10 Soluzioni aziendali di e-learning

Prima della diffusione della tecnologia, la formazione doveva essere impiegata utilizzando incontri costosi, ma Internet ha cambiato notevolmente il modo in cui avviene la formazione. Le piattaforme di corsi online che educano le persone attraverso l’insegnamento di nuove abilità o fornendo conoscenze specifiche di nicchia sono conosciute come business eLearning. Attraverso l’uso di corsi eLearning, i dipendenti acquisiscono competenze vitali per aumentare la produttività, migliorare l’efficienza e acquisire maggiori profitti. Con il mondo che cambia rapidamente, l’eLearning fornisce un modo per le aziende di tenere i loro dipendenti al corrente dei cambiamenti.

Mentre è abbastanza semplice vedere i vantaggi di utilizzare la tecnologia nella formazione, potrebbe non essere così semplice trovare la migliore soluzione eLearning aziendale per voi. Scopri questa lista delle 10 migliori soluzioni eLearning aziendali che ti aiuteranno a fare la scelta migliore per lo sviluppo delle competenze dei tuoi dipendenti.

1. EdApp

EdApp offre una formazione online senza pari al miglior prezzo possibile – gratis! Questo sistema di gestione dell’apprendimento guadagna il primo posto nella nostra lista per molte ragioni. L’Authoring Tool basato sul cloud mette i professionisti HR o L&D a capo della progettazione della formazione. O, se preferisci, puoi trovare dozzine di courseware pronti all’uso adatti a molti settori diversi.

Usare materiali che hanno fatto parte di una formazione precedente è un gioco da ragazzi grazie alle integrazioni con altre piattaforme, lo strumento di conversione PPT, e la possibilità di caricare risorse multimediali. Combinate questo con la libreria di corsi modificabili che sta aggiungendo nuovi corsi ogni giorno e non c’è dubbio su cosa rende EdApp diverso dalla concorrenza.

EdApp ha un fenomenale strumento di authoring con integrazione di Canva. E’ facile da usare e fornisce un’opzione per le modifiche in tempo reale. I corsi possono anche essere tradotti in decine di lingue rendendo più facile che mai la formazione dei dipendenti in tutto il mondo. Questa caratteristica combinata con le capacità di classe virtuale (cioè, Zoom, Google Meet, ecc) rende veramente possibile raggiungere ogni singolo membro del team con facilità.

EdApp è attrezzato per soddisfare le esigenze del tuo team! Piccoli gruppi, gruppi medi o grandi gruppi – la funzione di gamification incorporata in EdApp migliora l’apprendimento attraverso un maggiore coinvolgimento, fornendo così risultati di qualità superiore. Il mobile learning rende fattibile per i dipendenti di ottenere quei risultati quando e dove si allinea con i loro programmi. Controlla questi esempi di mobile learning per saperne di più.

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2. Ei Design

Ei Design fornisce soluzioni di apprendimento ad alto impatto e di supporto alle prestazioni per i professionisti di HR & L & D che cercano un modo altamente coinvolgente per formare i dipendenti. Considerato come una soluzione di formazione aziendale, l’imparabilità predittiva è una caratteristica altamente ammirevole di questa azienda. Offrono anche il mobile learning, così come VR e AR per strategie di apprendimento completamente immersive.

Due framework unici rendono possibile coinvolgere i tirocinanti durante l’esperienza. Questa soluzione di eLearning aziendale offre l’analisi dei discenti, ma è al n.2 della nostra lista a causa del prezzo che è stato notato essere un po’ alto.

3. SweetRush

SweetRush fornisce esperienze di apprendimento e sviluppo personalizzate che motivano gli studenti. I professionisti di HR & L & D scelgono SweetRush come soluzione eLearning aziendale perché forniscono relazioni a lungo termine e sono focalizzati sull’essere un partner strategico. La collaborazione virtuale è parte dell’approccio interdisciplinare che questa piattaforma di apprendimento offre.

Offrono anche un workshop virtuale di design thinking per risparmiare tempo. Il brainstorming guida i progettisti didattici nella scelta degli obiettivi finali. La quantità di tempo per creare corsi è un po’ lunga e le risorse complete potrebbero non essere disponibili; ancora basato sulle loro molte caratteristiche favorevoli, SweetRush guadagna il posto #3.

4. Commlab India

Noto per offrire un programma di formazione veloce, in qualsiasi momento e ovunque, Commlab India è un fornitore di soluzioni eLearning che ha anche opzioni di apprendimento misto. eLearning, microlearning e mobile learning sono tre modi diversi in cui questa azienda distribuisce la formazione agli utenti.

