10个进修培训平台

通过复习培训，组织可以确保他们的员工能够跟上最新的工作标准，并重新配备重要的知识和技能。这就是为什么公司必须投资于复习培训平台，为他们的员工提供正确的工具来重温和审查对他们的角色至关重要的概念。为了帮助你开始你的复习培训过程，我们汇编了以下十个复习培训平台的清单。

复习培训平台#1 – EdApp

EdApp是一个移动优先的进修培训平台和LMS，得到了德勤、潘多拉、美津浓和保乐力加等顶级品牌的认可。这款免费的电子学习软件提供了多种用户友好的功能，使您能够开发在线培训课程，并轻松管理组织的学习过程。

EdApp配备了一个强大的符合SCORM标准的创作工具，即使没有编码知识或设计专长，也能让你轻松地创建漂亮而有吸引力的课程。你所要做的就是拖放你的培训内容，定制品牌元素，并将课程直接部署到你的学习者的设备上。如果你不想从一张白纸开始，你可以从EdApp的课程库中导入课程，或者从50多个预建的测验和 电子学习模板.你甚至可以包括一些元素，如排序和匹配或 电子学习游戏化实例如排行榜和奖励，使你的课程更有趣、更有动力、更有互动性。

当涉及到跟踪学员的培训进度时，EdApp的自动分析和可操作的报告仪表板已经覆盖了你。使用这些工具，你可以检查每个学员的评估分数和课程完成情况。这些数据可以帮助您确定可能的技能差距，评估行为趋势，并解决他们的整体 培训挑战.你甚至可以启用自定义推送通知，提醒你的学习者完成他们的复习培训课程。

• 费用。免费
• 亮点。符合SCORM标准的编写工具、测验模板和电子学习模板、课程库、排行榜、奖励、分析和可操作报告仪表板、自定义推送通知。

进修培训平台#2 – Code of Talent

人才法则是一个在线学习解决方案和进修培训平台，帮助团队经理为他们的工人建立、定制和推出微学习课程和进修培训材料。为了促进自定进度的合规培训、社会学习和内容参与，Code of Talent的课程被设计为可移动、易于消化和互动。它的游戏化功能还允许你创建类似移动游戏的培训内容或评估，这可以激励学习者参与学习材料，完成他们的课程，并在他们的长期记忆中保留信息。所有这些功能结合起来，可以帮助工人更多的参与到他们的课程中，并以自己的节奏完成他们的复习培训课程。

• 费用。要求演示
• 亮点。微学习、社会化学习、游戏化、课程定制、移动可及性、自定进度学习

复习培训平台 #3 – Inquisiq

Inquisiq是一个符合SCORM标准的进修培训平台，允许您部署、管理和跟踪数以百计的课程，以及自动注册和生成报告，而无需大惊小怪。这款免费的电子学习软件还拥有一个用户友好、完全可配置的多语言界面，以确保全球不同地点的员工都能使用该工具并访问其学习材料。

该工具通过在职培训和任务分配等功能融入了混合学习的关键概念，使你的工人能够实时执行任务，并提交作业进行知识评估。通过用户社区、用户反馈、讨论区和独特的内置消息工具等协作功能，社会学习也被整合到平台中。你甚至可以通过多个课程、家庭作业和课程完成证书，为你的员工设计个性化的学习路径。

• 费用。免费试用，付费计划每月350美元起。
• 亮点。符合SCORM标准，用户社区，内置信息传递，任务分配，个性化学习路径，在职培训

进修培训平台 #4 – AdaptiveU

有了 适应性U你可以通过其一体化的快速编写解决方案创建类似网页的响应式课程。 快速编写解决方案和 LMS软件.设计你自己的课程很容易，很直观，而且不需要高级技术技能。只要复制和粘贴你的课程文本，添加相关文章的链接，并附上图片或视频。为了帮助学习者更好地保留材料，你甚至可以在整个课程中添加多项选择和真假知识检查。它作为一个进修培训平台，不仅允许协作和内容管理，而且还允许合规和进修培训的发展。通过这个工具，学习者还可以跟踪同行的课程进度，并相互分享相关的学习内容。每当你需要一份课程进度报告时，这个工具还具有强大的分析和学习管理功能，可以产生你所需要的统计数据。

