10 Software para el desarrollo de los empleados

La formación de los empleados, ya sea para formación de incorporación o aprendizaje continuoes esencial para dotar a los empleados de los conocimientos esenciales y perfeccionar sus habilidades para hacer su trabajo con eficacia. Consigue que todo el mundo esté de acuerdo con su visión y hace que los empleados se sientan valorados al saber que está invirtiendo en ellos para ayudarle a alcanzar sus objetivos. El uso de un software de desarrollo de empleados es ventajoso, ya que estandariza el proceso de formación y ahorra tiempo y costes al poder acceder a todos los recursos en un solo lugar. También permite a sus equipos de formación y de L&D utilizar diferentes métodos y técnicas para mejorar la eficacia de la formación con las diversas características que ofrecen estas plataformas de aprendizaje.

No hay necesidad de preocuparse por cuál utilizar, ya que hemos investigado por usted y hemos recopilado una lista de 10 software de desarrollo de empleados. Todos ellos fueron diseñados para ayudarle a proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje digital para su organización.

1. EdApp

EdApp es el principal software de desarrollo de empleados que le permite crear y desplegar contenidos de formación en cualquier momento y lugar. Con la ayuda de su biblioteca de cursos gratuitos y editables, puede elegir casi cualquier curso y adaptarlo a las necesidades de su organización. Los cursos también se pueden crear desde cero con su intuitiva herramienta de creación compatible con SCORM de arrastrar y soltar. Esto es especialmente útil para crear contenido relacionable, ya que su organización es la experta cuando se trata de sus procesos, servicios y productos.

Para garantizar que la eficacia de la formación no se vea comprometida en un entorno de aprendizaje mixto, el Aula Virtual fue diseñada para impulsar la interacción social y garantizar el éxito en un entorno de aprendizaje en línea. Las reuniones por vídeo pueden vincularse directamente a un curso para su discusión y fomentar la colaboración mediante el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias. Las conferencias son muy fáciles de configurar y pueden alojarse en sus plataformas favoritas de terceros, como Zoom, Google Meet y Microsoft Teams. Como solución de solución de aprendizaje móvilEdApp permite a sus alumnos recibir formación a través de sus teléfonos inteligentes, aumentando el progreso del curso y las tasas de finalización.

Coste: Gratis
Características principales: Aula virtual, entorno mobile-first, biblioteca de cursos editables.

2. GoBrunch

Si desea que sus alumnos se sientan como si estuvieran en una sala de seminarios real recibiendo formación, GoBrunch es el software de desarrollo de empleados adecuado para usted. Puede configurar el ambiente eligiendo el diseño de su sala e incluyendo su logotipo. Los alumnos pueden subir sus fotos e incluso elegir sus asientos en su sala virtual, lo que les proporciona una experiencia más realista. A diferencia de otras plataformas de videoconferencia, no hay límite de tiempo en su versión gratuita y puedes organizar seminarios web durante todo el tiempo que quieras, hasta 409 asistentes. Para compartir los cursos con tus alumnos, puedes proporcionarles fácilmente un enlace único a un catálogo de cursos en el que también podrán acceder a sus clases y otros recursos de aprendizaje.

Coste: Planes gratuitos y de pago

Características principales: Salas de seminarios virtuales, seminarios web ilimitados, catálogo de cursos.

3. WorkRamp

Diseñado como un software de desarrollo de empleados todo en uno, WorkRamp puede personalizarse para diferentes tipos de formación de empleados, más concretamente para ventas, soporte, venta al por menor, marketing y RRHH. Este software de gestión del aprendizaje puede incluso utilizarse para formar a sus clientes en la adopción de productos, aumentar el compromiso de los clientes o impulsar más ingresos para la empresa. Algunas de las características notables del software de eLearningincluyen un proceso de incorporación especializado, tableros de informes personalizados, eventos de formación virtuales dirigidos por un instructor y formación de cumplimiento. Al combinar todas estas herramientas, WorkRamp le permite crear una experiencia de formación racionalizada para sus empleados.

Coste: Póngase en contacto con WorkRamp para conocer el precio

Características principales: Plataforma de aprendizaje de ventas, formación de soporte, formación de clientes, eventos virtuales, formación de cumplimiento

4. Looop

Como un avanzado sistema de gestión del aprendizaje, Looop le ayuda a crear recursos de aprendizaje en línea y a automatizar los procesos de formación de los empleados. Con su diseño UX sencillo pero visualmente atractivo, puede crear materiales de aprendizaje atractivos y acceder a funciones como las campañas, e incluso automatizar la entrega de contenido de formación en línea a través de canales como Slack, Teams, e incluso SMS. Otras funciones, como las perspectivas de los usuarios y los paneles de análisis, le permiten conocer las tasas de finalización de sus equipos, las deficiencias de aprendizaje y el rendimiento general. A través de estas funciones de información mejoradas, podrá medir la eficacia de su formación y abordar los retos de aprendizaje de sus empleados. El uso de Looop no es gratuito, pero puedes reservar una demostración para comprobar todas sus características.

