagamento

3. FutureLearn

FutureLearn è uno strumento di formazione aziendale che può aiutare i dipendenti ad acquisire nuove conoscenze e competenze. Questa piattaforma di corsi online offre più di 2.000 programmi unici che coprono una vasta gamma di argomenti come affari, gestione, arti creative e molti altri. Simile ad altre piattaforme di formazione, i corsi di FutureLearn sono creati da grandi università e leader del settore. Questi sono consegnati in diversi formati come video, esami e discussioni. I programmi forniscono la certificazione pur essendo al 100% online in modo che i vostri dipendenti possano seguire i corsi nel comfort del loro posto di lavoro.

Caratteristiche:

• 2.000+ corsi online
• Diversi formati: video, articoli, quiz
• Discussioni

Costo: Gratuito

4. Accademia Khan

Accademia Khan è uno strumento educativo gratuito di apprendimento aziendale che presenta migliaia di video prodotti da esperti. La piattaforma di apprendimento offre una vasta gamma di materiali didattici, che vanno dalle materie della scuola elementare ai livelli universitari e professionali. Ci sono diversi argomenti tra cui scegliere per personalizzare il tuo apprendimento, e ognuno include attività pratiche e dispense. Per darvi un’idea, alcuni argomenti coperti sono l’informatica, le arti e le scienze umane, l’economia e le competenze di vita. Khan Academy usa principalmente i video come mezzo di istruzione, quindi è perfetto per gli studenti visivi.

Caratteristiche:

• 1.000+ corsi nella libreria
• Apprendimento personalizzato
• Valutazioni per ogni corso
• Esercizi pratici e documenti supplementari

Costo: Gratuito

5. Looop

Come sistema avanzato di gestione dell’apprendimento, Looop ti aiuta a creare risorse per lo sviluppo dei dipendenti e ad automatizzare i processi di formazione per i tuoi dipendenti. Con il loro design UX semplice ma visivamente accattivante, è possibile creare materiali di apprendimento coinvolgenti e accedere a funzioni come le campagne, e automatizzare la consegna dei contenuti di formazione attraverso canali come Slack, Teams, e anche SMS. Altre caratteristiche come gli insight degli utenti e le dashboard analitiche ti danno visibilità sui tassi di completamento dei tuoi team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Attraverso queste funzioni di reporting migliorate, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione e affrontare le sfide di apprendimento dei vostri lavoratori. Per accedere a tutti i prodotti di Looop, puoi sottoscrivere un abbonamento mensile che parte da 299 dollari al mese per un massimo di 50 utenti.

Caratteristiche:

• Campagne
• Approfondimenti sugli utenti
• Dashboard

Costo: Inizia a 99 USD per 50 utenti

6. GoToTraining

GoToTraining è uno strumento innovativo per i formatori aziendali con entusiasmanti caratteristiche incorporate, che lo rendono ideale per chiunque stia sempre presentando noiosi training e webinar. Questa piattaforma rende semplice per le aziende condurre registrazioni personalizzate, organizzare materiali di formazione e condividere corsi. Quando si tratta di condivisione, è possibile inviare la formazione via e-mail al vostro team per l’apprendimento autonomo, o si può tenere una sessione di conferenza online per comunicare in modo sincrono con i vostri dipendenti. Lo strumento supporta anche una migliore ritenzione dell’apprendimento e l’impegno durante le sessioni di formazione dal vivo con esami, collaborazioni e altri esercizi di gruppo. Dopo ogni sessione, i rapporti completi di partecipazione e di progresso sono accessibili per aiutarvi a valutare l’efficacia del vostro programma. GoToTraining gestisce e conserva i vostri corsi di formazione e le valutazioni per gli studenti che possono iscriversi e accedere in seguito.

