10 strumenti di formazione aziendale

Abbiamo stilato un elenco di strumenti di formazione aziendale che vi aiuteranno a snellire e semplificare i processi di perfezionamento delle conoscenze e delle competenze dei vostri dipendenti. Grazie a funzionalità come strumenti di authoring, strumenti di coinvolgimento, dashboard di analisi e altro ancora, potrete creare apprendimento ad alto impatto che si tradurrà in un miglioramento delle prestazioni sul posto di lavoro.

1. EdApp

EdApp LMS è uno strumento di formazione aziendale SAAS con una suite di amministrazione adattabile e intuitiva, costruita per l’apprendimento online interattivo e una gestione più semplice dell’apprendimento. Per creare materiali di formazione aziendale, questa piattaforma offre uno strumento di authoring SCORM di facile utilizzo che contiene modelli interattivi. Include anche l’integrazione con Canva, che consente di trascinare facilmente gli elementi grafici e di creare corsi visivamente accattivanti. È inoltre possibile accedere alla libreria di corsi modificabili gratuita di EdApp, che consente di personalizzare i corsi di apprendimento o di erogare istantaneamente la formazione ai propri studenti.

Oltre a semplificare la creazione di corsi, questo sistema di gestione dell’apprendimento garantisce anche che i corsi siano progettati per aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione. Quindi, ha adottato strategie di apprendimento come il microlearning e la gamification per migliorare l’esperienza di apprendimento. Con l’approccio del microlearning, i corsi vengono presentati in moduli di dimensioni ridotte, focalizzati solo sugli elementi chiave. Questa strategia è combinata con la gamification, che applica elementi di gioco all’eLearning tradizionale. Ciò significa che l’apprendimento con le microlezioni di EdApp è simile a un gioco casual per smartphone, che aiuta a combattere la noia e la mancanza di motivazione associate a un programma di formazione. Quando l’apprendimento non viene percepito come un altro compito banale, è dimostrato che le microlezioni gamificate producono tassi di completamento del 90% (o più) rispetto ai tipici corsi di eLearning.

Per rafforzare ulteriormente le informazioni della formazione aziendale, questa piattaforma di apprendimento offre anche la funzione Brain Boost. Si tratta di un quiz automatizzato che estrae automaticamente le domande dalle lezioni e crea quiz personalizzati per ogni studente, per verificare quali informazioni ha memorizzato. È anche possibile creare quiz autonomi, sia come pre-test che come quiz di aggiornamento, con lo strumento di creazione di quiz Rapid Refresh di EdApp. Infine, EdApp mette a disposizione una dashboard di analisi, report azionabili e funzioni di notifica push. Queste funzioni vi consentono di avere il pieno controllo sulla gestione degli utenti e dei corsi, nonché di avere una panoramica completa dei progressi dell’apprendimento,

Caratteristiche principali:

• Strumento di authoring
• Integrazione di Canva
• Libreria di corsi
• Microapprendimento
• Gamification
• Aumento del cervello
• Aggiornamento rapido
• Pacchetto di contenuti
• Analisi

Costo: Gratuito

Iscriviti gratuitamente e utilizzate EdApp come strumento di formazione aziendale gratuitamente per sempre!

2. Continua

Continu è uno strumento di formazione aziendale costruito per la forza lavoro moderna. Grazie ai suoi potenti strumenti di creazione di corsi, è possibile creare corsi e percorsi di formazione e sviluppo in base alle esigenze di ciascun partecipante. È inoltre possibile personalizzare le esperienze di apprendimento grazie alla funzione di segmentazione intelligente, che consente di filtrare per area geografica, reparto o utilizzando variabili personalizzate. Questo LMS è dotato anche di una reportistica personalizzata che consente di perfezionare i rapporti per ottenere informazioni sulle prestazioni dei dipendenti. D’altra parte, i discenti avranno accesso al loro cruscotto unico, in modo da poter rimanere al corrente della loro formazione e dei loro progressi.