• 费用。免费计划，付费计划每月25美元起。
• 亮点。响应式网页风格的课程，协作和内容共享，合规培训和进修培训，同行业绩跟踪，分析和学习管理

进修培训平台 #5 – Looop

Looop是一个复习培训平台，它可以帮助你创建在线学习资源，并为你的员工实现复习培训过程的自动化。凭借其简单而具有视觉吸引力的用户体验设计，你可以设计出极具吸引力的学习材料，并使用活动等功能，帮助你通过Slack、Teams甚至是SMS等渠道自动交付培训内容。其他功能，如用户洞察力和分析仪表板，使你对团队的完成率、学习差距和整体表现有了了解。通过这些增强的报告功能，你将能够衡量你的培训效果，调整你的课程内容，并解决工人的学习挑战。要访问Looop的所有产品，你可以注册每月的订阅，每月299美元起，最多50个用户。

• 费用。起价为每月299美元
• 亮点。仪表板、用户洞察力、活动、自动培训交付、应用程序集成

进修培训平台#6 – Learn Amp

学习安培是一个 合规培训的LMS专注于帮助企业发展和保留他们的员工，以及提高组织的整体生产力。通过LMS，学习者可以通过社交学习和点对点功能，如应用内信息传递、自我生成的内容、讨论线程、事件管理和小组作业，来温习知识和提高技能。团队经理可以通过Learn Amp内置的可视化仪表盘轻松访问工人的绩效报告，根据这些统计数据，他们还可以设计学习途径，以促进每个员工的成长。请注意，如果你想尝试这个工具，你必须从他们的网站上获得一个报价。

• 费用。要求价格 报价
• 亮点。社会化学习、应用内信息传递、讨论线程、学习途径、可视化仪表盘

进修培训平台#7 – GoToTraining

GoToTraining是一个进修培训平台，包含许多方便的功能，你可以用它来设计和管理在线培训项目。它提供了独特的内置工具，使企业能够进行自定义注册，管理培训材料，以及分享和发布进修课程，而不需要任何麻烦。它还通过测试和投票、小组活动和协作，鼓励在现场培训课程中更好地保留知识和参与。这个工具还允许你主持一个内容库，在那里你可以上传、组织、存储和重复使用你的课程、测试和录音。然后，你的员工可以随时随地访问这些学习材料。

• 费用。免费试用，付费计划每月109美元起。
• 亮点。自定义注册、课程管理、内容共享、小组活动和协作、测试和投票、内容库

进修培训平台 #8 – WorkRamp

作为一个进修培训平台。 训练平台允许你建立动态的学习内容，并根据员工的角色、团队、技能或资历，为其创建定制的学习途径。它提供专门的入职培训和合规性培训功能，通过仪表盘和分析追踪学习进度，以及支持虚拟讲师授课的混合学习体验。该工具可以为不同类型的员工培训进行定制，更具体的是针对零售、销售和支持。它甚至可以用来培训你的客户采用产品，提高客户参与度，或为企业带来更多收入。

通过其先进的功能，你能够将你的组织中的学习经验转化为更有吸引力的东西。作为回报，你的员工能够更好地履行他们的职责，改善与客户的关系，并交付预期的业务成果。

• 费用。要求提供价格 报价
• 亮点。 先进的内容创建、定制的学习途径、虚拟讲师指导的培训、入职培训、合规培训、零售、销售和支持培训、仪表板分析

进修培训平台 #9 – Arlo

Arlo是另一个进修培训平台，允许你在一个地方管理所有的在线培训资源。它提供了一个易于使用的课程管理软件，集成了使用不同的 LMS平台以及其他商业智能解决方案。它通过现场和互动网络研讨会、讨论区和录制的视频，将培训延伸到教室的四面墙之外。你还可以轻松地创建自定进度的模块和测验，你的团队可以随时随地访问。这对那些想在上班路上、休息时或任何方便的时候完成课程的工人来说特别有利。这个在线学习工具还配备了一个业绩仪表板，你可以看到实时活动，以确保你总是能及时了解员工的业绩数据。

• 费用。免费试用，付费计划每月89美元起。
• 亮点。课程管理系统、自定进度的模块和测验、现场网络研讨会、录制的视频、讨论区、绩效仪表板

进修培训平台#10 – Kajabi

如果你正在寻找一个基于云的电子学习软件，它可以帮助你开发进修培训课程，同时也可以从中赚钱，那么 Kajabi应该是你的首要选择之一。在这个平台上，你可以做很多事情。由于其智能但易于使用的产品生成器，它很容易建立完善的，有利可图的进修课程，并迅速推出市场。你还可以创建会员制网站，为你的员工提供更多独家内容。忘记担心编码或编程的麻烦。所有的技术问题都由Kajabi覆盖，这样你就可以只专注于发展你的业务。这个工具还拥有自己的Kajabi大学，在那里你可以找到一系列的培训课程，虽然它们主要是为数字企业家准备的。

• 费用。每月109.00美元
• 亮点。自定义注册，自定进度的内容共享，在线会议，详细报告