10 Software per lo sviluppo dei dipendenti

Formazione dei dipendenti, sia per formazione onboarding o apprendimento continuoè essenziale per dotare i dipendenti di conoscenze essenziali e affinare le loro capacità di svolgere efficacemente il proprio lavoro. In questo modo, i dipendenti vengono coinvolti nella vostra visione e si sentono apprezzati, sapendo che state investendo su di loro per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi. L’uso di un software per lo sviluppo dei dipendenti è vantaggioso perché standardizza il processo di formazione e consente di risparmiare tempo e costi, dato che tutte le risorse sono accessibili in un unico luogo. Inoltre, consente ai team di formazione e L&D di utilizzare diversi metodi e tecniche per migliorare l’efficacia della formazione grazie alle varie funzionalità offerte da queste piattaforme di apprendimento.

Non c’è bisogno di preoccuparsi di quale usare, perché abbiamo fatto una ricerca per voi e compilato un elenco di 10 software per lo sviluppo dei dipendenti. Tutti questi software sono stati progettati per aiutarvi a fornire la migliore esperienza di apprendimento digitale alla vostra organizzazione.

1. EdApp

EdApp è il software leader per lo sviluppo dei dipendenti che consente di creare e distribuire contenuti formativi in qualsiasi momento e ovunque. Con l’aiuto della sua libreria di corsi gratuiti e modificabili, potete scegliere quasi tutti i corsi e adattarli alle esigenze della vostra organizzazione. I corsi possono anche essere costruiti da zero grazie al suo intuitivo strumento di authoring drag-and-drop conforme allo standard SCORM. Questo è particolarmente utile per la creazione di contenuti relazionabili, dato che la vostra organizzazione è l’esperta quando si tratta dei vostri processi, servizi e prodotti.

Per garantire che l’efficacia della formazione non venga compromessa in un contesto di apprendimento misto, la aula virtuale è stata progettata per aumentare l’interazione sociale e garantire il successo in un ambiente di apprendimento online. Le videoconferenze possono essere collegate direttamente a un corso per favorire la collaborazione attraverso lo scambio di idee, conoscenze ed esperienze. Le conferenze sono facili da organizzare e possono essere ospitate sulle piattaforme di terze parti preferite, come Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Come soluzione di soluzione di apprendimento mobileEdApp permette ai vostri studenti di ricevere la formazione attraverso i loro smartphone, aumentando i progressi e i tassi di completamento dei corsi.

Costo: Gratuito
Caratteristiche principali: Aula virtuale, ambiente mobile-first, biblioteca di corsi modificabile

2. GoBrunch

Se volete che i vostri studenti si sentano come se fossero in una vera aula di seminario a ricevere la formazione, GoBrunch è il software per lo sviluppo dei dipendenti che fa per voi. Potete creare l’ambiente scegliendo il layout della sala e includendo il vostro logo. I partecipanti possono poi caricare le loro foto e persino scegliere i loro posti nella sala virtuale, per un’esperienza più realistica. A differenza di altre piattaforme di videoconferenza, nella versione gratuita non ci sono limiti di tempo e si possono ospitare webinar per tutto il tempo che si desidera, fino a 409 partecipanti. Per condividere i corsi con i vostri studenti, potete facilmente fornire loro un link unico al catalogo dei corsi, dove possono anche accedere alle lezioni e ad altre risorse di apprendimento.

Costi: Piani gratuiti e a pagamento

Caratteristiche principali: Sale per seminari virtuali, webinar illimitati, catalogo dei corsi.

3. WorkRamp

Progettato come software all-in-one per lo sviluppo dei dipendenti, WorkRamp può essere personalizzato per diversi tipi di formazione dei dipendenti, in particolare per le vendite, l’assistenza, la vendita al dettaglio, il marketing e le risorse umane. Questo software di gestione dell’apprendimento può essere utilizzato anche per formare i clienti sull’adozione dei prodotti, per aumentare il coinvolgimento dei clienti o per incrementare le entrate dell’azienda. Alcune delle caratteristiche principali di questo software di eLearningincludono un processo di onboarding specializzato, dashboard di report personalizzati, eventi di formazione virtuale con istruttore e formazione sulla conformità. Combinando tutti questi strumenti, WorkRamp consente di creare un’esperienza di formazione semplificata per i dipendenti.

Costo: Contattare WorkRamp per conoscere i prezzi

Caratteristiche principali: Piattaforma di apprendimento per le vendite, formazione per l’assistenza, formazione per i clienti, eventi virtuali, formazione sulla conformità.

4. Looop

Come sistema avanzato di sistema di gestione dell’apprendimento, Looop aiuta a creare risorse di apprendimento online e ad automatizzare i processi di formazione dei dipendenti. Grazie a un design UX semplice ma visivamente accattivante, è possibile creare materiali didattici accattivanti e accedere a funzionalità come le campagne, oltre ad automatizzare l’erogazione di contenuti formativi online attraverso canali come Slack, Teams e persino SMS. Altre funzioni, come gli approfondimenti sugli utenti e i cruscotti analitici, vi danno visibilità sui tassi di completamento dei vostri team, sulle lacune di apprendimento e sulle prestazioni complessive. Grazie a queste funzioni di reportistica avanzata, sarete in grado di valutare l’efficacia della vostra formazione e di affrontare le sfide di apprendimento dei vostri dipendenti. L’uso di Looop non è gratuito, ma è possibile prenotare una demo per verificare tutte le sue funzionalità.

Costo: A partire da 299 dollari al mese

Caratteristiche principali: Analisi e analisi degli utenti, integrazioni cross-app, campagne per gli utenti.