Ci sono traduzioni di eLearning, così come la capacità di trasferire materiali di formazione tradizionale in aula a materiali di apprendimento virtuale. Progettare un apprendimento misto olistico è possibile in base alle esigenze uniche dell’azienda. Il loro doppio scopo sulle soluzioni educative e di business può rallentare il progresso a volte, ma sentiamo ancora che questa soluzione eLearning merita il quarto posto nella nostra lista dei 10 migliori.

5. Inno-Versity

Inno-Versity è un leader globale nella fornitura di soluzioni di sviluppo di contenuti eLearning. Con gli LMS aziendali personalizzati in cima ai loro prodotti, un team di progettisti didattici interni lavora per creare corsi che soddisfino le esigenze di oggi. Inno-Versity offre diverse specialità tra cui gamification, blended learning, eLearning, mobile learning e Instructor-Led Training.

Con i suoi programmi, gli studenti sono impegnati e le aziende apprezzano i risultati evidenti. Alcune persone preferiscono un design più uniforme tra i corsi rispetto a quello che offre Inno-Versity. Inoltre, il prezzo è un aspetto negativo per questa soluzione eLearning.

6. Infopro Learning

Marchiato con l’affermazione “Successo garantito”, Infopro Learning aiuta i professionisti delle Risorse Umane e di L & D a trovare materiali di formazione per ottimizzare l’apprendimento della forza lavoro e le soluzioni di performance. L’innovazione dei contenuti è parte della loro piattaforma di apprendimento che ha un prodotto AI unico.

C’è un’opzione di apprendimento gamificato che aiuta nell’apprendimento basato sulle prestazioni. Diverse strategie sono impiegate per diminuire il tempo necessario per aiutare i tirocinanti a raggiungere la competenza. L’assenza di una libreria di corsi modificabili combinata con l’assenza di uno strumento di conversione di PowerPoint abbassa questa soluzione di elearning al punto numero sei.

7. Obsidian Learning

Obsidian Learning offre una varietà di opzioni di apprendimento per soddisfare le esigenze di formazione. Hanno una libreria off-the-shelf dove i professionisti HR o L & D possono essere in grado di trovare programmi di formazione pronti all’uso. Nel frattempo, questo software di apprendimento offre anche lo sviluppo di apprendimento virtuale fai da te per le persone che vogliono costruire un corso personalizzato.

Specializzata in risorse di apprendimento personalizzate, prodotti e programmi, questa soluzione di elearning aziendale offre video learning, blended learning e un ambiente di apprendimento virtuale. Anche l’apprendimento facilitato a distanza è una caratteristica unica. Anche se sicuramente ben allineato con il successo dell’apprendimento, questa opzione può essere più adatta per l’istruzione formale rispetto alle altre soluzioni eLearning aziendali in questa lista top 10.

8. Piscina di Apprendimento

Learning Pool ha sperimentato una crescita espansiva nell’ultimo anno. Con il suo nuovo LXP Stream, le aziende in cerca di formazione per i loro dipendenti troveranno nuove soluzioni di formazione. Specializzato nell’apprendimento innovativo, ci sono corsi già pronti, ma se si preferisce la produzione di contenuti personalizzati, anche questo è fattibile.

Con la scelta tra LMS, LXP e LRS, ci sono molte opzioni. I workshop di contenuto a distanza forniscono soluzioni praticabili in un mondo in rapido cambiamento. Flussi personalizzati di contenuti esperti e opzioni flessibili sono disponibili tramite Learning Pool. Learning Pool offre una demo gratuita, ma in seguito, gli utenti dovranno scegliere l’opzione di abbonamento migliore per loro.

9. Cinecraft Productions

Cinecraft fornisce opzioni di eLearning che possono essere consegnate tramite video, istruttori, virtualmente o attraverso simulazioni. Viene offerta anche la gamification. L’obiettivo è quello di scegliere il metodo che permette agli utenti di essere focalizzati sulla performance.

Noti per usare un approccio di narrazione cinematografica, le loro risorse sono diverse e cercano di allinearsi con qualsiasi modalità di apprendimento. Questa soluzione di eLearning aziendale è fondata sui 7 principi di apprendimento migliore. Gli utenti potrebbero scoprire che non c’è modo di utilizzare materiali creati in precedenza e che non c’è una libreria di corsi modificabile.

10. Kineo

Cercando di rendere le esperienze di apprendimento veramente grandiose, Kineo sostiene di rendere migliore un’idea semplice. Enfatizzando la flessibilità e l’innovazione, Kineo progetta contenuti efficaci per soddisfare le esigenze della strategia L&D. Utilizzando le migliori tecniche di design LX, hanno fornito soluzioni su misura. Anche se è stato notato che è veloce da implementare, il metodo di implementazione dipende davvero dai bisogni e dalle sfide uniche dell’azienda.