Caratteristiche principali:

• Tracce di apprendimento personalizzate
• Segmentazione intelligente
• Reporting personalizzato
• Cruscotto degli studenti

Costo: Prezzo disponibile su richiesta di preventivo

3. Accessplanit

Accessplanit è uno strumento unico per la formazione aziendale che consente agli enti di formazione di semplificare e automatizzare i processi di formazione. processi di formazione creando al contempo materiali formativi di alta qualità ed esperienze di apprendimento eccezionali per i clienti. Grazie alla sua funzione di gestione dei corsi, è possibile gestire in modo efficiente gli eventi formativi, sia che si tratti di sessioni di apprendimento in presenza che di eLearning, rendendolo compatibile con una strategia di apprendimento misto. Essendo una piattaforma progettata per centralizzare tutte le operazioni di formazione, i fornitori di formazione hanno a disposizione soluzioni flessibili per la pianificazione di corsi che includono sessioni faccia a faccia, webinar, apprendimento virtuale e corsi brevi per la formazione interna, le sessioni pubbliche e le sessioni per i dipendenti.

Caratteristiche principali:

• Gestione dei corsi e degli eventi formativi, ad esempio faccia a faccia, web, eLearning e apprendimento misto.
• Strumenti di automazione
• Rapporti e analisi

Costo: Prezzo disponibile su richiesta di preventivo

4. CoreAchieve

CoreAchieve è un altro strumento di formazione aziendale che consente di ottimizzare la creazione di contenuti, il monitoraggio della conformità e la formazione audio/video dei dipendenti. formazione dei dipendenti. Lo sviluppo di materiali di formazione professionali e la gestione di corsi online sono i due scopi principali di questo sistema LMS basato su cloud. sistema LMS basato su cloud. Se si cercano contenuti di base, è possibile rintracciarli facilmente utilizzando filtri, titoli, categorizzazione, tag e descrizioni. Inoltre, cerca di rendere divertente l’apprendimento, assegnando punti e premi agli studenti che si posizionano in cima alle classifiche.

Pur essendo un software di elearning con caratteristiche fantastiche, non è ottimizzato per l’apprendimento mobile e il numero di utenti è limitato al mese.

Caratteristiche principali:

• Gestione dei corsi
• Creazione di contenuti
• Premi
• Classifiche

Costo: A partire da 299 USD al mese

5. Edgagement

Edgagement è un sotware per la formazione che consente di creare contenuti di microlearning gamificati, quiz e sondaggi attraverso un semplice strumento di authoring drag and drop. Anche senza alcuna conoscenza di grafica, è possibile creare facilmente materiali di formazione interattivi con l’aiuto di oltre 15 modelli di gioco come Spin to Win, Fact or Fiction, Double Match, Connect the Dots, Jumble Pic e molti altri. Edgagement include anche un centro dati che fornisce rapporti completi sul coinvolgimento nei giochi, sui tassi di completamento e sull’acquisizione di conoscenze, in modo da poter valutare le prestazioni complessive, affrontare le lacune di conoscenza e ottimizzare i contenuti formativi per ottenere risultati migliori in futuro.

Caratteristiche principali:

• Microlearning gamificato
• Strumento di authoring drag and drop
• Centro dati

Costo: Prezzo disponibile su richiesta di preventivo

6. 7taps

7taps è uno strumento di formazione basato su browser che consente di offrire esperienze di microlearning mobile-first in soli 7 tap. Su questa piattaforma è possibile creare corsi utilizzando semplicemente dei modelli. È inoltre possibile aggiungere GIF, frasi sonore e quiz per migliorare il coinvolgimento. Una volta terminato, è possibile condividere i corsi attraverso un link, un SMS, un codice QR o un’e-mail. Gli studenti non devono nemmeno scaricare un’applicazione o iscriversi per iniziare la loro formazione. Anche senza questi passaggi, è possibile monitorare e analizzare i progressi di apprendimento dei dipendenti. Inoltre, i corsi sono ottimizzati per i dispositivi mobili e si adattano anche all’ambiente desktop.