5. Arist

Inviamo e riceviamo messaggi di testo ogni giorno. Ma non sarebbe fantastico se potessimo non solo comunicare attraverso di essi, ma anche imparare da questi messaggi? Questo è certamente possibile con Arist un software innovativo per lo sviluppo dei dipendenti che utilizza l’apprendimento basato sul testo per distribuire la formazione. Creare un corso di testo in Arist è semplice come comporre un messaggio di testo come si fa normalmente. I corsi via SMS sono solitamente costituiti da un’immagine, una spiegazione di 1.200 caratteri di un concetto chiave e una valutazione interattiva che viene inviata quotidianamente per diverse settimane. Sebbene sia un’ottima idea per combattere le barriere dell’apprendimento, soprattutto per coloro che non hanno un accesso stabile a Internet, può essere piuttosto limitante, in quanto ha solo un numero massimo consentito di caratteri per messaggio di testo e manca di opzioni di formattazione per fornire contenuti visivamente estetici e coinvolgenti.

Costi: Piani gratuiti e a pagamento

Caratteristiche principali: Costruttore di corsi facile da usare, conversione dei corsi, mobile-friendly

6. Raptivity

Raptivity è un software per la formazione dei dipendenti basato su cloud che si occupa di fornire l’apprendimento attraverso contenuti visivamente stimolanti. Incorpora gamification sul posto di lavoro includendo nel materiale formativo giochi come il bowling e i quiz con le freccette. Dispone inoltre di una libreria di modelli interattivi adatti a diversi stili di apprendimento, che possono essere personalizzati con vari temi e colori. I corsi possono essere eseguiti su diversi dispositivi, compresi quelli mobili, in modo da potersi concentrare maggiormente sui contenuti, con la certezza che verranno visualizzati senza problemi indipendentemente dalla piattaforma utilizzata. È possibile ottenere Raptivity e le sue funzioni di base gratuitamente per 14 giorni, ma dopo dovrete acquistare il piano a pagamento.

Costo: Piani gratuiti e a pagamento

Caratteristiche principali: Libreria di modelli interattivi, mobile-friendly, gamification

7. Connecteam

Connecteam è un software per lo sviluppo dei dipendenti che si concentra sulla formazione efficace della forza lavoro dispersa. Dispone di un’applicazione mobile di facile utilizzo che ospita un hub di conoscenza per tutte le risorse di formazione, dove i dipendenti possono anche tenere traccia dei corsi che devono seguire e dei loro progressi. Attraverso l’app, i dipendenti possono facilmente riprendere da dove avevano lasciato in qualsiasi momento e non devono preoccuparsi di perdere la formazione. Con Connecteam è possibile creare corsi da zero o utilizzare i materiali di formazione esistenti, come file PDF e altri supporti. È anche possibile includere contenuti dal sito web aziendale o da fonti web esterne come YouTube, Dropbox e Google Drive.

Costo: A partire da 39 dollari per i primi 50 utenti/mese.

Caratteristiche principali: Facile da usare per i dispositivi mobili,

8. Skyllful

Se il prodotto della vostra organizzazione è un’applicazione o un progetto mobile, Skyllful è il software di sviluppo dei dipendenti perfetto per tenere informati e aggiornati tutti i membri del team. Il simulatore di Skyllful insegna ai dipendenti come navigare nelle app mobili della vostra azienda, in modo che possano insegnare efficacemente a clienti e utenti come utilizzarle. Il simulatore comprende esercitazioni passo-passo, passaggi e modalità di pratica per fornire ai dipendenti tutte le informazioni necessarie prima dell’introduzione di nuove funzionalità o aggiornamenti. È progettato per funzionare senza problemi sui dispositivi mobili, in modo che le informazioni siano sempre a portata di mano quando servono.

Costo: Contattare Skyllful per i prezzi

Caratteristiche principali: Simulazioni, walkthrough, interfaccia mobile-friendly

9. GoSkills

GoSkills è un software per la formazione dei dipendenti progettato per gestire tutte le esigenze di formazione in un unico luogo. I formatori possono creare nuovi corsi sulla piattaforma o importare quelli esistenti. Inoltre, promuove la gamification attraverso monete, obiettivi giornalieri e livelli di status, che possono essere personalizzati in base alle proprie preferenze. GoSkills include anche report di facile comprensione e il monitoraggio dei corsi per controllare i progressi degli studenti. Sebbene l’utilizzo sia gratuito, è necessario pagare gli aggiornamenti per avere accesso a ulteriori funzionalità, come l’importazione dei corsi (che potrebbe essere un ostacolo se si desidera inserire i corsi precedenti creati).

Costo: Gratuito

Caratteristiche principali: Libreria di corsi, gamification, reporting e tracking

10. Schoox

Schoox è un software per la formazione dei dipendenti basato su cloud che si concentra sull’apprendimento e sullo sviluppo dei talenti. Dispone di una libreria di corsi che comprende un’ampia gamma di argomenti, come sicurezza, protezione, risorse umane e molti altri. Con Schoox è possibile creare corsi in qualsiasi formato grazie allo strumento di authoring drag and drop. Per verificare il mantenimento delle conoscenze da parte del team, è possibile automatizzare le valutazioni da inviare ai dipendenti in base alle loro prestazioni. Inoltre, ha una funzione chiamata Impact Factor che considera aspetti come le responsabilità lavorative del dipendente, le sue prestazioni e la forza delle competenze, per assegnare meglio corsi personalizzati.

Costo: Contattare Schoox per conoscere i prezzi

Caratteristiche principali: Libreria di corsi, creazione di contenuti drag & drop, assegnazione di corsi personalizzati