Ci sono strumenti di authoring incorporati che supportano la progettazione interna o i team di dati sono disponibili per assistervi nell’ottenere esattamente ciò di cui avete bisogno. Sfortunatamente, non c’è un’opzione di modifica in tempo reale disponibile per questa soluzione costosa che fa il punto #10 sulla nostra lista delle 10 migliori soluzioni eLearning aziendali.

11. WizIQ

WizIQ è un sito di apprendimento remoto che ti fornisce un’aula virtuale e un LMS tutto in un posto. Per aumentare il coinvolgimento degli studenti, avrete accesso a sondaggi, quiz e lavagne interattive. Questo strumento di apprendimento rende più facile distribuire la formazione in quanto tutto quello che dovete fare è impostare il vostro portale di apprendimento personalizzabile e caricare il materiale di formazione utilizzando qualsiasi formato. WizIQ supporta anche l’apprendimento multimodale, dove si ha la possibilità di utilizzare audio, video e comunicazione testuale in tempo reale. Attraverso la sua classe virtuale, gli studenti possono anche partecipare a lezioni dal vivo in movimento attraverso l’app WizIQ disponibile su iOS e Android.

12. Ruzuku

Ruzuku è un’altra soluzione di e-learning aziendale costruita con un’interfaccia potente ma pulita e user-friendly. Ti permette di creare ed eseguire grandi corsi online senza strumenti e opzioni di instructional designer schiaccianti. È anche possibile personalizzare i disegni per adattarli al vostro marchio e incorporare contenuti adatti agli obiettivi di apprendimento dei vostri studenti. Se necessario, puoi anche aggiungere PDF, Word, PPT e altri file al contenuto del tuo corso e renderli scaricabili per l’apprendimento autonomo. Ma non si limita solo alla creazione e alla distribuzione dei corsi. La funzione di salute del corso di Ruzuku permette anche di tenere traccia dei progressi di apprendimento del tuo team, compreso il completamento delle attività e qualsiasi domanda o commento che possono avere sui loro corsi. Tutti gli aggiornamenti fatti dai partecipanti vi saranno inviati automaticamente via e-mail.

13. Yarno

Yarno è un’applicazione eLearning mobile progettata per formare efficacemente i tuoi dipendenti ovunque si trovino. Dispone di una libreria di apprendimento dove i tuoi team di formazione e gli studenti possono memorizzare tutti i tuoi contenuti di formazione per un facile accesso. Include anche una funzione di quiz chiamata Embed che permette di identificare le lacune di conoscenza e rafforzare le informazioni. In questa piattaforma, la formazione viene fornita attraverso domande interattive per rafforzare ulteriormente il ricordo delle informazioni. Le risposte sono supportate da spiegazioni informative dove possono ricevere un feedback dalle loro risposte. Puoi anche lavorare con un team di Yarno per aiutarti a creare video su misura per migliorare la tua formazione.

14. Trainual

Trainual è un software di formazione remota che puoi usare per inserire nuovi dipendenti o formare i membri attuali del team senza restrizioni di posizione. È possibile personalizzare facilmente i materiali di apprendimento scegliendo tra i loro 150 + modelli gratuiti. Quando si creano i corsi, avrete la possibilità di incorporare immagini, video e domande a scelta multipla. Tuttavia, non supporta i file SCORM o altri formati di eLearning, il che può essere un problema per coloro che hanno contenuti esistenti su altre piattaforme. Trainual sottolinea l’importanza della documentazione dei processi e delle procedure, quindi fornisce anche modelli di playbook per la formazione per diventare infinitamente ripetibile e scalabile. I vostri dipendenti possono accedere ai corsi di formazione attraverso più dispositivi, tra cui iOS, Android, estensione Chrome e qualsiasi browser web.

15. Kitaboo Insight

Kitaboo Insight è un formazione a distanza software e app mobile eLearning progettata per l’erogazione di formazione attraverso dispositivi mobili. È compatibile con tutti i dispositivi, sia iOS che Android. Ti permette di integrarsi perfettamente con l’LMS che già usi per una transizione senza problemi al loro software. Con i suoi modelli pre-costruiti, è possibile creare o personalizzare facilmente i contenuti della formazione e i quiz. Una volta che i materiali di formazione sono caricati in modo sicuro, è possibile avere accesso offline al contenuto. Questa piattaforma permette anche di convertire file statici PDF, PowerPoint e testo in contenuti digitali interattivi. Questo è perfetto per gli studenti con tempi di attenzione brevi che possono avere problemi a leggere documenti lunghi.