Coste: A partir de 299 dólares al mes

Características principales: Perspectivas y análisis de los usuarios, integraciones entre aplicaciones, campañas de usuarios

5. Arist

Enviamos y recibimos mensajes de texto todos los días. Pero, ¿no sería genial si pudiéramos no sólo comunicarnos a través de ellos, sino también aprender de esos mensajes? Esto es posible con Arist que es un innovador software de desarrollo de empleados que utiliza el aprendizaje basado en texto para desplegar la formación. Crear un curso de texto en Arist es tan sencillo como redactar un mensaje de texto como lo haría normalmente. Los cursos por mensaje de texto suelen estar compuestos por una imagen, una explicación de 1.200 caracteres de un concepto clave y una evaluación interactiva que se envía diariamente durante varias semanas. Aunque se trata de una gran idea para combatir las barreras del aprendizaje, especialmente para quienes no tienen un acceso estable a Internet, puede ser bastante limitante, ya que sólo tiene un número máximo de caracteres permitido por mensaje de texto y carece de opciones de formato para ofrecer un contenido visualmente estético y atractivo.

Coste: Planes gratuitos y de pago

Características principales: Constructor de cursos fácil de usar, conversión de cursos, apto para móviles.

6. Raptivity

Raptivity es un software de formación de empleados basado en la nube que consiste en ofrecer aprendizaje a través de contenidos visualmente estimulantes. Incorpora la gamificación en el lugar de trabajo mediante la inclusión de juegos en el material de formación, como juegos de bolos y dardos. También cuenta con una biblioteca de plantillas interactivas adecuadas para diferentes estilos de aprendizaje que se pueden personalizar con varios temas y colores. Los cursos pueden ejecutarse en diferentes dispositivos, incluidos los móviles, por lo que puedes centrarte más en tu contenido, ya que tienes la seguridad de que se mostrará sin problemas independientemente de la plataforma que se utilice. Puedes obtener Raptivity y sus características básicas de forma gratuita durante 14 días, pero después tendrás que contratar el plan de pago.

Coste: Planes gratuitos y de pago

Características principales: Biblioteca de plantillas interactivas, apto para móviles, gamificación.

7. Connecteam

Connecteam es un software de desarrollo de empleados que se centra en la formación eficaz de su personal disperso. Tienen una aplicación móvil fácil de usar que alberga un centro de conocimiento para todos los recursos de formación donde los empleados también pueden seguir los cursos que tienen que hacer y su progreso. A través de la aplicación, los empleados pueden continuar fácilmente desde donde lo dejaron en cualquier momento y no tienen que preocuparse por perder su formación. Con Connecteam, puede crear cursos desde cero o utilizar sus materiales de formación existentes, como archivos PDF y otros medios. Incluso puede incluir contenido del sitio web de su empresa o de fuentes web externas como YouTube, Dropbox y Google Drive.

Coste: A partir de 39 dólares para los primeros 50 usuarios/mes

Características principales: Amigable con el móvil,

8. Skyllful

Si el producto de su organización es una aplicación o proyecto móvil, Skyllful es el software de desarrollo de empleados perfecto para mantener a todos los miembros del equipo informados y al día. El simulador de Skyllful enseña a los empleados a navegar por las aplicaciones móviles de tu empresa para que puedan enseñar eficazmente a los clientes y consumidores a utilizarlas. Esto incluye tutoriales paso a paso, recorridos y modos de práctica para equiparlos con toda la información que necesitan antes de que se lancen nuevas características o actualizaciones. Está diseñado para funcionar sin problemas en los dispositivos móviles, de modo que la información esté siempre a mano cuando se necesite.

Coste: Póngase en contacto con Skyllful para conocer el precio

Características principales: Simulaciones, recorridos, interfaz amigable con el móvil.

9. GoSkills

GoSkills es un software de formación para empleados diseñado para gestionar todas sus necesidades de formación en un solo lugar. Los formadores pueden crear nuevos cursos en la plataforma o importar los existentes. También promueve la gamificación a través de monedas, objetivos de rachas diarias y niveles de estatus, que puedes personalizar en función de tus preferencias. GoSkills también incluye informes fáciles de entender y seguimiento de los cursos para comprobar el progreso de tus alumnos. Aunque su uso es gratuito, tendrás que pagar por las actualizaciones para tener acceso a más funciones, como la importación de cursos (lo que podría ser un problema si quieres incorporar cursos anteriores que hayas creado).

Coste: Gratis

Características principales: Biblioteca de cursos, gamificación, informes y seguimiento.

10. Schoox

Schoox es un software de formación de empleados basado en la nube que se centra en el aprendizaje y el desarrollo del talento. Tiene una biblioteca de cursos que incluye una amplia gama de temas, como la seguridad, la seguridad, los recursos humanos, y muchos más. Con Schoox, puede crear cursos en cualquier formato con su herramienta de autoría de arrastrar y soltar. Para comprobar la retención de conocimientos de su equipo, puede automatizar las evaluaciones que se enviarán a los empleados en función de su rendimiento. También cuenta con una función llamada Factor de Impacto que considera aspectos como las responsabilidades del trabajo del empleado, su desempeño de habilidades y su fortaleza de habilidades, para asignar mejor los cursos personalizados.

Coste: Póngase en contacto con Schoox para conocer el precio

Características principales: Biblioteca de cursos, creación de contenidos mediante arrastrar y soltar, asignación de cursos personalizados