10 курсов микрообучения для повышения эффективности работы

Почти каждая организация озабочена тем, как повысить эффективность работы. Но сделать это эффективным и действенным способом часто не удается. Одним из полезных методов, появившихся в последнее время, является микрообучение.

Микрообучение это способ обучения, при котором более сложные темы разбиваются на кусочки, которые могут быть легко усвоены учащимися. Это выгодно, особенно для корпоративных студентов, у которых не так много свободного времени. Это также использует концепцию обучения интервальное повторениекоторая напоминает учащимся о предметах, с которыми они уже сталкивались ранее, чтобы помочь переместить знания в долгосрочную память.

В этом уроке мы рассмотрим различные курсы микрообучения которые были разработаны для повышения эффективности работы. Мы увидим, как каждый курс использует микрообучение по-своему. Итак, давайте начнем!

1. 5S Производительность на рабочем месте (EdApp)

Лучшее место, где можно увидеть микрообучение в действии при изучении продуктивности рабочего места, – это платформа EdApp. В частности, курс 5S Workplace Productivity хорошо использует микрообучение. Курс разделен на 8 уроков. Каждый из них можно легко освоить за короткое время.

Это также хороший пример того, как микрообучение лучше всего работает на мобильных устройствах. Курс имеет удобный для навигации интерфейс, который представляет мультимедийный контент по мере прокрутки вниз. Это позволяет учащимся сосредоточиться на материале, а не пытаться заставить оптимизированный под браузер контент корректно загружаться на мобильном устройстве.

2. Удаленная работа (EdApp)

Еще один отличный курс для повышения производительности труда – это Удаленная работатакже размещенный на платформе EdApp. Как знают многие, кому пришлось работать удаленно из-за пандемии, бывает трудно поддерживать работоспособность, когда дома так много других отвлекающих факторов. Этот курс поможет преодолеть многочисленные трудности удаленной работы в Интернете.

Как и в другом курсе, в этом также используется модель проектирования микрообучения. В дополнение к легко усваиваемому контенту он использует анимацию, чтобы донести свою мысль. Привлечение внимания пользователей не только неподвижными картинками и текстом может значительно улучшить запоминание, и это особенно хорошо работает в формате коротких уроков микрообучения.

3. Развитие управленческих навыков и лидерства (Мастер-класс по менеджменту)

Еще одним источником повышения эффективности работы является Навыки управления и развитие лидерских качеств курс от Master Class Management. Этот курс может помочь вам повысить эффективность работы сотрудников вашей компании, помогая вам лучше управлять ими.

Этот онлайн-курс разделен на небольшие уроки, поэтому очевидно, что в нем использован подход микрообучения. Его формат самообучения не представлен в целостной система управления обучением (LMS), как EdApp, однако. Если вы зарегистрируетесь и пройдете тесты в конце каждого раздела, вы сможете получить сертификат.

4. Управление эффективностью работы сотрудников (Coursera)

Управление эффективностью работы сотрудников с платформы Coursera – еще один доступный курс микрообучения. Это четырехнедельный курс, на каждую неделю которого требуется четыре часа. Уроки включают видео, чтение и контрольные задания.

Используя платформу Coursera, этот курс также использует микрообучение. Этого можно достичь благодаря тому, что он полностью самообучаемый. Coursera также поощряет учащихся не только к микрообучению благодаря своим форумам, которые позволяют проводить социальное обучение. Это может стать эффективной средой обучения, хотя вы не можете редактировать курсы для своей организации.

5. Collaborator (EdApp)

Collaborator это еще один курс по повышению эффективности работы, который можно найти на платформе EdApp. Этот курс посвящен укреплению командной работы в вашем коллективе. Он охватывает множество важных моментов, включая разрешение конфликтов, разнообразие, развитие доверия и понимание того, почему команды распадаются.

Находясь на платформе EdApp, он имеет доступ к большим возможностям LMS. Что касается микрообучения, одним из важных аспектов является геймификация. EdApp позволяет отслеживать прогресс обучающихся и начислять им баллы. Эти баллы, в свою очередь, могут быть обменены на реальные предметы, например, подарочные карты. Это делает даже короткие отрезки обучения более значимыми, поскольку учащиеся стремятся заработать вознаграждение.

6. Продуктивность электронной почты: Работайте умнее со своим почтовым ящиком (Skillshare)

Микрообучение для повышения эффективности работы также доступно на платформе Skillshare в виде курса Email Productivity: Work Smarter with Your Inbox. Этот курс из девяти уроков разделен на короткие сегменты продолжительностью около пяти минут каждый.

Как и в EdApp, курсы Skillshare прекрасно представлены в мобильном приложении электронного обучения. Оно также позволяет отправлять задания, и в этом курсе учащиеся создают свой собственный проект, показывающий, как они управляют своей электронной почтой. Этот тип кумулятивного проекта можно использовать даже в том случае, если занятия проводятся в основном в формате микрообучения.

7. Бизнес-оператор (EdApp)

Для получения еще одного курса микрообучения по продуктивности работы вы можете снова обратиться к EdApp за их курсом под названием Бизнес-оператор. В этом курсе рассматривается широкий спектр вещей, необходимых для успешного ведения бизнеса, а не только производительность труда.

Для платформы микрообучения важно, чтобы ваши уроки были разнообразными. В данном курсе это достигается за счет множества различных типов вопросов. EdApp позволяет легко создавать различные типы оценок, поэтому в курсе можно увидеть множество примеров этого, например, вопросы на соответствие или вопросы, в которых нужно зачеркнуть неправильные ответы.

8. Как создать систему повышения продуктивности (Go High Brow)

О повышении производительности труда вы можете узнать из курса Как создать систему продуктивности на платформе Go High Brow. Этот курс познакомит вас с различными инструментами и приложениями, которые помогут вам организовать свою повседневную жизнь так, чтобы успевать делать больше дел.

Уникальность курса заключается в том, что уроки ежедневно приходят по электронной почте. В течение 10 дней вы можете уделять пять минут в день их программе. Это позволяет вовлечь учащихся в процесс обучения в течение длительного времени, а не просто пройти программу за один раз и тут же забыть о ней.

9. Хаки продуктивности: Уроки от лучших лидеров и миллиардеров (Listenable)

Платформа Listenable предлагает курс микрообучения под названием Productivity Hacks: Уроки от лучших лидеров и миллиардеров который также является хорошим вариантом для изучения производительности труда. Курс разделен на шестиминутные аудиофрагменты, созданные разными богатыми людьми, такими как Джефф Безос и Уоррен Баффет.

Эта платформа полностью аудио, поэтому, несмотря на то, что курс проводится в виде микроуроков, он не имеет тех же педагогических инструментов, что и LMS. LMS LMS. Это означает, что здесь нет вопросов на понимание или интерактивных элементов.

10. Преимущества корпоративного тимбилдинга (EdApp)

Последний курс микрообучения для повышения эффективности работы – это Преимущества создания корпоративной командыкоторый также создан на платформе EdApp. В этом курсе рассматривается то, что необходимо для создания команды, включая уверенность, креативность и сотрудничество.

Будучи на платформе EdApp, этот курс выигрывает от многих аспектов микрообучения, упомянутых ранее, а также от того, как EdApp может отправлять уведомления. Учащиеся могут мгновенно получать уведомления о новом контенте прямо на свое устройство. Это дает создателю курса большой контроль над тем, как доставлять обновления своим ученикам.