Caratteristiche:

• Registrazione personalizzata
• Condivisione dei contenuti
• Conferenze online
• Rapporti

Costo: 09 USD mensili

7. MasterClass

MasterClass non è il tuo tipico strumento di formazione per formatori aziendali, poiché questa piattaforma dà ai tuoi dipendenti l’accesso a più di 100 classi online tenute da esperti rinomati e celebrità. Il tuo team può seguirle e completarle quando il loro programma lo permette, consentendo un’esperienza di formazione e sviluppo autodidatta. La piattaforma MasterClass è conveniente per i discenti in quanto possono anche guardare i corsi ovunque scaricando l’applicazione sul loro telefono.

Lo svantaggio di questa piattaforma è che la loro selezione di corsi non è così vasta perché hanno invitato individui rinomati del loro mestiere. In secondo luogo, la maggior parte dei corsi sono orientati verso i principianti, il che non sembra attraente se stai cercando un apprendimento avanzato con le tue conoscenze lavorative.

Caratteristiche:

• 100+ classi online
• Apprendimento autodidattico
• Accessibilità dei dispositivi mobili

Costo: 5 USD mensili

8. EasyWebinar

Avete bisogno di uno strumento basato su webinar per l’apprendimento a distanza? Allora potresti prendere in considerazione EasyWebinaruno strumento webinar flessibile che può eseguire webinar di alta qualità con un massimo di quattro presentatori alla volta. Promette presentazioni perfette al pixel, ad alta definizione, senza ritardi e latenze, eco audio e schermi sfocati, anche con due persone che parlano e presentano allo stesso tempo. Anche la registrazione e l’archiviazione sono fattibili con questo strumento, fornendo ai vostri studenti l’accesso alle vostre sessioni di formazione webinar anche dopo che si sono già concluse.

EasyWebinar ha tre piani di prezzo disponibili: Standard, Pro ed Enterprise. Non ha una versione gratuita, a differenza dell’account di base di Zoom, nonostante abbia caratteristiche quasi simili. Tuttavia, si ha il vantaggio di avere numerosi presentatori allo stesso tempo, che è poco comune per la maggior parte degli strumenti di webinar.

Caratteristiche:

• Webinar di alta qualità
• Più presentatori alla volta
• Registrazione dello schermo
• Archiviazione

Costo: A partire da 8 US mensili

9. Ruzuku

Un altro grande strumento di formazione aziendale da considerare è Ruzukucostruito con un’interfaccia potente ma pulita e facile da usare che ti permette di creare ed eseguire grandi corsi online senza strumenti di progettazione e opzioni schiaccianti. Sono tutti tuoi da modificare – puoi personalizzare il design per adattarlo al tuo marchio e incorporare contenuti adatti agli obiettivi di apprendimento dei tuoi studenti. Se necessario, puoi anche aggiungere PDF, Word, PPT e altri file al contenuto del tuo corso e renderli scaricabili per l’apprendimento autonomo.

Ma non si limita solo allo sviluppo e alla distribuzione di elearning. La funzione di salute del corso di Ruzuku ti permette anche di tenere traccia dei progressi di apprendimento del tuo team, compreso il completamento delle attività e qualsiasi domanda o commento che possono avere sui loro corsi. Tutti gli aggiornamenti fatti dai partecipanti vi saranno inviati automaticamente via e-mail.

Caratteristiche:

• Registrazione personalizzata
• Condivisione dei contenuti in modalità self-paced
• Conferenze online
• Rapporti dettagliati

Costo: A partire da 4.75 USD

10. WorkRamp

WorkRamp, che è un ottimo strumento per i formatori aziendali, può essere modificato per vari tipi di formazione tra cui HR, marketing, vendite, vendita al dettaglio e supporto. La piattaforma include corsi specializzati specifici per i loro ruoli lavorativi – perfetti per qualsiasi dipartimento della tua azienda. Altre caratteristiche aggiunte riguardano un processo di onboarding semplificato, la creazione di contenuti, i report automatici, la formazione di conformità verificata e gli eventi di formazione virtuale con istruttore. WorkRamp ti aiuta a costruire un’esperienza di formazione ottimizzata per il tuo team incorporando tutti i loro prodotti.

Caratteristiche:

• Onboarding
• Creazione di contenuti
• Rapporti automatizzati
• Diversi tipi di formazione

Costo: Piani a pagamento