Caratteristiche principali:

• Corsi mobile-first
• Modelli di microapprendimento
• Non è necessario iscriversi o scaricare l’app

Costo: Gratuito

7. Apty

Apty è un software di formazione a distanza che mira a fornire una formazione a distanza formazione dei dipendenti. Consente di creare e mantenere i materiali di formazione con facilità grazie all’editor di corsi senza codice e alle funzioni di gestione dei corsi. Come piattaforma di formazione, aiuta i team leader a fornire una guida on-demand e su schermo, efficace nel migliorare la formazione a distanza. formazione a distanza esperienza di formazione a distanza. Inoltre, consente di presentare il materiale formativo ai partecipanti in modo graduale, come se fossero guidati da vicino da un formatore seduto accanto a loro.

Caratteristiche principali:

• Guida su schermo
• Gestione dei corsi
• Creazione di corsi

Costo: Gratuito

8. Kahoot!

Kahoot! è un creatore di quiz online che utilizza elementi di gamification visivamente accattivanti per massimizzare il coinvolgimento e garantire tassi di completamento più elevati tra gli studenti. Questo software fornisce giochi e quiz interattivi per gli studenti, che sono chiamati in modo univoco “Kahoots”. Questi Kahoots sono accessibili anche tramite un’applicazione mobile o un browser web. La cosa migliore è che possono essere presentati su uno schermo condiviso e rispondere a un gruppo di “giocatori” contemporaneamente attraverso una qualsiasi piattaforma di videoconferenza. In alternativa, è possibile impostare Kahoots come una sfida autogestita da completare da ciascun membro del team in modo asincrono. Questa piattaforma fornisce ai formatori anche report e analisi, in modo da poter affrontare le lacune di conoscenza e fornire un feedback.

Caratteristiche principali:

• Quiz gamificati
• Kahoots dal vivo
• Kahoots asincroni
• Modelli di gioco multipli

Costo: Gratuito, i piani a pagamento partono da 7 USD (mensili)

9. Degreed

Degreed è uno strumento di formazione aziendale incentrato sull’aggiornamento o la riqualificazione dei dipendenti, sia di piccole che di grandi dimensioni. Integra l’analisi delle competenze che fornisce una visione olistica e misurabile dei punti di forza e di debolezza dei dipendenti. dei punti di forza e di debolezza dei vostri dipendenti. La piattaforma consente inoltre di sviluppare una strategia in linea con le esigenze e gli obiettivi di carriera dei dipendenti. I suoi dati sulle competenze e sulle opportunità di crescita vi permettono di creare in modo efficiente percorsi di apprendimento personalizzati per i vostri dipendenti attraverso corsi, video, libri, articoli, podcast e progetti. Degreed non si limita a supportarvi nello sviluppo di programmi di formazione, ma crea anche un mercato dinamico di opportunità che collega la vostra forza lavoro a progetti, lavori e incarichi altrettanto importanti per la vostra azienda.

Caratteristiche principali:

• Analisi delle competenze in tempo reale
• Percorso di contenuti personalizzati
• Mobilità di carriera

Costo: Prezzo disponibile tramite richiesta di preventivo

10. Arist

Arist è una piattaforma di formazione innovativa che utilizza l’apprendimento basato sul testo per distribuire la formazione. Creare e inviare un corso di testo in Arist è semplice come comporre un messaggio di testo. I corsi via SMS sono solitamente costituiti da un’immagine, una spiegazione di 1.200 caratteri di un concetto chiave e una valutazione interattiva che viene inviata quotidianamente per diverse settimane.

Sebbene sia un’ottima idea per combattere le barriere dell’apprendimento, soprattutto per coloro che non hanno un accesso stabile a Internet, può essere piuttosto limitante, in quanto prevede solo un numero massimo di caratteri per messaggio di testo. Inoltre, manca di opzioni di formattazione per fornire contenuti visivamente estetici e coinvolgenti.

Caratteristiche principali:

• Creazione di corsi testuali facili da usare
• Corso per messaggi di testo
• Conversione del corso
• Adatto ai dispositivi mobili

Costo: Piani gratuiti e a pagamento